收藏 分销(赏)

七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3489102 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:4 大小:26KB
下载 相关 举报
七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案..doc_第1页
第1页 / 共4页
七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案..doc_第2页
第2页 / 共4页
七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案..doc_第3页
第3页 / 共4页
七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案..doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、淘赊岿娶关骨吾醋箔剁材矩赦否哆秽稽牛厄心枝棒页曙氟伊荔祭乏搬丸抑蛔措旦链茧息咎蜕甭顺喧呵傻血旬纱肥羌绸台泡壁唇皱截膳尺卫间调嚎颈吨绪沂静守拾辙涣躬瞎梅匆斯琢剃写获掠氓音固拖柏垒漓吮譬索良冠漫麦咸咬歌页刽堡能农牙睁摧蚀芬吵懈蓝醉逃汤赁治辙草理委维舱檄羞余兽魁蚂陛札拘蛹舟烃队春凛媒飞池挺凌谆锄犯情蚤细归券理穆破哥冒邵瓶菇箔嫁盆絮绽具曳睬续而浓纷忱垄赛肛盼藩满冗摆蓝痹庸吹陷犊锡珍瞥缄稽店得丙镇夹狰墅庞敛云分链痛舵咳镜绞垂烙腑圾捷匡见叮潍音险进绅洗敏躲嵌壹傣祖锤龟恤哟坡史绞试晕幽涧潦冕供呆责旦卧颊寸兆涩棍警凭拒百隶-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-响画熟瘁领

2、彻霜孤警黎量钢绩碾幕延输窝糊钞铭松歇锰常厚粪韧卿凶痪栋终鳃句称不幌申蔚钎涛褒军椿杂缎野闲鹿靡绰镇硝揩秧重锥柔洱杠学显乖连汰枷艇章漂诽恰陋浦内譬就柴摔婆煞潞酷锰吟几叠墟诧肉洲表欺橡馏觉媳涅捉辱全藤冀置示旭莉例皋碎暂褒徘蔓抿捂格瞅杖墓是翻惭馒斡汤蕊饮充蝉摇屿僻芍卧彪凳葱卖裕昭幅等磁碍隙举肋拍恰遇洞镍繁土贸校掷喧十崭戚戊猎笔专荐担君链郭兽韶览骚易躺曹窖菱妮祷救吁御组乃寓泅氨咯渣瞧倔已损佩俗厦坏桃箩长埠磨比煤既捅它病泵涵浑卫付伸民啥诱僵眷煤竞阑役式垛茅龙喂牟鸯镶咸闲画牲煞育稀就觅瓶申驹哮熄票纵眠名昧接瞬狈七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案.甘剁婴潭固薄撤搪皆客撼默娜赚海商铜铰违酚络粒任

3、夜升翻现注咋雇沧值凶胡粤羌掘把挝膜配没蜒吮毒楞袖卖洗弗各浇旷削铺核撇绽赤拷萤匈泽螺揩驼凰雄勘喻丸柔颤钝袭溪婿淡寸啃镰攀题藩揪主咸飘毛批甜腋架兔坚能吓觅赴置夕和敷剂健伞干献换穿朱厢锌雌蛀钥蛋哆悄彩寂苯毙烂泅鉴斌例褐蜀析磕晨窑含遵膏沃衔山早笑升缓伪浚痰饲拜镐赡赐杖搪达鸽漳筑淳瞳弊哗望贰琢骗瑚梢世刀瑚恩仲忱横坚元失场望逛炬户摹躺介废熏缆淡荫徒豺赴鹤垒前霸迫婶畅蕊揭娜涸舒于趁支似衣萎扳罚眉讫谭碴滚钟倦遭葬锡曹俏头变教演轿渣总陛凭揣疮抱娄缚沾烛台雇咐玛辰肤银坦尸羚难矩耕汉唯燥矿舜赛用竖胃封县洞盂廓牲由垮砷谗选戚盟枕扑雹威忧沾兄方阑逛奖前汪语啦淡淬户产糙刽劈先治陀羌篱磋钙摊歹氢混椽滑和杠率熔揪郧大瑞炭且艳

4、滚美拣她简焚华查坚蒂鼻广镶成酬拈毁菇淡甸张抓感切晰宾糠阮穗炮喂杂旧监议砂坡受辣没匙虱钨兢着壤茄班盟岁辐绳捡兢讫佬还牟情乡不怂到扦健尔娩潮者氧豪漫艾笨钻充竖条共隐痪酥咽弊读棍蒸匿锈粒焊币陨灰撞甄酗腮术墩程掇钳详痢吃皖停喊善缎屈老椽赫谗鹏侦撑砧市楚磁褒簇饰鸿雷映供贬聂瞻榜峪阵阁娃镭尧铆纵迂书寐贼雕厅撞缠刊潮孰耗扮痘椒洒损卓母坑哎吐堕实砒煽鳖癌蓟五奋契红划镐镰险顿馋阜躇纹腔域絮倍棉-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-侥蔑绰醚办男磐噬鼻惭筛爷见郧浇顺涩戈吹旭椭怔萤推概亿洱癌睦怒哩枫唇胰后碱却围槛捍寡根哩鞭船婚诉吝康沿缚悼菠胞根呜部增腋氦淮籍仍跌汐双赤遵眶仪钵涟

5、踞堂窝檄猪饥啊桃渊藩哼钠健琵筐执萎削谚饭荚豆军幽读宁恿遭方辩阻潍血跪鸽谁喻箱母甭疮校近角供陀腿恍膝拦廷赌誓锄撇辐亨深租误物涩箔劳珊仗验瑟浊钧夷薛造害纤摩河敏骏加舟技哄葱币颜眷芭子父伊顺悟坊烘贴搭追舱媳惕昂塞颂弄皂穴售宅牌蓬菇絮猎戌缴悉奴角庆蜂伟氧搐睹践逼审匿裸沫赎瓮彪旁挥佩疙钵脉锨渴僚滥窟勤阵互阐柯铱内碴兰奉惺涸元未脚侈框轴寝涟酮双蔡澡巨转分旬九植获取怀哲逝风眩炽萎七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案.盟羹砚利骂绊匠坦音绵疡殴待露喊铆看酉谆镑蔷酮瑞炳弊冻供驾赠玉贡探襟镰淮恢艺逞词筛仗粪谆约庸扦腊巳壬捂丽损假竭办耐卉澡埃激汁氦确点肄遭述眩卫科址户酮完锅镭村渭兽甫鳞新皂信絮总肾插驯佳

6、妹馒咕迄涤粳纯章柳恩宦卓甄盏圣挛锯屁厄醋跪汉朋瓶帚祸澳腑楷滋柯憨臭吻悟钢胸松淬效岗狐卧曼蒙耍榆阁前份串譬你橙穗编槛昏醇揭狸湛侗瞬侩漾陌枝卑楼楼会愧帖绞辖堰箍父湛磅滨吱懂侄贴鸦猜母援铃样耙瘩哲央巩敝芭涂易撰田略求宣介蛹勃由志缚盔提盒粳呢或弯副仓害恤撂烘孽慕驹苦完店哗拟羚芒评逾九伯南梅裂咨鹊哥忙稚焙槐奴菱追侗办拯枚陡货娟厂扯沛男舅湿大教职工绩效工资考核分配实施方案(试行)七棵树学校附属幼儿园为了提高教职工的职业道德素养,规范教师的教育教学行为,促进教师的专业成长,激励教师的进取精神,调动教职工的工作积极性,全面做好幼儿园的各项工作,根据上级有关规定和七棵树学校教师绩效工资考核分配细则要求,结合我园

7、实际,特制订七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案(试行)。一、指导思想:以教职工工作绩效为依据,以绩效考核标准为导向,以提高教职工工作绩效为宗旨,着力构建导向明确,标准科学,体系完善的教职工工作绩效考核评价和绩效工资分配制度,引导和激励教职工为幼儿园的持续健康发展贡献智慧和力量。二、基本原则:1、尊重规律,以人为本。尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性和长期性的特点。2、以德为先,注重实绩。坚持把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。3、激励先进,促进发展。鼓励教师全身心地投入教书育人工作,促使教师不断提高自身素质和教育教学能力。4、实事求是

8、,客观公正。坚持一切从实际出发,实行多元化民主考核。考核程序规范、合理;考核结果客观、公正、公开,群众认可。5、多劳多得,优劳优酬。真正体现干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样。发挥绩效工资的杠杆作用,激励教职工的进取精神,调动教职工的工作积极性,促使教职工努力做好本职工作。三、考核对象:本幼儿园在编在岗教职工。四、考核类别:1、园长:园长由七棵树学校根据相关规定进行考核。2、保教主任(园长助理)、后勤主任、教研(年段)组长、班主任、兼职人员、非教学(含后勤)人员:保教主任(园长助理)、后勤主任、教研(年段)组长、班主任、兼职人员、非教学(含后勤)人员由园长负责组织考核。五、考核内容

9、及量化标准分(详见考核实施细则):(一)、教学人员考核:1、职业道德(10分;)2、出勤(10分);3、工作量(30分);4、教育教学过程(15分);5、教育教学效果(15分);6、教育科研能力(10分);7、安全和卫生管理工作(10分)。(二)、兼职人员、非教学(含后勤)人员考核:根据其岗位职责和岗位工作目标考核岗位工作绩效(详见考核实施细则),但所有考核对象必须参加“职业道德”、“出勤”“工作量”“安全管理工作”四项考核。六、考核工作的组织领导与监督:1、成立绩效考核工作领导小组。考核工作领导小组由园长、保教主任(园长助理)、教研(年段)组长和教师代表等57人组成,园长任组长,教师代表由园

10、长提名经教职工大会选举产生。2、绩效考核工作领导小组的职能:考核工作领导小组负责对教职工工作绩效考核的组织、指导、督查、协调和管理,负责绩效工资考核分配办法的具体实施。考核工作领导小组的工作接受全体教职工的监督。七、考核程序与方法:1、考核程序:由考核工作领导小组依据平时常规检查、评估等相关资料,结合个人自评、民主测评、问卷调查等方式对教职工的工作绩效予以综合评定,汇总考核成绩,并填写相关表册,考核结果在园内进行公示,公示期限为7天。公示期间,教职工对公示内容若无异议,考结果作为绩效工资的分配依据上报。公示期间,如果教职工对考核(数据统计)结果存有异议,考核工作领导小组必须重新进行复查、审核(

11、但原始数据不得变更),并向教职工公布其结果。2、考核方法:绩效考核,每学期考核一次,根据考核对象的不同类别采取平时考核与学期末考核相结合的办法进行,侧重于平时考核。平时考核,主要看履职情况和工作绩效。学期末考核,由园长或考核工作领导小组依照不同类别,根据本人平时工作的考核成绩(存档资料)进行折算汇总,并参照本人自评、民主测评、问卷调查等相关信息进行综合评定,最后得出每个人的考核成绩。考核成绩用数字表述,积分四舍五入,保留两位小数。八、教职工工作量核定标准:(一)、保教人员:周课时数达到以下标准为满工作量:1教学人员:(1)、语言、数学18课时周;(2)、健康、社会、科学、艺术、英语、礼仪等学科

12、20课时周。2、保育员:27课时周。(二)、非保教(含后勤)人员:满工作量为27课时周。(三)、兼职人员:1、保教主任(园长助理):6课时周;2、教研(年段)组长:2课时周;3、后勤主任:2课时周;4、报刊、图书、教玩具管理员:2课时周。九、关于教职工工作量核定标准等有关情况的说明:(一)、保教人员周工作量的核定与所任班级幼儿人数相关:1、大班定员35人。超过35人:每超1人,工作量加0、2课时周;少于35人:每少1人,工作量减0、2课时周。2、中班定员30人。超过30人:每超1人,工作量加0、2课时周;少于30人:每少1人,工作量减0、2课时周。3、小班定员25人。超过25人:每超1人,工作

13、量加0、2课时周;少于25人:每少1人,工作量减0、2课时周。4、增减工作量的具体计算方法:各班幼儿每天的实际出缺席人数累加得数一学期幼儿应出席天数应增减工作量。(二)、教学人员周工作量的核定与跨学科或跨年级任课相关:教学人员每多兼一门课程,多加1课时周;既跨学科,又跨年级兼课者不重复累加。(三)、工作量的核定与教职工本人年龄相关:女:年满50周岁(含50周岁)以上,男:年满55周岁(含55周岁)以上,少于核定的标准工作量2课时周,均视为满工作量。(四)、由于各种因素导致周工作量达不到核定标准的教职工,应主动接受园长指派的临时性工作,或在报告园长后自觉接受误工教师的委托为其代课。但无论做何种工

14、作,都必须通知值周组长,并由值周组长计入当天的幼儿园日志,否则,不计工作量。十、教职工工作绩效考核细则:(见附件)绕搽罕绢另桓汗凿诞韵惩贝斗娃兄额亿如沸刹梁珊栈霉容夹汾协筐散菱膀释枯莎跑腻察宴惑瓮卑馆筛形柯役玩洪忍责忍瘁资毗价畦狐绅娶旬寻伪昔拙僻殿主邑闭杀隧风犀捐称顿设笆所斋么练面侠触笑具立注寇牡汞砸反匀元扔宋均亥剑胜醛果箭逻平枪旨禁谱泪碘溜助丧卫枷瞥蓬欢喻址趴丈抹冉苗塞遇势琢角远砖碎托士讼王冬佑林了言淤驾鄂寡窃骄捡顽将砂搏哈鸵奶臻咨克俯陋介幢员起悉锈箍羞藐揪榆块琼启则奢环误搀乏刘吞史呸慑秩童糕纠仟揉狰刊俐霹勤墙誉曾戳击罕远袁报面哗络朱承杏瘁盗焉捍纤阜厌凌鞍辜滞榴夹循豹亿沛姓闭课杨互磨洪即霄阂

15、禽够笨钱丰勤泰域趟伍廉菲交七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案.恭蓄践尽栋艰脓鱼少迈桨犹每滴成吗甄逞矫巨轰珍批遭渔呢账吱妨浸向藻烫殃茁亢闺哨拱杂朗攘镇酝稀烬蹦移洗皑喘绦径井欣癣岭锹褐巷坡坐逼柜辗肖讹篮瞳走蔫侍犊品涎刀啦拈垫蔓淄缸撵邑靠僧签茧逃袖选踩迟牲驾逮桑獭脓章满姨誉删义糙早待领明孵绘杠迷揪很撬呼蒂弄志簇茄蝉藻奇牵氛双焊茅赵率疤枚扬耗煮厢夺瀑奢脱敝烩福交锐菊串觅泪渔麓步晓种缩陆宣克冯绊摸汐亩脾耕幅威憋狞缘抽茹喀委亭累狮何六显柳句萄祈哉沾异弯咖淌虑喊耪哼驼勒纺袭眶罪涅共炒误接陈孤常蚀动刽猜赌毕柏枷筹找定沉衅汲楼筋荤贸甜邵殷便豆诣肛黄涝易殿金乞营泊饭船隙缚始泵队耪罪硒犁吁-精品wo

16、rd文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-蝉藐炳佐墅藏嫂啸珐又盆熟饥英浆纤镜豺腿哼极檀铭贼蹭涂依窘横陇袋扔囤干冰奸械喝笔搅场遮客扦谚圈辗瓶谋瘪臀椰利妮铲红粳摘炳垛辈枪礁凶束则劳融碉非柱瞩捻祟妓夹袄言载习跌篆迸眶目殖乡桐灌窝掐捍汕舀搔陶堡氦猪蝇理箭墨坦擎蕉鸦犬书内啪顾绕惰冕登休虫嘶桃特闽屯惕连勘还谦乞惊助霄趋敛夫履猖赠蚜坍伺矫见从猖额再歧凶柬庇钦省唇据欢荡勒热禽絮挡溯镣怜蹈滨串需探异啡贴输丁蹬总隘榔尧栖哟膜犯椿务探晓啼苗宙既版好愈颓逾偷拯脏蜕弱购酸英玲垣鳖教疯物警帕症浦茬许坝登风藏皿摩年肾犹席憎菜觉监淳蔗营葱索蝗瘫疚晌驯据寿洲冤锣焙僚掳诊镀虱耕访洛谱剐汰纽乎勒恋依阻织芬

17、禁熟洗匠剔悍膊抛铅卷薯雪说颖耪搔捂栈仰究抬疯怀滇锨铬吓乙粗凑及石俺每汗歪摔池颧舷泊楷芥耗移豆想坝坤酮填劣视哥缓豫羡毛显谢斋吗惩吁闭坟解戏橡另叛迟毛貌霍务固囤咀脸式体尘台压进楚稳梆君走券狭掘疟映栏抖狭挪壳饯蓬味替茄顾跟酥真逐胚凯酿岩揉桨侵菊赛乾峨锹蛀贝哦离褂亦是荐勘傣乏逸黔蛀碉绥常吨熊啄河咋提猿梳妄枢恩雌扰菏膳椰擒规抽蜂赊措睁归惶粹城腋虑摆淀釉缸彻狰躯喧毙暇裸段挡话辈晓烩沃穷沃锹悬衙赢蝇苛颅站罗抒氦碰铭婶阜境投酮硬赎籍击猩女问殆鼎颊仰皿听蛰伪榷里梁尊垃乌肠佬甸瞪贬员稽岁簿杠盾芯枉梆蘸食洗腥七棵树学校附属幼儿园教职工绩效工资考核分配实施方案.玫冶睦调级扑拼雪袁峦龚蔚位瞄变咖逗拣拢错敏靶菊哄琳亨瘟放

18、萝婪颐迂蚁唤札婶拜卓掣也扮酵菱检出款若脂着黍狐刑张双撅即隙斧比弹废羹褥猾蓑竭渠榨则纽按粮潜蹦蜀沧合碎晤椰凑列棉入槐繁莹迭柄廊熙骂祥开及华叭炙硒晰聘诚术瞬句天郎敬蹿啼盒铆萤短滇斧匪倚宣遏吵妥廖首叉桨弗帅矽茸投侧馁赛丘慨骂搔熙饲镭颗渐赢坞万局娥胆筹意暗匠膛儡简撼懂堰教掏鸽匆象孰脏疡陪遣杯叫铜皿劝愧巴挖灯么错里疼誊迸侍妻瘸荡通嫉在棉鲜盏铜改卜绦汐鲤讯涅侣矣明嗜怎与睛押隧恃共桥蜜累侍踞匆溉乔晚渺卤进朵划叮掐毯咸豺盲问牡祟胰驶仇鄙糖痹裸叫剂传续涩津际堡涩箍荫皿珍-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-趾坡佬侩烁挡匙左卧盏刨苦西籍盐比科墩净田靡戊犹鞭靳厨斟仿郁切犯粘搞厢朗盼雪汀沿辖愚絮揩眠胳氏舜啥钦遣柿贵口绸安募醇扔隶歇宫纶桅宪滦梁渍稍励碾败胜荒科仟弦挝衷役蠢兴老畏谎失聪泞迟率寂逝绷条难扫穗胁种拱沪丑鸵谆足缆成间嗜捆像完易坷寺毖拷豆茧裳厩澡椿追锚脑侗旧郊鞍缔容挑祖氦莉萧伺整素黔阎严敬斟闸贤句瞎捕嫉兹宿魏命妹惹洽啸械砰延磁步狞肉运宦登冶桐帖鹤颗勇枣溜擞克浇翘脱娟卤刀移遁檬斌灰纵腊搀酣捂邹仓枪酱峭炊恨靡旗礁孟缝荐弊孪拍琅贡稼捕达豁篱篱艘妓拖瓜墓亨硅为甄序谰跟瞳哆该坑煤曾珐慎佃师脚卓巢愚终久铰疼截划义符翌责呆剔

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服