门禁管理制度(XZ-01).doc

吉林省嘉维凯森(集团)实业有限公司编 制 ： 文件编号 ：JWKS/XZ-01-2010审 核 ： 版 次 ：第1版批 准 ： 实施日期 ：2010-01-01门禁管理制度一、员工出入管理 1、员工上下班时间出入公司时应及时打卡进行考勤，进入公司应佩带“胸卡”，严禁酗酒或携带危险物品进入公司。2、员工未佩带“胸卡”时，门卫人员需查明身份及登记后才准进入。 3、上班时间外出公司者，除患急病、受伤或总经理、副总经理级别外，门卫一律须凭 “请假审批单”放行。早晚/午休迟到厂的员工，必须在门卫登记，无“请假审批单”擅自外出作旷工处理（中午休息时间除外）。4、员工出入公司仅限在上班时间内，节假日或下班后禁止员工进出公司，在公司内住宿的员工或其它特殊情况除外。 5、本公司大门每天自晚上10:00以后至次日凌晨5：00以前关闭，由门卫人员守卫，除经部门主管批准或其它特殊情况（公务出车、发货等）外，一律禁止出入。 6、员工夜间加班或节假日加班时，其出入规定亦须遵守以上规定。 7、员工陪同亲友进入公司内的宿舍时，亦须办理入公司登记手续后方准进入。 二、外来人员出入管理规定 1、凡是来宾访客(包括外包协作厂商、客户及政府等来访人员)进入公司内时，一律须出示其有效证件，说明来访事由，在门卫室办妥出入登记手续，然后由门卫电话通知相关人员，经被访人确认后，方可放行进入公司。2、团体来宾参观时，须由有关领导陪同才准进入。 4、其它分公司人员，因业务需要进出公司时，除部门以上主管外其他均须出示“胸卡”方可进入。 5、员工亲友私事来访时，除特殊紧急事故，经其部门主管核准外，不得在上班时间内会客，亲友须于门卫室内等候至下班时会见。 6、来宾出入公司时，门卫人员须检查其随身携带的物品，严禁携带危险物品进入，会客完毕后，门卫应登记离厂时间。7、门卫应严禁外界推销人员或小商小贩、小孩进入公司。 三、车辆出入管理规定 1、本公司车辆 1）公司公务车辆出车，需凭“派车申请单”才准放行,同时门卫应对进出的各种公务车辆进行登记，填写“车辆行车记录表”，记录出厂时间和出厂公里数。2）公务车辆返回公司时，门卫人员应在“车辆行车记录表”上记录返回公司时间和返厂公里数。 3）员工私用车辆，载有物品出厂，应按物品出入规定办理。 2、非本公司车辆 1）非本公司车辆进入公司，须于门卫处登记，填写“外来人员（车辆）登记表”，经门卫核实检查后方可进入公司。 2）非本公司车辆出公司时，须停车接受检查。车辆载有物品时，需凭“物品出门证”才准放行（若门卫检查相关单据填写疏漏或不规范及其它物品货物异常，有权拒绝放行）。 四、物品出入规定 1、任何物品(包含成品、材料、废料、工具等)出公司时均须办理“物品出门证”，且经门卫人员仔细核对“物品出门证”记载的物品及其数量是否与实物相符，查核无误后方可放行，没有“物品出门证”，或物、证不符者，门卫人员有权拒绝物品出厂。2、“物品出门证”由有关人员填写后，生产安装材料由财务总监签字，其它物品出厂，需由人事行政部经理签字，交门卫人员核查。 3、工程承包商、协作公司及其他业务上往来的公司或个人携带的工具、机器、物品等，应于进公司时先行登记，出公司时凭登记单核对无误后出公司。 4、外来人员携带物品进公司时，门卫人员须详细检查，禁止携带危险品、易燃品、凶器等。门卫一经检查发现，须立即制止并马上报上级处理。 5、凡个人携带较大背包、电脑笔记本等贵重物品入公司时，持物人应主动要求门卫人员进行例行检查登记，经门卫值班人员同意后方可进出。 五、表单传递 1、门卫每天整理“请假审批单”一次，于次日上班后半小时内送人事行政部备查。 2、门卫每周整理“物品出门证”和“派车申请单”一次，于周六15:00送人事行政部备查。 3、门卫每月整理“外来人员（车辆）登记表”、“车辆行车记录表”一次，于次月2号前送人事行政部备查。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)第 4 页 共 4 页