车间生产管理制度(1).doc

生产分厂生产管理制度一、 为加强生产工作的领导和管理，贯彻“抓生产必须抓安全，不管安全就无法生产”的原则，进一步规范员工的操作作业行为，针对本厂情况，拟订本制度。二、 对新来员工必须进行设备设施操作培训教育，方可参加生产。三、 特殊工种如电工、电气焊工必须有相关工作经验或操作证，方可上岗，否则不能单独操作。四、 带电作业及机械作业的，不准独自一人操作，避免出现任何意外事故。五、通用操作规程：1、 正确的使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备；2、 严格按照设备的使用说明进行操作，严禁违规操作而造成设备损坏或影响产品质量；3、 焊接工作应远离易燃地方焊接；4、钢管切割、管件铸件的点焊、自动焊等工序，必须严格按照规定的标准尺寸卡紧定位，进行切割和焊接，不允许有偏差。五、 工作前：1、 必须按照劳动保护用品使用制度，穿戴齐全，女职工必须戴帽子，发辫放入帽内；2、 车间内不准穿高跟鞋、敞衣、带头巾、围巾工作；3、 上班前、工作中禁止饮酒；4、 工作前必须检查电器及线路、保护器等是否良好；5、 工作前必须检查机器运转部位是否正常，防护实施是否齐全；6、 打磨、切割、焊接等工作必须始终佩戴护目镜、手套，在设备设施启动之前必须检查开关是否处于关闭状态，操作时要头脑保持清醒；7、 喷漆工作场地严禁烟火.操作时必须带口罩。8操作工工作前必须准备齐全必要的工器具。六、 工作中：必须精神集中，认真细致，一丝不苟，不可粗心大意；1、 不准擅自脱离岗位，到处串岗，擅自请他人代替操作 违规者罚款50元2、 打磨、磨刀时必须戴护目镜和手套口罩； 违规者罚款10元 3、 旋转机床运行中（如冲、钻等）严禁戴手套； 违规者罚款20元4、生产中不得聊天说笑、长时间打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。5、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备。违者，每次罚款50元。6、操作工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作,各工序班组长要做好生产任务的组织协调工作，库管员要做好现场的操作工出勤考勤记录、计件任务的数量统计、质量检验等工作，统计数据不清，造成欠单生产者或有不合格产品进入下个工序班组影响产品质量按情节每件对责任人计20-50元罚款，班组长、直接管理责任人负连带责任，处20-50元罚款。7、 不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到大过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。 8、中午、下午和夜班下班前各班组负责人负责关闭总电源。违者每次对设备设施直接责任人罚款50元，组长负连带责任罚款20元。七、 下班后：1、操作者下班前切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，节约水、电、汽。下班或交班前，应检查确认本人的工作及其环境已作妥善处理；必须检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，熄灭火种，门窗已关好，其它 安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款20元。2、 工件必须摆放整齐，不可过高，避免倒塌砸人，工作周围不能乱堆乱放，道路必须畅通，不得有物体阻碍。山西恒雅建设设备有限公司2013年11月21日安全防火检查制度一、 为贯彻安全生产的方针政策、保障人身安全及集体财产不受损失，特拟订本制度。二、 公司要经常不断地做好安全防火的宣传教育，使全体职工，在思想上引起高度重视，处处注意防火，时时注意防火。三、 主管安全的生产副厂长要在每月的十五日组织各级人员进行安全防火检查，发现隐患及时采取整改措施，将事故消灭在发生之前。四、 生产分厂安全员要积极健全安全防火组织，并组织其学习和演习，提高安全防火人员的素质。五、 生产分厂安全员要不定期的巡视检查，对有不符合规定者，及时提出纠正，并向主管安全防火主任进行汇报。六、 要定期检查消防器材的齐全与使用期限，及时更新换药。七、 生产分厂厂长及单位领导应负责本部门的安全防火的教育、检查及隐患整改等事宜，对不执行安全防火及安全操作规程的职工，有权停止其工作。八、 各安全员要对本公司的安全防火工作要高度负责，要积极参加防火和灭火的学习和训练，发现隐患应及时提出整改，遇有火险时要奋勇扑救。九、 各重点部位：如喷漆、电气焊、仓库等应遵守安全操作规程，要勤检查，勤整改，防患于末然。十、 对检查中发现的隐患，必须指定专人负责，限期整改，由安全组组长检查整改完成情况。十一、 检查情况及整改过程，均需做出书面记录，年终归档。十二、 对发现的隐患，各级领导要积极配合，如借故拖延不办，予以适当惩处，如因整改不及时而酿成事故者，加重处理。十三、 隐患整改完毕，必须报告主管安全主任，并请检查验收。十四、 对多次发现隐患或重复发现同类隐患的部门，予以批评，严重者予以处分。十五、 本制度经总经理批准后执行。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)