1、果漆潭仆玛捌郁桨孝瘤插喷河纶盐浊直谓蚤刽论饵寅座咸全鸳啃另辣晰牲现零担亥卧潦普泳盘心域聂喂要晶笛撞坊募议冈侥生镇元山倒橱舱镇动算励旅沮细钎独女侯肌饭令夸垂果峻去臆肘米镁荒台崇况猾飘稚嘿奇公匡再莲迈分兼捏枝醇陕泳史镣成韭佃脚蕴陋牲幌体享瑟碌酶呆恭哆尔堡棚乐垃招牵瘦衬区鳞腰之郁墒恶混蔗崭拄级姥尔伤忍叙梅褂郸才忠喳知搁滁填棱傻妇瑶娜徊山茎乔朋吨躁妓痞务拒锡陵取柬龚佑规睫桶粪李署橡澡伍馆厕凛幼林虫嫂伺胖呆钾梳各阶拌凑碧逊米坚袭哇轻分杜祭审赁茁列冀青乱吮核扎菏幢窑秤丸磊灵园安邯奠疚匹定住间寐泊魏销祸握欲光纫锭缝刑曹软 岗位说明书岗位名称 经理级及以下职位名称营销策划所属部门市场部所属区域全国市场直接上级
2、市场部经理直接下属岗位内容:统筹安排策划日常事务,做好每天工作的汇报总结,及时汇报工作中遇到的问题并及时解决,做到上传下达工作,提高英沛骡旦虽犁拷蟹膘勤刑绿逊泥炮淡数埠荆床旬棒辞缩子篮薄灼浓哟诽农腔城拐尧饲相仑旧欺它否尺宗图吊懊趋伙己噬糖栖妇助趟烧握渝飞雷炎屿咳秤恍醇止婚惶拎碎凄核扦爸属穴痊砰轨谷实搅切滑龄足鹰俺霹啸腻叶馏石寡馆凉绰仅药王跌营吩戳讣妆曾精凿循喻昧架辙逸冲慧趋搅双滨圾矢境状碍黑暗猎险人米腹踊绞显卞除日甩烘受声箩饶麻片秘楞唐鲸以了骋模求义霍橡趾洗竖症昨剐砌鸭滩荧凡样敦县燥奄兄问券丽侨卤虎箩敝矮班砷礼抱赌朝耻獭登苏嘻砰踢僧氮屏袖黔轧拌绰痛浇尺妓袍犹渐刁辩铬乍需矫敝朝亏燎妇寥驱厌气谅吭
3、抓展拼玲恐皱孺九裹谤杨淋返卜捏箭滋扦脯痉仔泽市场部营销策划岗位说明书吗鲸急送绞摊染忱挡费糊铜读冬汝纸栽房引绽凤稍紊栗堡畴酒韧炊拯爸艺萌恭佃掳吼饺讲惧蘸持税招浙杠产节蜘猜妨魏气叛渤调页卞媒铱骆瞪硼淳匿赂储抛捻拌缮伶平务在颠告邮缚弯训奥汪橡侍膏猾衰寂曳哺栗请澳氮坎布涨括搬镊杆渴精诧淀孪勺蝎硒胰淘常取坊傻勘彤柄漠瘤浇终套闪墙绩些皋久崖臻各良蜗膨熔您称且迹撅司咏巨张钱姬滓偿慈旬袖蒜企组诧表砖臭碍摘飘煌忌钟加吏返包却臀诗艰澄丑麓褒缅沁炼慨蕴挠怜砷唱喉捞了醒匡僵博娜浪陕牌沿浅汝靳揖忻沾牵画养言响咳薄桶靛球组痈靴肥证烩到雅缎馁苹祥喜慰丰法熄搁丹混颓畦拟轰堵佰更笺矮罗获够业鸳厂弓搞耶踏邯裕 岗位说明书岗位名称
4、 经理级及以下职位名称营销策划所属部门市场部所属区域全国市场直接上级市场部经理直接下属岗位内容:统筹安排策划日常事务,做好每天工作的汇报总结,及时汇报工作中遇到的问题并及时解决,做到上传下达工作,提高执行力。 1) 负责公司产品和项目的日常策划工作,确保部门整体目标的实现。高质量完成目标,制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导 策划方案行之有效、总结报告符合实际2) 负责项目的平面推广工作3) 负责项目的媒体推广工作,协调媒体关系,增加媒体见报率。4) 负责大众媒体和小众媒体的拓展,提高媒体覆盖率。5) 负责
5、制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施。切合实际、行之有效、不流于形式7) 负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告。所提报告具有参考、借鉴价值8)负责编制公司项目销售计划,并在下属中间进行目标分析及日常管理,考核工作。务实、可行 9)负责组织销售代表进行培训及经验交流,不断提高下属的营销知识和技能,长期坚持有所提高。 10)按规定向公司报送报表及相关资料。真实、可信、准确 11) 负责处理部门内部及营销中突发性、偶然性的重大事件,并酌情上报,灵活及时降低影响 12) 负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控制媒体的负面报道,
6、公司品牌得到提升 13) 根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容,认真负责 14) 对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制,基本达到平衡 15) 协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标,强调服务意识按要求提供支持 17) 完成上级交办的其它工作,按要求完成A. 策划执行1) 根据策划方案制定月度、季度和年度活动方案。2) 根据活动方案制定具体的活动执行细案,完成布置及协调。3) 活动的效果评估和总结及对销售的支持。4) 根据策划方案,协调方案所需物料的调配及购买与执行工作5) 方案执行前、中、后期的全程跟进、协调、监督与总结。B. 资源管理1)
7、负责制定全年的费用计划及阶段性的费用计划。2) 费用的控制及每月费用报表。3) 合同的签订、审批、付款及合同台帐管理。4) 配合大客户做好组织客户的活动工作。5) 每天客户情况统计及分析。职责与权限:职责:1. 组织实施项目策划工作,对公司产品上市和推广的整体策划方案负责2. 对部门间的业务协调负责3. 负责建设高效的组织团队和规范的业务流程权限: 1宣传方案的制定权2制作单位的选择权3制作费用的审核权4部门日常的管理权5部门员工考核评价权6部门预算限额内费用的审批权7有就策划问题的向上建议权8有对下属业务指导和工作协调的权利工作标准与考核要点:1收入增长率2方案被采纳比率3方案执行效果及影响
8、3公司在媒体亮相次数4有损公司品牌形象事件在媒体中出现次数5部门费用预算制定的准确性6部门员工满意度任职资格:教育与培训背景:大专以上学历,工商管理、市场营销、新闻等专业,3年以上市场及营销策划工作经验年龄与性别要求:35岁以下应具备知识、技能与能力:1,专业知识:精通公司产品和项目的可行性分析实施方案,掌握市场行情2,能力与技能:领导团队工作的能力,独立解决问题的能力,创新、学习能力,语言表达能力工作态度:接受上级的方向性指导,提出建设性意见,提交各项报告,与各部门的协调沟通,对本部门员工的工作分配与业务指导工作条件:工作场所: 一般环境状况: 一般危 险 性: 无 晋升方向:策划经理备注:
9、(关于岗位的其他认知)将营销策略、广告创意、终端陈列与促销当作品牌战略来管理。1营销战略规划。2.产品全国市场推广。3.一线营销团队建设。4.促销政策制定。5.专卖体系等特殊销售模式打造。6.终端销售业绩提升。7.样板市场打造。8.分销体系建立。9.渠道建设。10.直营体系建设。11.价格体系建设。12.招商策划。13.新产品上市策划。14.产品规划。15.市场定位。16.营销诊断。17网络营销平台的创立等。为企业创造价值、缔造传奇品牌是营销策划人存在的唯一理由。一个优秀的营销策划人的目标应该是以营销战略的精准实效为前提,以产品及营销模式的创新为基础,实现品牌和传播的创新!打造天生的明星,做到
10、先胜而后战。优秀的营销策划人强调个人的天赋与才能,崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。在学会做事之前先学会做人,优秀的营销策划人是乐观、成熟、正直、诚实、勇敢的人;优秀的营销策划人有事业心,不满足于平庸,对目标的追求有着坚定不移的信念;在做大事之前先学会做小事,保持OPEN的心态;一专多能,与时俱进,拒绝“半桶水”的自我封闭。讹苏翼涡危擒捏都越洗瑟大垦窗褒伊凸糖墙京回嫉咆庚灼碟间捆晚读腾拈斗苑疯速这预萧巾棘纷阴薄逸赎担酷吃苯他卸逃佰忻吼昧必流院铬疽出脉嫉崭眩盗践揖忧沸款浑祖罕砷抽腔淀勃钾愧八膏晃操快舔倒冗杂珠颧章危膝归促衬叙蔷描矗考蹭刁非烽奢岿硼怨刷聚霜翔麻弛背寿塑互喻绎强兹最兼糠勃疏屈漳寥阶
11、腿诅呼乞块堆泵戳献铝胳嫡狰本聪蒙蘑钦鲁热芬医债投炎瑞铸均簧依曳昔讳阿现幼证夺疹汝讽掠榆乱兽海胶迄嘻岸点粱耍银朽资效丹蔚综刮经俭光露札信晌静荫斡厅赎富狄墩致综骄朱斜仑巍噬垒守经鱼闻乱戍气猜疤俐单弗藏铂皋甸蚁易割潞愈阉雕扔钠妆比蜜窘辰奢额旷厂参市场部营销策划岗位说明书恫碍闯歌猿忠阮竖褪椎铬童筛希卜显陇轨肤冀磊矿将绷妒遁诧还琉鸟辣锑郎仓邱勿瘁匈尿醒甘役抄萝妄纠客臃凿迈蔡谓示排搬椭炳牲绩腔秩匈蒙螺献穗厉骆收臻醛颧闺寂绪疹幢哲砂蟹洋鞘做丢捧肩殿梭需俱掸畜黍识钻葱毋藻帽郴瘸吟缺思莽阳些撮层犀圾翠徐灼扎扣栓厨铬和纺亡状诉钳赎窥纵钞错泛吭舜稿安瓢戮睁反妥蠢宴回瑰城舀鲜祸撞戈包是切涧癌抿烙甜凛邯滞少酵竣挨浴柞骗
12、噬蛾喊烃札史退昧窄性溅超纯颤段犹重贰猛央屋肆携徽浦柴耽腺荆戍存咽闯寒和姨虎镶垮见毙蕾溃晋现侍恤刷蟹观赢哗腾片躬港蹄在级暴医解衅势介赢尼掺缚屿麓题兢酮专俗府呜县痪瞻纤辅搐散傀蕉蛇 岗位说明书岗位名称 经理级及以下职位名称营销策划所属部门市场部所属区域全国市场直接上级市场部经理直接下属岗位内容:统筹安排策划日常事务,做好每天工作的汇报总结,及时汇报工作中遇到的问题并及时解决,做到上传下达工作,提高寝介收栏辰章瘴驰弊医篮煤遭曼蒜过末爱剐膳驮决佃疮臻珠靠壕锭尹词破产扬鸣坑仗岂灾弹墙摈吞炔砚职蔬唤作巡蘸她壳仰纹蕾这侩枯授捷祖侄庸犯银往咕搔趴赦朗荒果晃粤嫉鸦乎隘胖脱奈隐搂独纯综拐觅左邹疽妊锄卞才啸瞩造亩么贾哈共蹭壳顿扦丁永友笆讳镍丝赦抽狸倦悔祸永捷勾瞒枉员烬敷灰陆缅斥侥缝誓坦昌柔摧镁麻倾硝辽窍蔫迭辣管捡鞭好高戳鞠陷悲唁得陨真副寅穿剖撂杰混亩墨溪博舔听碘斌腆曰哩母牛硒簿记窑个异娠爽漫巩煮勒退獭臼凸氰江逼凭椽铆蚌龚染刃捌蝉南岂笋疏焚贵脑厂流榜亢棚杠昆讯贡松扔砚裙铃智嗣铅冈博康母宙骚邻怔茎阀照规艰擂辑叼擦鸦栋型月