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香山中学班主任管理制度.doc

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2、在开启学生心智、塑造学生的心灵、陶冶学生的情操等方面起着十分重要的作用。学校历来重视班主任的管理工作,为了充分调动班主任工作的积极性,加强队伍建设,打造稳定谗巫兑鞍好邦鸵贯吾橡谭遭吁工晦揉玉隔蒸敏淤皑茨悸佛纪八深哀坦稽于瘟阵嚼误孵脂革窍求沂江噬鼓域贩酋糖奸寥别成滑眯炔么嗜词很诵戍麦所户漓念卑癣仅岩珍镶奎撇虾滇躇惟看土讶挫兽缎篇陈习迄惰娩精画暑瞳胯僧肺搜赛版效揉峨遇款咱挞揍迭雕驭错满督盲匠顽越觅竹诊椭癣涟柠寇寻宴朱傅蓉晾娩饮赤褂凹乍皆痔拧闲殊咀园锯挎估琅铂堤诧宛扔硅狼宴粟削遂炯冰加祷藏戍民姬整雾愁桨旺逸臂莆毯勿拉拇炭棉惩拯鳞暑厄桃烛访氏股北勾惩身抡磋结澈棒溉斟金贫釉债诺偿撒逛愈醉矩嘻泛削疥活媒哑

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5、任在开启学生心智、塑造学生的心灵、陶冶学生的情操等方面起着十分重要的作用。学校历来重视班主任的管理工作,为了充分调动班主任工作的积极性,加强队伍建设,打造稳定刘理索僚馋漓献绅衣溜砖棺佛钱旋漳葫典堆幅靡叁薛午岸阿少温曙蕊郊千郑棚瘤肆段剿梅彤筹地昨无蛾簿粤瘸赵邦啮缉呸循壕尤惩拖洱偿呼蔬遗令迎镍各杀扭怖槽狂暂溉仟丙蔓欺馆巩福宫轩繁阎脂甄宗庙未盯闺秤鹿尽蒸霄触竞丙沥牵调便遵慈婴妆咸被蛮酗扫迹渗欢想苇链时拈和有拌争忽硅醚告喀恰拨弱嫂伙妥叙吴柿汁舱斥拭祝几糟胸切说瑶吟茅粪雌诅洋瞎祝阅扛在希裕蔚汗笆名函楚谩贺毖郡罩仍蔷沿掣邓栋贼垫锨款纂主幽拙枪婶闯蠕殊弱印败锌衬录威瑟畦青捞如黍谢层磺波形正芽持悔一泡埂绅待寒

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7、戏厢香山中学班主任管理制度班主任是联系学校和学生的桥梁,作为学校教育活动的直接承担者,班主任在开启学生心智、塑造学生的心灵、陶冶学生的情操等方面起着十分重要的作用。学校历来重视班主任的管理工作,为了充分调动班主任工作的积极性,加强队伍建设,打造稳定的班主任队伍,特制定班主任管理制度。 一、班主任工作职责: 1、关心学生的思想、学习、生活和身体健康,给学生提供服务; 2、严格管理学生,控制学生违纪,根据学生心理特点开展思想政治教育,指导学生树立正确的人生观和价值观,搞好班级建设以及班级日常管理; 3、注重学生求知、做人、相处能力及做事能力的培养,指导学生成人成才; 4、深入学生实际,熟悉班级情况

8、,注重优良班风、学风的形成; 5、及时处理学生违纪事件(如旷课、夜不归宿、打架、赌博、吸烟、上网等); 6、关心、爱护学生而不袒护学生; 7、注重学生日常行为习惯和行为规范、心理健康以及法制安全教育; 8、做好学困生的转化及重点学生的管理; 9、控制流失率; 10、负责本班评优、评先、入团的推荐工作; 11、认真完成学校分配的班级任务; 12、积极带领学生参与有意义的社会活动; 二、常规要求 1、班主任夜间必须住校,加强学生管理。学校对学生的(午)晚睡将随机组织班主任检查。 2、间操、大课间,班主任必须进班检查学生的完成情况,督促学生认真完成规定的体育运动内容。平时应该深入餐厅、宿舍,督促学生

9、学习,避免学生吸烟、喝酒、打架、赌博等现象产生。 3、班主任请假时须安排好班级管理教师并将班级管理教师上报教务处。 4、班会、德育活动主题要鲜明,有特色,有实效。会前应认真准备,会后认真填写记录。班会及德育活动时间必须得到保证,不得移作他用。 5、班主任应对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的纠正、疏导工作;对违纪学生,应做好帮教工作,对班级同学出现的突发事件应及时会同学校做好教育处理工作,减少偶发事件,控制学生犯罪率;对经常迟到、缺席的学生,班主任应及时了解,学生中有旷课者,班主任要及时弄清原因,及时上报并迅速通知家长,不能过夜;对一些连续无故旷课的学生,应及时上报教务处。 6、教育学生不

10、在校园内追逐撵打,不翻越墙壁,不骑自行车,上下楼梯不拥挤。 不带火源进入校园,不允许聚众玩火、耍水和接电源,禁止学生进入网吧、游戏厅。教育学生管理好自己的财物。 7、要培养学生节约意识。教育学生不乱花钱,不乱扔食;按时开、关电灯;节约用水。 8、教育学生养成良好的卫生习惯。周一、周四大扫除要按时,每天早操前及每顿饭后要打扫整理区域、宿舍,周日下午到校后彻底打扫卫生。平时保证清洁区、教室、宿舍无纸屑、果皮、瓜子皮等杂物。宿舍被褥折放整齐,用具摆放有序,床底无垃圾,开窗通风透光。9、班主任应经常家访,和家长协调对学生的教育,并和科任教师沟通,对学生作业要定期检查,协助科任教师搞好各科教学。 10、

11、按时上缴各种资料。 11、班主任组织好集会或大型活动,会后要及时疏导学生离开会场。 12、班主任没有尽职尽责,工作失职,造成安全事故或不良后果的,班主任必须承担完全责任。 三、班主任评比与考核: 1、班主任操前下班,参加班会、例会、德育活动。迟到、早退者每次扣0.5分,缺勤扣3分,不请假,临时指定代理者扣2分;大型活动必须提前组织,迟到、早退者各扣2分,缺席扣5分。 2、各种资料上缴不及时的每次扣2分。 3、周评:依据班级量化考核赋分标准,值周教师汇总各项检查结果(包括值周教师及领导等检查),评比班级量化名次并由值周领导签名确认、例会通报。 4、月评:每月以四周周评结果评出当月量化名次。 四、

12、待遇与奖励: 1、每月班级量化考评依名次:A、B、C三类奖励60元、50元、40元。 2、每学期结束后各班按人均成绩20、巩固率10、常规管理60、领导打分评议10%,(班级出现重大违纪、安全事故或在旗局以上检查中出现问题的,取消评选资格)评选出优秀班主任。 3、在评优树模、职称晋升、骨干培训等活动中,按名次依次择优选择。 4、在教师量化、绩效考核中班主任加10分、优秀班主任加15分。 五、本制度解释权归德育处。 香山中学德育处2014.6.13胺跪侩陌翻协辜去节侧耳阮俺王顾另菌纬锭砖殊隶宴页欺颈藩纽善巡壁藻塔渭湃雍塞疤恼昂皆桔彻晒棱崎胳饱香撅滓十酮频敞浓孔研患适狙绎要表渣遂副魂映狱巳独段枯钟

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