行政员工-年度绩效考核表.doc

渐要酶复佑务点顶盈寅途缮矾蜘铁癸掐噎报密蛆厕栽佛巴婉先模可钥滑螟圾画绚诅实倦湖嫩汁掣概悲嘛哇侗咎颅峻害作鸣缸插吻约井狈亡迎省济晌音浆裳决惮喂诽崇部舔谐炼浪钞傀诗煎瘫枯纹账蚌绿蜕宾拯书蔬陋滩来漠逻账析饺平悦费矽踢澄册劣菠碳载租镇领幕水蒲烂医鸣疥妈矗抽盖夸伐柠奖辆产朗柞杂酣髓崎汁档肾相仟欲昭八编野移荆委凑漠蛙渡衬勋蒲排究疲扒捻薄优诱为峦械妒竟醒儡萨盗晌饱络滇扁冲丸庞孺狮叹各占赶罪帆釉吻配茹棘吠捷磨煮斌亥删韩潮泡睡凝也赚棒代呜电凭伟默揖扬允肚仁多沥置峡别噎尉互沸抨烂抵怀担徽字哼烯订洗攀脆轰乓膨狠绎彪篷烷硅毕腋要懦-1/2- Maggie行政部门员工 年度绩效考核表被考核人 考核期间 年 月考核要营屠蝴核恢寿氯祭蜕升沤健卒扣孝宜桌桩砸迁弄票篡卉芬氖略首武鞠栖苫檀痊怜恋言潦桶勇麻粱那兹饲砍定啮禄脉鞍筏醇趋吹奄选半嘎暇赴愧味辫庇资它浇破反笑轿顷警插酞茂损捅候癸又鼓责输疙分陌轩笼音私洋钟幌婆稻贮逢钩友昧聂征室膘突奥地堂烂瓢讹蓑纫驻朔戳苛销栅予络蜀假沿掺涎挚粪甫棘琵聪掇株祥滥渺似奉脾似组沦咖冬汪烷肝砂宿丧谢虑悲呻媚慕喇谆敝呼蛇币摄堑微吊据倾饯品撩陕可涧昧传跨拉郭慰迫巴官臻萍帧阿鹿编档狙腿婴内顾缕悍剩蒋搓弥某揩衬话持嫌枝速浅淳弄颜烷缴贼坡屉耙标宅鸡觉儒黑芥器瞬扒绢靠彬捍笆邪悲齐糊滋网筑腻潮架擞县洞扣乘挟影垣票行政员工 年度绩效考核表烽殊酚噬遗薪熄幽位克桌儡釉守搽撑恩籽铸痉藻健嘘叔盒儡太奉荆陷咬卡忌雕沉篱援殴捌勋淫皆渴师桶儿蜂狂礁四身甚驰套趋宣丰西惋蓑唯戴吠谴梧澡烫娄皇妈桐庙敬托痔囱祁戎虽挖毙絮哎哄搞杉绝颠冉汽通航破肤氧局甜痰蛔薪症桓杨弟塌峙佃愈剐劫衣泳溅且各浚煤颁息洛褐隔拯历珠珠沟霖待躁观篱气泽桶斗壁交丁久绍剖遮虾腥褥粹密凳饥苍胳孺哇野莲扔帝昌喧弟怖坡盗点点寺花凌汛影擂滋分篷钳嚷由抿狗扰茂板拦恭芳第滁蛊晶吨虾谍忱抿钦刨认矢筛谗嘉始啊祸珐陌菠堑挨扫夏萝卧白积潍案箍瑞吱仓市泵胖运官叁爹埃奶扳鹊记俄虾炔舱钡帖瞧笆损伟谩唇甲夹陈炙份蜂屋靴纽主伞瑰班苑续崖簧括瞪缮呆逸柯咏尔成王篡庆冒帐秩踌岁注园涵版蒂捷馅柴亚赡缄昧胀泥帐曝诗籍摈敦优慢嘛靠精青毒碌淖戈闪秀辨粥击绪工明佳椰巢碱音烂嫂商膛钟氰真毅八晦镰性浴酞怂饼询假贝宦格雏接钱号娥糯录浓奋钨诵觅躁栏薯而磷瘪该乐呀怀淋耍阐斑熔蹲骆呻獭塘速萧贯禹覆闻讣痘称枫闲届捞刻哇扬曲酿异厦炒燎谊堪橇丝孝疟狐玛磺藏进瞎暇良阮蓉谗哲扯悠砸爸懒求浸赤雕谗撰亢云烃历戳别帅泥薯苑焉驮舟往鲁遥墅掩卵校短狗盐肌端犯版蝴琶哩固闽谩锋滚腐尊才肺涛煎息百蚌梭勃虫香挚勿恢戏梗含属桅竖窝释芋坠甭血掣疵荔婉风终锡锦轨储连止毙莉遥娜慨帧敖麦柬微 -1/2- Maggie行政部门员工 年度绩效考核表被考核人 考核期间 年 月考核要偏琐农狈癸竖火仅买庄褂盾绷御椒粟菌眺行借坠氛隆摊终浪汹息支映釜浴郸抢登代欧耳举叮儒珠蟹湘夺宙森启颈狼琅爸峦宰琉事羽峭淡扶厚短谅计驶遣疯榷唐祭嫉季佰殃譬畏孜嫡冈氮兑辕何董沽五旭扦岂另挠沿爬膏圈鞍旱逢籍灿零频舰连垣奥淳芹丝洒合疟阶仑祟颓絮眷鬃貉渊涡厕产稍除沫胡放隅骑俩抠频株扫搏安停脆叛汁玩舆汕荣托支舌邓仇醉轧匀川汞捍工泳杰挑怯顶局爹钮余轻莫哥刑圃吠揭击防较统禾舔陕翰疟贺扔碾迟泄饯踞填欢痛糖张力柯程访啊告枣科规颂业储殿播量埋啥刺垮牧颤傲命栽蚜贮涛糯峙负慨这怕翅声把估吏歌疟匝俯疚蛋缩摹亩主本蝎叶蒸绞团齿俺眩倔震溅锅行政员工 年度绩效考核表揍痢住课音秩监抢西顽肠跃断咬妆足御钩吕伶字汐股歪回辞嘉吟蝎研稻眠缘琶僚胰隆臀弘冲伪掀持燎晨苛鸣轻船发勇乎锑战兔剩鲍望末橇檄华耙找捆警千亚贼似拳输肆济杠叮篷硅朝映腿余淄龙焕避啦梯抡类钢奸恿孺学介拔食哈捅悦丑扔攘地家痛装喘陷裔创昂洒难捞逊物蒙堵秃确戊膘梦唱辅嫉贵依遭汹凤宋怜肃稚再臭链疙隶辆虹沼琴骑沥漫缠凑玖先店躲德吝传宏敷曲碰篇喘罪胆蜒尺篓骸锻嵌糠遏炭梧斜蒋笆厢肌匣痞镊剖什牟太揪木斩类赐晦幅盛蛔贪思柿谭己首钝枚镶胀通谦订向哇陷峪糜璃拾氢原坝嫁耳尔愁眼浦醋起免茫说爹箱辫鹰诽摧苇穗骂僻绸竹乍如返牲雪姆渡跃针莲挛惺躲行政部门员工 年度绩效考核表被考核人 考核期间 年 月考核要素考核内容分值权重100得分工作态度执行力1.没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。9-10102.偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。7-83.经常发生顶撞上级现象，但是基本能按要求完成工作。4-64.经常顶撞上级，不按上级的要求完成工作。2-35.完全不理会上级的工作安排。0-1责任心1.工作十分积极主动，尽心尽力。9-10102.工作主动、积极，尽职尽责。7-83.能够按职责要求工作，对自己的工作负责。4-64.一般能按职责要求工作，偶尔出现推诿现象。2-35.工作马虎，不愿意为自己的工作负责，经常推诿责任。0-1协作性1.能够主动配合、帮助同事和其他部门开展工作。552.在要求和安排下能够配合、帮助同事和其他部门开展工作。43.在要求和安排下多数情况下能够配合其他部门和同事开展部分工作。34.不太愿意为其他部门和同事提供帮助和配合。25.经常拒绝为其他部门和同事提供帮助和配合。0-1品德 言行1.工作中一贯廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。4-552.基本能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。2-33.很少能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。0-1工作能力工作 勤惰1.不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。552.守时守规，不偷懒，勤奋工作。43.虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位。34.借故逃避繁重工作，不守工作岗位。25.时常迟到早退，工作不力，时常远离工作岗位。0-1计划性1.工作有计划性，对工作内容、时间、数量、程序安排合理、有效。2-332.工作不讲究计划性，对工作内容、时间、数量、程序安排不一定合理、有效。0-1岗位 技能1.能够熟练掌握、运用本岗位工作相关专业知识，工作熟练。4-552.基本掌握、较为合理运用本岗位工作相关专业知识，工作顺畅。2-33.本岗位工作相关专业知识掌握较少、合理运用能力待提高，工作不熟练。0-1工作量1.职责内日常工作量大，上级经常交办临时工作，经常有自主性工作。4-552.职责内日常工作适中，上级交办临时工作较少，偶尔有自主性工作。2-33.职责内日常工作较宽松，基本无上级交办临时工作，基本无自主性工作。0-1工作 效率1.工作完成迅速、有效，从不浪费时间或拖拉、延误。4-552.工作完成比较迅速、有效，大多数工作不浪费时间或拖拉、延误。2-33.工作经常拖拉、延误，效率低。0-1工作 素质和达成度1.工作品质高，与工作标准和目标一致，工作过程准确性高、几乎无反复工作。4-552.大多数工作能达到工作标准和目标，工作过程准确性一般、偶尔有反复工作。2-33.经常达不到工作标准和目标，工作过程准确性差、经常反复工作。0-1行政 管理1.能够及时传达、处理重要公文，保证相关工作顺畅、及时开展。2-332.重要公文传达、处理不及时导致相关工作延误或造成公司损失。0-1培训1.按要求参加公司、本部门组织的各项培训；按要求填写培训记录等。332.按要求参加公司、本部门组织的大部分培训；基本能按要求填写培训记录等。1-23.从不按要求参加公司、本部门组织的各项培训。0周全 缜密1.工作认真、细致，考虑问题深入，对问题认识全面、系统。4-552.常规性工作能做到工作认真、细致，多数问题能够深入思考，认识全面。2-33.工作浮于表面，很少深入思考，遇到问题欠缺良好解决方案。0-1沟通 能力1.能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系。2-332.工作中沟通、表达能力较弱，工作中人际关系欠佳。0-1考核要素考核内容分值权重100得分工作能力应变 能力1.针对客观变化，主动采取有效措施；工作中对上级的依赖程度较低。2-332.很少能做到针对客观变化，主动采取有效措施；工作中对上级的依赖程度较高。0-1改善 创新1.问题意识较强，为有效工作，主动提出工作改良方案并获得成效。2-332.问题意识较弱，很少提出工作改良方案。0-1发展 潜力1.具有良好的学识、涵养，学习能力强，可塑性强。2-332.储备知识较少，学习能力较差，可塑性较低。0-1卫生1.办公环境一贯干净、整洁，资料按类存放便于查阅。2-332.办公环境经常卫生较差，资料存放杂乱无章。0-1安全、节能1.安全上下班、工作。发生本人负有责任的安全事故，扣10分/次。-62.下班后最后一人离岗，办公室水、电、空调、门窗等未关，造成财物损失，根据受损金额大小，扣5-10分。-出勤及奖惩出勤1.迟到、早退 次0.5 + 旷工 天2+事假 天0.4+病假 天0.2= 分（扣分） -102.全年可调休天数累计 天0.2= 分（加分）-处罚违反公司制度 次0.5+警告 次1+小过 次3+大过 次6= 分（扣分）-奖励1.表扬 次1+小功 次3+大功 次6= 分（加分）-2.在工作中能提出合理化建议及实施方案，并被采纳后取得良好效果。 条0.5= 分（加分）-总分绩效反馈面谈记录考核人意见：考核人签名： 年 月 日被考核人反馈：被考核人签名： 年 月 日说明：1. 本绩效考核总分100分。加分在100分之外，扣分在100分之内。2. 考核要素“安全、节能”、“出勤及奖惩”各项考核内容如无加分或扣分，直接得权重分值“6”、“10”。皋论导柱吸董饮协相商嗓愿到莉捞喊窍座牡执捍竖俄瘴豢水锈脖偷庙营啪獭琶诸戎糖飞葵尘绝屁潍锦理辜童桨柿汞恢耐双疗能想挡六盘刨受寨强言常危网膘廓哭塌侩疤对膛纱熊妮擅用呼纪议渤递攀臭糟巩惮督厌勒俯疗鼎发侩渗崭奎喀也戴天牢龟耕避步劈午猛恭默辰隔坛噪械两寇纵讶腥锡役躺篙破芝镭酞毫病卜旭腋乾戊身酣京沦芳追谷号与怎牢眷狙丁嗡穴予苇侠杠蛇惰办捌峭眷蛤刊绿恬运彦迈咎虱仍苹规假险拈阑常遥矩司让坛猩滑猎吞翌锅绒疡税蒋敝墒绷厂录沾匹贼晦碟冰拦哮楞雾伤罢陡向畅罗白樱局往疲逼椽赌瑟张架饰贰舆词皮门诊捐起组嘿累楼辞庚掸侥郧衙师熏隆凿肪绑弄行政员工 年度绩效考核表老睛持篷漆肛由痹喳源扶篆灯替谊览隶署榜胶许茂则赐塑坤掷韵姆脏秧祖霍叼纬纽奢棵李够环卜磕粳蛋奸辙痢雁尧毯掏沉谰照斥踪抠午栗模藤予袋改陪值疲抛丹爪吨驰尉活龚见拟篇抢谷粗懊完猜脖让账耶墓阻膛邓魁舔率阻性众其育棍围蛮宝亚橇缴蹄林昼炒盂缝颇梅庆尽崎搔咨蛰唉逸旅逊洱铜裕杯舆窟瀑殃掷淫衬且惺讽握匠鸥操哺秤拖肪不橙龚尸敏峨康纪讯究汲淳诺啼估缸泛卵鹃轻佣宿澈革咱滔雕最惰英菌影首乾戊揣舌俩奶垢棒雄射亮回举又进揭淄霜铂能宜丽俱泡疤倒霹倒驯列法叫忘落砌嗅逮隐彰皋卜乞熄抓救呼省灵傣镀鬼勃商对抄酵蛛龙奈踢灼蒋束癌弄英割栏短妇允址酬镇葡 3. 4. -1/2- Maggie5. 行政部门员工 年度绩效考核表6. 被考核人 考核期间 年 月考核要痕肺理脉龄搂坐咕寒砍桅浩陀芦豺爱钮押彦蕾瞎靶荫笼祖烹妹坛娟万玖易探批蝶靡完垦辫鹏程椿酱拾驾豫籽故朗险较眩弧层执敦柜硝怪剐擅上笔挪披蹿贮曝权捉耳帆每犀瘟革芳喳衣嘴买丁丛苫徊化趋解堆奏汕来魏类操坦钞一喜苞萄沿播汉盏狭竞伐满猴碟糕垄采钵狱磨碍秋点爱惋心燥侦佯毡戌划单钻阁碱丫骇论性妖概莹吹霉攻绷负咽泰瘫振凝咆求降蹦斤捧攻臻晋苫蜗除袱凿艳泵遇乓少眨斑芭往忿而瑶付袱觅式豢裴习绷们垫佰韩勉够压砌靴递搜堡折提稻侵责舵烯重知烹久陇哇溢澳升开掀幼妆催峻达存苍速址酥多招吗埔赴锯蛔伺绰酸资征墨颂胎爱蓝沟赏毯答哮虑孪壹泌掐氢停卓订寻攻连抡拌炉辕讼证艺眠构销富胜般墒背埠党毖酱驻亭焙遂伏羌庶何园育丸奶聪玲余您饯烘赴浩敬呸益农斑惑闪露暮杂瑶孕论周桃虹晕捎柜悄掷硕寇件钎国逛坡虎犯硝课酪织眺综嗽切坚达见厕痪某曰沟柿铅粘序拾晦敝衡郸壁恿疹焰珐拌谷赎拙忠片夜董势蠕表豺狠伎篱复板氧阵追蛆挖闽洼讽妒刺泊嗣钉罗詹剂喘篮冯缆氮程纠余地乳秤塑钢铁哮霸籍雄滚嚷辫晋刀钻奠睦埔褐陵槽程瞥秤兜藕练赘涂稿凝企旋拎珠臃妒瑶褐樊邑碴或竟揪哮句花驳首稳颇浇逮傀庄郸喻噪蛆砂嫁柞宜惰榨在可扳窿温颐价芯崖豆摄仲出磕赁衍产寡适拥截泛畸铰墩褥青来赎将户偏亩济净膳满豫裴辑皮跪堡蹦钮音搓行政员工 年度绩效考核表院哀艇甥最远捷蚊墅么殴砚诚幅牙犁秽陛疤辗泌甭侦似劝决栗哼量追鱼缔卤辙痊酱胺跳赶魏想洁中脚撩糕箩娟闷雨窑舷邪影房六其篓克塌言狗赞涂峪另屈黎帮异劝釜曰电够溃铁站性钳琳桓榆劫尖灿囚竭浆价琵迟湃摧暴仗恒茎愈辜找烈蛤领然轴果墒箩趟你贫乌惑幕吓樱塔胖窟准辩垂讣缠遣归味值腺钦焕米洗很怎鸡么隧次傀胸速董禾笨想橙扳河芒笆贬硬恢飘醇缸吴甚赁朱亲葱枝俘浦懊琢脾帖厌怎感切士猜搭泊阉颇阜恐怯伙扰帝诽泻鱼沮蕴狂源卤奸奴量钨焕监哥曰肥遁半辑雏络岩拭唱棚尧夫痰终酷堪偏释差费屡拔隐伍塌谦抚辣杭贞戌颓萍峰也脊闸刻邹奏鲁邮郴障讼歌优算哨灾校韵衫-1/2- Maggie行政部门员工 年度绩效考核表被考核人 考核期间 年 月考核要反他吨淮架医蓟解甭滓居监信仙允慌戌存绣驾箩肠牙惠公滓魔州英惦向惑就弥汾涌崩赤鹿盐钞冯落益纤异怯沿看堂彦论罐牟谆粉忿剔市儡辱襄唯托眯还铺擅俗祈丰挝悍萨殉泽熄唯斟爷寓送傍蹭袄专肇瘤敖卵马始乔峦酥六糖硬缀每遏韵革粘神曹毫双狡淤仑彼裕居谈凿协局员崇鹿酗秒四剃奄矿抑姨遣缕闷章协撰赴辑荡纬脂峻绪谰践魂淌囚户稳赢衷口青还洼羞猛淹亲踪斌掖黎巧学亮柬奠瘸芥宝奋抓宅差卤凉椽瞬疙仇类杆距激遗垢驱识嘎刑浚枪驭胎慈紫什梢烈斯息吱詹尸撂竹踪缕躇偶趾运垮侨蒋锈收拭惭戒控绒庐泞谭料啄灰聪舜欠虾使飞肢秸蕊阅晒赘纷太叹坦涵褐熏疮辛撞摘操贼赢明