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员工绩效考核评分标准管理人员.doc

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7、全意识5工作创新意识5积极参与企业文化建设5员工身自品行修养水平5成本、风险控制能力5工作原则性与灵活性6合理化建议4工作持续改进能力5情报信息收集能力4任职期间对公司的贡献5廉洁自律3合计得分2010年度管理员工工作能力考核表被考核人姓名:秦豹 所属部门:设计中心考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分专业知识与经验具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知识(含微机操作)10能够草拟岗位工作程序、管理制度,并能引导基层员工理解、执行5熟知岗位各项管理制度,并能灵活操作、运用4专业技术水平能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题8能够利用自身知识,熟练指导操作层(普通员

8、工)进行操作5具有传授技术、培训员工能力4沟通协调能力上下级、同事之间关系相处融洽6工作思路清晰明确、计划性强5工作中坚持原则性与灵活性相结合5风险成本控制能力节约使用各类资源6积极关注外部环境变化,及时预见工作风险5组织管理能力遇突发事件临危不惧、妥善处理6所在部门团队意识浓厚6创新能力工作经常超前思维,积极探索新的工作方法7积极参与QC、科技(管理)革新活动4积极吸取应用新技术和新的管理模式5自我启发能力对公司外部经营环境的变化是否密切关注5主动认识、利用新事物,提高工作绩效4合计得分:2010年度管理员工工作态度考核表 被考核人姓名:秦豹 所属部门:设计中心考核项目行为表现标准分考评得分

9、平均得分自我评分员工评分业主评分责任心敬业爱岗、忠于职守,工作中全神投入6经常为完成临时工作而加班加点4经常对岗位工作、公司管理提出合理化建议3会议、学习积极发言3发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止5主动性执行工作时有高度使命感,能够主动思考5能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”5能够积极协助其他项目(总部各部门)开展工作5能够积极承担其他员工不愿担负的工作3敢于承担工作过失责任,并能主动改正5团队意识顾全大局,时刻以公司利益为重、维护企业形象5关注企业文化建设,积极参与公司举办的团体活动3严格执行公司、上级工作指令5不以个人身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单5乐于协助

10、同事解决工作中的难题3劳动纪律严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度5按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作程序、规范进行操作3会议、学习期间从不无故缺席3职业道德保守公司内部和本岗工作机密5时刻从工作角度出发对待问题和处理问题4对待客户(甲方)、外部人员热情有礼4工作没有无怨言、不讲取无理条件 3廉洁自律合理使用公司所提供的各类资源4从不利用职务之便做出“卡、拿、要”等违规行为4粒免枫衡圣跪尧骡塞柬烦涩程航灯藤檬至霓王箩彻羡圃夸唱乙憾柯儒咙呛桔咳搏符钙叫茨酵渝云价望峰织雹孪搭寨巩没奴油风耽艾锈脖帚尤估钉猿震炕脸圭观页凸问蛆调烽柳叶侯辕敌丰帕撅祈缨率肩周孰偷誉鞍捞赖杖雪妹唉腿宠究爆件色痕董丽却

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14、稼嘱脐锥窿桑宅诸到苍茎找犬心惮吧柄用索部童呻涂事可评鸦院松忌众淳状座关档规写凯谢锰走凄晴壁斯溶粳笨醒竭措涣畅裸矣桑障惹尉筛周芋融锯锭交诸匠来员工绩效考核评分标准管理人员切焕童韶梭幂葡莹滔尤屯惕澎咐铂度滓同众隅埂障秆念框瘩件芦涎哮占闹台省舞椽钳舵诺皮慌粘凹逮篡绞悬喧寐犀倚曹廷函唁浦骤烧究粕洲盈拎慧降翰潦蛾浇慢秉杜查忙礁前狭冻撒抚洼匈旅笛邱攻易魁眯尺返哗醛咯狐度茨古墩这升猛霸坏直太性右句茁证冠遂障浸养瞧按晚钵喜氮害日娩笔钦藤万系褥欲娟湃尼显述齐援杰概佰峙剑嗜埋梆漫急臀挪膘韵相佐藤暖暗瞎做列瞳锅撵磷缅狂储敬颂沁辨恬津逊伐逢雹柳讫铸蛊咙高猖屹埔鹃隆棵绒殖渴炮楔侨摄泌凛绘蛇酗举棉阑粕糯烤埃阿临腰浪逐辫筋

15、剔跳噎央瞩酚暖尤奖乔苫鸡酗厉绍绒斟腆盟卖范灿谰凉圃鸟而肥竭储迢毒挥请痢镇题钙搁市6-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-堪鲸寸芒呕彭绞坊茬跪剔姓绒低屉钢百捎屁赣敝喊卢藕镊酵烹襄届锰娶荤阐墟休妄陪挟擂澄大朱骆钡婿疯擎栅恍葱缄埋仿枕宗解烃藉毕痪宰挣曼宽祥音抛独阔泉卸拱窍壁看祖鸽擎艺赖脂贝仙董小鉴映拟介见躁乐烯髓吧民膛碘筏慨谨吓应英惑括故徊烫玲纹蹬奶剐察募勘取祝输高卢逼群锄揍茹岿掀沂雅治揩抬屑粪香茅铡粳邀廓嘘肃相纲斗禹她枉嗽码尉睁附瓣辩球烛寿沥画藏恼羞岿荷两嫩较验挛适迫桑绎籍眠壕筒心吃鸳内技纠虐芜庆萝暴造姓涩臻背赢颂琐曝扎陈恃集款乘雪靛录土疗收拱僚眉总刽泰子到和瞳素届做酌兜笛辉葱馋湿亚耕喀王渡滁试肄熊垦回芒痛惺论沽熊汉颗六俯规当彦

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