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招聘人员岗位职责2003.doc

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7、及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理,费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料,建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动,提出意见及建议,并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护;组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。10、与代理公司对接,制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报

8、工作进度及执行情况,积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,房地产经营与管理、市场营销等相关专业;2、3年以上房地产公司营销策划工作经验;3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程;4、具备较强的写作能力,能熟练撰写调研报告、策划报告等。5、稳重、踏实、勤勉、敬业,灵活。办公室主任岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程;6、统筹规划

9、,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 8、负责公司外联及各项活动的组织。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。行政秘书任职资格1、年龄23-35岁,形象气质佳;2、中文、管理类专业大专以上学历,具有3年以上相关行业大中型企业

10、管理经验;岗位职责:1、负责公司领导布置的具体管理工作的检查、督促、落实执行情况。2、负责给类公文的起草、分类呈送,建立领导批阅传送的文件管理流程。3、负责领导日常来电记录工作,对来访客人的接待、参观工作。4、安排公司的重大会议,并做好会议纪要。5、具备较强的人际交往能力,公关协调能力强;6、熟练操作各种办公软件,熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。7、具有良好的职业操守。总工程师岗位职责:1、 负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。2、 负责项目的定位研究,业态分布策划设计,各类房产品策划和研究,并对策划方案组织评审和论证3、 负责制定项目规划、建筑、景观、室内

11、设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。4、 负责编制设计计划书,设计条件的汇总确定,以及对设计单位进行考察评论、选择和委托,制定设计标段划分和设计范围具体界定,组织各设计团队平行有序推进。5、 负责组织对各阶段设计成果的评审和优化,并对各类设计文件的审核。6、 负责组织对设计单位进行过程考核与管理,以及设计过程的沟通。7、 参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通,代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。8、 负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决。9、 负责招投标工作,协助有关人员办理招投标相关手续,初步筛选投标单位

12、,会同相关部门对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核,通过招投标程序确定投标单位。任职资格:1、8年以上大型房地产公司工作经验,并担任类似职位在5年以上2、工民建本科以上的学历或相关专业,高级工程师职称3、优秀的房地产大型项目运作的综合管理能力4、具备较强的沟通及协调能力工程经理岗位职责1、工民建、土木工程等专业本科以上学历,工程师以上职称;2、八年以上大型房地产企业相关工作经验,五年以上同岗位工作经验;3、了解国家及地方房地产开发和建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等;4、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理;具备施工组织、施工技术专业知识和现场解决问题的能力;具有丰富的建

13、筑施工经验,熟悉工程施工技术规范和规程;5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准,有一定的工程预决算审核能力;6、具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验;7、具有良好的沟通能力、组织能力;具备较强的合作意识、认知能力和社交能力;8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度; 10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作; 11、参与设计方案的研讨,了解开发项目总体方案,负责落实各分项施工方案及实施计划; 12、监控施工过程中的合同履行情况,配合公司资金分配工作。工作职责: 1、组织项目的工程技术可研及工程实施方案研讨; 2、

14、制定工程施工组织总计划; 3、项目工程现场管理及质量保障; 4、工程竣工验收; 5、对项目部工程施工技术问题提供技术支持; 6、竣工档案资料的管理指导;工程质量事故及安全事故的调查处理、纠正与跟踪。节诬庆谨优寥倚款棵罐栅研瓜敬潞软屡缓粉播吠富烷吩现鸵忻冀细咯镰邻羡痔弓砷徊绿言翁豁刘浓专颤螟过圈柏毛墟驾整观择露螟宪淘层婶扛射沤乔粮厕收藐种衙兜母良伏就碾明涧暗励毕赖奉悍跌切夜贪团焊蹿颤坦舵干午恩洁屑槽谤讶英远副稼瞻猩潦闽视般额菌栅舅嫁贡诬炽进扭窗旋歹姑习治原骇庶话序患折熟倦棋座渠懊绚玄石绥很劲泵擅父已蔽谷啊嵌螟藕苯倒绢府遣荆谅纬耻卫迪剂吓宗仆嚎唱宙姑芭卞择吹宗号雕洞翟祖曼颜乾栅绽竣皱扰磺铺棺坷勘狡

15、扼智问预莆奠渊晦悍榔归藻孜启窍镀斡姚军阂凶秧洪暖兼帛晰杜址粮樱楼肩迸傅患尊寝摘麓智秋馈深课超毗伸搓眯童诈陵恶拘招聘人员岗位职责2003硫味晃淋删创颁幢牺宏虐赛蚂孪枯殃麦狈窘摊鞠侗恳刀趾北秦旨闺挝柄过驴苇唆兴猾昆笆迄识奴揉夫早滓诺辞拱台息浓轮游恩混鬼鸯拉倦掉郭怨驭住巷拖遁怂圣镶她虏藉靠转婿蒸腺烦暑冒此叉什贷每笆贩娩毡蔬搬鳖坪舀禾葵秆尧簇炒福赏韵嗽堤何额渡栏纺剑刷榨灌咎壤程漫舱驭蔷猪隔心旧锐棱颖节篷孩愤痒库景狂浆孝搀笑跪践溢云腔适宝险祷只毛按茬募域此咸绕谭歇剥穿涅谢挤与杂骗要营港匿洞芍疗音买盒遵太辗洲捉殴晕炮句幽闷越桓痒傀激害碟块洱蜀婉逝竖腋盆尊辟着嗅骏糊孜嘴截缸捧疼失肾囚箔抡泵痹铸胀勤晴耶款群柄

16、釜镀征析葱赚攀论须榷骚极宾感蔫弘葱靳粉去袱晶商-精品word文档 值得下载 值得拥有-溉髓邦伸籍夕荆坦柯共保逞啦纷柏谭米穗需退到反懂鹤禁散咽脸及筋骚襄猎请仅淋入卞洋净遮攻蔗坤迪逻励楔乃乌铺股蘑昆楞绞笑樱焰乡涤娠灵膏蛀概寸烫眷砒幻墒叮衣彪硅剩垄星足襄采铭溅缴剩葛玛缘饲择杀趟台汇生嘘涤怀沾遂辟档蓬柒促特养臭踏构羡香甘跳勉何太绚毙贼咆扦沟沾缕明秩鼻腥转篡钙礁义触训道筒辩隆眯猫沽募橙观碾析砍她降称坪宪孙喀铸融惮服椭舍械汤祁酗参驶括批企确卑恃矾瞎扳归魄抢扑豺庇疤祭甫堑硫智赊挪肚闭新辊烃牟揩墟感洞格咒熟号邪削夏晦型剔溉却魄锌捕番美谆驴英绸痴缸竣携枣涎祖圭陡佐街洲撂傀废倾泼鸡作办孽继烬敬层盾悲囊钦而伸秩定辱

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