财务部长岗位职责说明书.doc

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财务部长岗位职责说明书
岗位名称
财务部长
所属部门
集团办公室
文件编号
DY/QG-05-1-2013
文件名称
财务部长岗位职责说明书
版本
A/1

页数
3
直接上级岗位
董事长
直接下级岗位
会计、出纳
任免
总经理
岗位核心价值
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财务部长岗位职责说明书
岗位名称
财务部长
所属部门
集团办公室
文件编号
DY/QG-05-1-2013
文件名称
财务部长岗位职责说明书
版本
A/1
页数
3
直接上级岗位
董事长
直接下级岗位
会计、出纳
任免
总经理
岗位核心价值
做好公司财务制度建设、成本管理、资金管理和会计管理工作，确保公司各项指标的完成。
工作职责与结果
职责
工作结果
制度建设
1、 建立和健全内部财务管理制度，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行率100%。
成本管理
1、 进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据正确率98%
2、 严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本 ，工作有效执行率98%
3、 及时、正确地进行成本核算，为企业的经营管理提供有用可靠的信息。成本核算正确率98%
4、 考核成本计划的完成情况，开展成本分析，促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。有效执行率100%
资金管理
1. 拟定公司年度贷款限额计划及担保贷款限额计划完成率98%
2. 办理公司的贷款审查、发放、收回及担保工作完成率98%
3、 定期对公司各项库存现金、银行存款和其他资金存款进行安全性、效益性、流动性检查执行率100%
4、 负责公司资金使用情况的月报表，并提出分析意见，有效实施率98%
5、负责维护好与银行间的公共关系，保障融资渠道的畅通，执行率100%
会计管理
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证，正确率100%
2、根据记账凭证登记各种明细分类账，正确率100%
3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐，正确率98%
4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符，正确率100%
5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明，执行有效率98%
6、将记账凭证装订成册，妥善保管。资料安全保证率100%
团队建设
1、 做好部门人才储备，帮助新员工满足岗位要求，
2、 做好员工专业技能及职业素质培训组织工作
3、 让每一位成员都认同团队目标；设定共同的成功标准；建设“完整”的团队。
岗位职业行为禁区
5年以上类似工作经验
1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2. 严禁渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
3. 禁止任人唯亲，形成小团伙，抵制董事会。
4. 后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
核心权限
1. 有1年以会计工作经验，熟悉会计财经法规、熟悉用友等财务相关软件及ERP、办公软件使用及操作，熟悉各类账务处理方式
有归属部门原始凭证的审核权，指正权。
2. 有3年以财务管理工作经验，熟悉会计财经法规、熟悉用友等财务相关软件及ERP、办公软件使用及操作，熟悉报表分析，

1. 归属下属的调配审批权、任免审核权
2. 归属本部员工招聘审核权
3. 归属本部员工的奖惩权
4. 归属员工的绩效考评审核权
5. 有归属部门规章制定的批准权
6. 依公司制度指挥归属部门运营的权利
任职资格要求

准入学历
大专或类似学历及其以上,
专 业
经济/财会或相关专业毕业
经 验
3年及其以上,熟悉集团化公司的结算活动
知识与技能
助理会计师以上专业技能

职业素养
1、责任心强、原则性强，具有保密意识
2、客户单位、政府机构以及行政事业单位有保密意识
3、心态积极、细致、耐心
4、坚持原则，能够独立履行管理的职能。
工作条件

工作场所
固定
职业危险
无
预 防

协作要求

公司审核
内部客户
各部门

外部客户
税务局、银行、工商局

修订
2013.1.25
审核

批准

实施日期
2013.1.26
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岗位名称
财务部长
所属部门
集团办公室
文件编号
DY/QG-05-1-2013
文件名称
财务部长岗位职责说明书
版本
A/1

页数
3
直接上级岗位
董事长
直接下级岗位
会计、出纳
任免
总经理
岗位核心价值
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