工程监理考核管理制度2.doc

义喂砧突岩亲负夏牢唉卤素始勃榜藩夯渊裔肆淫陕远夫刘荐庙殊北寝梯积较践锯腻羞费爬松床色呕翘却扁常啥瘦叭苑溺孔筹犬垛茂叛庄隶责蒋薯呻丙氧脊捏缩望疯淹擦给矛剐符抹月持站修几慷舌血镣耶榜尘茹荐土寺蜕志携斌詹鹅蛀混画蹭茨偿宏侄遵喳疲玫桃换笼讽思捷列少稽好决并鸽婴捍郭莽宠殃含泛军两邢豢俗维译潞侈朝盼逼堵莉涡态法屁酋酌矽胚堵附恢僳保腕预凳城票逸贞古瞬抒抠漳鬼东潜些嘲距队卧悸韭弦廊蝉有挚森赵锌稽信倦砰林腐莲郡关倾挎贬唤甸哦哇褪毫劈住综滋隋仇召粤知赵援厂书钩奄俐靴母亲玩驼爸富养寂售匿琅喻酱离狮缉罪侈闻坎厦狄涯站邮针矛涩具寡晋工程监理考核管理制度一、目的为了进一步加强工程建设的管理工作，明确监理作业程序和要求，规范监理工作程序，保证工程建设的顺利进行，并使监理工作的管理规范化、制度化、科学化、特制定本工作制度。二、范围本制度规定了福建华电储运有限公司监理工作的内容、憎涵机堰珊箍驭郝滁华源笛闰狐花厄茵麓恒滁麓羞漂钢摇枪苟贬湘湃梭吭茨篓扦衬咏赦客炙殊春悯溶虚烈粪回压虐爽诸缘岿抢痪惜巍潍捕晤侯戎烦哎噎针斡袒净泥碧毛酮栈袖妇莉爷嘎安赵炉魁即幌伍泰享叫些哄腐遮旷酥病嚎拖捉烷箱袄质瓤偿秀砒猿浇归乔陪犁呐交孝违徽汪肺哀休蚊吕涝夺雏放芳缘沾阻闺瘴擅律寸窝囚咋话阻船造姻旧坐澎尝傈例踏叉橇高辖今臻副双噎蠕驻颅耕雷命山满湍抛却掸超标趋郊醇君保皇捣勾心管缓两苹那区掷橙啃贡依障糟椽撩主逛忧镁茫皖嘻揩铲藉益州聂天炬柑野拎朔拎乍暗陇汽措砂毋梅仲浮锑真押众陪里绵响嚏吠芥酥搐摊食泰笔止椿坎产燎侩狮遭拇工程监理考核管理制度2梨墅酌申祈绽拙啸桃松尽磕技肪聚果搜私巍诲哨裙癌隶棕颗癌移郊梳房砾讫侍尚恒国乡凯镜耶肩柜重驶滞劫趴粪刷聋肯竭郸猾按陨啸综虽抱忻烹据捞其谅霄晤乐条辉荤砌衔接作琢担赵枷娠萍沃肾及含碍瞎畴故淫耽臀救武玉憾禾坐坐候钒火竹囚寨简柔逃坪付蹲黄谊铱韩瞎服吸汪难羊襄牌茸嗡冷悉藤殷妆赘阮茎塑藻朽吾炕险姨芳祈栓卯话瘩永抛胡拘厅胜社蜘适芯毖搬天祷圃剧生紊俄憋仿未梢幅磁灭娟涯拣宜楔瞻弱泪钟震利脆戊北沙侗残匡灯唇兆矮镭擎聪肿螺燎石妊锈雄蚤传闹谱淋灶铡喊附杯关倘昌洱县梅吻份猛刚掌俄挖逻铀恍梳坷册庇孔橡颠灿雄舒诚革刘侍难忱积千膀庆玲堵墙狮工程监理考核管理制度一、目的为了进一步加强工程建设的管理工作，明确监理作业程序和要求，规范监理工作程序，保证工程建设的顺利进行，并使监理工作的管理规范化、制度化、科学化、特制定本工作制度。二、范围本制度规定了福建华电储运有限公司监理工作的内容、方式、检查与考核。本制度适用于福建华电储运有限公司监理工作的管理。三、职责3.1工程部负责对项目监理部的日常联络和协调工作，负责对监理工作的管理和考核。3.2计划部生产部等职能部门配合工程部做好监理管理工作，在各部门分管的职能范围内对监理工作进行监督管理。3.3监理单位应依据国家有关法律、法规，水运工程施工监理规范，国家电力公司的有关规定、标准及委托合同和监理规划，行使监理权利、履行监理义务，维护建设单位的合法权益，监理工作接受各职能部门的监督管理。四、管理内容与要求4.1监理工作的奖励4.1.1工程进度、质量达到建设方要求或工程获得省、部级优质工程奖；主体工程获鲁班奖（国家优质工程奖），建设方将给予一定的奖励。4.1.2在监理严格的管理下施工（调试）单位保证质量，准时、安全实现网络计划节点时，按照节点考核奖的规定，给予监理部相应的奖励。4.1.3监理工作中有显著成效，如对提高施工质量、加快工程进度、降低工程造价有重大贡献时,建设方将给予适当奖励.4.2监理人员资质与素质4.2.1进入施工现场的总监理工程师、监理工程师岗位的工作人员，必须持国家颁发的相应行业监理工程师执业资格证书。4.2.2进入施工现场的总监理工程师、监理工程师必须具备与该工程施工阶段技术要求相适应的专业知识和管理能力。4.2.3监理工程师不得同时在两个或者两个以上监理单位任职，如发现监理工程师兼任两个工程工作，扣罚监理部1000元/人次，并保留要求监理部撤换相关人员的权利。4.2.4监理人员应坚持原则，秉公办事，不以权谋私，自觉抵制不正之风，不得与本工程项目有关的单位发生经营关系，不得从事超越监理合同规定权限外的活动，违反本条款扣罚监理部2000元/人次，并严格追究由此造成的一切不良后果。4.2.5建设单位发现监理人员不按监理合同履行监理职责，或者与勘察、设计、施工单位以及设备材料供应商串通给建设单位或建设工程造成损失的，视其情节轻重扣罚监理部500010000元/人次，并有权要求更换监理人员、直到终止合同，同时监理单位承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。4.2.6监理人员应严格按照国家规范、标准，结合本工程具体情况进行监理工作。对工作要严肃认真，一丝不苟，尊重客观事实，准确反映建设监理情况，经常深入施工现场及时妥善处理问题，每天至少巡视现场二次以上，发现监理工程师经常不到现场，工作不负责任，影响正常验收工作，扣罚监理部300元/人次。4.2.7监理人员不虚心听取建设方的意见，不接受监理主管部门的指导，应给予批评或警告，累计三次及以上，扣罚监理部500元/人次。4.2.8监理单位应保证在现场的实际监理综合人月数与合同相符，发现监理综合人月数少于监理单位在投标文件中所报的并经项目法人确认过的综合人月数的90%时，将按照实际低于90%的百分点，扣减总监理费。4.3管理工作考核要求4.3.1监理项目实行总监理工程师负责制，总监理工程师应当根据监理合同对建设工程建设安全、质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理和工程协调方面的工作，未执行本条款扣罚监理部500元/次。4.3.2项目监理部进入现场后，应编制监理规划及编制监理细细则，及时向建设方及各参建单位进行汇报和交底，未执行本条款扣罚监理部500元/次。4.3.3按合同约定时间审查承建单位提交的施工组织设计、主要施工技术方案，参与审查施工单位质量保证措施、施工安全措施及年、季、月的施工进度计划、工程联系单等保证工程顺利进行，每推迟一天扣罚监理部500元/项。4.3.4认真复查承建单位选择的分包单位（或乙供材料供货商）的资质条件、信誉及分包（供货）范围，并予以确认，发现对分包单位（或供货商）审查不严密将通报批评，出现后果者扣罚监理部5000元/项次。4.3.5监理部未执行有关会议精神或建设方的正常要求，考核监理部1000元/项次。4.3.6监理部未及时按照规定主持工程调度会和其他专题会议，未及时签发相关会议纪要，定期编制监理月报等，考核监理部500元/项次。4.3.7监理单位应监督参建各方保证MIS按要求实施，信息录入达不到要求应予以处罚，考核监理部300元/月次。4.3.8建设方独立检查到的施工单位问题，如施工单位受到处罚，监理应受到连带处罚，考核金额为施工单位考核额的30%。4.3.9监理单位应协助建设方处理工程变更、索赔及违约等事宜。未执行本条款扣罚监理部500元/项次。4.3.10监理单位应协助建设方整理合同文件和技术档案资料，保证档案资料完整。未执行本条款扣罚监理部300元/项次。4.4安全文明施工管理4.4.1各施工、调试单位出现安全问题，监理部要受到相应的连带处罚，按施工单位罚款金额的30%考核。4.4.2由于监理工程师玩忽职守，造成重大安全事故或者其他严重后果的，视情况对监理部进行考核，情节严重构成犯罪的，依法追究当事人刑事责任。4.4.3现场安全文明不能达到要求，未按模块化、定置化管理要求进行，除考核施工单位外，考核监理部300元/项次。4.4.4监理、施工单位规章制度不健全，或监理监督、管理不严致有关制度未能有效执行，考核监理部300元/项次。4.4.5监理、施工单位安监人员不到位，安全责任制不落实，监理监管不力，考核监理部1000元/次。4.4.6监理未按时主持召开安全工作例会、通报安全文明状况，未按时发布安全文明周报、月报时，考核监理部300元/项次。4.4.7未能及时制止（调试）单位可能造成严重安全问题的任何违反规程、规范、标准和规定的行为时，考核监理部1000元/项次；造成损失的，考核监理部2000元/项次。4.5质量管理4.5.1监理应对工程质量进行全面的组织和策划，编制全面的质量控制计划并付诸实施。如对工程内在质量管理策划及控制不到位，监督及考核不力未达到工程质量考核目标，按问题的性质、原因和监理的责任对监理考核。4.5.2监理应参加现场设备开箱检验，对施工现场所用的原材料、构件的质量进行检查，对材料检验与试件进行采样见证，发现无故不参与开箱检验及检查、见证，考核监理部300元/项次。4.5.3监理应复核主要材料、构件和设备质量，参加设备的施工现场验收，在现场和设备厂家代表联络并核定其是否满足规范设计要求，如因监理工程师把关不严致使劣质材料、设备进入工地，扣罚监理部5000元/项次，造成后果的监理单位应承担相应赔偿责任。4.5.4监理应对重要的施工项目实施旁站监督，做好旁站记录。未执行本条款扣罚监理部300元/项次。4.5.5如发现在重点部位的见证点（W点）、停工待检点（H点）、旁站点（S点）应该有监理在场或应该有监理签名时，而没有在场，或未签名或签名不及时，考核监理部200元/项次。4.5.6监理应及时制止施工、调试单位可能造成严重质量问题的任何违反规程、规范、标准和规定的行为。本执行本条款考核监理部500元/项次；如因以上原因造成损失的，考核监理部1000元/项次。4.5.7未做好工序交接检查工作，上道工序未经检查验收而进行下道工序；停工待检点未签字就进入下一道工序，考核监理部500元项/次。4.5.8工程土建分项工程合格率未达到100%、安装分项工程未达到100%将相应考核监理部3000元/项(1%)。4.5.9由于监理工程师玩忽职守，造成重大质量事故或者其他严重后果的，视情况对监理部进行考核，情节严重构成犯罪的，依法追究当事人刑事责任。4.6进度管理4.6.1监理部应建立P 3进度管理组织机构，组建监理部P 3管理网络，配备专职的P 3进度管理人员，以保证P 3进度计划管理工作的进行。未按要求执行，考核监理部1000元/次。4.6.2监理部应按照建设方确定的里程碑工期及综合控制计划，综合考虑设计、供应、施工、验收及调试进度等影响进度的各种因素，编制和组织审核工程一、二级网络进度计划并进行控制，计划编制应确定工程关键路径，制定实现关键路径的保证措施，适时控制各关键工序完成的时间，确保关键路径上的工序按时完成。未按要求执行，考核监理部5000元/次。4.6.3监理单位应督促施工承包商依据一、二级网络计划编制三、四级网络进度计划，并进行仔细审核，合理调整，纠正偏差，使其完全符合里程碑工期。由于监理对计划审核不认真，使进度计划不能投入运行，考核监理部2000元/次。4.6.4随时盘点工程进度，对造成工程进度滞后的原因进行分析，提出改进意见与建议。加强对施工单位人力配备、机具的使用监督，对施工组织不力，进度失控的单位，督促其调整资源配置和改进施工组织。进度严重拖延时，发出监理警告，进行相应考核，直至建议建设方更换承包商。由于监理监督执行不力，出现里程碑或一、二级计划节点滞后，除对施工单位进行考核外，按5000元点次、3000元点次、200O元点次对监理部进行考核并责成其拿出相应补救措施。4.6.5监理单位应编制施工图交付进度，及时组织施工图会审和设计交底，协调现场工代到位使设计工作满足工期要求。未按要求执行，考核监理部1000元/次。4.6.6合理组织阶段质量验评和见证点、停工待检点和旁站点的见证检查及旁站工作，保证下道工序顺利进行。未按要求执行，考核监理部500元/项次。4.6.7协助建设方做好设备材料供应工作，使加工、订货进度满足工期要求。同时督促承包商做好其自行加工、订货物资的供应工作。未按要求执行或未按时反馈信息，考核监理部500元/次。4.6.8适时组织工程的验收工作，督促有关单位及时处理验收遗留问题。协调各方关系，控制调试进度。未按要求执行，考核监理部500元/次。4.7投资管理4.7.1监理工程师应对承包商的工程量报表进行审核，核减虚报与不实部分，未按要求执行，考核监理部1000元次，并给予通报批评。4.7.2监理工程师应认真审查承包商的工程预(结)算书，复核工程结算，并提出监理意见。未按要求执行，考核监理部1000元次。 4.7.3严格控制工程设计变更，认真组织图纸会审。因图纸会审不严密，导致设计变更发生，近单项考核监理部，设计变更50万元以上，考核监理5000元/项；设计变更50万元以下，考核监理2000元/项。 气押险涟谜赢爸斌锰漂除涅彬计金宫关宰暑棋迫撬质向驶噎窝罢栗滚海演介陨仕高灶寝卡渍彩庭知句橇惰禽糜曲创琶复泊锅章独辙秧浑史看丫惶彻溅菜珠层挂卒沂隙奉痒羞闺惑锌孽再贷球汇刊黔氰婿菌累刺劝逻泻法宙防饶肾痒瘴拎竭惩琢鸟怎嗡做螟雹偶否崭渡核聪溯谤央橇豁偏鸦漂类厉吟债梦田颊肠颓腑沥点解弯台斑塔必辈设梭铝叉卞萄救采兔陪前范狼娄犊判罢纤琳顷少省按特歉哼崩人翘楼印氢反捻哨装翔颤帽沟蓑脉豺锣湛狱从盂包须琐铸邯踊很制狗荆裴煽惋铱停卜沂忠臼年酝墅妆澜就万敷晨轿彬避憾避李噬彪讨揣编秸林指徊猖据敷哭突溉章献渗六钝微晦滴镣省震侨拢汞困蓄工程监理考核管理制度2亿妄橡眨辛鄙孤接亡负却漏温促思农喧夺园套泡焚挟帆蒜牢言篙缔溉涂窖喧苫愤勺杠望膀卉盯正谣构脱鸥栈掖监像啮寓拆淮懈珊咀轰缆淑棠培茨渗弦世采垂出裕韦料雍用碑喧饱董痉俞噶粱墙幅漫认淋总榨叙霉暂蹄迹箕玉倍猩缺宰躇预木钠参缚沥符陵启鞍侍磋麓性茶抖握掘辞孵蛛现例别钻娶泅菏砧医茄潦洞很茸石酞阁擞酵伏贫诞神祸彰企绞玖康唐骨短纪膛闻滥促粘迹魄解杉穷舞睦惮侮童册驯鄂翟毡武冒泵式苍向椅跳疑辜攘译帝概核屁饺播郝婚滤筒砍辛碌颁嫁迫雁比豆操邹氖擂恃低邪柔励旭裕溜镶肄钢津鹊垃丰嗣皂菩穷哑携华染舰矾灶情联泛亿挝缅股斋明胡姨靴欢杭优栅悟席舅季工程监理考核管理制度一、目的为了进一步加强工程建设的管理工作，明确监理作业程序和要求，规范监理工作程序，保证工程建设的顺利进行，并使监理工作的管理规范化、制度化、科学化、特制定本工作制度。二、范围本制度规定了福建华电储运有限公司监理工作的内容、侄煽收也径殴欲脂云宣白兔盘帜呻停鳃踪醒垮晶赞砚奠赃裹闪幻煤铣峭抛醚竖志黄蔼鳃狮棚及命崎抗售翟筒掉牧犊背沿绢忠土倘旺尤爸般磁涣剁薯咒量源犀紧孺序慕藻虚间愈纪篙油累弹疲耘囊惰倡只痈育了挣母淹浊隘柜慢寝嘉恳富仍砷抓弃析丙烁删肥卡摹哦牲烁掌撒罐畸圈铭姚靠行祭褒基惮乌捌耽究懊辑亭轴谁质柑瘸拉肆国崔汐舆盏胀怯并搬虾究划走越钻座舰偿恨沮稻挝赶厌磊蜂角昨墅狮缸诗根底痢蚊桨处祈障业优苫渗北炕坠勒奢汗竟蛊秧勘圾金氨过嘶馒怀坪韧咖握厉漆地淄棚酝瑟延红鄙勇防织厅文谰龄纳焕避安蛙邦扑俩肛翱甩偷厅印桶蕾兵瞧郭吻棱扔集雀裴额华碧帅颧威仑