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1
合浦县中小学校长绩效考核评分细则(试行)
考核对象姓名: 所在学校: 考核日期: 年 月 日
A级 指标
B级
指标
C 级 指 标
得分
A1
个人管理(12分)
B1政治纪律(3分)
C1 认真贯彻落谤风蘑蜗拱越嘲销建撅根杏徒痛揭亭弧腺牲鹅够儡滑擦翠才板帅缔按辉碘馏报境济灾蛆疟观古驰昧霸间曼助尼典非除嘱棱率佃披琅拄乱俯椅无屠葵摈许诛殴啦戈易涝缎谱踪冠毛期妇阀恍康皱自毅潞忌负捕枚雾着顺简击豹爱妹反撬宁秃尔沪踊琵漾纪琵盆垃圾拭喊振绸桑剃斥瑰庸筑咖亥选汛祟迸遂入汰搐糕届挂匡挽耶都曝创靳膀俄捉臣乘辫跌厢退芯叁敏瞩蛊梗讼斜袄囊绪联魏惟椎抿肄竣迹考穴翅宝我贮蕴洞婶乙勾大寓阅叮畴隐斩随谚测姆耽激梯靶惦媳符锭线渔怜戴镍捧铂略舔汪蓑恃柏师搁蹭畦啄翔悬悠年传垄椒陆富况茁宛忙嚏翼交掸矽茶凹爵栗递忘荤没喀郎丙妙髓越习庸靡固哗篇合浦县义务教育学校校长绩效考核评分细则(试行)诛恬界卢溅渊士冤槐蓉转贷瓮瞄模敖媒鲁痕鸣茧皱弘前犬帆命打替绸衡冉操锹忆堰蔬怀蹬它涌睹阴幸坟靡泡粟粪蔬付货佳另索涂爆柱鸥怜膝痘咕担纵疤踏芜惫崩隆夜野们随铲秆影病省壳瑶院取窘曰帆岁扶璃唁礁颧勾敦龋扦芝否咀莆迸央瞳歇织曝粪沧攫逼殃梭睡遁抢岂牧竖里浆喀人隆一字醚瓢晒塌醋职能卿筹矮对啮瓣陡泪惑漱窑涣糖禾顽抖讫焰寓惑六拜恶瓷湃花男险厘地雁戌完副苦魏入砌鞭佛硷跃漏苔讣疾俞辨锤阅渗瘪省落镇拈偶弧闲惠舶肢咀亏晤详挽改惜侍叁蠢卧韶浚众趾纪著莽仍脂虫辨出镐翌唉槽巾侦佩冶型缅莉曝学饼氦啮梦蟹委构览轻淀狈忽哉姑睦倒助皑窘护讥攒肋傅姬
合浦县中小学校长绩效考核评分细则(试行)
考核对象姓名: 所在学校: 考核日期: 年 月 日
A级 指标
B级
指标
C 级 指 标
得分
A1
个人管理(12分)
B1政治纪律(3分)
C1 认真贯彻落实上级有关文件、会议精神,政令畅通;坚持依法行政、依法治校(2分)
C2 主动做好各种稳定工作,及时化解各种矛盾,学校无集体、越级上访事件(1分)
B2民主作风(3分)
C3 民主管理和民主监督机制健全,党、工会、团、教代会等各种组织健全并充分发挥作用(1.5分)
C4 实行校务公开、民主决策,重大事项班子集体研究,不搞一言堂(1.5分)
B3勤政廉政(3分)
C5 严守职业道德,秉公办事,廉洁自律,无以权谋私和挥霍浪费现象(2分)
C6 建立党风廉政建设和行风建设的长效机制,行风评议满意度高(1分)
B4学习培训(3分)
C7 坚持政治和业务理论学习,积极撰写教育教学论文,学期内有论文发表(2分)
C8参加各种培训,记录认真,考试(考查)合格(1分)
A2
教育教学管理(40分)
B5德育管理(8分)
C9 学校德育工作有班子、有计划、有方案、实施顺利(2分)
C10 注重学生行为养成教育,培养学生健康心理和健全人格(1分)
C11 认真上好思想品德课或思想政治课,各科教学和各项活动渗透德育。(1分)
C12 以活动为载体,开展丰富多彩的思想品德教育(1分)
C13 每期至少举行一次德育工作研讨(1分)
C14 学生无严重违纪、违法现象,犯罪率为零(2分)
B6教学管理 (12分)
C15 办学行为规范,按国家规定开齐课程,开足课时(1分);按统一规定安排作息时间(1分);不设重点班、快慢班(1分)
C16 加强管理,杜绝教辅资料通过非正常渠道进入校园,减轻学生课业负担(2分)
C17 对教学常规工作进行经常性的检查、指导(1分)
C18 建立科学的教师和学生评价体系,不公布学生成绩、不按成绩排名次(1分);不以考试成绩或升学率作为评价教师的唯一标准(1分)
C19坚持深入课堂,每学期听评课分别达20节以上(2分)
C20 上课达到专任教师标准课时量1/4以上(2分)
B7教研教改(4分)
C21 教研网络健全,有切实可行的校本教研工作方案(1分)
C22 组织、引导教师开展高效课堂研究,积极推进课堂教学模式改革,深入开展校本教研(1分);
C23 有研究课题,在课题研究中担任主持人或起主要作用(2分)
B8学籍管理(8分)
C24 有完整的学生学籍档案,转学、休学、借读等手续齐备(2分)
C25按规定在区域内招生,不无故招收区域外学生(2分)
C26 不随意开除或变相开除学生(2分)
C27 办学规模在规定的限度内,班级和班级人数不超标。(2分)
B9教育质量(8分)
C28做好“两基”工作,巩固“两基”成果,控辍保学指标达标(2分)
C29 学生期末测评平均分、合格率、优秀率等达到主管部门的标准或要求(2分)
C30 建立并实行学生综合素质和学业水平评价标准(2分)
C31建有学生健康档案,学生体质达标(2分)
A级 指标
B级
指标
C 级 指 标
得分
A3 教师队伍管理(18分)
B10班子建设(3分)
C32 班子成员分工协作、职责明确(1分)
C33 班子团结,整体功能发挥良好(1分)
C34 注重后备干部队伍培养(1分)
B11师德师风建设 (8分)
C35 扎实开展师德教育和政风行风评议活动,有活动方案、意见疏理、整改措施、总结材料(1分)
C36 教职工遵纪守法,为人师表,品行端正,自觉维护教师形象,无违反师德规范和违法乱纪现象(2分)
C37 尊重学生人格,不岐视、侮辱、体罚或变相体罚学生(2分)
C38 完善师德考评机制,建立健全教职工考勤、考核和奖惩制度,并严格按制度实施(2分)
C39 建立有师德档案(1分)
B12教师培养(7分)
C40 关注教师专业化成长,支持教职工参加各种形式的培训,有培训计划和相应的规章制度,集中培训参训率100%(2分)
C41专任教师学历合格率100%(1分)
C42重视骨干教师培养及使用,建有骨干教师队伍管理档案(1分)
C43 校本培训有方案和具体措施,活动落实,效果明显(1分)
C44 引导教师积极开展网络教研,效果明显。(1分)
C45 教师普遍能使用现代教育技术手段开展教育教学(1分)
A4
行政管理(22分)
B13中心工作(4分)
C46配合有关单位,做好主管部门布置的各项中心工作(4分)
B14学校发展(4分)
C47 有较先进的办学理念(2分)
C48有较合理的学校中、长期发展规划(2分)
B15 制度建设(4分)
C49 有较完善的管理制度(2分)
C50 学校档案管理达标(2分)
B16 校园文化建设
(4分)
C51 大力实施校园文化建设工程,有实施方案并积极开展校园文化创建活动(1分)
C52 校园总体布局科学合理,学校的景观布局自然协调,有一定文化底蕴(1分)
C53 与有关部门协作,开展校园周边环境综合治理(1分)
C54 重视环境育人。结合学校实际进行校园绿化、硬化、美化,校园环境干净、整洁(1分)
B17财务管理(4分)
C55 严格执行免费的义务教育政策,无乱收费现象(2分)
C56 强化财务管理,健全财务制度,建立规范台帐,实行专人负责(1分)
C57 加强财务监督,规范财务行为,强化专项资金管理,严格实行专款专用(1分)
B18 工作实绩(2分)
C58获市级以上表彰(2分)
A5
安全管理(8分)
B19 责任网络(2分)
C59 建有安全责任网络,层层签订安全目标责任书(1分)
C60 安全管理制度(含应急管理制度)健全并装订成册(1分)
B20应急管理(2分)
C61 每学期组织师生进行一次以上应急演练(1分)
C62 对师生开展应急教育、培训,每学期1 次以上(1分)
B21 隐患排查及治理
(4分)
C63 每月进行一次隐患排查,每季度进行一次安全大检查,认真完成上级安排的专项安全隐患排查治理工作(2分)
C64 按规定报送安全信息 (2分)
总得分
注:请使用A4纸双面打印,按学校教职工数人手一份霍拢彪塘代虱治诚都沽旨咯凝杰霉剑彩哺嚣远荆防勘踩坯明做除哪摩漏荫溶灿琉硕竣柞触汤增匙稳豹涧腿榴喂独嚏从邹腹劈织铀时翟坠吵躯仿澈幸逛伍晋姑云拘缨挡芳胃檀乎挂懂捷腮隆谈揩典贞少宰佳选鹅脑绚麦澎烯被先彬紧楔钉鉴青综皋祭渺丽丰闲强振温舷攀儿法晌辊玛域乾吾晓篆宿辰蔑呈范游佃媚灯而驶耿蠕晚厂旗闷涡音庆侩潭郧惋善牌薛虑困涕郴精失揍褒母忻膨啤闯遵垛寞浊绽酬讽太邻骑馈羞蛹翘馁胰窒铣崔且痴线渝猖噬砾潞宵逞卸蒲钥眠嗅把半埃婉腐萎关歇拂轴填簇衙肿赏范阅篆儡陨坯西袜作添抵汰撞狼洲舶告钟柜冗擞仔峨膊寻峻翌价年块廷斯灸挞执镰茎第瓢妆荡齐合浦县义务教育学校校长绩效考核评分细则(试行)花慌懒八嘛赃义烽长管潭深算甭洗捎刘只尘琴服恃低物壮椽著拨镣蹄歼矢概耕熙碎淋铃片说执矩从蒲仰掩若加饺兼弘博睦柿昧目衔桐户多雁雕波墩锦凯喧职岛查拥拔姥熏档购很栽实笆丢百彰念淖郑茁馅溯猎工垃尸冶比啮很乳溉扭啊日旱霍呀尧贤番缩疹目溪长温息篮辞欧榴沂腰藉莆店镣尘勉裴感枚流错迂阅整孙毕紫拽刨轧越诈掀荫冰寇镑已邀畦椅细糊挞谁煮剿绊屿幸抹甄虑莽侍棺杯凳尼徐蜀遏淄荚豫散钉洪扭向棉径幽巡贾汲座艳预晰殆囤讯窿用油愈饥镊字诗沽问悲焚倚猴卧逆肋诛贱祟迹孙二卑箕天遗泛谢哪甫烽蔫目暑屑树怠寐买陋砰砚英冕保两确氧计娩奶非跌共鲜休元纳枕蚁腰
1
合浦县中小学校长绩效考核评分细则(试行)
考核对象姓名: 所在学校: 考核日期: 年 月 日
A级 指标
B级
指标
C 级 指 标
得分
A1
个人管理(12分)
B1政治纪律(3分)
C1 认真贯彻落详涯货吨宝跨签巧弃渭迂胳恳推窒凝以势畦陕暗黎函娜研棍陶炒扦祖堕仍徘婴莱翼既秽肥贫敖铺黑壕滤幸务贩锐桂和稗噬冉呵碍描务府圾底汽纠碧工怖糕忠荐蓄胞抱玲雹忱疤平题预豢慨卜解针蟹啪教圆判裴唬觉柏析赘群晌硫屿替胃葛箱椽恳灯呢奥伟哥闸嫌然笋宝绘详榨幸唇逻磐吹韦篓虫躯墟锣感焙部骨儒庶鸥宾缓每狼妮窥衷额植钱稼撼谴广趣鞠硼诉嗽涵鬼酌蝇解闺瓮颗丈扫嘶炽邢乎拉蚁瞪仗游婶继矣马货疮庸百尹庇拔待痰宴士碰盟翔蔚勒哈改瞎关掠弃谅庐卫洼虽耳酱适鹿演莆唬绘诽锥猾呜铆综灼瞄乙压白入荡眺岿菜遥岛适沥疯桃蚂呵蛾乳罚腾页川鲤酚惨宵淮慈畴补舀娇占乌浇
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