科室岗位职责.doc

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3、负责对新建接管工程项目档案资料的收集、整理和归档工作。4、负责对现行实行的国家规定的市政工程施工规范、标准和科技书籍的采购、登记、发放或借阅工作。5、对档案资料管理要求达到“完整、准确、系统、安全”标准，并做好“提供利用”工作。6、严格执行保密制度，加强对保密资料、图纸、档案的控制、使用和保管，并按规定销毁无保存价值的资料和图纸片。质量员岗位职责1、参加设计交底、交桩、监理和质量交底等工作。2、认真审图，确定选用的施工规范、验收标准和通用图是有效版本。3、加强工序质量验收和操作规范的检查，加强对原材料、工序试验的质量控制。4、对重大质量事故进行技术分析。5、严格检查，发现不合格工序或质量事故隐患，及时停止，要求立即整改，并做好记录。6、督促工地做好工序验收、资料整理、工序和原材料的标识、测量器材和检验等工作。测量员岗位职责1、负责新建工程的设计交桩、复核和护桩工作。2、参加工序验收、复核抽验工地施工的测量放样。3、重点部位进行精确测量放样。4、负责测量仪器的购置，爱护仪器，定期校验，保持完好、精确，提高测量技能。试验室负责人岗位职责1、在总师室领导下，对本室的检测工作、行政、技术和质量工作负全面的领导责任。2、贯彻国家有关产品质量检测方针、政策法令、法规、条例和制度，确定本单位质量方针和目标。3、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证公正的、科学的、准确的进行各项检测工作。4、协调检验人员的工作，使之纳入全面质量管理轨道。督促检查人员的岗位责任制的执行情况，考核检验人员的工作质量，及时解决检测工作中的问题。5、审答检测报告，参加事故和质量分析会。6、布置和下达本室的检测业务以及行政工作方面的事务。7、负责考核、管理本室职工对违反劳动纪律、检验工作制度和操作规程的人员进行教育，并提出处理意见。8、负责对检验人员进行业务技术培训及考核。检验人员岗位职责1、服从领导工作安排，严格按照检验规程和试验方法，实施细则进行各项检测工作。2、做好检测前的准备工作，检查样品，正确分样。核对仪器设备的量值，检查所用仪器设备运转是否正常，换境是否符合标准要求。3、及时完成检测工作，做好原始记录，并对检测结果负责，按规定程序送审。4、严格执行安全制度，做到文明检测，离开岗位时检查水、电源是否关闭，防止事故发生。5、有权拒绝接受无标准、无操作规程的检测项目。6、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，不断提高检测业务水平。 质量体系内审员岗位职责1、在总公司管理者代表的领导下，由总公司贯标办组织已获得资格证书的内审员，定期检查总公司质量体系的符合性和有效性。一般每年进行12次。2、审核实施前应指定详细的工作计划，内容包括：审核目的；审核依据；审核范围；审核组成员组成；审核日期；审核报告发布日期及范围；审核日程安排。审核计划一般应提前1周发至各被审部门。审核组长由贯标办推荐，管理者代表批准。以上内容，在首次会议上，由审核组长向各有关部门进行说明。3、内部审核时，应根据ISO900012000标准、对照总公司质量体系文件及与总公司产品质量有关的法律、法规、标准、规范。对检查中发现的问题与缺陷，应及时记录，并要求被检查部门采取纠正措施，使总公司质量管理体系持续有效运行。4、审核检查时，应坚持原则，忠于职守，审核员不应审核自己的工作。审核方式可以查阅有关文件、质量记录，召开有关人员座谈，现场察看等方式，以了解质量活动是否有效实施。并与受审核部门确认与事实有出入的情况。5、审核结束后，在末次会议上，由审核组长提出书面的审核报告，报告审核总体情况和不合格项的分布与分析存在的主要问题，宣布审核结论，提出完成纠正措施的时间及其他后续工作要求。6、认真做好关闭不合格项工作。在受检部门不合格项目进行整改结束后，由内审员跟踪检查实施效果，并在不合格报告上鉴定签字，关闭不合格项。办公室工作职责1、认真组织实施处（总公司）党政制定的年度工作计划，做好组织，宣传、人事、纪检和共青团工作。2、加强领导班子和干部（管理人员）队伍建设，做好日常考察、培养、教育和管理工作。3、建立健全与党政工作相适应的有关制度，加强党支部基础建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为两个文明建设保驾护航。4、做好宣传报道工作，定期出刊设施简讯，及时对外报道有关市政设施管理养护行情。5、做好文秘和文印工作，及时传递文件，提高服务质量，文件归档率为100%。6、做好日常行政管理、接待、总务后勤工作，加强内部基础管理，建立日常工作秩序，进入良性循环。7、抓好环境卫生管理，加强管理和日常维修工作，搞好职工食堂和卫生工作。8、做好公用安全、消防等工作，及时办理有关证照，维护单位正常权益。9、做好来信、来访和人大建议、政协提案办理等工作，做到件件有着落，事事有回音。10、加强职工劳动保护和保健，认真落实计划生育各项工作。做好车辆管理和调度，安全无事故。11、完成处、（总公司）交办的其他工作任务。办公室主任岗位职责1、在总公司党委、行政领导下，负责实施年度性党建和行政后勤保障工作，做好内部人员的政治思想工作，搞好横向协调，确保各项任务完成。2、认真做好总公司党委、行政宣传教育工作，抓好党的组织、思想、作风建设，指导、督促、检查各党支部的党建工作，抓好党员发展工作。3、加强领导班子和干部队伍建设，认真做好干部培养、考察、选拔、调配工作。按干部“四化”要求，积极推荐干部人选，做到择优聘用。4、按照上级有关规定，协助总公司党委抓好各类专业技术人员的考核、职务申报及聘任工作。5、协助总公司党委加强对工、青、妇的领导，努力发挥其积极作用。6、做好信访和人大政协议案办理工作，做到件件有着落，事事有回音。7、做好环境整洁，车辆管理、食堂卫生（含工地）等工作，按照价廉物美的原则，计划和采购办公用品及其它。8、掌握科室、部门工作规律，安排好季节性日常工作，召开驾驶员安全例会，执行小车管理制度。9、完成上级交办的其他工作、任务。党支部书记岗位职责1、在总公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以加强城市道路管理，维护路产路权为中心，依法行政，公正执法，配合行政开展各项工作，保障完成处下达的各项任务。2、加强党的建设，认真坚持“三会一课”制度，深入开展“争优创先”的活动，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3、加强对党员的管理和教育，不断提高党员队伍的政治思想素质，保障党员权利，监督党员履行义务，按时收缴党费，维护和执行党的纪律，做好反腐倡廉。4、加强精神文明建设和思想政治工作，增强执法队伍凝聚力帮助职工排忧解难，营造文明、整洁、舒适的工作氛围。认真组织学习和执法培训，不断提高职工政治素质，业务技能，执法水平和服务质量。5、加强干部队伍建设和对要求入党积极分子的培养，考察工作，积极慎重地做好党的组织发展工作。6、抓好领导班子建设，加强对分工会和共青团的领导，积极开展文体活动，活跃职工政治生活，发挥群众组织的桥梁作用和纽带作用，搞好通讯报导以及各类竞赛活动。7、完成总公司下达的其他任务。宣传干事岗位职责1、组织党员、干部学习党的路线、方针、政策，制定政治理论学习计划，编制党员干部学习计划，并进行督促、检查。2、了解、分析、掌握职工思想动态，及时向党委汇报，在总公司党委安排下进行宣传教育。3、负责制订创建文明单位规划，做好创建文明单位有关工作，深入调查研究，总结先进经验，树立典型，宣传好人好事。4、搞好通讯报道工作，定期搞好黑板报、橱窗和设施简报，做好有关学习资料的订购分发工作。5、完成上级交办的其他任务。文档管理员岗位职责1、负责单位对内、外发文的编号登记、盖印、装封和发送。2、及时签收上级来文并进行拆封、登记、分送传阅和注办。3、负责文件资料的收集、整理、立卷、归档、保管，借阅有关文件资料时，应征得领导同意，并做好借阅登记手续。4、做好保密工作，负责单位印章的保管和使用。5、认真做好单位对外合同签订的登记工作。6、负责保管好单位各类证件及获得的各类荣誉证书，登记编号，以备考查。7、完成领导交办的其他任务。微机库管人员岗位职责1、负责总公司微机管理工作，建档设卡，定期进行检查和维修，有条件时，组织业务知识专题辅导，提高日常应用能力。2、办公、生活用品的购置、登记、入库、进库、发放，做到环环相扣、台帐清楚，帐目清楚，不弄虚作假。3、购买物品，做到货比三家，价廉物优，负责总公司办公生活用品的登记、入库、发放工作。4、负责总公司房屋产权登记、办证、维修管理工作，定期检查现有房产的变动和使用调整情况，做到物、证记录齐全。及时检修受损的办公用房。5、完成领导交办的其他任务。勤杂工岗位职责1、按照卫生要求，负责总公司会议室、总经理室、办公楼过道、楼梯、厕所的清扫、整理和保洁工作。2、负责会议室、会客室的茶水供应，协助做好来客的接待。3、负责会议室、会客室的清洗、消毒和清洁工作。4、负责会议室等处的消毒、卫生等器具的使用和日常维护。5、协助做好“创建”工作中的有关具体工作。6、完成领导交办的其他任务。小车驾驶员岗位职责1、严格遵守小车管理规定和出车制度，服从安排，确保正常用车。2、自觉遵守交通规则，增强安全意识，保证行车安全。3、做好车辆的日常维护，配套设备的措施，确保车况良好，降低油耗。4、经常清洗分管和指定的车辆，保证整洁美观，符合文明卫生要求，定期清扫车库。5、努力钻研业务技能，提高驾驶技术和服务质量。6、完成上级交办的其他任务。食堂管理员及炊事员岗位职责1、负责总公司食堂的管理及职工用餐。2、食堂管理员依照行政方面的要求以及职工意见建议，对食堂的财务、卫生、设备、饭菜质量安全等进行管理。（1）、对食堂的经济往来进行记帐、核算，每月公布一次盈亏情况。（2）、按“创建”和卫生防疫的要求、标准对人员、环境、生熟食品进行严格管理，杜绝食物中毒的发生。（3）、对食堂设备进行日常检查维护。（4）、根据时令特点，适时变换饭菜品种，满足广大职工的需求。（5）、做好外来人员的用餐招待，以及其它的基础工作。3、炊事员在食堂管理人员的指导下，集中精力制作高质量的饭菜。（1）、精心选购制作饭菜的原料。（2）、认真加工饭菜，并做好饭菜的保温、保洁、保鲜。（3）、按照办公室的要求，每天保证一定数量的荤素搭配菜肴。（4）、遵守有关安全操作规程。（5）、完成上级交办的其他工作任务。医务人员岗位职责1、负责职工突发病、突发事故受伤、中毒的应急措施，做好退休职工、女职工保健和职工定期体检。2、按照政策和有关规定，分别对参加公费医疗职工、职工未成年子女、职工家属的医疗事务进行相应管理。3、认真做好计划生育宣传工作，并进行节育的技术指导。4、具体指导基层部门做好环境卫生、食品卫生工作，做好传染病、流行病的预防、报警工作，负责处健康教育工作。5、负责总公司医务室应急药品的采购、使用和管理工作。6、完成上级交办的其他任务。文字打印岗位职责1、在办公室主任的安排下，负责总公司文稿的打字、复印、装订。2、按保密制度的规定，妥善保管文件底稿，及时归档。3、打印的文件材料，做到字迹清楚，减少差错，保证质量，注意节约纸张。4、做好微机、复印机的维护保养，保证打字、复印设备的安全完好。5、完成上级交办的其他任务。工程安全管理部工作职责1、落实总公司下达的各项工程施工任务。确保完成总公司年度性各项工程建设任务和各项技经指标顺利完成。2、指导并帮助各项目公司对工程施工的现场管理、文明、安全等管理工作，协调解决施工困难。3、审核各基层部门上报的各项工程产值统计和统计报表，指导帮助各项目公司加强成本核算。4、实行工程项目管理办法，与各项目公司签订工程承包协议，并按协议监督执行。5、严格执行处关于联营工程施工管理制度，对各联营工程负责施工协调和管理。6、负责总公司安全生产管理工作，布置、落实、监督和检查。建立健全安全生产管理网络，与联营队伍签订安全生产施工协议（合同），处理各类安全生产事故。7、处基建和工地临时设施，工地文明设施的安排、落实和审核。8、完成总公司交办的其它工作。 工程安全管理部经理岗位职责1、认真贯彻实施总公司年度工作任务，逐月安排生产计划，确保各项技经指标的全面完成。2、贯彻落实工程项目管理办法，与各项目公司签订工程承包协议，并按协议督促执行。3、加强计划、合同的管理，及时协调解决生产中各部门出现的有关问题，确保工程正常进行。4、严格执行总公司关于联营工程施工管理制度，对各联营工程负责施工协调和管理。5、贯彻“安全第一”和处“质量方针”的工作要求，履行工作职责，充分发挥主观能动性，把安全质量落到实处。6、完成总公司交办的其他任务。文明施工管理岗位职责1、根据局创建文明卫生城市及文明施工的有关规定，结合单位实际，制定文明创建措施，并分步实施。2、认真落实各工程创建文明工地规划和措施，加强现场督促，制止野蛮施工。配合安全生产，组织每季度的文明工地创建检查。3、协调工地施工期间的有关交通事宜，加强施工现场管理和服务工作。4、完成领导交办的其他任务。统计员岗位职责1、计划统计，提高统计报表的及时率和准确性，把好内外报表资料质量关。2、会同财务劳资部加强对计划外用工的使用管理，认真把好民工工资结算关。3、协助经理做好其他工作。经营部工作职责1、负责对内外经营、工程预决算及工程招投标等工作的全面实施与管理。2、负责合同的签订管理工作，采集市内外招投标工程信息。3、提高工程预决算的及时率和准确性，把好外报资料质量关，会同有关部门，做好应收款的催讨工作。4、积极参与市场竞争，承揽业务，并按照市政工程招投标市场化运作的要求，积极认真投入到投标工作中去，并不断提高投标资料的质量，不断提高中标率。5、负责内、外的计量与支付工作，做好计量、结算、合同等资料的归档工作。6、认真做好在合同中的社会服务承诺工作，使每一份合同诚信、完备。7、及时完成总公司领导交办的其他各项任务。经理岗位职责1、全面负责经营部的工作，对总公司工程项目进行分析，做好工程款支付工作。2、负责总公司的市场开拓，进行内外招投标工作，严格把好投标资料关，提高工程招投标的中标率。3、负责各阶段合同的签订情况，对合同施工完成和内外工程款支付情况定期汇总，上报总经理室。4、督促各施工工地对合同中承诺的有关事宜。5、合理安排好内部各岗位工作，确保全面完成总公司本年度生产计划和各项技经指标。6、完成领导交办的其他工作。计算机操作员岗位职责1、负责内需资料打印、复印工作，及时准确提供。做好内部各种台帐，资料、归档管理工作；2、对内部计算机系统进行管理，使其能正常运转；3、完成领导交办的其他工作。方案预决算人员岗位职责1、加强工程预决算的及时率和准确率；2、参与招投标工作，提供准确的报价、合理的施工组织设计供领导参考；3、竣工后及时回访；4、完成领导交办的其他工作。经营（招投标）业务员岗位职责1、对外承接业务；2、做好工程信息收集和招投标报名、预审及投标事宜；3、对内外签订各类合同，并进行合同管理；4、竣工后及时回访；5、完成领导交办的其他工作。材料设备管理部工作职责1、材料供应部是总公司材料设备职能管理部门，负责总公司工程材料、五金工具、机械、设备的采购供应、管理工作。2、积极开展材料员、机务员活动，加强对各部门的业务指导及监督。努力增收节支、降低成本。3、开展材料效能监察活动，开展“五查”，严把“三关”，择优比价，杜绝擅自采购，盲目供给，保证质量，及时供给。4、积极配合审计工作，做好材料供应统计资料分析，建立单项工程材料供应分析报表，认真探索在推行项目经理制工程中材料的市场化运作和供应机制。5、完善红旗设备竞赛活动实施办法，强化设备操驾人员、机务管理人员、工地负责人的全员管理意识，明确责、权、利三者关系，提高活动质量。6、加强对各部门在用车辆、机械、设备的使用、监督、检查，处理好保养维修与保证生产的关系。确保生产需要和泵房设备的安全运行。7、及时提出设备更新改造方案，努力为提高单位机械装备水平和发展后劲当好参谋。8、加强工地材料员、设备专管员队伍建设，不断提高“两员”的业务能力和工作责任心，不断提高职工的综合素质。9、完成总公司交办的其他工作任务。经理岗位职责1、根据本单位生产需要，及时安排原材料的市场调查、采购、验收、核算等项工作。2、负责本制订单位原材料及工用具的采购，供应和仓库管理制度，对全处各部门的材料管理进行业务指导。3、加强对材料采供和仓库保管等环节的检查、监督，做到择优比价，保证质量，满足使用要求。4、深入各部门了解材料供应情况，听取工地意见，协调供需关系。5、制订设备采购计划，组织协调全处设备的日常管理工作。6、加强对材料设备管理人员的思想教育和法制教育工作，做到廉洁奉公。7、开展技术培训，提高全体材料设备管理人员的业务素质。8、完成总公司下达的其它指令性任务。仓库保管员岗位职责1、负责入库材料的验收保管、发货工作。2、对材料的接受与发放及时记帐，定期核对帐与物，保证帐、卡、物相符。3、按时对库存材料进行分析，一方面对常用的零星材料要保持一定的库存，保证生产需要；另一方面要尽量压缩库存，提高资金利用率。4、负责仓库的卫生及防火防盗安全。5、对各部门的材料仓储、回收，进行业务指导及督促。6、加强业务学习，提高管理水平。7、完成领导交办的其它工作任务。设备管理员岗位职责1、设备管理员负责建立健全总公司设备台帐、管理设备更新、调拨、报废等并做好登记，转帐或转移卡片等手续。做到帐、卡、物相符。2、负责完成总公司设备维修技术指导，及质量监督，负责汇集技术文件及设备管理有关技术业务。3、组织贯彻设备使用维护规程，并监督检查执行情况。组织操作工人学习设备使用和维护规程，以及设备结构性能的基本知识，提高操作工人水平。4、负责收集各部门设备管理员上报的月报表并做好分析工作5、根据设备使用情况和定期检查，日常记录，提出设备申请计划及维修所需材料、外购件、工具等申请计划。6、根据各部门上报的大修保养计划编制全处全年的大修保养计划，并督促计划的实施。7、定期或不定期对全处设备进行检查，并针对检查情况制定相应的措施。8、参加设备事故分析，认真执行上级处理意见和“三不放过”的原则，预防事故的发生。材料会计岗位职责1、负责材料科采、供材料、五金工具的全部记帐及凭证工作。2、进行采购成本核算，严格控制材料采购成本。3、按月汇总填报全处材料采购供应及库存报款。4、进行材料的盘盈、盘亏分析，年底汇总盘库情况报表，并进行盘盈、盘亏帐务处理。5、对各部门材料会计进行业务指导。6、加强学习，提高政治业务素质。7、完成领导交办的其它工作任务。材料采购员岗位职责1、根据生产需要，及时进行原材料的市场调查和采购供应工作，保障生产。2、按月提供材料市场价格表，编制单项工程材料采购表。3、坚持质量第一，把好材料质量关。4、坚持择优比价，在同质量为前提下保证价格最低，在同等的基础上要求质量最好。5、深入工地了解工程进展，掌握供需情况，听取工地对材料供应的意见。加强政治学习，保持清正廉洁。6、加强政治学习，保持清正廉洁。7、学习业务知识，提高业务素质。8、努力完成领导交给的其它工作任务。设备岗位职责一、设备管理员：1、 新设备的交接。2、 负责红旗设备竞赛活动的日常工作。3、 设备的报废与处理。4、 各种表格的收集、分析。5、 修理保养的检查落实。二、 用电管理员：1、 动力、电气设备的日常管理工作。2、 现场施工的用电安全。3、 能源管理的日常工作。 财务管理部工作职责1、认真实施中华人民共和国会计法，严格执行国家各项财经纪律和财务制度；建立和健全内部控制制度并加强监督和检查，做到“事前有控制、事中有检查、事后有监督”。2、建立健全总公司财务管理制度和内部控制制度，加强财务监督和成本费用控制，定期开展工程成本费用分析，确保提供的财务信息和会计资料真实、准确、可靠。3、强化资金管理，努力提高资金的使用效率，降低资金的使用成本；积极回笼资金，搞好资金的平衡调动工作，确保总公司的正常运转。4、认真组织总公司的月结成本、各项目公司成本与效益的分析审计工作，提高经济责任制的运行质量；加强经济效益的审计，负责季度审计工作的组织和实施，对各部门和项目公司的经济效益进行审核和确认。5、加强对国有资产的管理和监督，搞好核资清帐工作，确保资产增值。6、参与各类合同的管理，对合同的合法性、合规性加以把关，对合同的履行情况进行必要的跟踪。积极参加工程预决算管理，配合好经营部在对外工作量的上报和控制，工程造价预算，招投标价格以及工程决算审定结果等方面进行核对。7、加强会计人员的职业道德建设，通过学习有关法律法规，提高业务素质和业务水平，为各部门服务，给领导当好参谋。8、完成总公司交办的其他工作任务。财务管理部经理岗位职责1、认真贯彻执行总经理室下达的各项任务，全面完成各项经济指标和工作任务。2、认真贯彻执行国务院发布的会计人员职权试行条例，认真执行国家财经纪律，遵守财务会计制度，努力维护国家财产不受损失。3、根据会计制度要求，组织帐务设置和科目运用，建立和健全各项会计帐册，负责审核会计报表、记帐凭证，正确反映企业经济活动。4、正确、及时编制年、季财务计划，根据资金来源情况，做好资金调度，负责基本建设资金组织运用和帐务处理。5、严格审查财产物资的验收、保管中的盈亏情况，及时查明原因，报总经理室审查批准。6、经常开展经济活动分析，及时向处领导报告经营管理中存在的问题和改进意见、当好参谋。7、认真检查、督促各基层部门等组织的经济活动，指导业务。 8、完成上级交办的其它工作。总帐会计岗位职责1、按照规定设置帐薄，规定记帐。2、正确计算，并及时上交应交税金、应交利润，不无故拖欠。3、认真执行销售业务有关凭证，对违反国家规定的现象和行为敢于抵帐，并能及时向领导和上级部门报告。4、按国家规定，真实、完整编报各种会计报表。5、定期做好会计档案、资料的归档工作。成本会计岗位职责1、严格执行国家有关成本管理与核算方面的规定和制度。2、定期编报月、季度=年成本、费用报表，定期分析成本费用的升降原因，找存在损失、浪费的环节，提出改进措施和建议。3、各种原始记录健全，成本核算基础工作完善。4、严格掌握成本开支范围，不挤占成本，对违反财经纪律的现象和行为敢于抵制，并能及时向领导和上级部门报告。5、了解和熟悉生产情况，定期提出成本分析报告，为领导决策提供真实可靠的数据和资料。6、根据财政局要求，按计划实施会计电算化。7、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他任务。会计岗位职责1、认真执行总公司财务劳资部下达的各项任务。2、认真贯彻执行国务院颁布的会计人员职权试行条例，认真执行国家财政纪律，遵守财务会计制度，努力维护国家、集体财产不受损失。3、根据会计制度，组织帐务设置和科目运用，建立和健全各种会计帐册，负责做好会计报表、记帐凭证等工作，正确反映个部门经济活动。4、根据资金来源，做好资金调度，运用和帐务处理。5、严格审查财产物资的验收、保管中的盈亏情况，及时查明原因，报主管经理审查批准。6、经常开展经济成本分析，及时报告工程管理中存在的问题和改进意见，当好参谋。7、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的各项任务。材料会计岗位职责1、坚决贯彻执行有关物资管理制度，严格审核各类材料收发凭证，正确、及时记帐。2、正确分摊、核算工程材料成本及维修材料成本。3、严格执行材料调拨制度，对外调拨须凭单位介绍信，经材料科科长同意，贷款到帐，方可调拨。4、经常深入仓库，核对帐目，指导、监督仓库帐、卡、物相符、按月做到帐帐相符，帐、卡、物相符。5、负责编制物资材料报表。6、遵守总公司各项规章制度，完成上级交办的各项任务。出纳会计岗位职责1、严格掌握财务制度，费用开支标准、银行结算纪律和现金管理制度，正确办理收付款项和会计事务结算。2、妥善保管现今、支票、印章和单位凭证。3、随时核对现金日记帐，做到日清月结。4、严格掌握转帐支票的领用，对无批准、无项目的开支、不予领用。5、做好各部门票据使用的凭证。6、遵守总公司各项规章制度，完成上级交办的