办事处书记2023在全办干部作风集中整训动员会的讲话两篇.docx

办事处书记2023在全办干部作风集中整训动员会的讲话两篇

同志们：
　　今天，我们在这里召开全办干部作风集中整训动员会，主要目的在于鼓追赶之劲、聚超越之力，查摆问题、锤炼作风，促进全办干部尽快收心归位、全力投入工作，以作风建设的新成效开启x发展新征程。下面，我讲几点意见。
　　一、对照找差，正视我办干部纪律作风方面存在的突出问题
　　作风建设永远在路上，干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。近两年来，全办干部精神面貌有了较大改观，办村干部大局意识、公仆意识、服务意识、创业意识进一步增强，工作作风进一步转变，攻坚克难的能力进一步提高。尤其是在脱贫攻坚、环境整治、重点项目推进等工作中，广大干部充分发扬了敢打硬仗、善打胜仗、无私奉献的可贵精神，为全办的发展和稳定做出了积极贡献。从总体上看，我办干部队伍是一支值得信赖和依靠的队伍，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。但在看到这些优点的同时，我们还必须清醒地认识到，与面临的新形势相比，与上级的要求相比，我们干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在以下六个方面：
　　一是纪律意识淡薄。有的干部自我要求不严，不遵守管理制度，纪律松弛，想来就来，想走就走，随意请假，经常迟到早退，借口办公事、实际开小差，工作时间“两头”不见人；有的八点以后还三三两两外出吃饭，有损干部对外形象；有的上班时间听音乐玩游戏、干私事，不佩戴胸牌、不坚守岗位、脱岗串岗高谈阔论；个别干部机关开会学习找借口故意不参加、点名即走、随意进出、窃窃私语、甚至人在心不在、精力不集中等现象时有发生；有的干部值班“唱空城计”，有的干部值班“两耳不闻窗外事”，仅局限于接听电话，对机关院内安全不管不顾、不闻不问；有的干部讲话不分场合，信口开河，乐于私下点评，说东道西、说是弄非、煽风点火，唯恐天下不乱，满足不了个人意愿就到处发牢骚、讲怪话，严重影响大局和谐，堪称“害群之马”。
　　二是工作作风不实。有的干部不想出力不愿担责，落实党委部署表态时“激动”、落实时“迟动”、事后不见“行动”。有的习惯纵向比较找满足，不愿横向对比找差距，找不准突破口，抓不住着力点；有的干部工作不深入、不细致，抓落实始终浮在面上，不善学习不爱钻研，业务不精、表述不清，业务培训会局限于学上级文件、传达上级精神，不能把握重点、不会具体指导，局限于以文传文、以表传表，导致贻误工作时机、影响工作实效。有的干部只当评论员、不当战斗员，坐而论道，务虚多、求实少，喊得多、干得少，工作浮飘无实效。
　　三是担当精神不够。有的干劲不足、担当不够，拈轻怕重、偷奸耍滑、逃避责任，奉行“多一事不如少一事”，工作责任心和担当精神严重缺失；有的干部本位主义思想严重，看问题、做事情、干工作首先考虑个人得失，斤斤计较，寸步不让，甚至常常摆困难、讲条件，奉献少索取多，要福利争待遇；有的干部遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，缺乏直面问题的勇气，迎难而上的豪气和解决问题的锐气。有的站办负责人对本部门的工作定位不准、目标不明、思路不清，缺乏冲在前、干在先的担当。
　　四是朝气和活力不足。少数干部“身在曹营心在汉”，身在单位，心在他处，干工作不想工作，出勤不出力，精神不振、无所事事、浑浑噩噩，呆一天混一天，干一天应付一天，缺乏蓬勃向上、积极进取的朝气和活力。有的对工作标准不高、要求不严，对成绩沾沾自喜，满足于还可以、过得去，四平八稳，得过且过，看不到存在的问题，发现不了差距，打不开局面，缺乏争先进位、奋力赶超的激情，不能适应新常态需要。
　　五是协作精神欠缺。有的干部缺乏团体意识和“一盘棋”思想，责任分得清，界限划得明，只怕吃亏、害怕多干；个别干部只认分管领导，不认其他干部，十分缺乏大局意识。有的站办内部互相猜疑，互不服气，很不团结；站办之间不愿协作、不会合作，只顾“各扫门前雪”，遇到急难险重的工作，就认为不是自己的职责，能推就推，能躲就躲，身处一个单位，不像“一家人”，长此以往，不利于干部之间的团结，还严重影响到整体战斗力的发挥。
　　六是苦乐不均现象严重。一部分干部承担着繁重工作任务和较大的工作压力，却不计较个人得失、默默无闻、艰辛付出、忘我工作，相反有的干部整日游手好闲、无所事事、昏昏度日，随意请假，请假时间比上班时间多，在机关毫无存在感，有他不多，无他不少，这种干部对一个单位、一个团体来说，可有可没有，还不如直接没有。
　　对于这些现象和问题，办事处党委将在今年出实招、下硬茬以刮骨疗毒、剜疮挤脓的决心和勇气坚决予以纠正和解决，真正让实干担当、勤勉尽责的好干部有地位、有市场、有想头、有尊严，让那些身在心不在、不干事、混工资、偷奸耍滑的人出汗醒脑、待岗落聘。希望全办上下一定把思想和行动统一到党委的决策部署上来，只有这样，才能扎扎实实地抓出成效，才能争当全县的“排头兵”。
　　二、突出重点，扎实推进干部作风集中整训
　　今年，市县提出作风整训要紧扣“12345”内核要义，即：突出政治建设这个根本，狠抓学习力、执行力“两个提升”，锤炼“三新、三型”干部队伍，做到干部作风集中整训与“讲政治敢担当改作风”专题教育、机关效能建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育和追赶超越发展实践“四个结合”，聚焦“五突出五增强”抓整改促提升，以作风建设的实绩实效推动经济社会提质赶超发展。结合我办实际，要围绕“思想大洗涤、作风大转变、服务大提升”这个主题，抓好三个方面工作：
　　1、学习教育为先导，立根固本强基础
　　学习不只是一个简单的知识增长问题，更是一项严肃的工作，只有不断加强学习才能适应新形势、新任务的要求，才能更有效开展好工作。结合常态化制度化推进“两学一做”学习教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点学习中央经济工作会、中省纪委全会精神、省委全会、省“两会”精神和市委、县委全会精神，认真研读县委《关于深化改革扩大开放推动新时代追赶超越高质量建设“六个城固”的决定》《关于严明政治纪律坚决破除形式主义官僚主义全面落实管党治党责任的决定》《关于全面加强生态环境保护工作的决定》，开展“学思践悟”大讨论活动，不断深化认识，找准定位，明晰方向。要聚焦违规收送礼金等三个专项整治，以反面典型、反面案例为教材，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
　　2、“严”字当头出实招，下功夫解决突出问题
　　第一，严肃开展批评与自我批评。批评与自我批评是端正思想、洗涤精神的有力武器。全体办村干部要对照前面点出的六个方面突出问题，以“自我剖析不怕亮丑”的态度开展自我批评，认真查找自身存在的不足和问题，分析存在问题的根源，提出今年努力改进的方法措施。查找问题和不足，既要找的准，还要找的实；分析原因要多从主观上找，不能找理由、找客观原因；改进的措施要实际可行，不能泛泛而谈或空话连篇。其他同志要以“实事求是以理服人”的原则开展批评，指出他人的问题和现象，真挚待人，助人提高。本周内，机关干部的专题组织生活会要以站办为单位召开结束，下周内，各村社区的民主生活会或组织生活会要召开结束。待履行报批手续后，办事处党委班子召开民主生活会，以上率下，带头开展批评与自我批评。希望全体办村干部利用这次批评与自我批评，端正思想、明晰问题、提出措施、再振精神，为xx年工作开好局奠定良好的思想和作风基础。
　　第二，严格制度约束，严抓干部管理。制度和纪律，是党员干部在行动上的刚性约束和依据标准，是加强干部作风建设的带有强制性的根本措施，必须严格加以遵守。在制度建设上，一方面要进一步建立和健全各种行之有效的规章制度，尤其是细化完善“三考两评”“干部积分制”“末位查究制”等重点制度，把这些制度作为干部管理的“杀手锏”用好用活用实；另一方面要切实加大对制度的执行力度，狠抓落实。纪委、督查办、考核办要密切关注制度规定的执行和落实情况，采取督查、暗访等方法，随时随地掌握和发现违反制度规定、或制度规定执行不到位的现象和问题。目前，有的干部认为，有的制度是摆在那里的“纸老虎”“不咬人不吃人”，那么今年，办事处党委有决心、有毅力，抓些典型让大家看看制度是不是“纸老虎”。
　　第三，严究执行力不够的问题，严厉追责问责。作风问题，有很多都表现在执行力不够上，比如：慢、拖、推等等。说到底，这都是责任意识、大局意识、服从意识有欠缺。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，这四个服从是我们干工作的基本立场和态度。我们每个人都仔细想一想，对待每一项工作，每一件事情是否做到了服从，落实上级决策是否坚定不移，不找理由；执行组织决定是否欣然接受，不抱怨埋怨；领导交办的事情是否努力完成，不推脱抵触；站办给你分工的职责是否躬身力行，不挑三拣四。今年，就执行力不够的问题，办事处党委也将下功夫解决，该问责的问责，该处理的处理，该待岗的待岗，要彻底改变工作安排不下去、安排下去落不实等现象的发生。
　　下一步，我们要坚持问题导向与效果导向相结合，聚焦突出问题和薄弱环节，精准施策、对症下药，认真抓好各类问题的纠正和整改工作，着力营造心齐风正劲足的赶超发展环境。要标准不降。严格贯彻落实办事处的各项制度规定，夯实责任、强化举措、举一反三、彻查彻改。要对标交账。紧盯各类问题的表现形式和整治措施，各个击破、盘点过堂，确保每项任务落地见效、每个问题见底清零。要常态长效。整训作风既是攻坚战，更是持久战。我们要坚决摒弃搞运动的思想，健全完善固化经验、提升成效的制度机制，确保整治工作有力有序、实效长效。
　　3、坚持以追赶超越为目标，昂扬奋发谱新篇
　　抓作风，目的是为了兴事业、促赶超。全办上下要紧扣“如期脱贫、城市发展、项目建设、园区经济、乡村振兴”五大主题，以争创全市一流城市街道办工作名片，争当全县经济社会发展排头兵为目标，秉承“实干兴x，激情干事业”的优良作风传承，凝心聚力、担当作为，奋进奋斗，奋力实现追赶超越。一要加力奋进制定年度“状书图”。要紧紧围绕“立足服务促发展、追赶超越争第一”这一追赶超越总目标，高标准高质量科学制定党委作战图、支部承诺书，定准定实赶超奋斗目标，以务实的举措、过硬的作风承诺践诺，推动各项工作大跨越大赶超。二要精准严实狠抓脱贫攻坚。利用有利时机，深入开展补正建档信息，送政策、送技术，议脱贫措施“一补两送一议”活动，继续坚持以脱贫攻坚为大为重为要，加压奋进，决战决胜，确保全办xx年剩余292户467人如期实现脱贫。三要破难攻坚全力推进重点项目建设。要多策并举，配合实施好北二路、西五路等城市建设重点工程，特别是要把西三路北段仁义村拆迁作为办事处的头等大事，坚持上楼安置不动摇，为三路北段打造成为城固县的行政副中心奠定坚实基础。与此同时，为八栋楼棚户区改造、民乐家园D区开发建设、金华路同心路开发建设、北方明珠等棚改及房地产开发项目提供坚强有力的环境保障，确保县办重点项目的顺利推进。
　　三、组织领导再加强，确保作风建设实效长效
　　今年的干部作风集中整训既是“激情、干净、超越”主题作风建设的深化，更是全年工作的开局冲刺。各村、社区和全体办村干部要按照统一部署，采取过硬措施，全力推进实施，以讲问题不怕丑、讲缺点不怕羞、受教育不怕痛的勇气，切实把作风整训抓出成效，整出新风。
　　第一，要切实加强组织领导。领导干部要在作风建设中以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用。所有干部都要对照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的，坚决采取组织措施。
　　第二，要以整顿推动工作。这次干部作风整训活动，必须以提高办村干部素质、服务人民群众、解决突出问题、促进各项工作为根本目的。要紧密结合实际开展作风整训活动，并以此为契机，切实转变观念，转变职能，转变作风、塑造形象、凝聚力量、提高效率，切实做到作风整训与日常工作“两不误”、“两促进”。
　　第三，要切实加强监督检查。办事处纪委要加大对作风整训活动的监督检查力度，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。对作风整训活动开展不认真、不深入、不彻底的要予以通报和处理。
　　同志们，新的一年，机遇和挑战并存，机遇大于挑战；发展和困难同在，发展必将战胜困难。让我们拿出“敢教日月换新天”的气概，彰显“狭路相逢勇者胜”的豪情，合力抒写x新篇章！

局机关作风整顿工作会议上的讲话
同志们：
　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作会议精神。刚才，xx同志传达了上午的会议精神，xx同志宣读了委局机关作风整顿实施方案，大家要认真贯彻落实。下面，我就开展好委局机关作风整顿工作，讲三个问题。
　　第一，深刻认识作风整顿重要意义
　　省第十二次党代会提出，坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证，倡导勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”，要求持续开展作风整顿活动，在全省上下形成奋发图强、干事创业的新风正气。5月25日，省直机关作风整顿工作全面启动。今天上午，市委召开了市直机关作风整顿工作会议，对我市相关工作进行了安排部署，市委书记xx同志强调，开展作风整顿活动，是决胜全面建成小康社会、奋力走出全面振兴发展新路子的重要保障，必须下大气力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
　　作风整顿是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的重要保证，是加强机关作风建设的现实需要。对于我们纪检监察机关来讲，开展作风整顿意义尤为重大：
　　（一）开展作风整顿活动，是提高履职能力，推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正政治生态的重要保证。推动全面从严治党向纵深发展、努力营造风清气正的政治生态，是今后五年全市纪检监察工作的奋斗目标。市委高度重视政治生态建设，市委书记xx同志在市第十二次党代会上明确提出，要打造清风雪城，让政治清明、政府清廉、干部清正、团结向上的政治生态全面形成，为振兴发展提供强大动力。近日，省委在全国率先出台了《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》和《关于建设风清气正政治生态成效的考核办法（试行）》，我市也将有相应举措，按照省委要求，力争用5年左右时间，推动全面从严治党向纵深发展，“四个意识”更加牢固，领导班子凝聚力更加增强，选人用人更加公正，正风反腐更加深入，努力使党内政治生态实现根本好转。实现这一奋斗目标，全市纪检监察机关责任重大，委局机关更是责无旁贷。我们必须做到打铁自身硬，坚持以作风整顿为抓手提高履职实效，既要以优良的作风推动全面从严治党向纵深发展，又要以自身的良好形象带动形成风清气正的政治生态。
　　（二）开展作风整顿活动，是整改纪检干部自身问题、树立良好形象的客观需要。作风关系队伍形象，影响工作效率，决定事业成败。纪检机关是党内监督的专责机关，只有做到自身正、作风硬，才有底气和自信履行好职责。党的十八大以来，我们加大了内部约束力度，开展了“自身建设年”、“三铁”活动等一系列工作，净化了纪检干部队伍，转变了干部作风。总体看，委局机关干部队伍是好的，但也存在思想僵化、能力素质不高、纪律意识不强、作风不优等问题，距离中省纪委和市委要求以及群众期盼还有很大的差距。我们只有把作风整顿工作开展起来，下功夫解决好自身问题，才能真正树立忠诚干净担当的良好形象，才能更好地完成正风反腐的重任。
　　第二，确保取得作风整顿实效
　　作风是可以通过强化教育、实践锻炼和严明纪律而改变的。执纪者更应守纪，市纪委监察局是推进全市作风建设的重要职能机关，是全市纪检监察系统的领导机关，必须要有良好的作风和形象。
　　一要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为提升素质、优化作风的有效途径。全市《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》中明确要求，要紧密联系本地区本部门本单位实际，把思想教育作为首要任务，把作风建设作为重要内容，按照突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、选树先进典型、坚持常抓不懈的要求，深学细悟、真做善为、严查实改、完善制度，形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。我们要把这些要求作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展作风整顿的重要遵循，做到两者有机结合、相互促进。一方面，要以“学”促改。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是学习好总书记对我省重要讲话精神，领会和把握“勤于学习、敢闯新路、求真务实、清正廉洁”的要求。扎实开展集体学习和自学活动，以“清风学堂”为载体，务实开展“周五学习日”、理论成果交流会等活动，组织委局机关干部贯彻落实上级要求部署、开展纪检业务学习、交流外出学习心得，强化对党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党规党纪的学习，用党章党规来规范言行，切实增强党的意识和规矩意识，做到学而信、学而思、学而行。另一方面，要以“做”促改。做合格党员，具体到纪检监察干部，就是要认清肩负的职责和使命，按照“五个好作风”的标准，认真整改自身存在的问题，不断提升工作精气神，强化“工匠精神”和精细化工作态度，勇于担责碰硬，带头廉洁自律，真正做到忠诚干净担当，努力做一名高素质的纪检监察干部，切实把纪检监察机关的良好形象树起来。
　　二要把强化问题导向作为提升素质、优化作风的首要原则。作风看不见、摸不着，但却是客观存在的。一个单位只有作风好，才能出经验、出成果、出干部。如果作风差，不仅会耽误工作、影响事业，也会影响个人发展。每个单位都有各自不同的作风，结合自身实际解决突出问题，是作风整顿的关键。在全市机关作风整顿实施方案中，明确提出了坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式“三个坏把式”和思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛“五个坏作风”的整顿重点。必须认真按照市委的部署和要求，下功夫、花气力，认真加以解决。重点是结合纪检监察机关特殊性，高度重视解决政治意识淡漠、理想信念动摇，不务实不落实、庸懒散拖，担当精神不足、不负责不碰硬，特权思想作祟、“保险箱”意识严重，不讲规矩、纪律松弛，对“八项纪律”置若罔闻、我行我素等六方面问题，以问题为导向切实转变作风。
　　三要把“三铁”活动作为提升素质、优化作风的具体载体。按照《关于在全市纪检监察系统开展“建铁军、办铁案、树铁纪”活动的实施方案》要求，深入推进“三铁”活动，打造具有牡丹江特色的自身建设品牌，取得作风整顿实效。在“建铁军”方面，要严格落实党章及党内政治生活准则等党内法规要求，严明“八项纪律”等规章制度，促进全市纪检监察干部用行动诠释忠诚，自觉肩负监督执纪问责的重要使命，以铁的信仰锻造政治过硬、绝对忠诚的纪检监察干部队伍。在“办铁案”方面，要通过加大业务培训力度，严格落实监督执纪工作规则，完善工作程序和工作流程，推进纪检队伍专业化、监督执纪规范化、纪检工作人文化，锻造业务过硬、业绩一流的纪检监察干部队伍。在“树铁纪”方面，要结合实际找准监督执纪的风险点和薄弱环节，强化内部风险防控和权力监督，从严管住室主任、纪检组长等“关键少数”，从严管住监督执纪问责等关键权力，从严管住线索管理、执纪审查、案件审理等关键环节，把监督执纪问责权力置于严格的约束和监督之下，严防“灯下黑”问题发生，让敬畏法纪、遵章守法成为纪检监察干部的思想准绳和行动自觉，以铁的纪律锻造以身作则、秉公用权的纪检监察干部队伍。
　　四要把领导带头作为提升素质、优化作风的关键之举。干部队伍存在问题，首先要从领导层面找原因。一般来讲，领导干部作风正，下边不会出太大问题。从作风整顿看也是一样，领导重视、领导示范，党员干部就会积极行动，作风整顿就能取得实效。委局领导干部要在作风整顿中发挥好带头作用，坚持以上率下，以实际行动带动干部队伍提升自身素质、形成优良作风。一是带头从自身做起。从我做起，从常委班子做起，从各室主任做起，把自己摆进去，对照“五个好作风”“三个假把式”“五个坏作风”和委局机关重点整顿的六方面问题，带头做好对照查、开门查、互相查等工作，找准自身存在的差距和问题，列出清单、建立台账、深入整改，真正做出样子、当好表率。二是带好分管部门同志。委局各级领导干部要按照方案安排，抓好分管部门作风整顿工作，对干部存在的问题，要严肃指出、督促整改，让红脸出汗成为常态，切实做到一级带好一级、一级督促一级，确保委局机关作风整顿活动取得实效。三是建立长效机制。提升素质、改进作风，教育整顿是有效手段，制度规范是有力保证，两者要紧密衔接。要在教育整顿的同时抓好建章立制工作，针对教育整顿中发现的突出问题，结合我市已经制定的三个制度汇编，健全委局机关内部管理制度，完善监管措施、补好制度漏洞、强化制度执行，推动作风建设常态化长效化。
　　第三，切实加强作风整顿组织领导
　　开展作风整顿活动，是当前委局机关的一项重要任务。
　　一要加强领导。委局机关作风整顿活动领导小组要充分发挥组织协调作用，指导和督促各室部抓好教育整顿工作。纪委班子成员、各室部负责同志要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，自觉承担起对本部门作风整顿工作的主体责任，以身作则、当好表率。
　　二要强化督查。认真按照全市机关作风整顿实施方案分工，通过设立整顿专项举报电话、强化作风问题受理处置、加大问责追责力度等方式，对全市机关作风整顿情况进行全程督促检查。同时，更要加强对委局机关作风整顿工作督促检查，坚持高标准、严要求，完成好学习教育、创新载体、细查深剖、深入整改、组织评议等各阶段任务，防止工作跑粗、走过场。
　　三要统筹兼顾。把开展作风整顿活动与深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省党代会、市党代会等要求部署结合起来，与推进正风反腐工作紧密融合，做到两手抓、两促进，用作风整顿活动的实际成果推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。