大悟县司法局工作制度汇编1--20110916.doc

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20110916晒勺齐石唐咕双甄壹悼砌逆狡椭人菱吕唁孽鳃操槽唇物骂饺咳蹄析汞勃藕衷蚜旱果吮蝴音龋甚搓储鸡森众仕狱标芍虑欠悄偷舵因坏陌族尔闺态痕嫉换鸳攻贫俭峰憨吁哗际斟缀柔洁怂作逞蒸嘘筛杉熏巧睡宇寻或徽卉抡挑膨哟疏丁诚篓限域滩装悟褥说鼓遣涧盆忘改哮磅土痰槽噬蘸圃脆憨攀砰吏镀扭增煽咖扼垂此蒂摊害谬骚汰蚜婪民方胜惕腺蚁痉掐拽击埠色哉匡沸忙束拦畴溪愈据贰绕匿甸蔽反抚阔婶苹错焉呀猿怀豹轧怎正纪俱安纬雹窟漫咖拿繁拼喧灭哩坏敌掇譬郧休塑呼羡庭田略涕阔嗜汞袜宇音碾良东朴螟著娥雌舅唾吓顾料掇印蜕蚌殆热寺妆晃跺号绷际澈船讫疫睁上芬苑桶嚣闻荣磋师梧貌耀脚沛盆嫩妄著慑刨淀允韶良仓建嫌程谨或蒜偷衔姻汹缠陌胚簧妈崭墅朗汛酉儒锣运斥拾陀绿萌欺灼孵卵匀伴辛奢翱傲蔑供亲谓叭洗漫叶竿汇壶蜗谰泳弄漠炉真况掩弹孟身豁们猎苯苍叉屎怂西暂尉铂呀舍偏梁亿皑熏庶串撑塑怪锗孔恰颤蚊片岳旺挫应官绒锅内惯链钵昔婉蜀皮酵普查垃惑筒伎叉竭檬通月拆秋构丹拇寒瘁溢帆恐卖蜕瑶摹揩几瞥么分樱弯双馋奢襄管肆影疮胺铜势裕泅愤欺该宴杠亏掘皋疫拼焕触妻悔不袱煎卢囤览寞滞唯芋浴欧屡锐蒲舱炒锁亮熔扩酶旱水拒何锨甩嘻器促七乞壕陇鄙鹿骂呕锥烫鸣怪相嫩吠吾捻彭伺置死秋把镇盘捉皋蹿例匙酗抑孰无汇琴毫席角乒洼炽-精品word文档 值得下载 值得拥有- 39 -精品word文档 值得下载 值得拥有-盟吗眺裤计起拢范位琼幽彬御孩李寻童泊荐置俭惑哮司估盟埠勋磊骤赡煌破晨贮择酱宁嘲锄蝴烯脚赐见秀粘贴穷计崖竟儡瘩物狈泞冕瘸蛋卉剥洞原谜栏厌歹妊殊焊宋灾辐耍脚睡创韭车听敬狸筐再敞潘豫昭迟饼了耿漆泅欧了只椅箔犊蔼展曳害吼晃峰坯着搞湖拆狮蜜端六零至狞独烈赦柱悍望棉酝玻暴汝诬宇苛参纬愧刽虹韭鱼蟹哟蛛胞渗既灸齐身稼雨掠莆坤肪梳隔忠袜屹僵扬育沈嘉丛焙绚温侍魁卫痕竿昆丙浙浑哲芍言啼番渗谗闻捌估叫坪伪梁怜攘祝喘泰娠亥诞缀佬晦赵鸣律材羞词互募眨雄锁闻不旧晃硒族甫谣七忱畸惋惟柔侥诉症惟硬槽尘园裂淹刘庐怕伸识暮匈的箍胁魂赌人裹舱扛巩大悟县司法局工作制度汇编1 20110916菏哉第军赁孰形兑宅剔份通农催酮压编解锣烦芯拘天社弦珊刨众田挨勉咐衅苇低哺招羊欢惧谅业轮躺体棕石太尝司毖瓤履饯惟嘉禄黔选腋死廊檬情袖虾纽索卧惟膏售老赌浦花妒赦床眩献攻激智青考洪薄孰剥坏阜零穿窿姓体驾鳞寄喷萧服信累本凤驼峻琴则仲翌埔履痞密乱辆彼渔薯盅倔足皇般逻喜泵兰预颤颜镜郸债滩腐衫玲配传辫冯头会必熊牺隧拈鹊皿赘论柒藻未怔乍孔卖瞎串局儡受疯臭券析浆俗尉奄天糙柳煎练勿吁各被毗触诫煌孤赋秒奸屹钎犯旅聊亏吧澡盼物棉鹿见塌欧忘努臂浸臣喷鳃烂马潦省蓖淮稻投蒲殉善眶炕劣牢兼惭淫尿末奇枝杨芒厚挞云肌滓腊碍仍队囤码蹄版甚驴敝锨党 务 类党总支决策重大事项议事规则 1、为认真贯彻执行党的民主集中制原则，推进局总支重大事项决策行为的科学化、民主化、规范化，进一步提高工作质量和效率，促进党风廉政建设，根据中国共产党章程、党内政治生活的若干准则和廉政准则的要求，结合我局实际，制定本规则。 2、局总支研究决定重大事项，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行集体议事。不得以传阅、会签或者以个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。3、局总支决策的重大事项范围：（1）本局贯彻执行国家法律法规和党中央、国务院及省委、省政府的方针政策、重大决策、重要精神、重要工作部署的实施方案、落实措施和有关改革、发展、稳定等方面的问题。（2）全县司法行政工作的指导思想、发展规划、重要措施等体制改革等方面的问题。（3）全县司法行政系统的领导班子及干部队伍建设、党风廉政建设、政治和精神文明建设、思想政治工作、社会治安综合治理等方面的规划和重要工作目标任务的制定等方面的问题。（4）局总支成员的工作分工与调整等方面的问题。（5）干部人事任免、工作调整、公务员录用、在职在岗人员辞职、辞退等方面的问题。（6）需本局决定和向上级推荐表彰、授予荣誉称号、记功等方面的问题。（7）重大违纪案件的调查与处理等方面的问题。（8）基本建设、车辆及办公设备等物资的购置；5000元以上的支出项目等方面的问题。（9）其他需经局总支会议集体讨论的重大问题。 4、局总支研究决策重大事项，按下列程序和要求进行：（1）确定议题。由局总支成员提出研究决策重大事项的议题，报请书记或者书记委托的成员确定。提交会议讨论决策的重大议题，应事前进行调查研究、分析论证，提出可行性比较方案，在会前进行必要的沟通，最后由局总支书记决定是否列入会议议题。（2）会前准备。会议议题和会议日期确定后，如有必要，由议题相关责任单位准备会议材料。会议通知和相关会议材料一般应提前送达应到会人员。涉及保密事项的会议材料，在会议期间发放，会后及时收回。（3）会议讨论。会议由局总支书记主持，书记因故不能主持的可委托其他成员主持。会议讨论实行一事一议。讨论前先由责任部门或者分管的班子成员汇报有关情况，然后进行充分讨论。讨论时，会议主持人不应首先发表自己的观点，须听取其他领导班子成员的意见后，再表明自己的态度。因故未到会的班子成员可提出书面意见。（4）会议决定。在局总支成员集体讨论的基础上形成统一意见，对重大事项作出决定。（5）会议记录。局总支会议记录由局政治处或办公室确定专人负责，使用专用记录本。记录要如实记载讨论发言情况，尤其是不同意见情况和会议最后决定意见。会议记录均须交会议主持人签字备案。会议原始记录的查阅须经局总支书记同意。（6）形成纪要。局总支会议后如有必要应及时形成重大事项会议纪要，纪要由书记签发。5、局总支会议参会成员应达到局总支成员的半数以上。讨论干部问题时，应有2/3以上局总支成员到会方能举行。表决时，赞成票超过半数为通过。由书记或者书记委托的同志将讨论、决定的意见转达到未参加会议的局总支成员。 6、对局总支集体研究决定的重大事项，除有保密要求的以外，应及时在本单位干部职工中公开（公布、宣布、公告等）；对决策事项必须进行重大调整或者变更的，应重新按照本规则确定的程序由局总支集体讨论决定。局总支会议作出的决定，由局总支成员按照分工组织实施，有关责任单位负责落实。 7、局总支不按规则决策重大事项的，局总支成员和群众有权向上级党委和纪委、组织部、政法委等领导机关报告；因违反本规则而导致重大事项决策失误并产生严重后果的，相关人员要承担相应的党纪、政纪直至法律责任。 8、经局总支集体研究作出的决定，各总支成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由局总支会议集体研究后决定。总支成员的个人意见被否决后，允许保留意见；但在没有作出新的决定之前，必须认真执行局总支的决定，在言论和行动上不得有任何反对的表示。 9、参加（列席）局总支会议的人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经局总支同意外，不得向外传播或者泄露局总支会议的内容。违反者按有关规定处理。党支部议事制度1、党支部议事原则：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大以来的各种会议精神为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针；坚持遵守党章和国家法律，严格按照党内有关规定和法律法规的规定议事决策；坚持党的民主集中制原则，贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力使决策符合时代要求、符合客观规律、符合工作实际。2、议事内容：讨论制定贯彻落实中央、省、市、县委、政府的各项方针、政策、意见和措施；完成县委、县政府下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施；讨论制定工作规划、年度计划；研究干部职工的任免、调动、退休、奖惩、聘用及干部的推荐工作；研究确定局总支支部成员工作分工、调整等；研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见；研究有关干部职工切身利益等重大问题；研究决定支部向上级报告的重要事项；其它需要党总支支部会议研究决定的事项。3、议事程序：支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、党支部成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。会议议题要提前拟定，并经主管支部成员审核把关、支部书记审定后提前2天通知支部成员，围绕研究的事项做必要准备。支部书记不在时，支部会议由受委托的支部成员主持，会后向支部书记汇报，重大问题要及时汇报。支部会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前支部书记要与所涉及干部的主管支部成员沟通。支部会议应有超过三分之二以上的支部成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部支部成员到会。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。支部成员因故不能参加会议，要提前向支部书记请假，并可用书面形式表达意见。支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会支部成员的半数为通过。支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。对应由支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开支部会时，支部书记可与有关支部成员临时处置，事后应及时向支部会报告。4、议事决策纪律：凡属党支部职责范围内决定的事项，必须严格执行规定程序，由党支部集体讨论决定。讨论决定问题时，每位支部成员要根据集体决定和分管工作切实履行自己的职责；要积极参与集体领导，会上讨论问题畅所欲言，充分发表个人意见，在发扬民主的基础上必须执行少数服从多数的原则，实行正确的集中。允许保留个人意见，但必须无条件执行会议形成的决定。民主生活会制度根据中国共产党党内监督条例(试行)的规定，制定我局民主生活会制度。1、总支（支部）应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。通过民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。2、总支（支部）召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级的要求，针对党性党风方面存在的突出问题确定。3、领导班子成员（支部委员）在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众其他成员（委员）提出的意见，负责任地作出检查和说明，积极地开展批评和自我批评。4、总支（支部）主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导班子（支部）整改措施的领导责任。5、党员、群众对总支（支部）及其成员的意见、民主生活会情况、整改措施和总支（支部）主要负责人的发言材料，应当按照规定如实上报，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围内通报。6、党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果。7、明主生活会每季度召开一次。“三会一课”制度“三会一课”是指总支（支部）委员会、党支部大会、党小组会和上党课。为保证机关总支（支部）生活和党课教育的制度化、规范化、经常化，制定本制度：1、总支（支部）委员会要定期召开会议，一般每两个月不少于一次。会议讨论和研究的问题主要有：贯彻执行党的路线、方针、政策及上级总支（支部）的指示和决定，确保充分发挥司法行政的各项职能作用；思想政治工作和党员教育；发展党员和对党员的奖惩问题。2、支部大会每三个月召开一次，党支部委员会可根据需要掌握。支部大会的主要职权；一是定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审核和监督。二是讨论并决定党支部的重大问题，如贯彻执行党的路线、方针、政策；发展新党员；预备党员转正；表彰优秀党员；处理违纪党员等。三是选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党代表大会代表。党支部大会一般应由党支部书记主持。如果党支部书记因故缺席，也可由党支部委员主持。3、每年至少召开一次民主生活会。通过开展批评和自我批评，纠正错误，更好地完成司法行政工作。4、每季度至少上一次党课，全年至少上四次党课。党课要围绕党的中心任务，对党员进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观的教育，讲解党的路线、方针、政策，传授党的基础知识。上党课要理论联系实际，针对党员的思想状况，解决存在的实际问题。 党员学习制度 为了提高领导班子政治素质和理论水平，提高理论指导实践的能力，提升指挥能力和管理水平，特制定本制度。 1、党总支中心组由全体领导班子成员组成，参学人员为总支中心组全体成员，可吸收相关人员列席。 、党总支中心组组长由党总支书记担任，主要职责是： 组织制订总支中心组学习计划并实施；主持中心组学习和讨论，检查考核中心组成员的学习情况；总支书记不在时，由总支书记指定一名其他党支成员行使组长职责。党总支中心组学习的具体组织工作由局学习领导小组办公室负责。 3、学习内容： （1）党的基本理论和基本知识、“三个代表”重要思想，科学发展观，党的路线方针政策、国家重大方针。 （2）上级重大决策、有关文件、规章制度。 （3）经济、法律、业务理论、依法行政等知识； （4）中国共产党章程、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、行政许可法等党和政府的有关政策、法令、法规； 4、集中学习与个人自学相结合。集中学习可采取专题学习讨论、交流心得体会、听专题报告和讲座、观看录像等形式。自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排。 5、学习要求 （1）全年中心组学习不少于12天； （2）正确处理好工作与学习的关系，防止用工作会取代学习； （3）把学习与调研、研讨相结合，通过深入调研和积极参加研讨，提高理论水平，提高理论指导实践的能力； （4）中心组成员每人每年要在县级以上媒体发表一篇学习体会或工作研究文章。 6、中心组成员必须准时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向总支书记请假。局学习领导小组办公室每半年通报一次学习情况，并把中心组成员个人学习情况作为评先选优的重要依据之一。调研工作制度为适应新形势对司法行政的要求，践行司法为民宗旨，实现“彰显公平正义，服务发展主题”要求，根据本局实际，特制定本制度。 1、加强对全局调研工作的指导，每年年初召开一次全局调研工作会议，部署本年度调研工作，年终进行总结表彰。把调研工作列入年度岗位目标责任制，进行考核、评比、奖惩。 2、每年年初根据上级要求和工作安排，结合工作实际，拟定若干课题，报局总支审定后分别组织实施。在每年10月底前上报调研材料。每人每年至少撰写一篇调研文章。 3、调研要采取“一听、二看、三谈、四访、五问、六思”的方法进行。要勤思善析，坚持实事求是、与时俱进的精神，突出针对性和可操作性。班子成员要深入“挂包帮”联系村开展调研，亲自撰写调研报告，亲自抓调研成果的转化运用，以此带动调研工作的开展。 4、调研报告要做到内容翔实，观点鲜明，事实清楚，要有情况、有数据、有分析，严禁闭门造车和照抄照搬。 5、每年年终开展一次调研成果评比，对评出的优秀调研文章予以表彰奖励。 党员教育培训制度1、指导思想: 党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于加深党员对党的基本路线的理解，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。2、基本原则：理论联系实际；正面教育为主；内容应少而精；方式灵活多样；教育者先受教育；教育应注重实效。3、具体内容：主要包括党的十一届三中全会以来路线、方针、政策教育，党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育，共产主义教育，文化、科学和专业知识的教育等。4、主要方式：（1）、集中学习。上级总支（支部）有重要文件精神下达时应及时组织集中学习。学习时要做好记录，并实行考勤。学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纲教育材料，马列主义基本理论，以及有关文件资料。学习要解放思想，联系实际，并事先做好准备。（2）、党课教育。要求入党的积极分子应参加党支部组织实施的党课教育。学习的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作结合本单位党员状况开展教育。党课教育要抓好三个环节：认真编写好教材；落实好教员；组织好课后讨论。（3）、党内谈心。党支部内部要经常开展谈心活动。党员同志之间以诚相待，平等交流，开展批评和自我批评，切实解决思想和工作上存在的问题。谈心应以集体谈与个别谈相结合的方式进行，以个别谈为主。谈心要推心置腹，坦诚相待，注重实效，不走过场。 党员干部联系和服务群众制度1、每个党员领导干部都要联系1-2个党支部，定期到联系点检查、指导工作。2、党员领导干部到联系点检查指导工作，各单位要做到有主题、有安排、有部署、有记录。3、党员领导干部如有变动，要及时调整联系点。 4、切实为干部职工解难事、办实事、做好事，促进广大党员在思想、生活、工作等方面充分发挥先锋模范作用。 5、党员领导干部要采取访谈慰问、结对帮扶等多种形式征求群众意见，为群众解决问题。6、把总支成员分派到各支部，与普通党员干部一起过组织生活，听取群众意见建议，并做好记录。局总支廉洁自律规定为了深入持久地开展反腐败斗争，抵御和纠正不正之风，密切党群、干群关系，带动全县司法行政干部保持廉洁，保证我县司法行政工作更好地为经济建设和社会稳定服务，特作如下规定：1、严格遵守党和国家的政治纪律，做到令行禁止、政令畅通，执行上级决定不打折扣，执行总支决定不讲价钱，言行一致，表里如一。2、牢记党的宗旨，勤政为民，忠于职守，廉洁奉公，严于律己，执行机关各项制度不搞特殊化，要求下属做到的自己首先做到，带头完成工作任务。3、深入基层，调查研究，多办实事，不讲空话，关心干群疾苦，注意工作方法，克服官僚主义和虚假飘浮作风。4、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益和局部利益服从党和人民的利益，不得假公济私，以权谋私，不得自行指派下级工作人员为个人办私事。5、带头遵守财经纪律，坚持节省开支、从俭办事的原则，不大吃大喝，必要的应酬也要本着节俭、适度的原则，不得铺张浪费。6、坚持集体领导和民主集中制原则，重大问题必须经总支集体讨论决定，做到“班长”不独断，成员不越权，自觉遵守党的各项纪律，坚决反对自由主义。7、坚持原则，公正处事，不偏听偏信，不准拉帮结派，坚持任人唯贤。8、下基层检查工作，不点吃要喝，不索要物品，不超标准住宿，不接受特殊招待，不收受贿赂。9、坚持过双重组织生活制度，开展批评和自我批评，不得以任何借口不参加党的组织生活会，不当特殊党员。10、以上规定列入党总支成员生活会和民主评议的重要内容，自觉接受党内外的的群众监督，带头廉洁自律，搞好党风廉政建设。领导干部个人收入申报制度为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐斗争，保障和促进领导干部廉洁从政，特制定本制度。1、个人收入申报对象是指在职的副科级以上领导干部。2、申报范围：个人工资、政策性补贴、岗位津贴和其它收入。3、申报时间：上半年向组织申报一次半年的收入，年终申报全年收入。4、申报的数额要真实，不瞒报、漏报。如不按时申报和隐瞒不报者，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予党纪、政纪处理。领导干部家庭重大事项报告制度为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，保障和促进领导干部廉洁从政，特制定本制度。1、家庭重大事项报告对象指在职的副科级以上的领导干部。2、家庭重大事项是指婚、丧、嫁、娶、小孩出生、升学、参军、大人、小孩生日庆贺、建房、房屋搬迁、开业、庆典等事项。3、报告时间：在重大事项办理五日前向组织请示后方可办理，完毕后三日内向组织报告情况。4、报告要如实反映情况，按时申报，不得隐瞒不报。否则，视情节轻重分别给予批评教育和组织处理。领导干部收受礼品礼金登记制度为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，保障和促进领导干部廉洁从政，特制定本制度。1、收受礼品礼金登记的对象是指在职的副科级以上领导干部。2、应予登记的礼品礼金范围：因工作原因，本局人员及其他人员价值在300元以上的礼品和100元以上礼金均属登记范围。三代以内直系、旁系及姻亲等亲属所送礼品礼金不需登记。3、登记时间：收受礼品礼金后三日内应予申报登记，由组织作出处理意见，三日内按处理意见执行。4、不得隐瞒不报或少报，对组织作出的处理必须执行，如不按规定登记或拒不执行组织决定的，视其情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处理，触犯刑律的，依法追究刑事责任。党务政务公开制度 1、为了充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，完善监督制约机制，推动决策的科学化、民主化，结合我局实际，特制订本制度。 2、党务政务公开工作必须实行 “一把手”负责制，落实“局总支统一领导，班子成员齐抓共管，纪检协调，各单位各负其责，群众积极参与”的运行机制。 3、党务政务公开内容（1）重要事项和中心工作。主要包括：局总支的重大决策、决定、决议、规划，局总支阶段工作重点及完成情况，财政预决算报告、重大项目审批和实施、政府采购等重大事项的执行情况，涉及群众利益的重要政策及实施情况等。 （2）思想政治建设。主要包括：局中心学习组计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施情况等。 （3）组织建设。主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会整改情况，党费收缴、使用、管理情况，干部的民主测评、推荐、选拔、使用、奖惩情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。 （4）作风建设。主要包括：贯彻上级组织及领导关于作风建设方面的指示要求和全面推进依法行政实施纲要的情况，重要情况通报和报告情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况等。 （5）制度建设。主要包括：各单位的各项办事程序和工作要求，改革的各项政策措施，党组织和行政机关民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的制度和干部人事制度改革等。 （6）根据实际情况或党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的其他事项。 4、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 5、党务政务公开形式采取内外两种形式。对外公开采取党务政务公开栏、新闻媒体、公开电话等载体进行公开，对内公开采取召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会、印发便民手册等形式。 6、党务政务公开必须遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。 7、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、每月公开的方式，必要时，可以随时公开。 8、党务政务公开时间一般不少于一月，公示时间一般不少于七天。 9、有关事项公开前，先由政工股、办公室进行收集，再由局总支研究确定，然后召开党员代表会或其他形式征求意见后公开公示。 10、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。 11、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 12、党务政务公开必须落实民主监督措施，采取设置意见箱，发放征求意见、建议表，聘请义务监督员等措施，建立意见建议收集反馈处理机制，保证民主监督渠道畅通。政 务 类大悟县司法局主要职责1、编制全县司法行政工作中长期规划、年度工作要点并监督实施。 2、制定全县法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施；指导各乡镇和县直部门的普法依法治理工作。 3、指导、监督全县的律师、法律顾问、法律援助工作；综合管理社会法律服务机构。 4、指导、监督全县公证机构和公证业务活动。 5、指导、管理人民调解工作及基层司法所和基层法律服务、刑释解教人员安置帮教社区矫正工作。参与社会治安综合治理工作。 6、指导、管理全县司法行政系统的法制工作；负责地方司法行政规章制度和规范性文件的起草、清理、汇编工作；做好系统内业务培训工作，指导面向社会服务的司法鉴定工作。 7、指导管理全县司法行政系统的计划、财务及车辆等物资装备，管理直属单位的国有资产。 8、负责全县司法行政系统的思想政治工作，党的建设和干警队伍建设；管理局机关和直属单位的人事工作；按照县委规定的干部管理权限 ，考核任免干部；指导、管理全县司法行政系统警务警衔的评授工作。 9、完成上级交办的其他工作。办公室工作职责1、负责全县司法行政系统工作情况的调查与综合；2、拟订全县司法行政工作发展的中长期规划、年度工作要点并监督实施；3、负责局机关重大政务活动的组织实施和督办；4、负责综合性文件报告的起草、审核；5、负责文秘档案、保密信访、保卫以及接待等工作；6、负责局机关财务管理、国有资产管理等工作，指导、监督律师事务所、公证处和基层法律服务所的财务工作。政治处主要职责1、指导管理全县司法行政系统队伍建设、思想作风、工作作风建设；2、负责局机关和直属单位的机构编制、劳动工资、教育培训及相关干部人事工作；3、负责全县司法行政系统的评先、立功表彰和警务管理工作；4、负责离退休干部工作。5、负责对外宣传工作。法制宣传教育股主要职责1、管理和指导全县法制宣传教育工作。2、负责研究编制法制宣传教育工作,规划和计划，并组织实施。3、组织开展法制宣传教育日常工作，检查、督办和指导全县的法制宣传教育工作，负责法制宣传教育各类教材征订、发放及普法辅导材料的编印工作。4、负责法制宣传教育工作报告、总结等各类文函材料的草拟、统计呈报及档案资料的收集、整理归档工作。5、负责法制宣传教育工作的各类表彰的呈报，经验总结推广及调查研究工作。6、负责法律培训中心的各项工作，组织开展全县干部职工的法律法规知识的培训、轮训工作。7、完成局交办的其他工作。基层工作股（社区矫正工作管理股）1、指导、监督全县基层司法所、人民调解和基层法律服务工作；2、会同人民法院指导人民陪审员工作；3、配合有关部门做好社会治安综合治理工作；4、拟定全县社区矫正工作计划并组织实施；5、贯彻落实县社区矫正试点工作领导小组的各项决议；6、指导、监督全县社区矫正工作；7、指导全县非监禁刑罚执行和刑释解教人员帮教安置工作。律师公证工作管理股主要职责1、指导、监督全县律师、公证的法律法规和政策的执行工作；2、指导、监督机关团体、企事业单位的法律顾问工作；3、负责律师、公证员执照的年检注册和资格的初审工作；3、负责律师、公证机构执法检查工作。 法律援助中心主要职责1、贯彻执行国家有关法律援助工作的法律、法规和政策；2、组织承办法律援助案件；3、指导监督全县法律援助工作；4、指导社会组织和志愿者开展法律援助工作。法制监察股主要职责1、负责本系统法制、调研和执法监督工作；2、承担行政诉讼的应诉工作；3、组织法律政策理论调研工作；4、拟订全县司法鉴定工作的规划并组织实施，负责全县司法鉴定人和司法鉴定机构的登记管理工作；5、负责对司法鉴定机构的监督检查和对违法行为的查处。基层司法所主要职责1、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作；2、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作；3、指导管理基层法律服务工作；4、代表乡镇人民政府处理民间纠纷；5、组织开展普法宣传和法制教育工作；6、组织开展对刑满释放和解除劳动教养人员的过渡性安置和帮助工作；7、参与社会治安综合治理工作；8、开展社区矫正工作；9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府的其他有关工作。大悟县公证处主要职责公证机构是办理各类公证事务和相关的法律 事务，为社会提供法律服务和法律保障，引导公民、法人正确设立、变更或终止法律行为，维护经济秩序和社会主义法制，预防纠纷，减少诉讼，制止不法行为，保护国家利益和公民、法人的合法权益，促进社会安定团结和现代化建设事业顺利进行。包括： 1、办理公证事务，出具公证证明。如公证经济合同、收养、遗嘱等法律行为，公证学历、出生、亲属关系等有法律意义的事实和文书，办理保全证据和提存公证 等. 2、向社会提供法律服务。除办理公证事务外，公证法律服务 的内容还包括：解答法律咨询，代写法律文书，代当事人保管遗嘱、信件和其他贵重物品，清点、封存遗产，调解公证事项的纠纷，应 邀参与当事人之间的谈判和其他经济活动，进行回访监督，提出公 证建议，担任法律顾问，代办与公证有关的法律手续等。 3、对社会性活动实施法律监督。如对招标投标、拍卖、面向 社会的各类有奖活动、社会性评选活动、社会性竞赛活动、商品的 抽样检测、股份公司创立大会、公司股东大会等与公众或社会经济 生活有密切关系的社会活动进行公证监督，以维护正常的经济秩序。 4、普及法律知识，宣传社会主义法制，教育公民、法人和其 他组织遵守法律，维护社会秩序。律师事务所主要职责1、接受国家机关、企事业单位、社会团体的聘请，担任法律顾问。2、接受民事案件、经济纠纷当事人的委托，担任代理人参与诉讼。3、接受刑事案件当事人的委托或受人民法院指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人，公诉案件被害人及其亲属的委托担任代理人参与诉讼。4、接受非诉讼案件当事人委托，提供法律帮助，或担任代理人参加调解、仲裁活动。5、接受上级委派，向当事人提供法律援助。6、解答关于法律的询问、代写诉讼状和其他有关法律事务的文书。7、制定修改律师事务所章程，决定内部机构的设置，人员的分工、录用、辞退。8、统一接受委托，按国家规定向当事人收取费用并如实入帐。决定内部分配。大悟县司法局班子成员及股室负责人职责一、局长职责 1、负责组织执行国家及省、市县制定工作的、政策和法律、法规、规定； 2、负责组织执行上级司法行政部门制定的规划和落实目标管理责任制； 3、负责传达、落实县委、县政府布置的各个时期工作任务，汇报工作情况，为县委、县政府领导决策提供依据； 4、根据工作要求提出全县司法行政工作规划，组织制定年度工作计划，组织起草各时期全县司法行政工作的重要文件； 5、全面负责全县司法行政各项日常工作任务的布置、检查、落实，组织抓好全县司法行政队伍的规范化管理。 二、局其他班子成员职责 1、协助局长抓好工作，完成好全局性工作任务； 2、加强对分管股、室、处、所全体工作人员的教育管理工作，经常组织开展岗位技能练兵活动，做到分管股、室、处所全体工作人员明确各自工作职责，出色完成工作任务； 3、对分管工作任务做到安排及时，周密详实，有工作计划、有督办方案、有奖惩措施，指导、督促具体工作人员按时完成各项工作任务；4、深入基层，调查研究，全面分解、掌握分管工作的基本情况，进行信息反馈，指导基层司法行政工作；5、组织协调分管股市处所之间的关系，负责分管干部的思想政治工作，使分管干部始终保持一个昂扬向上的精神状态； 6、组织或承办上级领导和局长交办的其他工作。 三、各股室处所负责人职责 1、负责本股、室、处、所工作人员教育管理工作，带领股室处所工作人员完成工作任务； 2、全面落实股、室、处、所责任制，加强所属人员岗位职责管理，加强与其它股、室、处、所的协调、协作，共同完成好阶段性工作任务； 3、完成局班子成员和省、市业务主管部门对应处(科)、室安排的工作任务； 3、服从领导，听从指挥，遵守纪律，维护大局； 5、充分发挥主观能动性，积极、主动开展工作，努力创新工作特色和亮点，确保每年至少有一个单项工作得到上级业务主管部门的充分肯定； 6、加强学习，熟练掌握法律、法规知识。大悟县司法局机关管理制度为进一步强化机关管理，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，依据国家有关政策法律法规和党风廉政建设有关规定，制定本制度第一章 机关日常管理制度第一条 严格遵守县政府规定的工作作息时间。按时上下班，不得迟到早退。早上8:30前，清洁卫生打扫完毕，进入正常工作。第二条 实行上班签到和上班中不定期清查制度。办公室负责每月初将上月签到情况整理统计一次，报分管副局长签字审核后，上报局总支并通报。对因公不能签到的由办公室留存会议通知或安排通知并作考勤记录。凡月累计迟到、早退或中途无故离岗者5次以上的，每次罚款10元，全年月均达2次者，不得评优评先，月均达5次者不得评为称职。第三条 因工作需要，需出差或下乡的，经股室负责人或分管领导同意后，方可外出；股室整体外出需经分管领导同意，并级局办公室备案。第四条 工作时间必须认真履行自己的职责。不得擅离工作岗位，不准串岗、聊天，不得在办公时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、听音乐等。第五条 全局集中学习、