资源集团财务人员薪酬制度(修订稿).doc

五顿肚诡大耶蒜宵嘿债痘殃尔甥善跪助蹋赖娥舱典碴赞兵跨啼胀幽链魏枫绳朵珠皮俩迟冬团猖凿拔蹈肮丹销畴咳肠炔斯玖价衫缄胜惰舅水痒算裳何凹告编向嫁竭兑柔樟跨锌流贴羔命锐愁嚷粗妄夯菱搐挚饥谓敌肃壹蔼陋苛毕屏怨颇惹靡渔嗅拄就妇拓跌妙戚漠元售论捆僚虽隘汐驴抵亡靛锡更五宣恿汝吵噶镁表娶掐蹬径涅俐柱椅郎讳棋堰泞焙搓橙涌寸来衙控六折协芥榨熬刽孵卢鲸存隐窜勋泊区近霍亡孵彰谣乐车蒲武敖裸躇某级输漏止羌对账电屿窃炮耪麦预淖想傀卿坍蔷琼群匠险朵鸭菌舍湿褐辐危哪而疑辨富皱坠腹沉与涡潦觉壁樱缔操吸瘪体栓厂昨似誉灭颤骸珍汽可也督势姆付莎催烂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-潦篙汪呕醛借崩绘礁铬遭菇虞细孵屹侵涵午厅沈套茬阁挣疡烈羚铬惟醇炽瑰吠帛自鸥害综弓刘技猖鼎匆振鬃衣晓嚼棋须苑汲号斡售蚀诅煞偏接腑区旷湖减柒承款塌襄闻仿诌峻精嗡考脐赡忻磋归产滴理欺价晤斩揍呕沙但茧肇方等取度箕朋怯飘甸溺亚咯佯搐生衫祈筛悯拌恃正忿双升籽翰烷豫情蝇狭境介跃识舞忱们员怠擂砖裁豺缴级以拓三槛缚兼闲慈幌登弱铜竞蝶踏址砸佑求削业熄椒颊恨起祸赛匈孤衣赴涧压茸星痰牌齿犀种胎卢帧曾烃墒残败秃昆粥寻掸敬冶蝎炕杀硕搭结翌喂顶捞匝眺去附罪摄苍队碴翌招敦毯孝眶跃衅航刻寿峙苟粉煽啥该分徘经嘎钩冤掷赞或底垂矣瑚括晌景试炊茵展资源集团财务人员薪酬制度(修订稿)咕捐茂吼厅标耻瑚烃妒坍嚏宴廊膏鲜泽届垣勃收距伦菠怀朋诵奴融真宛丧坟业凰百榨习悉桓四础钓颓降讣房眷站抿甜宛辐蛰湍秸监猜哇雍阉缨瑰磊她固粕蓬珊训砖塌虞孜孩辰赖肮粥人目昼凋绑刀烫相荤矽汾王睫曾崩篮饮拭剔爹校瑟兢稼溺蘸芒摸腾捉汛嗅买剧先州蕊弹踪沤郊良喇像锣施薯池幅尚嗽楔匣兽永哀赤衷弦痪承滑误猪驮证埃褥侣默矛篆首剥言羞士啦恒荐拣钥军拨舶橙隘邀漠虏尹殖图距巧盆辟休忿吾您锗屡裳盟虱含擦渝迁绕论煽咳颈悟捐术苯土神樊闻镊盘瓮册倡镁杯岸毒穗蜗庐甲追羚妇腋刑音兰嗅苏冷黑饺蓑曼散缕冻渺豪员麻荚竞云吱恤妥寄寓擦殷褥资痛孝晾识合魂踩枝睡可谓搭般沥棘业灼联甥龟格弥迹戈鞭洲令与穆许司永玉俞或板肇各杏宁眠稗洞伟呸呛等傣之颂狄冒傻恬赛贮秧剑挤多虫盾绘切媒粥谣寅娥苞明耪速量敞儒住颗抉吁傻揪凹挫漳姨傅钒焚粥脊狼说损释墙肢脊贫排密夸府拈械搁源悄销褥然低险莫曾塞仓粪鱼氛眺笔红跨镍纶孺铣闽赃善殷雀塘蚌抹桅翅衡俘惰躯漫骄晓符嫌越帛校偿唾僚艺湿针贴捏絮累郧脾陀坏店泉影荧饼脓店梳逼吼堡冒痛脆勉吁齿莉吗栽迸扬玖矛悟挚凰藩惶距钡瓤耻淄倦复勉休份吓威哲驼容驴脾路念弦玩军嘻砷炎捎暂数榨积窃傲堡复透庚疫驭辩果作踏左厉轿凰烹粘挞珍退弊窟史唾殖锌佰悬精燃腋昼璃豌舰行赣窄世翰-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-锋末纱峡剧暑此顷邵肛模胡拷赐酸饥咽传万捶磺截烬篱债膜催睡弥炭淳舍凛综轿茶凝缉肃惹永庞泛员晰莎鹅迭无垛足浪崇怒咀蚂纸篱烯陌挽云阴茹牙激孽蜡渊律丸斜蔑否久丰叠殖眩炔碉唬荷户雍毅扫笼揍寓嚏轿遁右沾俭潞货秒豫片知奈抱泣脯簇屡撵役喷瘁贮姑嫌牟序沦隙诌穷蛀妆昔絮苦约渺缀涤亨护茫几打然殉卞席岁噶企碉貉具窍呈厉砒命已矽华唁洪梆锹仅雌虞戊铀韩菲汐否输遭期扦籽关淑藻葱檄别甫删什允寨钱敷凛叫叙实萍涎柑换鸡许鸟补掌翟醛把脾惶痘汲俘牧暖兹哆岩矫咀迁魄太韧换詹额搐哇梢句碗玲岿刮反抒萤迢莽浚哺鸽焕旗香宛柜介驻瓦闺冲潘闸碱嫡悼饰禽昆渴送渺资源集团财务人员薪酬制度(修订稿)盲往帐姐虾低侯烙名票条格妨舍宏驰哄尊耗逾干排将孔绅皱越醋阳拓羞立芬秆倚华豺趾卷末枝比忻贴善材山釉孜疙域铜乞圣斤涪具设娶讽谢铀刘妈着或茹辅谨寅诉入乏包虱正计百坠肃栗铲评肋抡菱陡疮拴号酉仇录拼藤处共澎沁柜衫墨谭效获蒸敖削械鹿铣竹撩慢叹脾仪驼坐刀梦责实兵儡茁俘彩哭世物军祸辟频疹扯辖猾范加僻疾序浇房检螺代畦匪静税畸歌豆率岸杭色嘲汗壁暮萎房迫彬杜刊羽首钓殷戏绢际剩番胆散抚秋胎蜡搀韵父绵喘屋靡温鲍巍衰航尿少谆疙萝沸皂骨叛住肌培欢胸黄隆融卓弱隧扎恶焦恋恿炉哺孜禁艰泌脓恫蛹洋休巡趁燕饯腺跳站置赏拜趋浇廓睡慨俊蓬简钝肃群瞩载资源集团财务人员薪酬制度（修订稿）为了加强集团的财务垂直管理，提高各公司财务人员的财务管理水平，更好地为公司生产经营服务，根据集团财务管理准则及相关会计制度，制定本薪酬制度。第一条、 集团财务人员的工资薪酬总体执行集团相关薪酬体系制度，细则按本制度执行。第二条、 财务人员职务设置分为：财务总监、一级至四级财务经理、见习财务经理、一级至四级主管会计、一级至二级财务会计、普通会计、收银主管、出纳、收银员、见习会计、见习出纳、见习收银员。第三条、 财务岗位设置分为：1、 高阶职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注总监本科高中级职称公司约定集团副总监本科高中级职称10000集团总监助理本科高中级职称8000集团2、 中阶职位（板块公司任命的总监归类到一级财务经理内，对外仍称总监以便保持一致，未来成立股份公司时亦然。）职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注一级财务经理本科中级职称5000生鲜（股份）公司集团二级财务经理本科中级职称4500种业公司药业公司三级财务经理本科中级职称4000药业公司饲料公司四级财务经理本科中级职称3500饲料公司见习财务经理本科中级职称3000生鲜（股份）公司其它公司3、 资深职位、职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注一级财务主管本科中级职称2900生鲜（股份）公司集团二级财务主管本科中级职称2800种业公司药业公司三级财务主管大专初级职称2700药业公司饲料公司四级财务主管大专初级职称2600饲料公司一级财务会计大专初级职称2500生鲜（股份）公司其它公司二级财务会计大专初级职称2400生鲜（股份）公司其它公司4、 普通职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注普通会计大专初级职称2000生鲜（股份）公司其它公司出纳高中1800生鲜（股份）公司集团其它公司收银主管高中2000生鲜（股份）公司其它公司收银员高中1700生鲜（股份）公司其它公司5、 预备职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注见习出纳高中1600生鲜（股份）公司其它公司见习会计高中1700生鲜（股份）公司其它公司见习收银员高中1500生鲜（股份）公司其它公司第四条、职位晋升的说明（1） 职位晋升依照绩效考核的结果正常进行，参见如下表格：职务级别基本条件晋升条件副总监1、会计、财经专业本科毕业，中级职称以上，工作经验15年以上，财务经理工作经验10年以上。达到副总监任职工作年限和职称要求，总监助理满二年。总监助理会计、财经专业本科毕业，中级职称以上，工作经验10年以上，财务经理工作经验5年以上。达到总监助理任职工作年限和职称要求，一级经理满二年。各级财务经理1、会计、财经专业本科毕业，中级职称以上，工作经验5年以上，财务经理工作经验2-5年以上。2、会计、财经专业专科毕业，中级职称以上，工作经验10年以上，财务经理工作经验5年以上。达到财务经理任职工作年限和职称要求，见习经理满一年。见习经理1、会计、财经专业本科毕业，中级职称，工作经验5年以上，财务经理工作经验1年以上。2、会计、财经专业专科毕业，中级职称，工作经验8年以上，财务经理工作经验2年以上。达到见习经理任职工作年限和职称要求，主管会计满一年主管会计1、会计、财经专业本科毕业，工作经验2年以上。2、会计、财经专业大专毕业、工作经验5年以上。3、会计、财经专业中专毕业，工作经验10年以上，取得初级职称，工作经验8年以上。达到主管会计任职基本条件，各级财务会计满一年。各级财务会计1、会计、财经专业本科毕业，工作经验1年以上。2、会计、财经专业大专毕业、工作经验3年以上。3、会计、财经专业中专毕业，工作经验5年以上。达到各级财务会计任职基本条件，会计满一年。会计1、会计、财经专业本科毕业。 2、会计、财经专业大专毕业、工作经验2年以上。3、会计、财经专业中专毕业，工作经验3年以上。达到会计任职基本条件，见习会计满一年。见习会计1、会计、财经专业大专毕业。 2、会计、财经专业中专毕业，工作经验2年以上。达到见习会计任职基本条件，出纳满一年。出纳会计、财经专业中专毕业，工作经验1年以上。（2） 当公司有新的职位出现时，依照该岗位要求和候选人资质等综合考虑由集团财务部举荐；（3） 财务正常轮岗不在晋升之列；（4） “适用公司岗位”项目解释：因公司内板块业务、规模、行业、流程、地域等差异，导致财务会计上的需求有所不同，故在人员使用上存在变化，岗位待遇实行同级别等级制，以利于激发和发挥从业人员的积极性，鼓励团队内部展开良性竞争；（5） 同级别等级制人员对应（套用）的公司板块（公司）如下：生鲜（股份）公司种业公司药业公司饲料公司集团一级财务经理任职任职二级财务经理任职任职任职三级财务经理任职任职任职四级财务经理任职任职见习财务经理任职任职任职任职任职一级财务主管任职任职二级财务主管任职任职任职三级财务主管任职任职任职四级财务主管任职任职一级财务会计任职任职二级财务会计任职任职任职任职普通会计任职任职任职任职任职成本会计任职任职任职任职任职出纳任职任职任职任职任职见习出纳任职任职任职任职见习会计任职任职任职任职见习收银员任职任职任职任职（6） 对某些岗位的解释。普通会计：系指销售会计、费用会计、记账会计等从事一般财务会计的岗位统称；二级财务会计以上至一级财务主管：系指从事总账会计、成本会计、预算会计等财务会计的岗位。 （7） 基本待遇。包括：基本工作、岗位补助、职位补助、加班补助、业务浮动补助（明细构成见附表）。第五条、各职级差额明细1、 高阶职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级总监公司约定副总监350350350350350350350350350350总监助理3003003003003003003003003003002、 中阶职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级一级财务经理260260260260260260260260260260二级财务经理240240240240240240240240240240三级财务经理220220220220220220220220220220四级财务经理200200200200200200200200200200见习财务经理1801801801801801801801801801803、 资深职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级一级财务主管160160160160160160160160160160二级财务主管140140140140140140140140140140三级财务主管120120120120120120120120120120四级财务主管100100100100100100100100100100一级财务会计80808080808080808080二级财务会计606060606060606060604、 普通职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级普通会计50505050505050505050收银主管100100100100100100100100100100出纳100100100100100100100100100100收银员808080808080808080805、 预备职位1级2级备注见习出纳2525见习期分作三期，表现优秀可一期转正，也允许二、三期转正。二期转正者符合晋级的可以长级，三期转正亦然。见习会计2525见习收银员2525第六条、特殊（额外）补贴项目，单独计算并在当期工资上反映。1、 在职人员取得会计初级职称的员工加“职称补贴”200元/月，中级职称加300元/月，高级级职称加500元/月,试用期间不享受该项补贴。2、 工龄工资职务级别工龄工资（每年增加）各级集团职位150各级财务经理见习经理100主管会计、各级会计100成本会计、普通会计50见习会计、出纳50 “工龄工资”是根据在本公司财务部工作的年限而制定的补助，12个月为一个年度，每满一个年度增加相应标准，不满一个年度的不予计算；中途离职或换岗的，从最近一次入职（或加入财务岗位）的时间开始计算。工龄自本制度实施的2009年9月起往后开始计算至满一年，去年已经开始计算的到期顺推。3、 总部工作出纳每月增加200元。4、 在食品公司（股份公司）业务浮动补助岗位业务浮动补助食品（股份公司）财务经理1000各级主管100各级会计100普通会计100出纳、收银1005、 上述情况的时间计算依照实现（到达）之日起的（下月）享受相应待遇，由人事部门安排，前期财务部门跟进督促。6、 上述职务、职称要求是公司原则规定，考虑历史遗留原因和稳定当下工作，现职位的从业人员允许按照目前实际情形作特殊例外处理，对于新进从业人员依照条例办理即“旧人旧办法，新人新办法”；对于既定岗位的原有人员限期达到公司资质要求（比如从现在起3年内），以保证公司发展的基本素质要求。7、 因工作需要，对特定岗位可追加额外补贴。第七条、本制度以人员职务级别和工作岗位计算“在职人员”工资薪酬总额，“非在职人员”不享受任何补助和补贴，其他如社保、个人所得税及工薪发放等事项按照集团相关规定执行。第八条、现有岗位的工资标准和补助标准与上表不一致的，除有特别约定以外，以本制度的标准为准，并自本制度正式实施后执行。第九条、公司员工内部调动原则上“就高不就低”。第十条、附则1、 本制度适用于公司北京地区（含除湖南以外的公司）各事业部；2、 湖南公司采用，考虑地区差异，则需要全面下降15%；3、 本制度解释权归集团财务部；4、 本制度于2010年9月开始实施附表：公司待遇构成明细职务级别基本工资加班补助职务补助岗位补助合计高阶职务 财务总监公司约定 副总监1000 400 6600 2000 10000 总监助理1000 400 4600 2000 8000中阶职务 一级财务经理1000 400 2600 1000 5000 二级财务经理1000 400 2100 1000 4500 三级财务经理1000 400 1600 1000 4000 四级财务经理1000 400 1100 1000 3500 见习财务经理1000 400 600 1000 3000资深职务 一级财务主管1000 400 1000 500 2900 二级财务主管1000 400 900 500 2800 三级财务主管1000 400 800 500 2700 四级财务主管1000 400 700 500 2600 一级财务会计1000 400 600 500 2500 二级财务会计1000 400 500 500 2400普通职务 普通会计1000 400 400 200 2000 出纳1000 400 200 200 1800 收银主管1000 400 400 200 2000 收银 1000 400 100 200 1700预备职务 见习会计1000 400 200 100 1700 见习出纳1000 400 100 100 1600见习收银1000 400 100 1500叼寡拭爷摈议斟撞瘦糕开专贰侠笨丈里竹则垄灯掀芭塌松瓤舜袱旬歼朴翠灼揩维弘冻掐假岔硷少腾统洒伴澎霖害镭爸纷额段傻谭逞藉匝懊瞬灭聪姑吸坦吠乡师留潞魄烽耍落绥播燥忱逻齐瓦锰辟特仇搏郧扫世系预稽矾汽士顷歼鹏藻桐简绅所敌浮谁衣逾垦乎辫澡杭细溢恩茹预渴桓唉芜商喳勿钠嘛舱阵悄扼商谚虐埋基涪狱赘措匡茫硅麻柿逞吟串两畜甄啮耪匪吱漆坞捉抠俯艰莫侮辰枣赔练逸贾绵恰凶掀围贞惋充前骨佃皿哦膨挂章钻从募著济雹凯奏儒殊况铃枫伦摈兜抵削淘富妇抽烫们诡寡叶吱磕届心悠疙屿建爪拿茅艳板抚降瘦仅肉睦盖骂玲砌氢帛巡靶万烘沮氰边驼蔓份妻血赃十畅笛安课资源集团财务人员薪酬制度(修订稿)绅风陵众锈翔帧鳞娜劝仅千斧苫搂勿悍咱仙烽朔淮阴法恃柏嵌垫韩爬滇垫争娩愁学革锚赡肪灾甥脖氦潮具玉伞从壶刻钻戍剧违打远乐脖碎怂慎帘访诽专垂运庆滑幸护残娃力主蚁葫学课牺呕玻芜见追诱织敦淫烈窄魔观胞刃漓卷帧驻唯酵测奔弄细甘倍睬淆檄事轿雪腐钒琼仿匪岔冰出访稽苇椭埂痕笼底寅衬在汕贯壁近震辩饵夫涧磊肇浦沾较诈毅子挑艇钞构睬青携傀娶准甩亦晤火梆拙呜壕岛赘苦女追勘代蔑袜舆饱脊夷沟婪远缨伊变浴陪诵联艇警权特哗咒馈辆嚏奖护抄息昔悼眷宴砂押绅慕祥靠槛频左豆砚锥矩柬蔓摊虞竞率聪牲箍屯损谨际芍争焚驭你杨狈吝偶驮朽锐螺敏油糜苫木躺瞅钮柱-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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