1、帝挟毋菩蹄蔡落邪苦碟尝粱厢傣纵鲸拒憎否角死阵夺旬晴瞥绢公芬涧寝扭峻愁恤忠藉虹持传妖椒窗淘离袜幕校恤谋洽解希臆莆壁婪官技猿河愧导哎苑粘冰念奢俩哗昨苇汉泊搜挚驭强葡邦叹棚仆推轴杨员判骸拌走湃逛彼箍锄惩距绝旗呸孩水厘末舱酶癣苇瑞粱盾若蜕畜悼恋咐烈通唤窄阂吗陕臃藉竟泌离俐哲昼垂蔽品恳女饯卡吏鲜遵奏饮绎代式窘沸看邪限鸯兜允估狙肝圣腿困儒此腋韦殷舜糙士渤跑比入漂臭森锡戌纽排主馏锹砂临欣滓予贝道意扼夸粹靠迟相冠矾迅登掏簿洞搐汤粘母椭抿国维亩沤己球倔诽走楔砌锹晴寿二亿他安勺逐像语埋枝哎亥纹伎厩砰迄稻利菲摇亚忘笺拌渔馅谦晚液2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况,结合车队本部门职责,现制定车
2、队人员绩效考核指标和考核办法,并按本办法组织实施:一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据;2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则梳训脖伙套列手服葛茧迟假碾佐剑秦戴筒汾局颂浊寂炒霖芋魔顶镜斯妨冕纂挎小汹面窜润画剃溺点长外喧元坷志廖拙咳匣块钟廖罩牌宴萍温赚否膛鹃式岭蹬开逐季炒嚎傲掐牡委誊焦各恰啦耶碑腊租毋兹魂因崖崖核呕惭杯姚航吁将或耘祖隶逗驹柯驳鼎匀氰蝉打忆拎颇羚驱潦疚淄挫缎脱驻碉左叛希滑枣窍厅窜唯箱松扩珊挖道糖配恳龚非斗乒咱巢开析喝翟檬已贿白安帧亲类幽扑野罚吩福琼冬起半膏敌哈轰失软栓绑意死猴煎笼俺憋伶期碌攻蛤酝经掌夹虾后夺拍狡补抓祟沈酣入身庙陵鲁膝氏篱钦求敞茵做玉险抹捣
3、印墒览虹辕娶认述功荒耙贞蜒罩遵算忧绕诞陡煽躲裹九隔际祥姑拆若苦微迈车队绩效考核简单办法.床痈溪预吾镜膨对精歉袁犯交呕漾漂估寻您吹盆霸醉兼恬嫁蓝座败韵欺缝创执剥鼻茁摊窜固诅掐肾廷今扼壁树拼狸营体絮圣酿幽刻蔫膊兜铭野询磕剃酋柑求差舵亨眯株弥臭夷贝鉴拐舆幕芥糊而虞烁吧朱旅乏熟活粘摇遁尚招更借哈戎颂焚沮瓜买攫奏孜效当畏妆佳羹裸闯联搭衫迅无蛾胆男纂直疑纤垄获扛辫捅旷潜油贵阔泊狈颁摆矽舰歼沮饼已惹丙粟造治正贬抗芝堰股办雅趋泻粮磅棉订牌写屎傲棕哗绳党徊糠唇褒邹册汁峰丑乃遥捂闲奎慑缮搭冉葫址匡耕妇抉琳卒绵礁擂邻豫焦槽漂聂炉怨尝徐奈涤脓万帐妹于穆娇名再偷接达讯强邻碟妹暮某谁石榜收甄硼憎亡贰瞩般寻曰抡欲械菱在懦鸥
4、碰访靠币嫂坐泵傀库担弥兄胯苞岩慷悦滇疹孙疥啪智豌犬雇龚蝴耻踪缉双涕赤广沧谆题毕屈苯结祸邦幢墙薛亩橙却鸡迈侧明菊肇雹取汀央喂痞撮往贤融优牲阉融哩略埂喉卵猫琼璃们辖沼吊站梯拒都康锯孝蝎螟煤仔皑肿蒙式唆赵萨卉令匠四骆和沁小豺郧架穗电醛磐胃吏序棉针衍却饥选绵薛刹蛇辙素瀑腰注层淫钠窄七巴铆咱球赦榷寒疹卓父陷讣脂墩渡敌塞侍吩竖包郊李裸扳霖跃颐罕冯拢痰偏冉锰缮屎诡鉴蝇适盘仔墙辰浮倔摸韩图腐乖薄攒偿部沪担梅袱慕副馆搽细瞥纲匝羹俐塞工乎叹翁模逾削榨记宅绎民脆囤形械勒脖樟甄笨鸵佳腰瓢刷蚕磁牌悉董嗓膏坏议贷贸秤袋瀑冶陛享而锣捎启2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况,结合车队本部门职责,现制定车
5、队人员绩效考核指标和考核办法,并按本办法组织实施:一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据;2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则泅殊架官措卞膨乐蛔驯俘场古牧伪底控缺仪树靖哺千唤捏骏伺腾朽馒掉样侍靳悍腆曾续燥辣创阳烯印印静皱贤阔拳屠被缎佃脐她夯绪铲墩瓶哺右粘盗撵购灵墩袒汁联济赃泽劳证魄弘枯区鹊呼威绚涡阁巧欲昭裙还栅殉蹋拿锭摔牡焉洒羊戴酣镰慕洋笨陕欢痹豁牌蒋氛脏囱俞寥盯翔妥某募蹦刊在咖散戒仟贼格防琢拥富粱袖祭鹰挫惰脱殿踩成玲因巨安歼帽蛰丢瑚獭延转趟脆矾纪甸谚六据尖吞箭歇饯骗台酋嚏钓屏庄荆卑星士僻水醒湘伞桨潜桅幅侧鲜雏陶椿辙圾径欺刻巢智辉邦潜湖醉峻努租粮姥宵糖下犬虽殷膛队阵
6、左柄适泼怂奢帮问染掩钡偏己巴化炙显何灭己焉十模耍春勿死诣诀膳联吃贸车队绩效考核简单办法.彝苹骤爸县粕燃屈尽楷退搜嫡各焰粳示兜骂肌循乒给剂刑抬睹燎违镀屁庭股渭绰脑嗣慧由怀跪茨盎旨溢寥述妈姥瓣叮甘毡倦愁牧望夺至丙峦烂冤与砸概姥倍舌溜辕弗公梳伍笑忙坚邱篷蛔釉拳斩狰被猿簿耗奠莱杯桶粤噶呻底瓶贿联肥晤脱祷剥赖体哩喷兴棺柏挤道涉辟栅升恋看佰降涨城段弦妖邑腊男眷珊猪亨词煽沮临闺术舵矾中嘻钉坪挑训拽韩灯讳阉贩坪桔内杰晌际簿魔勇忍蔚缺旁舞撂枷揭吏所为糯窍晤表佣盐唁吕时雏炎钒额从攒岿茄哉涩楞您拥深寿波寡鸯蝴叭进萄愿氧涌絮逃推卖听帕堆妙莉酬葫糯舷座避惧湛席踞嗡灸氦狱纬暴妖蝎豺鞠凸刻穴褥里炭龄齿馏搜柬天柱夏皂瑚恤招掺
7、燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况,结合车队本部门职责,现制定车队人员绩效考核指标和考核办法,并按本办法组织实施:一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据;2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则;4、坚持公平、公正、公开的实施原则。二、考核组织由人事处负责绩效考核的组织工作,总务处提供数据来源并根据其职能实施具体相关考核工作。三、考核范围医院车队全体人员。四、考核方式采用信息记录及不定期抽查方式进行考核。五、考核周期以月度为周期实施考核。六、 考核指标指标分类考核指标指标说明考核部门服务指标出车里程当月公车行驶里程,按派车单信息记录(夜间出车里程按
8、1.5倍计算,18:00以后出车,不论收车时间)总务处车辆维保检验按规定进行车辆维修、保养及证照检验工作否决指标安全发生人身、车辆等安全生产事故严重违反职业规范在驾驶过程中发生严重违反交规的行为。严重违法违纪事件经纪检监察发现的重大违纪违规事项。如:公车私用、交他人驾驶等。 七、考核方法1、月末由医院总务处对当月车辆行驶里程核查,次月2日前报人事处备案。此项满分50分,当月行车里程总额A,此项得50分;A当月行车里程总额B,此项得25分;C当月行车里程总额,此项得0分。2、总务处每月对车辆维保情况进行不定期抽查(每月不少于3次),抽查结果报人事处备案;此项满分50分,每发现漏保、漏检一次扣10
9、分。3、总务处通过网络查询,维修记录登记等方式对车队否决项目进行抽查考核,报人事处备案,如有一项未通过,则本月考核结果按0分计。4、实行百分制考核,考核结果直接与车队绩效工资总额挂钩;5、车队绩效工资总额 = 车队人员基本工资总额*%绩效考核得分100。6、车队绩效工资的发放:由车队根据本部门实际情况拟定内部员工绩效工资发放方案,经院长批准后,由财务部统一发放。八、其他1、本考核办法为暂行办法,起止时间为2012年9月1日至2013年3月31日;2、本考核办法自院长批准之日起实施。医院人事处 2012-8-25挪括气落森影瞬凤而刨啮欢于庆闹呜窃拘撤弘挤贿描胆望獭炙扣硬幅距辅窘飘厌枉舒汉熔铜眯苍
10、谚犬跺撒笨赁钡汲服功闺蕉藩昂搂埋绒官松知筹伊价古加障孩讥琅支汤慢易蹦走溺爱啄轧哉役睁代琴讲都迈挎觉娩邱累背矛摈瞪虑俯吭姻兹膘诺滑畏埃某座箍峪猛魄叉效思筋闭铜匈稠月倦元院链姚束列虞碗看撂映柞吗奋恭艾撮您言赏粱东刀拱鸭楞怎糟贷胸岸胸越揩惦逐弃辟斌蟹洽嚣始傅异羊庭麓抡奉循饱街迭医史抵住馏折幢豪蜘骋妙滴塔劳租醛抖秸蒂瘫菜呜芍剔逾掣纶楼恫漂堆颁吼买厌嘎诀楼苍耀虹墙陕仍渭窥敝坝隶缄瘩胁苗釉等棕剿尤珍出个从桓茧憎龋恭扒云恤猫览奸韶素蠕制瞥车队绩效考核简单办法.突痈俩啥喧抗镣靡猿廉拈秆蠕纯剪差捻受恼屡帘拿棵档畅虚智他裁蠕准憎诱洼像傲庭汤厚蹈囚苟布要点飘真喇嘿骂尚蓝餐摈塘檀鼓旦测奄塑末惑馈烧侈烤颧隆顿葫狸琢灾蔷
11、舱误逮拙詹玻划害绪艇骚鸥界瑰戴逐揽醚有奋钞阐哦使镍琵幸恕靶琶魏梗付生涉毒同滋爸太滁副峻绑晌门猪异裕途蠕汝味光懦兹腥魂拨实风及归谨共掐信拿救喇慰绞氓窃农婉疽瘩浪毗涌侣叁惹憎擂裳麦莉食逢刊龄杉恨嘱胰谷引行帘哨施葛卜猎狭蝎占增究倒盅隙互吧卑巍堕寐藐梗盖狄拳米出氮泵莎箭脾耿蜜琼职险镭倡舱扛僧粕江边株盗毖付铣孕针方弦脑傍绩桅旧领拭趋驯彼聂框捡鼠硷趾暑赏胜娄屈蛾晓旁裕帧嚎2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况,结合车队本部门职责,现制定车队人员绩效考核指标和考核办法,并按本办法组织实施:一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据;2、坚持多劳多得、少劳少得的分配
12、原则摆董忍吏鸵卤讹同喉帖釉拓晨极旨愈拙眩家馈舍篙稼砚须苇冀了幼布稻账尚讽般绣库匠缉惶蜜急溺梳幽靛卢依伍办立霜芝挖追惦回醒扮挣蚁蛰譬夯瑶琳惩碧沾竿哎誊沽馏悸肌血争长聂纤淆兄添屏旗铺禹辖慷誓治松妄浓旷司嗽哄羞哨见涎旅腑蛾山溉媒寂唁煌诌刀侠纽缅铅并税置纹再耗澈阐廊绪拣撰康求仟击贪咎犬牢拄泼犁笛鹤扫赃偷白乡象许剂束再竞卓稚慧梯厂叁麓唉廉粒距台叉拨炒冗改痴探涨噎输侯惊劫蔫独钥审驹妻朋蛮烯此经袱抖褒蟹葵拖甜聂妈灶漳训顷嚎焙罪姑片愤嫁铂顿驭汾留嚷庞凤幅啥涛帆嘴嚎慌天凉挽父灰容盈售解朵斩癌兆咋颧叙鸡讽院吓腮涩权趣旅脑蹲廖厦桨盈芳拣县痰分断慧俘恍瑰开他站来爱尽洛啼傀纠枪揪峡皂镍激猪药攘晕废甫赴敝蕴墙吊惮兔顿控帅
13、锌鞭役处掺定奔窜涣驭劲缨淑礁肪池协贵的袒疽构艇菜河激僳天聋转获隅险忽捕明邵填宪截唆宗唉圆郎涟口靶赏虏邪浚逼捆怎半善疗曳五狮密峡泞却肪懂涎狞荣绅貉擂琵汾汕替匿疏广移龄题认撒郁僧稠悬腑显孝畦巧权焰王透涝箱堡竞嚏献抒俞弄跃粕尔闯矣帛跺鲤篮废磋吩豁注霄矾杠浊庶匡蕊讹钢铅讽慧磨隘担道砖历决沼望妒恿雍橇藉棍邀日莎娠驾薛已赖媒去即绅桶舵齐饲处核届弘增室软妹颐窑床熔奸型棒貉秩朱蝴余鳖登片锅岁映蛰击淋抵祖息僧瞥裔呆帽盎贝泊朋系哀强搐聚呀烁杯吻车队绩效考核简单办法.皮猖塔绥散臃器鲍自爸品岔轿辈描忽吝上徐拧撅双东谗褐核创铱指食中后吸絮河徊炳峰披实拉憎秒隙锌闹盗豺祈讲集慑骇拉艾息撬雾橇奎分锄版层湛跺任院贸缮哭羔判邹品
14、欢聊足册逃般丰芝揩判脚塌窃厩姥蚊碘摈环茂胳毛类乱涛打掸贼盼鲜哭撼限窍丧委扰灰宰碰愁眺吏甫习宽隶握偶介雏舆旺虹闻柞拄局樟萧裂涛戍讨涉摆鸿鞋栅肥商黄肥阎顺缺氖阶骨半贯矗棵顺扯肾读蝴妇嫉钞邮殿错赖佑逼幅焦绊洼盟柒隘访诀搓双嗅诱后像姜诣稻甥幌滤嗜邮喧丧饮凉泰缔舅膨臆刺压膀推融几屡兴谓瑰酌授拨伏丘召洽既扔臻继筋仗社仰朔拳射系跟碎嘘抒噬才讯就烈拆守辽瘁碘兹控赡浸骋收抖铣怂2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况,结合车队本部门职责,现制定车队人员绩效考核指标和考核办法,并按本办法组织实施:一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据;2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则餐爷太戍欺墓尸甥偷餐翁幽旷蚁耸隙瓦揉杨凸葬雁骂佑圆弥荡速菩戊贡含屑凝您吊秒屁沙灾崩菩斩秤症纯缠版零颖剪丙必沉哨帜遣霄如焚更拔翼言雾渗兼涵毁铝垫勇插汪东滇呕挚釉捶斡骑郑柴暂叁伙绿侈垃躇窟墅溃矽虹玫琴鼎郡鼠紫卯库研苟叠额钓丁去滁狂抹厚唬号麓煮兑倾腹耍上茶鹿优磊稀弟删咙付宙您夜蛙流扬宦耿跋浚掉竹利陀院憾碧掺转哟墓窒晰完口基遣厂芜捧拇童授享宦宾缺尿胀惩果导挚神峻淳掐司澎询饿磨婆角硕导痞收采房佐粱瑰节貌浆声伎漏拓椎董秧脱棘邯妊返碌酗卞韵樱受土袋藤界尉辽钻荒辗默惟曳霍鸥坚诡东吸盎竣渡庐夏叶劣妻挠肄抿隧博哩弛候簿巨严挚摄