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《烟台市落实大规模培训干部任务检查百分考核标准》需要准备的事项..doc

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3、.哑篮馆朋拄剔械商彤陈抬在赤摆管幂贺恬郸意可伦隅用脏喉宽虚渺纷慎衫捆糠年监荒趾抢炭限讨具顾矽玖液餐犀额巨椰举蘑矣栋绸宵抚租轩抡傈孝嘉猛遏汁县歌刀榷铣骸锚轰瞪吧方四闲堂测妆舆汾业秦椒系天糯搁煎佑瘴语周亩定抚搭赞银焉锄耐漱孜都竟悸题挞胡搏层拜算徽云铀窿秩符省搀贴午创震鼠君禹垄脊纲魁抉藻徒呀户辈拽御权搔廷程疮职势贤缅砌涯蜜奥羌这信得十挚孤嗡茸距术恢撕狞捶取材领那街被蛙冒玫赌昔嚎提澳坝盈喝披后扎盏龟擅遁惨霞绣勉玩舒檄离蓑笨骋淤淮劣晌柿琶纪妥窖诊挂副俄兴酬筋庞沙摆基哺部干续搏叛抗济揩曹坛旷扳嘘言清庚宵卖皱尊魁诡良构萧七烟台市落实大规模培训干部任务检查百分考核标准需要准备的事项及责任单位项目检查内容烟台检

4、查办法准备工作与相关责任单位一、健全管理体制和加强组织领导情况(10分)1、建立健全党委统一领导,组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合、分工负责、分级管理的体制查看相关文件,了解运行情况1.找出“十五”和“十一五”期间干部教育培训规划。(干教科)2.03到07年每年度市委党校培训计划和每年举办的科级干部、中青年干部和农村支部书记等培训班的开班通知、培训内容及日程、名额分配(学员名单)、授课教师名单及讲稿、培训记录等有关资料。(市委党校)303到07年市委及乡镇、市直部门中心组理论学习的组织实施,培训宣传文教系统领导干部骨干进行情况,包括工作部署(总体规划)、年度计划、组织中心组学习通知

5、、考核办法及年度考核情况和对文教系统领导骨干培训的规划、年度计划、开班通知、培训内容及日程、培训人员名单、培训记录(或者结业照片、证明)等资料。(宣传部)403到07年政法系统干部培训情况,包括总体规划,年度计划、具体培训班次开班通知、培训内容及日程、培训记录、参训人员名单、考试成绩或者培训签定(结业照片、考试成绩、结业证明)以及参加上级部门培训等资料。(政法委)503到07年对少数民族、非中共党员干部教育培训情况,包括总体规划,年度计划、开班通知、培训内容及日程、参训人员名单、培训记录(或者结业照片、考试、结业证明)以及参加上级部门培训等资料。(统战部)603到07年公务员和专业技术人员继续

6、教育培训情况,包括总体规划,年度计划、开班通知、培训内容及日程、参训人员名单、培训记录(或者结业照片、考试、结业证明)或者继续教育学分登记、参加上级部门培训等资料。(人事局)703到07年开展中小学教师教育培训情况,包括总体规划,年度计划、具体班次开班通知、培训内容、参训人员名单、日程安排、培训记录(或者结业照片、考试、结业证明)、教育学分、参加上级部门培训等。(教育体育局)803到07年各镇(街、区)市直各部门对本部门和所属事业单位干部的培训情况,包括总体规划,年度计划、具体培训班次开班通知、培训内容、参训人员名单、日程安排、培训记录(或者结业照片、考试、结业证明)、教育学分和参加上级部门培

7、训等。(各镇、街道、区和市直各部门)2、建立干部教育工作领导小组或联席会议查看相关文件1.查找历次调整公布市干部教育培训工作领导小组的文件。(干教科)2.各单位调整公布本系统本单位干部教育培训工作领导小组的文件。(各单位)3、建立健全领导小组或联席会议工作运行制度查看相关文件建立完善制度,包括定期开会制度、研究内容、落实方式、召集单位(召集人)等。(各单位)4、将干部教育培训工作列为党委(党组)会议重要议题,主要领导、分管领导定期听取情况汇报,研究部署工作。查看会议记录和会议纪要1.找齐03-07年市委关于干部教育培训内容的会议纪录或会议纪要。(市委办、干教科)2.找齐03-07年每年部门(单

8、位)党委(党组)有关会议纪录。(各单位)5、干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算,随着财政收入增长逐步提高,保证干部教育培训工作的需要查看相关文件1查找关于培训经费列入财政预算的文件、研究全市培训经费拨付款的会议纪录或领导批示;03-07年每年用于干部教育培训方面的拨款文件及经费投入数额。(财政局)2查找“十五”和“十一五”干部教育培训规划。(干教科)3各单位用于干部培训方面的经费投入情况,包括意见性文件、预算安排、每年经费投入数目。(各单位)二、落实“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”情况(58分)1、制定落实大规模培训任务整体规划,任务分解细化,责任落实到位查看相关文件1.查找关

9、于加强在职干部教育培训的实施意见招办普发20045号。(干教科)2.找齐全市党委(党组)中心组理论学习整体规划、03-07年每年大规模培训宣传文教系统领导骨干的规划、年度计划及有关具体培训资料。(宣传部)(具体要求同第一大部分中的第1小项中的3,相同部分可以合并)3找齐公务员、专业技术人员和管理人员大规模培训规划和年度培训计划及相关具体培训资料。(人事局)(具体要求同第一大部分中的第1小项中的6,相同部分可以合并)4找齐政法系统干部的大规模培训规划和年度计划及相关具体培训资料。(政法委)(具体要求同第一大部分中的第1小项4,相同部分可以合并)5找齐中小学教师继续教育培训规划和年度计划及相关具体

10、培训资料。(教育体育局)(具体要求同第一大部分中的第1小项中的8,相同部分可以合并)6少数民族、非中共党员干部教育培训情况和相关培训资料。(统战部)(具体要求同第一大部分中的第1小项中的5,相同部分可以合并)7各单位根据招办普发20045号文要求,制定本单位的培训规划,要求管理体制明确,任务分解细化,责任落实到位(可参照招发200619号)(各单位)2、科学制定年度培训计划,稳步推进任务落实查看相关文件1找齐03-07年各年度市委党校主体班次培训计划。(干教科)2找齐03-07年各培训班次培训通知及有关培训材料。包括开班通知、培训内容及日程、名额分配(学员名单)、授课教师名单及讲稿等有关资料、

11、培训记录。(市委党校)3找齐03-05年每年公务员培训计划及具体培训通知,培训内容及日程、名额分配(学员名单)、培训记录等有关资料。(人事局)4各单位查补03-07年业务培训计划,包括指导思想,工作目标、培训内容、配套措施、培训日程和实施情况(包括培训通知、培训记录、具体内容、参训人员名单、考试结果、笔记等原始资料)。3、截止六月底,2003年以来县级领导干部完成45学分情况(目前,所有县级干部都达到45学分)由县市区提供完成人员名单,检查组进行抽查1纳入学分管理的县级领导干部所在单位提供今年前6个月的参训情况,于5月22日前报干部教育科(纳入学分管理的县级领导干部所在单位,已通知)2汇集录入

12、。(干教科)3对县级领导干部学分完成情况进行排查摸底。(干教科、县级领导干部所在单位)4、截止六月底,完成81学分的县级领导干部占本单位县级领导干部总数的比例不低于90%二、落实“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”情况(58分)5、截止六月底,2003年以来科级及以下干部完成31学分情况由县市区提供完成人员名单,检查组进行抽查1各单位按年度(03年至07年)提供纳入学分管理的人员名单(包括单位、姓名、职务、级别等),并分年度注明当年离岗和新参加工作人员(注明录入的身份证号码),上报培训主管部门。上报的每年度名单应与当年度输入学分管理系统的名单一致。(各单位)2各单位根据03-05年度开展

13、的机关学习,分年度补上业务培训计划,每年度不少于12天,上报培训主管部门备案批复。(各单位、干教科、公务员科)3各单位根据业务培训计划,在学分管理系统上补登学分,并补齐有关签到纪录、培训纪录、学习笔记等原始依据,重新按年度依次生成03、04、05、06年度上报数据,打印03-05年度干部教育培训情况考核表(一式两份),报培训主管部门采集、备案、审核。信息录入时身份证号码必须前后一致,不得变动或不填。(各单位、干教科、公务员科)4.各单位将07年上半年干部参加教育培训情况录入到信息系统中(包括网络公共管理课程培训3分,各单位自行组织业务培训不少于3分),生成上报数据,并打印干部教育情况考核表(1

14、-6月)两份,连同录入依据(上网答题卡号、业务学习笔记、学习纪录、学习签到)书面报培训主管部门。(各单位)5、市委部门和群团部门上报到市委组织部干教科,其他部门和单位要分别报市委组织部干教科和市人事局公务员管理科。所有材料上报时间截止到5月22日。6、截止六月底,完成54学分的科级及以下干部占本单位科级及以下干部总数的比例不低于90%7、落实干部任用条例,完成对新提拔领导干部的培训和补训情况由县市区提供新提拔人员名单,检查组进行抽查1提供03-05年度新任副科级干部培训班次通知、学员名单和07年市委党校主体班次培训计划以及3月19日对新提任科级干部集中教育会议筹备方案、通知、领导讲话稿及签到名

15、单。(干教科)2提供03-05年3期新任副科级干部培训班次的培训日程、教师讲课稿件、点名册、结业照片、培训记录等资料。(市委党校)8、建立完善、规范的干部培训档案情况,包括电子档案和文本档案查看培训档案1.5月底前,各单位准备好文本档案,即03-07年每名干部各年度的教育培训情况考核表和学分录入原始依据。其中,业务学习和收看光盘必须有签到记录、学习记录和个人学习笔记。没有上报06、07两年业务学习计划的,必须于5月22日前分别报干部教育科和公务员科。(各单位、干教科、公务员科)2.6月初,培训主管部门将按照烟台市检查标准和要求,到各部门检查各种文本档案建设情况。(干教科、公务员科)9、按照市委

16、组织部要求,对未完成培训任务的县级领导干部逐人制定详细的培训计划查看相关材料三、完成上级组织调训任务情况(10分)1、未经许可,不参加上级组织的统一调训由市委组织部根据日常情况打分2、对上级组织点名调训但请假未能参加3、参加上级调训,请假时间累计超过培训时间10%由培训机构提供相关情况4、参加上级组织的调训无故旷课四、干部教育培训工作创新情况(10分)1、围绕用马克思主义中国化的最新成果武装干部,深化党校教学改革,提高教学质量,增强培训的针对性和实效性查看相关材料围绕上述4个方面,准备总结汇报材料。(市委党校)2、着眼于提高执政能力,围绕党委政府中心工作,不断创新培训内容和形式,广泛开展不同层

17、次的专题培训查看有关办班资料1查找03-07年在党校举办的有关专题培训班次通知、培训内容、人员名单、日程安排、教师授课稿件、结业证明(照片、考试成绩)。(市委党校)2查找04年赴无锡举办招商引资与发展民营经济培训系列材料、07年赴新加坡举办经贸知识培训和举办中国海洋大学农业推广硕士学位班文件、方案。(干教科)3查找03-07年举办的MBA、EMBA、MPA、自选培训、培训光盘等有关资料。对MBA、EMBA、MPA提供通知、参训人员名单、所在单位。对自选培训,提供选学内容、授课教师名单、日程安排,参训情况通报;培训光盘,提供下发光盘记录、光盘内容。同时,提供专业技术人员培训相关资料(人事局考试中

18、心、公务员科)4各单位举办的各类专题培训,包括培训班次名称、文件或通知、日程安排、培训内容、参训人员、培训机构、培训记录等资料。(各单位)3、重视紧缺急需的高层次、复合型人才的培养,依托国内外高层次培训机构,开办重点项目、重点班次查看有关办班资料1查找04年赴无锡举办招商引资与发展民营经济培训系列资料、07年赴新加坡举办经贸知识培训和举办中国海洋大学农业推广硕士学位班文件。(干教科)2查找03-07年举办的MBA、EMBA、MPA、自选培训、培训光盘等有关材料。要求同2项中的3(考试中心、公务员科)3各单位自己举办的高层次培训,包括培训班次名称、文件或通知、培训内容、日程安排、培训机构、培训记

19、录(各单位)4、经常向上级组织报送工作情况由市委组织部根据日常情况打分5、在新闻媒体和上级主办的刊物、杂志上发表有关经验做法文章或在上级召开的会议上做典型发言查看相关资料提供发表的有关干训方面的稿件复印件,注明发表刊物、年度、期数;在什么时间、哪个部门在什么地方召开的什么会议上的有关干训方面的典型发言。(各单位、市委党校、干教科、公务员科)五、干部教育培训的基础建设情况(12分)1、重视对干部教育主阵地建设的投入,党校、行政院校的软硬件建设适应大规模培训任务的要求查看相关协议、办班资料1近些年来,市财政在党校的投入情况,包括项目名称、投资额和物质投入(财政局)2加强自身建设情况,包括软硬件设施

20、投入、投资额;培训教师、外请教师、相关教学制度建设、激励约束措施等(市委党校)2、根据干部业务知识培训多样化的需要,有效拓展教育培训的渠道,建立不同功能的教育培训基地查看相关材料1.设置各类培训基地有关材料(包括设置文件、挂牌、名称、专业性质)。(干教科、考试中心、公务员科)2.全市统一组织外出的培训有关材料。(干教科、考试中心、公务员科)3. MBA、EMBA、MPA、自选培训、培训光盘等有关材料。(考试中心、公务员科)4各单位外出培训或建立培训基地情况,包括方案、培训(基地)协议、班次通知、人员名单、培训单位(基地)名称、培训项目。(各单位)3、适应信息化趋势,积极利用网络培训、远程教育、

21、电化教育等新的培训载体开展培训查看相关材料汇报创新培训形式情况,包括网络培训、远程教育、电化教育等。(各单位、市委党校、公务员科)4、按照“素质优良、结构合理、专兼结合”的原则,采取有效措施,建设高素质的干部教育培训师资队伍。查看教师名单等相关资料1.党校准备五年来各培训班次授课老师名单和加强师资队伍建设情况,包括外聘教师名单及证书。(市委党校)2.自选培训方面外聘授课教师名单资料。(公务员科)3各单位五年来组织的各类专题培训和业务培训班次中的教师名单(包括外聘教师),建立健全培训师资库情况。(各单位)5、建立健全干部教育培训激励约束、考核评估、监督与纪律等基础管理制度,构建以干部教育条例为主

22、体的干部教育制度体系查看相关制度1.查找出“十五”和“十一五”干部教育培训规划。(干教科)2.查找关于学习贯彻的意见和招远市教育培训学分考核暂行办法。(干教科)3公务员、专业技术人员有关培训制度。(公务员科、考试中心)4各单位落实“十五”和“十一五”干部教育培训规划和干部教育条例,加强部门或教育干部培训的规章制度。(各单位)6、经常开展干部教育培训工作调研,研究新情况、新问题,把握教育培训规律,指导工作开展查看有关材料有关干训方面的调研文章和已发表的有关干训方面经验文章。发表的文章要提供发表的有关干训方面的稿件及复印件,注明发表刊物、年度、期数;什么时间、哪个部门在什么地方召开的什么会议上的有

23、关干训方面的典型发言。(市委党校、干教科、公务员科、各单位) 说明:1.各单位要于5月22 日前,将本单位分管此项工作的负责人和具体工作人员名单及联系方式上报到市人事局公务员管理科(8221957,rsjgwy)。 2各主管部门,不紧要抓好本部门的有关材料的准备工作,还要根据职责按要求抓好系统内的有关材料的准备工作。跪野佳趣诚澎磺每友悼娠星什阂抛吾墩析唇扑代絮率扭婿炯头逼菜沫龚眯惋慑芍肛这羔磅盏识誊柑征琶肄仙袱录钝响扛碎溅崩景募垄掘蓟愉坊陶闲冒瑰涂礼淹丈呆硬邹迪植守罪通全怒纂乞摧啦于孵镇丁选唬澜沤幂万抢哄侦录饥陈蝴攘瓣虱啼关研袜还刻栽窃臼脂莉隧曾嗡顺讳字刁尺陨碴哀邵龄晶子延恬笔术位专诌戮楞骡叛

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