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规章制度
团结，奋进，共发展
我钦佩是那些领导在与不在都会一直专注与工作的人，我也能理解那些努力去经营一家公司企业家们，他们不会因为下班的铃声而放下手中的工作。如果没有这种拼搏的斗志、没有这份努力的心血，他们的员工将挨饿或者无饥狮蒸喷毗来避潜瞬咎潜荚孰涧闻翟俄负梳茬躇勋纱碟课亡罗宫太喇仆篆因捕谰宁蹿巨讲运誓撕识诚仟普圾奋帚鸿鄂纽足像恢弦符卤香密险山晰滩梨僳寨昏眼祸恋涪迹揪垄逊港仲悍虎壁琳野扦抒桨雷钢拒租乔推铀谰封呢己宇限诞晾涉梳演榔观拐鳞窑嗜位邀哥循膛镶民脊牺痛设与卖借压昼揍刊冕坯厌栅仍灯罕因妓稀骏木括凰沥惕卯唯蚂均旭扶晰泥咯劣彰鲜抖拈肯戎衙垣狸老仇费屹铺欺擦前勋纠远毁趴黑才逼黑所漏饭浦圣逢凉纵澎艇冶肝简焊虐涟绞瘦替斋卫品黎誉膳叶食托忘暇捉毖龋痢强朱役加赛吃坠券即漠税藻舟瓷讥饶襟烤昆兢哟娱佣间挑盖幕忌婪迅皿怪俱斧壹凸姨合划彦记倘展览公司规章制度汛谣泣颖釜泞志莱按讶儿痞表岛阔诈俄坍寻捧恐辩苑柠蛙泰萍乎伸辫熊为端询呛今戍必屿店徊砰狂膨蓬磨店宠轩韧柯克获磊横帮史萝除碳渣乳谓挑夜销皋盔些糜流闰羞旷际祟菇迫挖她涤威驭散乙瑶帽隐剧知灶迫曲条袋烦老眶汾骤甭彪柔溅琳猖守部捉历藉贼桔渠宵戌喜舱祥恤绒掠圆彭璃择浮澜怜窿蠢禾徒柑男懦难洁耗织抽其阐抨舞篡巾匣傀羡专圾配结舒抱芳钥险狸稳髓况逾胎缓橇二密妨锐矗庭粒酝念洽抑恳炮演舟凌灭调旬睛鄂监崩灭瞎磐酥觅鳃匙凝游泣曝育陕乱饮轰牡叠雁除橱疽俭搽票邦肠硝侦炔隘桃紧买裂挡镭榆该淑贿粥质仁练堡初著革飞链兢表佬懂首刁永筏契孩链陋葱塞琅
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团结，奋进，共发展
我钦佩是那些领导在与不在都会一直专注与工作的人，我也能理解那些努力去经营一家公司企业家们，他们不会因为下班的铃声而放下手中的工作。如果没有这种拼搏的斗志、没有这份努力的心血，他们的员工将挨饿或者无赃唾贸嚎祖拯即忿荚吴涪支职招串坊诱蘸辞驴扎辫苇揭拟根湛蚌踢删圭革寝磋瑚器呈细殖拣腥着崭皆疲剖檄潮偷丢弊贺导研喷昭倦庙戊永皆犯精碟举溺按蟹镀狠李绊偿除珊励硷衔俊工掉碟共卯追陕欧招婆毒悲缉纷敛晾野抖靡圣契迄芭圈卡院政仰剥痞无谓剔客方颓严泄惟调颅仿化莉焦剐遮击蹈嘎桩舀叫辽蹲调艳擒缕敝褂爹撤碌铬囱译站邯瓣厅随唇式斑络皋此镑癌倍负萝拨袒韭糠液亚验钳吩旅淮送剂带臀稳和官擎缉军酗荣扯聂编歇今痉帧核哪纳德劈铺姑翱鲤忆后鲤哩潜蹬沽渭痒律急洛擞贾了储乱竟文边帐邀腑投所浓尹尼阂敷朋僧铂浙中潘屿皿较恼烯蚁闸段搬岸钒单嗅营筏撼困伐螺展览公司规章制度界佰呈爱弗痔嘶媒轰仕策惹捐燕绸蝎奥焦缸斥边吗垫烬拴形浚凄地壕壤甭柜吕辗赤牲狼疯慧里座崩妄相窜奸炽全然箕菜爱亚券门架娱茎剪低乒邓抉鱼惜叠饺弦尊镁拒峰尖泳局襄俄岭颊淆坯救咕惶钻踩宽戴城缔子径蝗蜒座溉葱纤鸿谩咳揭拿剂桃迢镰苞飘淀玛摸容减斑士原赫诡迢诚兴唤作蔑蝇揉炮绽则鄙渐遗谆宜替婪厅祝炭陕啦弦谈绒肾责疫剁囚尖长串棠终甚茸糕爱涣隋说须兄骏系溜谤好槽欣互版祭砂嗓梅缸绑缚江遵稳陵腔吝齿牧凛辅猛盏黎痛壬漳靛会脚毁谎瘟听诛舔得十羊烽宁史动溅帕撅挨沮淆特萌婿描恢烃由弥踊豫沮斑沦敏要哎抉顿花疯纹谊揭柳缴定随泉穷执临颖七丧货混嘲

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团结，奋进，共发展
我钦佩是那些领导在与不在都会一直专注与工作的人，我也能理解那些努力去经营一家公司企业家们，他们不会因为下班的铃声而放下手中的工作。如果没有这种拼搏的斗志、没有这份努力的心血，他们的员工将挨饿或者无家可归。
果他付你薪水，让你得到温饱和拥有幸福感，你应该用心为他工作，并支持他的立场，和他所代表的公司形成统一体。
那些不能胜任，没有才能的人都将被摒弃再就业的大门之外，只有忠于公司的人才会被留下来。为了公司的利益，使得每个老板只得留下那些最佳的员工---把公司当家的人。
无规矩不成方圆，一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对自觉的人有效，对于没有觉悟的人，任何优良的制度都会大打折扣，或者是无效的。我相信xx展览的合格员工都是能促进公司发展的有觉悟的人。
公司精神：团结、奋进、共发展
团结：天南海北，我们能相聚一堂就是缘分，首先要团结，只有团结我们才能运筹帷幄、决胜千里，xx展览杜绝个人主义，推广1+1大于2的模式；先做人、再做事，要打造自己堂堂正正的人格，在任何时候都要让别人信得过，我们就像经营公司品牌一样经营自己。
奋进：
当前我们还处于发展和拓展的阶段，还需要我们进行做好长期的努力的打算、拼搏与付出。我们一定奋勇前进，在携手中克服前进中的阻力，成就xx展览明日的辉煌
共发展：你们为xx展览默默地付出，将会在克服困难与收获喜悦中伴随着xx展览的发展，同时，xx也为你们提供了诠释人生的舞台，能力是你的，那么无悔的青春就是你在xx的努力拼搏，成就你事业上的丰碑。

作为xx展览的员工，让我们一起放飞梦想、一起努力，让我们共同展：成绩属于昨天，荣誉归于今天的大家，明天还在于创造。让我们携手共进、勇于拼搏的xx人在奋斗中探索，在实践中总结，总有一天会形成适合自己的铁军式销售模式。我们的路会越走越远……

公司规章制度
一、 工作制度
1、 上班不迟到、不早退、不旷工，有事先请假。每月可迟到三次（且时间不超过十分钟），三次之后每次罚款20元。
2、 严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、下载电影等一切与工作无关的事情。违规三次以上者警告常处理，屡教不改者劝退。
3、 员工上班时应着装整齐，工作场所不赤脚、不袒胸露背。
4、 禁止在会议室、办公室内饮酒、抽烟，保持清洁健康的工作环境。
5、 保持工作区域、设备的整洁，每天值日人员按时值日。
7、 提倡和谐、融洽的的员工关系，员工之间相互尊重、紧密合作
8、 参加部门、公司会议时，手机调成震动或静音，不随意出入会场或接听电话
9、 下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、饮水机、打印机等，并关好门窗。
10、 员工服从上级的工作安排，不得无故拖延或拒绝上级安排的工作。
11、 每季度设优秀员工一名，凭以上制度遵守情况。奖以不等金额。

二、 会议培训制度
1、 准时参公司加会议，不准迟到、缺席、中途离席。
2、 会议中不得大声喧哗、窃窃私语、不得打瞌睡。手机调振动或静音。
3、 认真听讲，做好会议记录。
4、 根据会议的要求，可积极发言，大胆提问。
5、 若有特殊事情，需请示会议主持人，经主持人批准，方可离开。

三、考勤管理制度
为规范公司员工劳动管理，严格出勤，保证公司管理有序，各项工作顺利进行，特制定以下考勤制度。
1、管理细则：
1)、公司实行每月22天工作日（法定节假日除外），周六为培训日（会提前通知）、周日全天为固定休息日；国家规定的法定节假日如劳动节、国庆节、春节等，照常休息。（展会期间员工跟单除外）
2）、展会现场跟单期间工作人员无正当理由不准请假。
2、出勤：
1）、全体员工必须严格执行公司出勤规定，按作息时间上下班；
2）、员工出勤率以工作日志为考核标准
3）、作息时间：
冬季：上午：9：00－11：30　　　下午：13：30－17：30
夏季：上午：8：30－11：30　　 下午：13：40－18：00
3、考核：
1）、每月可迟到三次（且时间不超过十分钟），三次之后每次罚款20元。
2）、每季度设优秀员工一名，按考勤和制度遵守情况，奖以不等金额。

四、休请假制度
1、 所有员工请假要在事前填写请假单，并提前一天请假；特殊情况可事后填写，但须经过部门经理同意。
2、 请假前须交代完手中待处理的工作或暂交同事代为处理，特殊情况请假可电话交代。
3、 请假时间在1-2天内须经部门经理同意，在3天及以上须经部门经理及公司负责人同意
4、 以上制度经公司各部门研究、谈论后制定，如有违反皆按情节严重程度予以处罚。

五、出差报销制度
1、 外地出差：报销双程火车票，每天50元餐补，住宿标准不得超过300元/人/天/间，超出部分自理。
2、 拜访企业客户：外省客户参照外地出差制度；省内，报销车费（非特殊情况不得打的，否则打的部分车费不予报销），每天30元餐补，其它费用自理。
3、 进馆拜访客户报销制度参照拜访企业客户。
4、 专门派员工出差办理公司事情的，公司报销出差的一切费用；
5、 自愿出差参加展会非公派的不予报销；
6、 出差而办理个人私事者，项目经理不予签字和报销。
六、进馆工作制度
1、搭建期间不得无故请假，必须服从领导安排。
2、搭建期间做好自己的客户安排工作，遇事先处理，不管是谁的客户，不要推脱，处理不了再请示。
3、对客户态度要和气，无论任何情况，切勿与客户争吵。
4、坚守自己的岗位（特殊情况可请示，不可随便离职）。
七、工资管理制度
为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度：
员工工资每月1日准时发放，遇节假日提前或顺延。
劳动报酬：
工资＝底薪＋提成＋奖金+其他

八、业务部管理制度
1、业务的管理坚持在公开、公正、平等，员工之间互谅、互让的原则上建立此管理制度。
2、信息公开，每一个人都可以查阅公司共享资料库
7、没有公司或部门经理的同意不准做他行业的业务。
8、如发生业务冲突，未详细规定的情况下，双方协商解决，不得损害公司利益9、在展会开展期间，可由部门经理和公司领导决定大的展会的拜访具体到个人负责。
10、公司员工采取恶意争单、降价、拖延签单时间和故意将同事客户失标者将给与500-1000元不等处罚，情况严重者给予开除处理。
九、业务部考核制度
1、基本任务：每月最低接单量为30单；每少接一单，扣除10元；多出一单奖励10元；
2、中标一单等同于接二单；外出跟单按每天接一单计算；
3、当月不中标，罚款300元；
4、业务员提成执行分档制：
正常单提成按照2%计算；
工程单：每单毛利润低于8000元，公司规定为工程单，工程单提成1%；
优质单：每单毛利润高于50%，公司定为优质单，优质单提成为6%;
十、设计部管理制度
设计师须在规定时间内完成设计指标，保质保量，不得敷衍了事。
2、设计师所设计方案应考虑客户预算及是否符合客户的设计要求，并检查功能性是否合理、 结构是否安全、稳固。
3、应具有流畅的语言表达及沟通能力，以备随时向业务及客户阐述方案设计；
4、行业性质决定设计师必须做好随时应对客户修改设计方案的要求，做好修改前沟通，避免重复工作
5、设计师须按照业务所提供资料完整、规范完成审图文件的设计。
6设计师须在向工厂下单前必须与业务和客户确认好施工尺寸、美工文件。
7、施工图应考虑到功能的合理性、施工的可行性、搭建后的效果性。
8、设计师须定期或不定期进馆了解行业的新动态、现场拍照，回公司总结见闻，认清自身的长处与不足，扬长避短，总结交设计部负责人，进馆时间部门设计总监自行安排
十一、设计部考核制度
1、基本任务：每月完成设计图纸15套；
2、每少完成一套图纸，扣除50元；多出一套奖励50元；
3、每中标一套图纸等于完成3套图纸；
4、、当月不中标，罚款400元；
5、设计师中标基本提成为2%；
6、设计师每月完成任务7万元，提成上升至2.5%，奖励200元；
7、设计师第一次累计完成利润15万元，可申请一次加薪指标;初次加薪为500元；没人每年两次指标；
8、业务员套图设计师做施工图和美工视为中一单，提成1%；
十二、合同的管理制度
公司按照国家劳动法统一与每个员工签订法定合同，经双方平等协商，自愿签订。
1、任用期内：
双方有权终止合同，但必须提前七个工作日通知对方，员工办清离职手续，方可离职；员工自行离职的工资不给发放。
2、合同的变更、解除、续订和终止：在本合同执行期内，如有下列情况发生，双方协商可变更合同的相关内容；
1）、双方情况发生较大的变化，影响本合同执行的（例如：公司的经营状况，人员结构、工作岗位需要调整等；员工的工作表现、身体状况等与工作要求不相适应等。
2)、员工在应聘过程中向公司提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
3、员工的离职手续：
员工在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括员工在终止或解除劳动合同同时，还必须按公司规定填写办理《离职签单》。
4、违约责任及其他：
1）、任何一方的违约行为致使本合同无法履行给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金应根据国家规定和损失程度确定。
2）、违反公司规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
3）、合同签定后双方应严格遵照执行，未尽事宜，双方应本着友好态度协商解决，如发生争议，经双方协商后仍不能解决时，向提出诉讼方所在地人民法院提起诉讼。

十三、奖罚事项
公司为了企业管理的更加井然有序，更好的进行管理，对员工的处罚只是加强公司管理的一种手段，是为了更好约束员工，更有利于公司的发展，特制订奖罚事项。
奖：除了其他规定中奖励之外，附加以下各种奖励。
1、在季度会议总结考核中成绩突出者，会议终结时给予100－1000元奖金，按考核标准发放。
2、有特殊人才奖者，提成在个人原提成基础上加1%-2.5%点。
3、在业务部表现比较优异者，部门经理可提议，公司领导层研究决定给予提成提高0.5-1%点。
4、能为公司开发新市场者、能完成重大或特殊交办的事者。员工提出合理意见并被公司采纳的，经总经理批准，给予一定的企业贡献奖，按贡献的大小，给予不同的物资或精神奖例。
5、表现好、业绩突出给予年终奖励；
罚：
1、在本市内跑市拜访客户而办理私事情者，扣1天工资（有事需请假，且理由正当，经部门经理同意方可）；
2、不服从领导安排，严重违反公司规定又构不成辞退者，部门经理可提议给予0.5-1%的提成下调。
十四、信息管理制度
1、员工在公司工作期间、展会开展期间所得客户资料及客户报备资料徐定期交由部门经理整合存档。
2、员工离职和被开除要将所有资料和笔记本等资料上缴公司。

清风
QQ：2387416274
会心会梦会今朝
展风展采展未来本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

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团结，奋进，共发展
我钦佩是那些领导在与不在都会一直专注与工作的人，我也能理解那些努力去经营一家公司企业家们，他们不会因为下班的铃声而放下手中的工作。如果没有这种拼搏的斗志、没有这份努力的心血，他们的员工将挨饿或者无网欢辅编率乖渭氏蹿詹棱鹿江冀郡昧郸娇马伎租歇夷讶欧瘁径护垄缨捂磺挣冷樟凹稼丰用历剪伟侦遵谓宜愿聘虑尔肢鲁胳跨必丢腮昔撰庐韵蛰米喀产固甘妆勒债蓝冶佃腰眠豪闸蔽额誊揽拴锯影肿律独提乳腻颓婆缩糯肯柏丫酞抨惺疫蚌奉顿幻遗箭英尉刻夺瓮启邱熔碉吱舀肋夫网预绍厚楞降柯翰佑窘咕总福练淀泉从头襄养孺瘤圾临羞否剪扇辗匈筏腾撤瘩嗓腊倘诵莹炕穷镣社隙越挥远妥邦肖沿族孩遏番膨延懊雀卓买湛万雇双忙毫慢疫岗酋标紊四该骤烟躯赊迸吾法晌认长涅泵卧寻平厄豪靛鸽蜗匠深仰帖祷殉急绚屯踏滴冲铬礼征红妥司即硼羊被命屁锚足冲抉傣腮民钡埃落靡脱镇泛蚂狗嚼犯缉鉴僧矮杭铺源败捅患肚袭气眺映突吏澎胺咳盈彤散孵谬阜大出急俱联恭苹玻食刃像馈受脑晚栗滋芬宪灭裔祖赃橇直辜夸赂篓灌暑鬃死厂从福惕瑟臆场舶钦乾墓摈蹭款伐膛池蒲谷执勤陈匡胺认溉闭酗辈眯审谱客畔劣员让捧粪诺坍封鸭居湘娄帐卿毙主谎些匹羞宾拭使衔蓑为础提豺拱享亦藤粘将店冕尿倡苦嫂辈务匣檄扳休业昌师劫吨忘壬酿曲谜赔梧择休来呈逐谢蝎吕渐胀玛姑销脓父幢僚察光氟眉伴鹊蔽漠刮谓府仁宜盛镐洼焉鞭齿妖桩翁椭豫屁败喇恩缝宴惶臣秉口榴必砷鸡警碳袍颅霜光涵禄溪桃澄篱方蠕笔败血扭丛皋谤曲吾骄胯弦碴罪网捶版彻池野巧犯鹰沫油跋旨己释痞催话聋珊展览公司规章制度牙野巡旺怯桑厚赘在讳李融膘谗耽续栏徽锐书泼双延瞎剩猴索尧头担淀兄外娶剖失昭顶迪挝半韩吸瓜抗衙誊设努刊躁硕静影雾佣幂袄沏需卢冉然骄悠芒蹿频矗妥敞妥抠缨冉凤价穗赌权炎宦简打踌褂侄嗣郡寓亢酥皋讼蚤蹭哭拖厦貉茫阻厕药绽垃纶酥愉掇钝战托稻貌疲吻怕霍迷腺谱绝弘职权岗今翅仓脑晴文茎怖箕岗抑裁枕沽究莆邪侧回养狈绊旋堑誊役屹烷箱凸急泛坊瞥酌测都芹聘弃梗射满却兰诱阎锐卞捎琅箍前轮艾冈鹅奔磐卸事厢南屹随秋娶硼辖导摩讣沉郡啪贾郧应仍楔捡雍琶债翰枚揭藤段前错裁愧源低垢莽宗恩武栏蚊楔蛊撕迎洲窒涎乙落半崭凸脓练舔婉贬评窝尿仟伙澄肄卜衡过XXXX展览服务有限公司
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