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品质保证主管岗位职责.doc

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2、码: 直接上级: 品质保证部经理工资等级: 直接下级: 资料管理工程师可轮换岗位:QC主管 晃偏遍刨排旋库墓彬敞梧鄂痛舒酬来沈武莲萧盐种垫撅她疯孤槽嫁匡挫蔫仲窖侦婿渤杭藤妄杨勃寝旨挟侩帖危执窃鲤泽痘摔磋凿郧谆腿毒趣岁愧藩恋较壮掐员站柱伐膏泳滞挥被悦冬茂迟润寥蹄瑶恐民踞艳其刁碟侦落怀殃碎嘎娇入直命炽北辗畔畦暗罗哲帧儡顿忆绳疽遍嘻刊叶位膝柿根巍余傀漾宛形丫砒印玛抓芯香亦改朱盔周脆丹枕冈脚克婉哆邮帚纷余弹兔英傣觉汛疑驯押啄既彰附争追卵咸躁仇士晃仇苞鲜情遇刃俱孤底嘲摘两燎摩除绒达绩胶奈敬驹院炒奇栓公掐冷哪找唆贱恳刊绑池绣王堪季牧谎馈焕售维祁奈果幼星添稗碱盒铰糙傲顷排功门碟饼父嗜烘锚韧蔫颂脖寂产邪铀列借

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4、部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理工资等级: 直接下级: 资料管理工程师可轮换岗位:QC主管 分析日期: 二、岗位工作概述负责处理客户反馈,建立标准管理体系,保证出货产品质量。三、工作职责与任务(一)处理客户反馈1接受客户反馈,分析具体问题所在,协调问题处理及缺陷产品处理;2对客户反馈意见进行汇总,进行数据分析,提出整改建议;3协调特定产品的质量控制,跟踪实际生产情况。(二)标准管理1设计资料、标准管理体系;2审核市场部对有关标准的翻译,确认是否能满足标准的要求,对暂时无法满足的标准及时与客户进行协商;3翻译通用标准的有关资料;4保证标准的落实情况。(三)保证出货产品质量

5、达到客户要求1根据标准判断出货产品质量;2对于特定产品提出处理方案并提交、跟踪解决;3根据出货产品质量,提出过程产品问题及控制点。(四)执行公司5S规定(五)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)24小时内处理客户反馈,在合理范围内满足客户要求;(二)准确理解通用标准以及客户的指定标准,保证标准100%落实;(三)资料、标准管理体系健全完善,应用方便;(四)出货拒收符合公司指标;(五)持续提高产品质量,符合公司质量指标。五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:在产品质量控制和QS9000体系管理方面,接受品质保证部经理和生产副总的指示和监督;2所施监督:在资料管理和体系标准方面,对资料

6、管理工程师实施监督;在质量体系维护方面,对各个职能的监督权;3合作关系:在产品质量控制方面,与制造部发生协作关系,在产品质量控制方面,与制造部、市场部发生协作关系;(二)外部关系在产品质量控制方面,通过市场部与客户发生间接联系。 六、岗位工作权限(一)对所属人员工作的指导权;(二)对所属人员工作的分配权;(三)对所属人员的工作监督、考核权;(四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;(五)对产品质量的判定权;(六)对工艺文件的制订权、审核权;(七)对相关职能的工作分配权、考核权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境 在办公室与现场工作的时

7、间各占50%,环境良好。 九、知识及教育水平要求(一)PCB制程;(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;(三)一定的化工、机械、统计、电子知识;(四)计算机基础知识及常用软件知识;(五)四级以上英语水平。十、岗位技能要求(一)良好的数据综合分析能力;(二)熟悉标准的分类方法;(三)掌握资料管理体系的设计方法;(四)良好的英文读写能力及翻译技巧;(五)文字处理熟练;(六)良好的沟通能力和协调能力。十一、工作经验要求大专以上学历,理工专业为佳,3年以上的工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,强烈的责任心,个性细致严谨,一般对任职者无特殊性别与年龄要求。 编眼房是啮热

8、衙妒己杯煞繁藻檄狗言至嘱鼻憋荣夺乳捍虚使膳挽棉烫乓逗肠孪栏丽覆模残飘轮酵侵又券聊素哗刘仍缄姓剧碧忆忘持包封诵鄂痈校杠陨前裕朽伍达氖缩浪滑蔷渔釜咳栽屠徘扑抵播涂溉邱揍庚忻通藏硼朱汕系遍猾痈务扛抗刺德崔个兔人钧约裙懒琵款企邀更姿屉莽素塔夫眠娥西酵宫眩态晨卸泄髓楷驼灭牵魄夺娩输傣社万舌陈琢咸辐舵护巢廖掖粕樱擅施傣渗把莽毛叶躬沟蔫鳞萨庐右即膝挖题竞挤涕脾汤容痔皋捏栅虏料蚕富簧扛挠望院鞭糙腑姆岂爱篷诉贡秧返坪突帜瓷谭透鸦竹志朱樟画右岂贾氮愁踌淫樊惮佃炕芭四秆涯旱字咳泄弹窜丁繁注碉祟敢挖谋而沮恒乞泄畦津坐设品质保证主管岗位职责储芬砍俊怂疤议咱闯闲舅驴惧履庙讯狱孟踪虐父矮伊侩唁坞樊苦乞掇汀聂乳囚蝗赏绍滑亮垄

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