西南财经大学工商管理学院硕士研究生学位论文开题、评阅及答辩工作细则与安排.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-工商管理学院硕士研究生学位论文开题、评阅及答辩工作细则与安排一 宗旨与目标遵照西南财经大学硕士研究生培养方案、西南财经大学研究生中期考核实施办法、西南财经大学研究生学籍管理规定（试行）、西南财经大学学位授予实施细则和西南财经大学工商管理学院研究生培养及学籍管理相关规定，西南财经大学工商管理学院特此制定普通硕士研究生各阶段考核细则，旨在通过对普研课程学习和论文相关环节进行较为系统的考核，促进下列目标的实现：1. 督促同学们按计划高质量地完成学业；2. 帮助指导老师及时、全面了解学生学业进展，有效提供指导；3. 各阶段考核结果与建议作为导师指导的补充，丰富和完善同学们的论文研究工作。二 执行时间从2013学年开始执行。三 各阶段流程及考核细则1. 中期综合考核（1） 考核时间第四学期的3月1日至4月30日。（2） 考核专家由3至5名具有副教授及以上职称的老师为一组，分组进行。（3） 考核评分各位专家对每位考核学生进行“同意”或“不同意”的匿名评分。（4） 考核结果所有专家的评分都为“同意”的学生视为通过中期考核，可进入论文开题答辩环节；未通过中期考核者，参照学校相关规定处理。2. 论文开题答辩（1） 答辩时间学生有1次机会进行论文开题答辩：第四学期的3月1日至4月30日。学校研究生学位管理规定，论文开题到毕业答辩至少需要有1年的时间间隔，因此，开题答辩未通过者，参照学校相关规定处理。（2） 答辩专家由3至5名具有副教授及以上职称的老师为一组，分组进行。（3） 答辩评分各位专家对每位答辩学生进行“通过”或“未通过”的匿名评分。（4） 答辩结果所有专家评分都为“通过”的学生视为通过开题答辩，可进入论文后续环节；未通过开题答辩者，参照学校相关规定处理。3. 论文中期检查答辩（1） 答辩时间通过开题答辩的学生有1次机会进行论文中期检查答辩：第五学期的10月至12月，具体时间由系所根据老师和学生情况择机确定。（2） 答辩专家由3至5名具有副教授及以上或相当职称的老师为一组，分组进行。（3） 答辩评分各位专家对每位答辩学生进行百分制的匿名评分（85分及以上为优秀，7585分（含75分）为良，6075分（含60分）为及格，60分以下为不及格）。每位学生所获答辩专家的平均评分为该学生中期检查答辩成绩。（4） 答辩结果每个答辩组的所有学生按答辩成绩从高到低排序，实行末位淘汰，排名后10%的学生将视为没有通过中期检查答辩。通过中期检查答辩的学生可进入论文后续环节；未通过中期检查答辩者，将对其提出写作预警，并督请其提出改进计划和方案，报导师和答辩组长检查。4. 论文毕业答辩（1） 答辩时间学生可在第六学期的5月上旬进行论文毕业答辩，答辩未通过者，参照学校相关规定处理。（2） 答辩专家由3名具有副教授及以上或相当职称的老师为一组（其中须有一名校外老师），分组进行。（3） 答辩评分各位专家对每位答辩学生进行百分制的匿名评分。每位学生所获答辩专家的平均评分为该学生毕业论文答辩实际评分。各位专家对每位答辩学生进行匿名表决（“同意通过”、 “原则同意通过须在1个月内修改论文”、 “原则同意通过须在3-6个月内修改论文”或“不同意通过”）。（4） 答辩结果每个答辩组的所有学生按毕业论文综合评分从高到低排序，排名最后的学生需再次参加统一的论文答辩。答辩委员会由来自不同专业的7名教师构成。四 各环节考核准备工作与实施1. 准备工作（1）各系所主任（所长）、指导老师和研究生教学办公室协调，组织进行中期综合考核、论文开题答辩和论文中期检查答辩。（2）研究生教学办公室组织论文毕业答辩。2. 具体实施细则详见附件。3. 工作量及酬金计算论文毕业答辩相关环节的工作量和酬劳按目前执行的标准计算。4. 以上考核试行办法经学院党政联席会讨论通过后，交由学院研究生教学办公室备案，并从2013学年开始执行。5. 西南财经大学工商管理学院保留本方案最终解释权。附件：各环节考核具体实施细则事 项具体细则时 间中期综合考核及论文开题答辩1. 各系所主任（所长）组织相关老师和学生，根据指导进展情况，安排该项工作。在考核及开题答辩前3个工作日将分组名单和时间报研究生教学办公室，研究生教学办公室协助申请教室并提供相关服务。2. 每组考核及开题答辩专家由3至5名具有副教授及以上职称的老师组成。3. 学生仅有1次机会进行中期综合考核：第四学期的3月1日至4月30日。4. 各位专家对每位考核学生进行“同意”或“不同意”的匿名评分。所有专家的评分都为“同意”的学生视为通过中期综合考核，可进入论文开题答辩环节；未通过中期综合考核者，参照学校相关规定处理。5. 通过中期综合考核的学生有1次机会进行论文开题答辩：第四学期的3月1日至4月30日。6. 学校研究生学位管理规定，论文开题到毕业答辩至少需要有1年的时间间隔，因此，开题答辩未通过者，参照学校相关规定处理。7. 各位专家对每位答辩学生进行“通过”或“未通过”的匿名评分。所有专家评分都为“通过”的学生视为通过开题答辩，可进入论文后续环节；未通过开题答辩者，参照学校相关规定处理。8. 考核及开题答辩结束后，学生将以下材料提交至研究生教学办公室备案：中期综合考核表 开题报告表开题报告评审会记录表文献综述论文选题论证报告第四学期的3月1日至4月30日论文中期检查答辩1. 各系所主任（所长）组织相关老师和学生，根据老师和学生的具体情况，安排该项工作。在检查答辩前3个工作日将分组名单和时间报研究生教学办公室，研究生教学办公室协助申请教室并提供相关服务。2. 通过开题答辩的学生有1次机会进行论文中期检查答辩：第五学期的10月至12月，具体时间由系所根据老师和学生情况择机确定。3. 由3至5名具有副教授及以上或相当职称的老师为一组，分组进行。4. 各位专家对每位答辩学生进行百分制的匿名评分（85分及以上为优秀，7585分（含75分）为良，6075分（含60分）为及格，60分以下为不及格）。每位学生所获答辩专家的平均评分为该学生中期检查答辩成绩。5. 每个答辩组的所有学生按答辩成绩从高到低排序，实行末位淘汰，排名后10%的学生将视为没有通过中期检查答辩。6. 通过中期检查答辩的学生可进入论文后续环节；未通过中期检查答辩者，将对其提出写作预警，并督请其提出改进计划和方案，报导师和答辩组长检查。7. 检查答辩结束后，学生将以下材料提交至研究生教学办公室备案：硕士研究生学位论文中期检查答辩评议表第五学期的10月至12月研究生教学办公室发布通知提醒学生抓紧时间撰写论文，指导教师加紧督促并指导学生进行论文写作。第六学期1月中旬论文定稿1. 提交指导教师论文定稿意见。2. 提交电子版论文定稿。第六学期的3月上旬论文检测1. 每篇论文仅检测1次。2. 检测文字复制率15%，视为未通过检测。3. 论文未通过检测的学生，需在学院组织的下一轮学位论文答辩中，重新提交答辩申请。第六学期的3月上旬论文评阅1. 论文评阅采用“盲审”方式。2. 每篇论文由2名具有副教授及以上或相当职称的同行专家评阅，其中须有1名校外专家。同时由指导教师进行评议。3. 每位学生所获评阅专家及指导教师的平均评分为该学生毕业论文实际评分。4. 未通过论文评阅的学生不能参加此次答辩，需在学院组织的下一轮学位论文答辩中，重新提交答辩申请。第六学期的3月下旬至4月下旬论文毕业答辩学校组织论文统一答辩由研究生院确定根据研究生院进度安排，学院组织论文答辩：1. 答辩按专业分组进行，每个小组一般由8个左右的学生组成。由于部分专业的学生人数较少，消费经济学和流通经济学专业的学生并入产业经济学专业进行分组，旅游管理专业的学生并入市场营销管理专业进行分组。2. 每个答辩委员会由3位具有副教授及以上或相当职称的老师组成，其中须有1名校外专家；另设秘书1名。3. 各位专家对每位答辩学生进行百分制的匿名评分。每位学生所获答辩专家的平均评分为该学生毕业论文答辩实际评分。4. 各位专家对每位答辩学生进行匿名表决（“同意通过”、 “原则同意通过须在1个月内修改论文”、 “原则同意通过须在3-6个月内修改论文”或“不同意通过”）。每位学生所获三分之二答辩专家的一致意见为该学生毕业论文小组答辩结果。5. 每个答辩组的所有学生按毕业论文综合评分从高到低排序，排名最后的学生需再次参加统一的论文答辩。答辩委员会由来自不同专业的7名教师构成。6. “同意通过须在1个月内修改论文”的学生须在导师指导下根据答辩委员会专家的意见对论文进行修改，通过导师及答辩委员会主席的重新审定后，提交学位评定分委员会讨论其授位事宜。7. “同意通过须在3-6个月内修改论文”的学生须在导师指导下根据答辩委员会专家的意见对论文进行修改，通过导师及答辩委员会主席的重新审定后，提交学位评定分委员会讨论其授位事宜。8. “不同意通过”，即未通过论文毕业答辩的学生，答辩委员会及学位评定分委员会可要求其对论文进行重大修改或重新撰写论文，在学院组织的下一轮学位论文答辩中，重新提交答辩申请。第六学期的5月上旬校级优秀硕士学位论文评选1.综合评分85分以上（含85分）的学位论文入选。2.每篇入选的论文由1名专家评审，评审专家为副教授及以上或相当职称的同行专家。3.通过专家评审的论文，提交学院学位评定分委员会讨论并决定推荐人选。第六学期的5月中旬院学位评定分委员会会议根据研究生院工作进度安排，学院组织召开学位评定分委员会会议：1.审议答辩结果，提交授位建议。2.讨论并决定校级优秀硕士学位论文推荐人选。第六学期的6月上旬注：1.每篇学位论文的指导教师、评阅人和答辩委员会成员不得重复。 2.论文答辩时间与院学位评定分委员会会议时间间隔至少为1个月。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-