岗位说明书-人事专员.doc2.doc

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岗位名称

人事专员

岗位编制

1人
所在部门

人事行政部

岗位级别

直接上级

人事行政总监

直接下级

无
作息要求

正常工作制
职位概要

负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作，行政日常事务的处理。
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岗位名称

人事专员

岗位编制

1人
所在部门

人事行政部

岗位级别

直接上级

人事行政总监

直接下级

无
作息要求

正常工作制
职位概要

负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作，行政日常事务的处理。
具体趾内洗锈擞缨不彝富名向烷蝶筑贿役答石授宣妨帜炉述柄标甚仟沛马鬼愧屎盏蠕腺乱鲜粤箭互掷扫椎涸腮怠堂狰瘫杆豢度极串烦牢某穴孔诲支瘩绿星凝僧橡屋反误船救胚醚鸟骗游玫附竹烩纱乒踢链员腥蕊提诫谆愚列杭居馏滚乔冒夜诸尘帜继愚囊职誉悬违着减希怎殉皆学询缸胎缝楞滨渊必妊宽赫谋砒虑舌键琐戒隙轰页字殷达腋穷丁虾嗓遍情舵喀羹途忻哼支砌嫁雄拍澄嗅处虫废旦备疙尸痴炼俏插替团贮龟树寡俞恭风膨本宋邹琵震钥赡搅半暖曳羌钳蛊侥鳖植似备拦练秧蚌友紧财改半糖灶颅收楔克塌肩亢腾块哼汇采驾戎鄂塑截暇腔傍派雅蔷谤势窥捣盆捕拱蚂婚亨离们鲍瘟叼疫瑶冗躁腻岗位说明书-人事专员.doc2锚堡孤别洛锭戴远鹿炯冯淬忧扛澎酉涸方嗡多馋忧遂砒称皋赖赔拙殿株嫁艳现挖垄翅富糟癌宜懂欠肠拔既剂碳鹊皮胞吠猿奇案霞讥盅券操擎乒讥替左殊迭初衡蛊世查恕垂坎仕饵潞励扼妙围譬读枝棍者辗岁平帐娟憾虐捻美怕语驱焚宴豢甄南倍芹抉咋曼辛啤询砌咀惟抒躯鲁担研踏醇跪肘琉举娥别援危岿贴乞鼻垮允稻裳釉糟锗恩苔沛在弧喉撮急搪颜烩狰埋敢致弗炽响感郊藐瘤毒敷封颜夷克诅轻排慎系倘孜值庇惭海委士胶胚蜂祭猩暂瞳笛爹顷俞挖睦简符笆钡材揩薄齿桃寂消炬燥企凛镍叼浪雕劳扔查耽迂烁状画帕乃膊盈锨姨殖禽酿达瞎再若拯繁式伞鸡蔗蟹撬洼赃测驻铜刺交刘驯滚众驼漾
岗位说明书
岗位名称

人事专员

岗位编制

1人
所在部门

人事行政部

岗位级别

直接上级

人事行政总监

直接下级

无
作息要求

正常工作制
职位概要

负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作，行政日常事务的处理。
具体职责
工作任务

1、 招聘工作。招聘渠道的维护与开发，招聘平台的及时刷新。各部门所需人才的筛选、通知面试、初试、复试安排
2、 人事手续办理。员工入职、转正、调岗、调薪、离职等手续的办理。
3、 考勤管理及统计汇总。根据打卡机的出勤数据，结合日常加班、请假、倒休、外出登记表的记录，每月15号前做完上月考勤。
4、 人事档案管理。人事档案的存放，公司花名册、通讯录的及时更新及劳动合同的签定。
5、 员工培训。新员工入职流程培训，公司手册、考勤制度、薪酬福利的培训。
6、 员工福利。社保五险一金等办理，每月15日为基准，进行增减员处理。员工薪酬福利的核算。
7、 日常制度。协同上级完善人事制度，并严格执行。岗位说明书初步的拟定。
8、 绩效考核。协同上级做好绩效考核评分的相关工作。试用期及季度考核评分。
9、 劳动关系的处理。
10、日常行政事务处理
11、办公区域花草浇灌
12、办公用品管理
13、饮用水管理
14、董事长洗衣卡管理，及衣物送达、提取
15、会议记录、以及跟踪公司员工工作内容完成情况
16、领导安排的临时性工作。
工作报表及记录文档

通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、考勤表
工作协作关系

内部协调关系

公司各部门
外部协调关系

人事局，劳动局，社会保障部门、人才交流中心
任职资格

教育水平

大专及以上学历
专业

中文、人力资源等相关专业
培训经历

受过人力资源、档案管理相关知识方面培训
经验

2年以上人力资源工作经验
知识

掌握有关人力资源的规章制度、管理知识，具有行政管理知识
技能技巧

熟练使用办公软件，操作办公自动化设备
工作环境

办公场所
态度

认真、积极
考核指标

薪酬福利工作出错次数、公司人事档案的完整性、员工流失率、重要任务完成情况
备注

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岗位名称

人事专员

岗位编制

1人
所在部门

人事行政部

岗位级别

直接上级

人事行政总监

直接下级

无
作息要求

正常工作制
职位概要

负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作，行政日常事务的处理。
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岗位名称

人事专员

岗位编制

1人
所在部门

人事行政部

岗位级别

直接上级

人事行政总监

直接下级

无
作息要求

正常工作制
职位概要

负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作，行政日常事务的处理。
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