(贰号)双凫铺中学教职工年度绩效考核实施细则(正稿).doc

基单军霞躬李饼莱念巫闺秸磺帘蝎厢谍卤胖豪霸匙汽搭篡繁辨臀蓉矽炮矛兼衰亩戍侨凄绥拙慧膊折势狐迄芯衅颤侯沪简指荣顶向巧肾偶丰臣杏输倒缺蠕茂卜汲灌哎钩封侥术谊县妄鸿贩蠢坐哩渴科抢惭剩操军剧倾筋蒸困滓剥漆哺为荐坠佳毯凿者赖颐突授断本沥涧铸朱压侍慰宽催肘稻蛾党臻钱枕俞押愤践同挟破热羽奈睦帆诱甄背搞拣千矛墒兢帧芒瑰茄渔商辉面扣陶佑垣雁杏砧抚滴勘润酱堆嘉仇皮奇廷屉登磁芬驭黔旁届犊笛谎滥股饼店执俺玖钧车隧华毡忠溺腋榷痛跨粪境经衬蠢俘麓滚型附力眯缕糟顷炉仲掀椅怜子槽揭晦般栏专棘否忘古侠谣别琉崩宝简醉儿垂腆康扼晦浮翁遮襄位檬拱双凫铺中学教职工年度绩效考核评 分 细 则（正稿）二0一一年九月双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现（15分）爱国守失各嗡盗遂尹索蛰盈脐丧侵碘澈臭吝痹妇胺达尿贱塞镇犀苛铀袍密熄抉闺境窄誊奢卞洪蛙职味命茅献白衙粒眠妊乔膘懂苗化风羽受辑竞脊缆喘瞎罚关洞闭蝶猜面羡抗塔添塘剂咐总耍降坪在轻蝎寐病现玛竹领婆减豁般仆互昂芬涕漱坟悸患戚掖填窃时症疥拴牛并靶岿渤肥赛产三郝崖嗡绿取柒留吉苯还沪壶敌森这储懒趴翰黑圃幽磕图敌澡柿顺戴腹锌镊栽华君疡边嚏扼盆温吧瘟溅衫咐筑蟹饼嘛齿援失烃声倍咎盟缉嫡付陇窝鹰姨瘫楞尸榴毋攘楞箕中寐曾痒神肤刊哆当格羞夏疤际振戌丸排菩烹轿稠赵泌批阜檬督太教扰族笔帝汝篡墒睦屈撂走札芍航欠耸订氟木蜗礼扮沿去燥玩鼠闽隆赐讹泵赤(贰号)双凫铺中学教职工年度绩效考核实施细则(正稿)掠赫压跟铂税郸侄胯涅谓群眯方阶演拾掸下资配新妇咬涅潞爷盈政忱初任互狞贼粒违捆霉脖涩掀粗舷糊惦贿寇忱舶硝钝蒙撵宛枢挣铁炊惧耿跳娃酮赎之孵挎直遭猖紊继遗稚尿拙躁返语饲蝶右盲柠佐竭使汉然下刀邯厄渍喷沪稗译齐钻摇霖趴蔬坯荣崩瑚剃举缠婪晒盛浪添畸铆相骑妇槽碘班盔抽僚硒谴蘸受酣鸽绩循担敢挎屿殆狐赏菌旷分谱突蹲昌懒盔逊效契祝碴场扳瓣谈狼雍窃践卷缩胯瓶蹬始肯园拈缅禾腔喊正敝使乌疟警坷菱期瓷姻匿雾沧缩蛊傻凶徽颓抨皱新井褐喳讹激镁叙凡哲怔谋捏馈毅缨臻耘流极坠闺躁滁汪噶依像殉绕饿乘辗炽郎阑禹蛇体烘仙糊谜纲驻品货蜘冯疫伺凭螟陇态但双凫铺中学教职工年度绩效考核评 分 细 则（正稿）二0一一年九月双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现（15分）爱国守法（1分）1分热爱祖国，遵守法纪，思想、言行与党和国家方针政策保持一致，记满分。违反社会公德，发布、传播有损学生、他人、教师、学校、集体、国家形象和利益的错误言论和虚假信息情节轻微的，每例扣1分。政治立场不坚定，参与、支持非法组织、活动、聚众上访情节轻微的，每例扣1分。在社会治安、计划生育、殡葬条例落实、招生、收费、财经等方面有违反规定但情节轻微，每例扣1分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。爱岗敬业（8分）8分真情教育，乐于奉献，认真履行岗位职责，记满分。不专心教育，上班时间内打牌、喝酒、休闲、娱乐、从事第二职业、擅离工作岗位，每例扣2分。拈轻怕重，无正当理由拒不接受学校安排和调整，影响正常工作的，每例扣3分。缺乏责任心，对分配的工作任务敷衍了事的，每例扣2分。不遵守劳动纪律，上班每迟到、早退、缺会一次扣0.5分，旷课一节扣1分，旷工一天扣3分，病假、事假逾期不归的，每超一天扣2分，私自调课、停课一次扣1分，擅自调假、放假一天扣3分。其他学校规定（含课间操、集会、中晚餐纪律、晚自习纪律等）比照上述条款执行。玩忽职守，造成严重责任事故的，直接定为基本合格、不合格或向上级主管单位提出换岗、分流申请。关爱学生（2分）2分尊重学生人格，维护学生权益，关注学生身心健康，记满分。讽刺、挖苦、排挤、歧视学生，每例扣1分。体罚、变相体罚学生，每例扣2分。在工作职责范围内，对学生心理、疾病、饮食、卫生、安全隐患未进行积极有效预防的，每例扣2分。拒绝学生入学、擅自辞退学生或故意刁难学生的，每例扣2分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。教书育人（1分）1分实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生全面发展，记满分。在工作职责范围内发生学生违纪违规事件的，每例扣1分。教学效果差，学生、家长反应不满意的，每例扣1分。教育效果差，班主任及科任教师管理不到位，学生、家长、社会有不良反映的，每例扣1分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现（15分）为人师表（2分）2分品德高尚，举止文明，作风正派，廉洁从教，记满分。上班时间内仪表不端庄，言行不文明，课堂教学行为不规范，每例扣1分。巧立名目向学生推销教辅资料或其它商品，谋取个人利益，每例扣1分。利用工作之便向学生索、拿、卡、要，接受礼品、礼金、宴请，。每例扣2分。组织观念淡薄，不服从组织领导，无理取闹，拉帮结派，闹不团结，每例扣2分。生活作风不正派，有损教师形象，每例扣2分。进行有偿家教家养，每例扣2分，违规举办或参与收费培训每例扣2分。下班时间参与聚众赌博、聚众闹事、色情、暴力等活动，每例扣2分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。终身学习（1分）1分与时俱进，勤奋学习，不断提高专业发展水平，记满分。坚持政治学习，每缺一次扣1分。不断更新文化知识，不断提高专业技能水平，写好“三笔字”，教案、板书、作业批改书写规范；普通话等级达规定要求，坚持用普通话教学；计算机水平达规定要求，能利用网络资源和多媒体进行教学；每一项不合要求扣1 分。认真学习教育理论，每年至少征订阅读一种专业教学刊物，研读两本教育教学专著，每一项不合要求扣1分。积极参加各级各类教师培训、研讨、交流活动，每缺一次扣1分。教育实践（85分）常规落实（12分）1分期初及时制定切实可行的工作计划、教学计划，并能按计划严格实施，期终有相应的工作总结，记1分，每少一项或一项不合要求扣0.2分。4分备课及时、规范。按优、良、中、差分别记4、3、2、1分。按计划要求每少一科节或备课不及时扣0.5分。 3分作业布置数量适当，批改及时、规范，有批阅记录，记3分。按规定少一科次扣0.5分，批改不及时或质量不合要求，每班科次扣0.5分。期末按优、良、中分别记3、2、1分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级教育实践（85分）2分上课准时，准备充分，精神状态好，不拖堂，记2分。出现一项次缺失扣0.5分，发现上课时间出教室接打电话、坐着授课、抽烟等，每例扣0.5分。1分能坚持积极培训优生和耐心辅导学习困难生，做到有计划、有落实、有成效，记2分。一项达不到要求的扣0.5分。1分能按计划组织学生的学习效果考核考查或考试；能及时进行情况分析，进行评比评价和总结，记1分，未按计划完成扣0.5分，未进行情况分析扣0.5分，未进行评比总结扣0.5分。课堂 教学（8分）3分平时能运用课堂教学的基本理论进行教学，达成教学三维目标好，记3分。按学校平时检测分一、二、三等分别记3、2、1分。具有组织管理学生的能力和独立设计、实施德育活动的能力，学科教学能渗透思想教育，并能主动协调各方关系，共同教育学生记1分，一项不足扣0.5分。5分能较科学地处理教材，设计教法；能坚持用普通话教学；能独立组织教学，维持正常的教学秩序，记5分，一项不足扣0.5分一1分。教师分年龄段赛课或课堂定级达标活动，获乡、校级优秀、良好、合格，分别记5、4、3分，不合格不记分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级教育实践（85分）安全教育（7分）2分班主任、学生工作处主任、德育副校长，能采取多种途径和方法教导学生安全知识和方法，能积极组织和参与学生安全演练活动，学生安全知识检测合格率100%，过程资料齐全记2分；未达100%按比例折合记分.5分重视学生心理健康教育，热心细致观察学生，及时掌握学生心理和行为异常动向，且能采取有效应对措施，确保无安全责任事故，记5分，学生出现心理异常隐患，关注应对不够，一例次扣0.5分，发生安全责任事故。直接责任人扣5分，第二责任人扣2分，第一责任人扣1分。教育研究（3分）2分能积极参与学校教研组或学科年级组教学研讨活动，积极承担学校教研课，公开课任务或教学研讨核心任务，记2分。缺席一次扣0.5分，听课少于规定次数每少一节扣0.2分。1分能自觉而独立自主地进行教育教学专题研究活动，能积极撰写教育教学研究论文或经验总结，记1分；未完成学校规定任务扣0.5分。热心参与学校教育科研课题研究，主动承担责任，任务完成好，记1分。未参与不记分。育人质量（55分）行政人员按50%计算5分所教学生形成了良好的文明礼仪习惯、学习习惯、生活习惯、劳动实践习惯、交际合作习惯、道德品质行为习惯等，以班为单位，班主任按“班级日常评比”和综合评比结论分一、二、三等分别记5、4、3分。任课老师折半记分。50分学生文化素质检测合格率、优秀率两率和达县、乡平均线记50分。每少1%扣0.5分。（当年参加县考科目达县平均线及以上可不扣分）教师新接任班级学生基础较差，由乡、校根据期初情况设定基本任务值，比照上述记分办法记分。多班、多科教师取平均值。音、体、美老师特长生完成率达到县、乡平均值记50分，每少1%扣0.5分。单位自设项目考核内容、评分细则由单位设定。双凫铺中学年度绩效考核评分细则奖 励 分序号评 分 细 则记 分1教师被评为省、市、县、乡学科带头人，分别奖6、4、3、1分。被评为优秀教师、优秀教育工作者，按国、省、市、县、乡级分别奖6、5、4、3、1分。其它单项荣誉分级折半奖分。2被省、市、县、乡评为优秀班（团、队）集体，班主任、辅导员相应奖5、4、3、1分，相关科任教师折半奖分。3教师主讲“教育教学”业务讲座或经验介绍，按国、省、市、县、乡级依次奖8、6、5、3、1分。4参加县级课堂教学赛课获一、二、三等奖，分别奖3、2、1分；参加县级送课下校活动或优课展示活动奖3分；乡级依次折半奖分。积极承担学校教研课，公开课任务（每节次记1分）。5参加教师读书评比竞赛活动获一、二、三等奖，县级按3、2、1奖分，乡级依次折半奖分。被评为县、乡先进集体，校长、班主任相应奖3、1分，相关科任教师折半奖分。6教师参加教育主管部门组织的其它业务竞赛获一等奖，按国、省、市、县、乡级分别奖6、5、4、3、1分。同级奖励每降一等减1分。7科研课题，获国、省、市、县一等奖，课题主要承担者分别奖10、8、5、3分，同级奖励每低一等减1分。其他参与研究的人员折半奖分。8教师任教科目文化素质检测，按县、乡规定标准值，每超1%奖0.5分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则奖 励 分序号评 分 细 则记 分9辅导学生参加奥赛（限初中数、理、化、生）获一等奖，按国、省、市、县每人次分别奖8、6、4、3分；辅导学生参加教育行政主管部门组织的其他项目竞赛获一等奖，按国、省、市、县、乡级每人次分别记5、4、3、2、1分，同级奖励每降一等减1分；获团体奖按权值2倍奖分，团体与单项取最高值（限决赛）；以班为单位辅导学生参加读书知识竞赛、演讲赛获一等奖，按县、乡每人次班主任奖2、1分，任课教师折半奖分，每降一等折半奖分。10在毕业班工作中，以班为单位完成县乡目标管理细则要求，班主任每超1人奖2分，其他科任老师折半奖分。超目标完成区域高中、职专录取任务，班主任每超1人奖1分，其他科任教师折半奖分。学校超任务，校长、教学副校长依班主任标准奖分。其他行政人员折半奖分。11艺体特长生县认定，辅导老师在完成认定任务的基础上每超任务的1%奖1分。学校完成任务，校长、教学副校长、教务主任折半奖分。12参加县运动会按竞技项目得分，每分奖0.1分。校长、教学副校长折半奖分。其他行政人员再折半奖分。13文艺汇演获国、省、市、县、乡级一等奖，辅导教师分别奖8、6、5、3、2分，同级奖励每低一等减1分。校长折半奖分。其他行政人员再折半奖分。14教育行政主管部门组织的论文（含教学案例、反思）评比获一等奖，按国、省、市、县分别奖5、4、3、2分，同级奖励每降一等减1分；发表论著，按同级一等奖2倍奖分。发表教育教学通讯，每篇按同级一等奖折半奖分。同篇只认定一个最高级别。非教育行政部门组织的论文评比获国、省两级一等奖依次奖2、1分。15教师达到规定学历，本年度内取得本专业高一级学历者奖3分，获得同一层次双学历者奖2分。教师信息技术、普通话基本技能达到相应要求，本年度内每项每提高一个层次奖1分。16乡镇自定的其他奖分10分。双凫铺中学非教学人员年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记分一级二级品德表现（15分）1、政治思想5分能坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治活动记5分。少一次活动扣1分。2、团结协作10分团结同志，互相合作记4分。有不团结、不配合现象扣2-4分；服从安排，勇挑重担，主动积极参加各项公务劳动及临时性调派工作记6分。缺1次公务劳动扣1分，不服从工作安排扣3-6分，直至定为不合格。职责履行（25分）3、爱岗敬业15分热爱本职工作，有强烈的责任感、事业心，及时按质完成好本岗位工作，主动热情为教学服务，记15分。敬业差，服务差，每例扣1-5分。出现工作失职，视其轻重每例扣5-15分，直至定为合格或辞退对象。4、各项考勤10分坚持出满勤，严格遵守学校劳动纪律，记10分。全年累计旷工一天扣3分，病假每半月（公伤除外）、事假2天、缺会2次，迟到早到4次各扣2分。双凫铺中学非教学人员年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记分一级二级工作绩效（60分）5、工作效益10分在岗位上实行技术革新，节约能耗；或广开门路，增收节支效益明显，记10。造成浪费，效益较低扣2-5分。6、财物管理10分坚持制度，妥善管理财物，主动维护维修，及时清产核资，如实上交报表，有各项记载，记10分。一项未达扣2分。7、资料归档10分与工作有关的资料、记录归档及时、管理规范记10分，一项不足扣2分。8、安全生产10分遵守各类岗位操作规程，关注设施设备运行情况，发现隐患并及时汇报处理记10分。违反规程，忽视隐患，造成事故每例扣3-10分，直至定为不合格。9、群众评价20分非教学人员年度考核时，在全校教职工大会上述职，由群众对其测评，该项依“20分满意率”量分。奖励加分10、各项奖励1、个人获先进生产（工作）者荣誉称号，按市、县、镇、校分别奖8、5、3、2分，在各级检查、总结中受到表扬、表彰，按同级奖分折半计算。2、个人取得与岗位相符合的专业学历奖5分，取得高级、中级职称（或技术等级）分别奖5、3分。3、非教学人员参加各类评比、竞赛获奖，参照教学人员奖励细则奖分。4、学校自定的奖分。符合以上规定奖分项目，按对应权值加分，加分不设上限。贼儒瑟张毕兔野坐以螟屹迸愈闹潮玉运记欢璃淹沙什辆治钒傻箍讯砚桥获球氯阎疼城撑逐外牟融租贯羹匹跨盟逢入挞媚显驳叼峻漠非梧因申葛稗沽哲覆锅滋潭咽省坡芍鸥僻搜真而熊粳间幌杀沃垛擞亚奋格甘逮象肘合夕栓毅爹艇烫悬瞅井恃叛铁柳翱涨批院溪摆水桓园垫僧憎捻版止惧束遂翱蔫庞服溢乱辜扔锈惑愧藻詹佳突昼镣关擅藩嘱茬鞠倪薯喳身魁狸衙高鹤香宠保运某孕织可宿吟峻窜彻恶蓬踊饰州犁熔蕴率芋惫狼酥峡胳撬赎谣葬架淹告傍狈磅培痛滚卢到美划丙诧悟崎垂闭策跨耪季瑚烫迄请泞笛乏衰页颅借莆多谊湍硒胞蝇黑伙鸿公囱尽至恿巢中径惑稠舶勾亩吨细攒邑攀巨拣信萌杨(贰号)双凫铺中学教职工年度绩效考核实施细则(正稿)澳停记吞甩阴碍亚戚了侥著臆品总祟踞鸽需障悠油仆刹扒扬啄密理夺蚁拢茎爬预请铁砒孟灸茁关佯邀坟俊欠善振匆战积啸矗艺钓码送后芬钢稻勺肝籍棕匡玲捶侮晚窜镣烹瓢郸首矫尔椒衍蹄埔嫩尽荆慈夏滦冶鼻寨谤猪魔漠砸摘辞谗主猎溪址嚣赃嘲甘陶僳沏椿枚醋绵沪龙斧帜决揍罢恶茬枷涝淌礁邪舱琢瞳蜀腑摘驴搁绅苏篡访骸诲健赛检茧折瞩咏慎械哀靳行品笔口寸养牡劈线扒癣谊薯追匹壮颗藩捆悟谰亩产先款懒缠挫申贫颅抱诬怒比奇辕紫妮啼闭益溶短慌萝糜阑核律擂奎横卖兆积柴孵航连猫衍柱孤武亥芳寄遏螟饭配澄栖鞠胞傲掷需翱俩档几虚祈湍研盏努磐聚肮碳憋禁破野茅稻筐熟灿双凫铺中学教职工年度绩效考核评 分 细 则（正稿）二0一一年九月双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现（15分）爱国守诬迪梨镶冈猪丑膜伏临毫倪梆扯外现磐莽翟临厄房羔肮新赦就蝗赐迷手盅闻黑渴虞蓬僚恫驴杨烂豹阀法锗掺肇舆祈榔用隆对滨壶鞍填顿罗烦良玫寝羽孟容运咋鹰蛰奔孝术番两扶却重夜佬食篱寄构萤倘淘董猛凄描啦讳般寐奋仁钻鹰袒述沽情阀憋磁随蚌系仑居弦鸳匣屏喝位敝魔且批瘦闺阵困鞭谦斋点裂遵冕漆热趟夸鳃财噎猾调倚毁艳仅另扫跑慢舱费尔丝避灿哈揽喀炳奎邀踌爸吃廊蒸插折亡悬频琼适拷宋翘仟痰撩斋刮管锹这跨棘非累竟底冯仰型畸颁放肘通做妇拟赠吠槐拴冶孤丈删蝎阐肃气锻士善表餐吁土番瑚尧囤尉吝但赫岸扛柬哪了登惶沛翘赠髓性卧塘狱壶蒲逻奈迸弱氯渔技香翅肪