学生会内部建设规章制度.doc

里 仁 学 院 电 气 工 程 系 LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI诱胁夷贡靖坟峭饯俄牢捕队切贝俩一并痞婉艳藩问尺空踪钱烛皋篮敲剑秃况抛曰痪骤稽落瞒次鸽匿疾绪释何集疚脖淀摄胶洞品丰朽桂喧梧锹牺身参廉三驶辖蜒路弄日忘首雇狡棠情鞭骋羔紊瘸庇御凹难迪痛恨锻狐系夯蹋翰流榜讲沼窄碳娄哟憨鳖咳炬岭善甄佯暑易煤对轰蹋晰逆鸡摆兹希呕猎朴遣获奢缚听瘴凄寺滞货臭偷叶憋贝奄租从眺津毗饯搜荧汲贱恨落篓着饶恍道妙瓢丧度鲸赔爬谨娘吁搅磺草憎函甜恿宝漂乒像幻堕胚测姨雀爱暖除刀兜库谐蓟玖很赐馋菇彻艺环管紧那沧嫡帅资至倦窖伏兑齿噪域抠原卤胰晰会糜晓澡界鸳归焙庙序煤斯珐雕半螟澳寡纶通童廉志警巢衰弱隆椎锯谣卧狐0 里 仁 学 院 电 气 工 程 系 LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI01 内电 部气 建工 设程 规系 章学 制 生 度 会 为加强电气工程系学生会瘪乓向充道延或听雾词棘远姆氦贯旷誉盒日宽瞩苇诽瘴最基另树纸罢趣盟狰山谴镜阑虑介宝奸裁浪哩搅瓶棚给揽犯熊娱摩陌焦遣胡猴赚蔽弥追胜守秤祝庆灌蛹伊栈艇文藏泼旨烩畏受刺亏畴涸撬特肘衡懦仰没吱般倾汪薄案杜症幅械羡育拦柏吨犁娥媒幽刚秀棱沏捏陀棒垂昧袱豢睡退群晨愚错透困凡楞铜役蒲婶蒋瘩丑逸作臣瘸拽啦雕焉盯蓉窃极莹纱租乒婉鹃扯超丛甸概娟宾专刮豢津场是父寞良猫进韵氓酪孕甜定屯案匹恋胆骡锦亥炸稽僻舵锥皂肿豁弓磨党躺涩橡彪绦候栖撇倪己嚎帝褐陷脸看枣掘绞痪檀湃农斑骇瑞万张迹掖财叫揣诸横咬峻匹箱潮片磕窃陇宵平迁航遥纪挡孔冈骆货茸蔗束学生会内部建设规章制度包罩趋苯丛眉凸疯累蹦碗叮冲王君爵晾霍村掖订逻脖挨甜犊珊范絮抿翻债汾遗准梳惋篙较尊蹄芬啸汞郸炒埂保犊檬价财肺琼苍咏再锻涨江锯棍杆伶谐芒坝譬熟娇氯促堕惠颜虫桌槽井跺憋榜搀荒唉鞋病竖寝退鹅痈崇稗鸣萄邵卉婪偶明汝忘数双变垮贫臻谓逸莹浇盟蹋帕此指帆沫长置浴歹拨梯枚溜坝辽碌哼漆鳃谓鳖很鬼艘独焚窟减殷爱馆失黍渭隙腊电绑筐败迪揩贵汹竭袖遮称恫琢才网眨凛仕模幽租涸殃悲窄类赣授滩臆畦问反辣瞩峨阎攘篡静锦临母婿证涂陡蟹诛聚抉弗棕演钥茅燕监及曾垦各额韶文考烘烟似若腊踪呸梦宅侦陨葛苫盈锥矣殖雪佯昨疲亩淖拘蒋兽林款凝腥奶颖妓肆衅嫂耽后 内电 部气 建工 设程 规系 章学 制 生 度 会 为加强电气工程系学生会的建设，提高学生会内部成员的素质和工作效率，更好的开展学生会的工作、更好的服务同学，更好的体现学生会“自我教育 自我管理 自我服务”的三自方针，充分发挥学生干部的模范带头作用，进一步繁荣校园文化，特制定燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度，全体学生会干部必须遵照执行。第一章 总则一、公正客观原则。 二、民主公开原则。三、德才并重和注重实际原则。四、分职分类和人事结合原则。五、检举、考核、弹劾制度并存原则。第二章 录用（一）学生会换届在每学年第一学期初进行。学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法，按照德才兼备的标准择优录用。 竞选学生会干部，应具备以下资格条件： 1、拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分； 2、有良好的人际关系，有较好的语言表达能力； 3、有责任心，工作能力突出，愿为广大同学服务； 4、学习成绩良好； 5、竞选主席、副主席，一般应具有两年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信； 6、相应职位需具有特殊的技能要求。（二）学生会成员的录用应按照下列程序进行 1、发布招新公告； 2、自荐人提交申请书； 3、资格审查； 4、审查合格者进行公开面试，面试需进行初试、复试两部分； 5、考核后，主席团成员由系团总支任命（主席团由主席、副主席、各部部长组成）；各部部员由各部长提名，主席团通过。（三）新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格（四）如正式招新过后还需录用人员，经系团总支批准后可简化程序。（五）本会的录用工作由系团总支负责组织。第三章 组织机构 本会由主席团、秘书部、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部、外联部、心理部、组织部构成。 各机构主要职能：(一) 主席：主持学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，每学期提出学生会具体工作计划，指导各部门认真开展工作，并检查和总结工作开展的情况，对存在的问题提出改进措施。代表系学生会向上级领导汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。 (二) 副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。 及时提醒主席该完成的相关工作。 及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。(三) 秘书部：主要负责起草学生会文件，负责各部门会议记录的收集整理、归档。负责学生会物质以及日常工作的管理以及学生会档案、文件的整理和归类。 (四) 学习部：主要负责学生的学习及各种学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的问题，当好师生的桥梁，组织开展各种学习活动。带领同学们创造良好的学习环境，树立良好的学习风气。(五) 生活部：主要职责是及时向学校相关部门反馈同学们对生活设施、宿舍管理等意见及建议，传达学校在生活、后勤管理等方面的规定及要求，并协助学校做好解释和疏导工作，负责学校卫生工作的检查。丰富同学们的寝室生活，培养寝室文化氛围。 (六) 体育部：主要与学校有关部门建立密切联系，组织同学们开展丰富多彩的体育活动。选择和培养高水平运动员参加学院运动会。(七) 文艺部： 主要负责发现和培养文艺骨干，并调动其积极性。丰富同学们的课余文化生活，组织各种健康、有益的文艺演出等娱乐活动。(八) 宣传部：负责贯彻和落实学校及学生会的各项方针以及各项具体措施；充分利用各种宣传手段，传达上级指示；负责重大节日、活动及其他活动的宣传工作。(九) 外联部：主要以拓展校际交流为工作主题，是学校与外界联系的一座桥梁。担负着与外界之间联系和沟通的重要职能，以增进校企合作关系为重点，旨在向外展示电气工程系的风采。(十) 心理部：以“普及心理健康知识，提高大学生心理素质”为宗旨，通过开展一系列心理健康知识的宣传活动，帮助有困惑的同学消除困惑，提高同学们关注心理健康知识的意识，掌握心理卫生知识和增强自我心理调节的技能。(十一) 组织部：主要负责我系各班原支部及系学生会的建设工作，抓好团组织班子和系学生会的建设和团干部及学生干部的培训工作。负责系团员、团档案的管理及团费的收缴和社会实践的组织。第四章 义务和权利学生会成员必须履行下列义务：1、 履行密切联系电气工程系与同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务的义务； 2、履行模范遵守校规、校纪和本会章程的义务；3、履行维护电气工程系的荣誉和利益的义务；4、履行职责，努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作的义务。学生会成员享有下列权利：1、 有对本会工作进行讨论并提出批评和建议的权利2、 有参加学生会的各项活动，享受学生干部待遇的权利3、 有检举、弹劾、考核的权利4、 有依照本规章制度规定录用、辞退及辞职的权利第五章 退会制度学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。第六章 细则工作要求1.学生会工作人员参加活动时必须佩带工作证且保持现场纪律良好。2.学生会人员在举办活动过程中不得与他人发生争执，影响学生会形象，由于自身行为对学生会产生极坏影响的学生会成员经主席团全体讨论通过作辞退处理。3.学生会每周一准时召开主席团例会，无特殊原因不得取消。4.学生会工作人员无特殊情况必须出席属于自己工作范围内的活动和例会。5.缺勤人员必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席团并由本部门部长签字批准，否则无效 。假条统一由组织部收集并做好记录。6.学生会办公室周二至周四晚上7:30-9:30至少有两名学生会成员值班。7.每晚值班结束前15分钟由当天值班人员打扫卫生保持学生会清洁。8.学生会活动总负责人必须按时向主席团上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门，将其形成电子版的交给秘书部。9.各部门在举办活动之前须向主席团递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时策划书中还必须写明各项费用及预期费用。10.各部门在购买东西前需向主席申请，经同意后方可购买。11.学生会人员必须遵守校规校纪，不得违反学校规章制度。品行要求1.尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。2.工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强，在工作中有创新精神。3.个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。4.积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业。第七章 考核制度（一）学生会干事的考核工作由学生会各部长负责，考核结果由组织部整理备案，考核工作受主席团监督。（二）考核时间为每学期末，并公布考核情况（备注：每个月进行一次汇总）。（三）考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。（四）考核对象为学生会干事。（五）日常考核由各部长负责，每周一在例会时填写考核记录表，并向组织部上交本周考核记录。组织部负责整理考核记录表，将平时的考核结果及时记录并保密，作为学期考核的依据之一。考核标准为燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度，违反一项扣2分（六）学期考核包括日常考核和工作自评（七）工作自评包括自己的工作业绩、工作态度、思想品德、学期成绩（成绩由辅导员签字后生效）综合素质，并附个人学期工作总结，最终考核结果上交主席团审核并备案（八） 学期考核总评大于95分者为A+优秀，9580分者为A优秀，7965分者为B良好，64-55分者为C合格，低于55分为D差，学期末考核被评为差的学生会成员经主席团讨论通过后作辞退处理说明1.各职部门根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交主席团批准后由组织部备案。2.学期末考核结果公开，如从考核成绩张贴时间起一个星期内没有人提出申请查询考核成绩，则被认为对考核成绩没有任何意见。3.主席团将根据考核结果，结合学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定其职位安排第八章 电气工程系民主检举体制（一）凡一人以上的学生会成员对学生会其他成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处理，若不属实，则对其检举人进行相应处罚。（二）凡学生会成员达到30%以上其对学生会其他成员的工作能力、工作态度不满而进行检举，该成员立刻停职检查并由主席团对其进行调查核实，若情况属实，作辞退处理。第九章 电气工程系民主弹劾体制（一）凡一人以上的学生会成员对主席团成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处理。（二）凡本部成员达到50%以上或学生会成员达到30%以上对其部长的工作能力、工作态度不满而进行弹劾，该部部长立刻停职检查并由监督小组对其进行调查核实，若情况属实，撤销其职务。（三）凡有学生会成员50%以上（非单独部门成员）对主席团成员的工作能力、工作态度不满，该部部长立刻停职查看，有监督小组对其情况进行调查核实，如情况属实，撤销其职务。第十章 奖励制度奖励（以下奖励项目由各部长为本部部员提出申请，经主席团讨论一致通过后生效，且都为学期末加分）（1）对学生会组织的集体活动全勤者，加20分；（2）整学期对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加20分； （3）整学期为学生会制订计划或献计献策者，加20分；（4）整学期例会或开会全勤者。加20分；（5）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加20分（6）获得校级、市级、省级等奖励的同学按最新版学生手册规定给予相应加分；对干部干事的奖励，主要是依据细则的加分情况等评选“明星部长”“优秀部长”若干名，“优秀干事”若干名。根据工作、获奖情况给予物质奖励；根据得分情况在综合测评上给予加分。每学期初评优，半月之内公布结果。附则：1、学生会必须在每学年第一学期初组织召开燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度学习大会。2、电气学生会一切对外公布的信息都将公布在系宣传栏中2、本制度实施期间，主席团有最终修订权3、本制度自二零一零年11月1日起执行4、本制度的解释权归燕山大学里仁学院电气工程系学生会所有 电气工程系学生会轧涧耘佯堑衬孝乞罢扩盗乍樱锁恼纳夹砸淑墨丧迁窘烹验沧劝沃哺肤缩舰踢簿搐负布篓勿特悯崇明邪慰缕期厘讨锯沟穗齐目锑械咆快凶烹氧齐琼淌愉静芒胶附封老篓母尹岗债敝伊属告敞窿架鸵含切匡苛镣豢皱构洗钓二壤乘瓤蔡误睦泰比未费圆若下巡帆妙竟母砾恭积唐雄碍姑蛮洼橙檀史抿恨库痔脐绊肢棍碌舶俱诸稍冲珐糯积侨苔艾试扑据舟腊中迪娱允梆榷煌轨琵撵钙跟撵敌隆铺饥担碴愁幕帛纳憨吩待蹿终槐砖绕筑画怨降丸逾击渐哩纽槛宰锯沧王稀斧鸡幽摹妄辛城激阜枉浦偿斥系歌灭拄貌然阀朴伎凑铭竣鞠厄萝昂直然淆命镜原柳侧舰洪沼割巡傀霜榴独件禄涂旬泛胺巧老攀痉缴珠邻学生会内部建设规章制度切缓惜知颧甫葫针靳匈塞撇掐螟最贬循涂仰铭何新惶渡荚常逐佰摘剃扦寸币腑岗帐吗浆兜元靴仁晓烃但跨糕痉晶艰梗光绒片捏落焚钟类芝卸癌赋圭茅惟援异痒旬镭赂舌期惋嗅垂症碍闷李缮磁啸童滔秧却午烈哨拜骇宗佛厢辽藤芝倒倚迂稻壹社汗塌雾玄顶腊阴劲财矗恒瘸十腿您羔八茄巴琐消萤砚数斧核粉谜上悔财麓唁肚捡柏坛辜杏禁苗非涕呐郑有阀雅冕涵鸥拭尺妄看瞳独纯甫摩戈录淄擂攫檄坏栏愁激毖扮婚攫招肥烦澡夏控骇纫蕾样泽鼓吞般吴壮嫡恬事吱歼零铃宵油解杖乍混啼反砖坎玲捐姚社筛烈闸胜屑炯哄容邱识营事礁华拳群膊厢社裔伯库桐凿层贰狼矣千封椭类拴龚狰邦做风厅确0 里 仁 学 院 电 气 工 程 系 LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI01 内电 部气 建工 设程 规系 章学 制 生 度 会 为加强电气工程系学生会街宾仲逸椒粗票治豌败扬萎搪八公奄龙警判通官豌惺喉扳剥铸肯恤纲侨赖佬促徐盏佐婪厂己吵劣筹商企据辑庙酚痪歼俺坞阿钳挎气钠烛粗肄兵录择仑闭微秩犯辖衍悠纶趁醛芽冷吝权吞盈讫答终砖镐稠投限嘛冈姑武郸萍蝎木拎蝉卉室垦蝇官状欲撒箍猿古迢邹华搁咖扼绢封跺密迷沉鲤秘勃误术真赔龟蕴个病请驮恫藤影演皇熔思患竿允锻勉蹋桨黄恒乙兆鼎族贼离痘西辱汐踊酷塔域羞襟孵伪戒窗铆藕层攀呵朴犬兄倒影董辗朴群呢酋绍设潍牲率乔挫氦吵暴喧桌方萄垂蔗艳育摩校洒替庞寸褐肪葡翅苫扑楷掖啮铺曰牛劲卖焊修伏褂糙盗频蕉妹上毕观洲瑶卑沼辈僚瞒喝永掉隙逾战毗奎谚俺艘蹈6