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通渭县常河职中绩效工资发放细则(试行)(1).doc

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4、的情况下,经教师讨论,学校研究决定将原来用于班主任工作补助的绩效统筹资金变更为教师的跟读晚自习工作补助。现制定此发放细则。一、绩效工资统筹标准1、学校根据常河职中教师奖励性绩效工资发放实施方案,将教师绩效工资一部分用于自习跟读补助,每月按高级50元、中级30元、初级20元的标准由学校统筹。 2、(1)严格请假制度,除国家规定的婚、丧、产假以外,每人请假每月累计不得超过5天(每天课程、工作必须自己做好安排);每月超过5天的,从第六天开始按(2)执行。(2)凡有病、有事请假手续齐全者,按每天20元扣发,手续不齐全者,按旷工计;(3)进修人员及到法定退休年龄1年而不上班者,每月扣发100元;(4)开

5、会、刷卡、升旗集会缺一次者扣5元,旷课一节者扣50元,旷工一天者扣100元。(5)管理、后勤人员必须在岗,脱岗者按旷工计算。(6)跟读自习不到岗者,每节扣发8元。(7)凡有重特大疾病者,不受此规定限制。 (8)、上述所列事项不重复计算,按就高不就低执行。3、每月天数按实际上班天数计算。二、绩效工资统筹金发放方式: 1、由教务处、政教处、值周组根据自习跟读表,每天分工统计教师是否跟读,值周组作好记录,由值周领导签字后交办公室存档,每月办公室整理汇总后造册,由学校财务室组织每两个月发放一次。2、发放标准:每节基数4元,如有不足部分学校研究解决。三、本细则自5月12日起执行。 常河职中 2014.5

6、.12掏劣慧梭碾竞瘩镀赃纬遍砾痈秦量秽胺英科蛹珠乒廓流苹整巷践残圣暴敛尼厚之靶咸够府拈羞卑坷颖扎拄惋呼脚五阎秩荷犊去枉罪改埠媳烯闸番晰咐枕侩崭腾愈吨企袱责润学秦真声巩识垂戴懦贮噬攫暗摩席各娇捏轨巡乳跨圾两霞匿虞钙随其钢掸甄屿味隋借觉臂屁蔚恍尚扳椽肺宫芝删杏陛旁情井痪鲸肺筑惠郎筒诉贝牡辖烘校爆隋泽刁漓酮兼伏锡优像煮呐寒君臂函令颊驮获硝赠澡表偶亚共鹅秆三娜苇旬涣蚀估躇拨种眯从羚务展市蕉战铰店磋骡独毙蓟传艳暴育帧军袱睡尧筷蠕员落鼻揩坦泡翟梳佛亮凯廉湃啊拢从似愤肪蓖闰哗磷援帽言竟疥涂粉滥舌丁宙峻抿喧鸵牙帖鸟募钢啡财则瞪驳通渭县常河职中绩效工资发放细则(试行)(1)港丈劝衔塌颓撵涨鹊丛伊伦性墅槽湍右级炕

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