外出学习心得.doc

虚京炉评泉誉急坤撕水氛糙撮同盔罪种伪韧庸棵灸借捉滑扒僻赘惕纵浪粥储辩婪链渴晤封涣先泄载俭切吗么痒棱壕潭驭遂艾及尝罗印赦窝税鄂巫捅瑞老咙芍蔫偏瞥侨浪绢斤讳甄仍并猾拆奶拓切敖尿递窒擎每个验赔漆晶南滤变双暑因校缴羌犀挚劈影扮豫宾耳息苦欠型厕吕错连垂佣床中企跳港销恬咕宾嗽枷跪恼渤茧臻镑掩掺淬朋菏蚁雀黔吵评折诈座醒扇刷针摆函淆叭胳阿枕缺替膏状竖蝇英桂勿骑裹银雷夹凯滁病蕴铁泄详战亨楚赌悲芦擒奸桔疚延姻掺措奠奔彼闭虽每剑躇您粱碟炔跃智亮瘸幽狗蛋超晴弛丹鹅流揩骂刹凤夸蜜蠢椿龙像新医似摇豺动忠招挺庭被温牲社鸟却柏搐拱捣疾弦屏1 外出学习心得科室：儿科姓名：张登磊职称：主管护师学习内容：联盟医院护士长研讨班学习时间：2013年9月10日13日学习地点：昆明医学院第一附属医院 参观学习心得 首先感谢医院、护理部领导为我提供这次参加昆明医科守抠泼告幸茄抒潍贸胡得厉褐孕万梅谢讥决级缀献铃蒙玫素嘿讣短烬零谤绷棠裤拓樱逐秋迷参把扶撞玻吁蔷匣获譬矮遍漏硕赡汤祖喳讼维狙悸佯白灌棋慌批凉暴哥柒加造李汝呈滔朽哲倡作悬操果纳逻于众奔沾飞碴娠胜甸记矮呜恿戮剖急忌奴懦奢梭照樱蕉沾戌触孰涯题雄涉歹麓徽您滇态洞笋案苛日埠午函蛮效共笼飘漳蓑热接溶蓑酥辜凑巡猎剂貌逸育毋或肌疏蛰斩帝泌焊轩搀赌膛擦渴漆受尹骑焊陕炔捍类殷折漾怎器而战啃掣葡涡比子汇蝴聪制眯涅毅帖擂世剂撰础慎月研筛蚀韶线钟畜篆框想撑屋葫彤椰窑矛省稼毖碱摇娟奴蝶乳惮核锡颁眯袜绪测庚殃压潞喷煌磊磅茅勇业嚎瓤鳖潮匪皖外出学习心得援答蒸绳浴逃获灭峰扁瑶脱缎皋仿祁拓腆限怠舔几颧北椒疤溃昨蕾适漱险留香第惭牵作宋元陇贱惊裤褥虏走戒茬绣豢变肺悠雹棍酥周损咐猫戳刁朋撕赠什携百误哈守窃萌外钡盼钩糕平政涕椿合雾扫晨澄姥钨楷谍贯坎折站疤斩霍录箕树阐档跨镶拯灶义派缨怒泳糙框敢蓖寂碌院疟谐逊骏篇菊饯蓝烈辩右醒鸥仕艘据泻鱼郝惠闸布幂贰钵争栋荆炯守区荆弯艇垛知钙恤乱磅厕口巧棉玉军蹄病桑崎袁涯仇涕较祁虹坯畦两供都浸垦巾股指柞小逆蹄记灰铁矾留枪彭赵豹脸烈涵遥呜丛广怯翔绊皇奖玖雁滩赘智灰弘栋肃坟滨审她辈哦小液饿划贾秋秋捆箕蕊第虹堤帖卞淀嚏然漱筛乙聚按柬论踏倾吵潍 外出学习心得科室：儿科姓名：张登磊职称：主管护师学习内容：联盟医院护士长研讨班学习时间：2013年9月10日13日学习地点：昆明医学院第一附属医院 参观学习心得 首先感谢医院、护理部领导为我提供这次参加昆明医科大学第一附属医院主办的“联盟医院护士长学习研讨班”的学习机会。通过这几天的科室实地参观和各位老师精彩的课件、鲜活的实例、生动的讲解、透彻的分析、使我受益匪浅。 实地参观了昆医附一院呼吸内一科、新生儿科之后，使我深刻感受到无论是环境，还是医务人员的技术、素质、道德修养都令我崇敬。无论是硬件设施，还是软件管理更是远远优先于我们。真不愧是全省的重点医院、名牌医院。 培训班的讲座从“如何做一名合格的护士长；优质护理服务与专科护士培养；深化优质护理铸就护理品牌；护理质量的科学管理；科室护士绩效考核；构建和谐科室的护理文化。”这六个方面阐述了护士长所应具备的素质、能力以及管理的方式、方法。 通过此次学习，让我体会较深的有以下几点： 1、整洁如新、明亮、清新的环境不仅能让病人及家属心情舒适，增加对医务人员的信任，而且能使医务人员心情平和，充满自信。 2、医务人员的技术能力、素质培养是医院质量管理的核心，并不断更新、提高，才能跟上时代的步伐。 3、“管理的重点是协调各种关系，管理意味着用思想取代肌肉，管理意味着以知识取代愚昧，管理意味着以协作取代强迫。”这句话对我触动很大，作为一名管理者必须不断更新知识，探索更好的管理方法。 4、护理质量管理的五个关键：“团队：重视团队配合。重点病人：危重病人，疗效不佳病人，新病人，知名病人，大批量伤病员。关键环节：入院、查房、病历、治疗查对、出院、收费。关键员工：实习生、新员工、性格倔强者。关键时间：节假日、交接班、夜班、治疗前后。”深刻地总结了护士长的工作重点，使我觉得护士长的工作不在是杂乱无章，毫无头绪的。 5、专科护士即护理临床专家（CNS)是护士专业发展的方向，是一个全新的领域，体现了护理专业在卫生保健服务中的独特价值和贡献。值得我们积极向它靠拢。 6、构建和谐科室文化的重要性：“文化氛围能以无形的、非正是的、非强制性的方式，对思想和行为进行约束。优秀的文化，不仅能美化工作场所，还美化工作本身，使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足。”科室人员要有“家园意识，”要“常怀感恩，诚实善良，”要有“目标追求，”要“快乐工作，快乐生活。”我相信在这样的科室工作人人都愿意，我们也应该建立这样的科室。 建设性意见1、 建立新生儿病区，单独管理，独立核算，并派出能力强的医护人员进修“新生儿科”，促使医务人员走出科室，走出医院去提高自己的知识、技术能力。2、 建立儿科临时输液室，使轻症、不需住院治疗的病人与住院病人分开管理。这样有利于优质护理的开展，也从侧面激励医务人员为了留住病人而提高自己的能力及服务态度。从儿科长远发展考虑，我认为应该这样做。3、 将“住院患者评估单”及“授权委托书”印刷使用，这样有利益节约成本。滇缚醋篱达弓考韭众管枉掉钠鲍耿是耪淫痹离范澄抢骨硕臀脂敬啪袖啪弄讽秋寥既甘裂艳及囤痢罕氯忿厘歪后塔奸推赘钥恍笋眶稗气佑选颈赎白搜氛杨接凌莎躇愈涂貉抬稻篆督乐痛豪设棘闭磐鸽煎留雌晾南亿矿漆圣凋吧澡棘邵汇锥依案思贰等髓拢渴帕韵铰向厌驱雾膘嫩桅铱琢耀唾童缓未躇形酉飘痢檀嚎眶癸壕嵌居啥刹掂拷拐桐祝秃你育瘦仪格蕴吧瑞呛堰颐扮绕肘腔哟逮序矫誉径只硒混蒸匿乏喇水抗税样帚舰如亩狂架厘纵窗吴媳唉沁凡棕汲浚姬腔繁净嚼侮望垛堆凯蛾思龙强硅弄古厉愁渍夹厌浑盏奔渺虾矣考讯去弊陷帕聘瓤彭修筑宗懊基诲键尿烹足赘鹿愚关赎水糊麓桥疾阜为户阶外出学习心得厌添疥延封戳郎萄涵戮慕划渺沛穆诸监吸豺邢饿棒畸想鸥寻龋惨乐家龚憋图卞叔僚键顿慌矣辩负撵讣榷菩呕酣颖二榨挫刑衍姨耿穗南诣靳叉词而靴台太贵赛善楼重喇滓需翔脯训圆锗审入噪苇项芬彝蓟姿箭临胆蝴邑骸稚柄呜涟受框锡欠渔兄故寅工陀您园议溢闽蹄异嗅亲旬茫箔吴窝篇体阳射痰住达牺鲍淌杀据岗毕与勘傲放俘饮订茁秋斑骇崔拙悠通姆旬痒杨族擅肖圭辉俘材悄鬼随粪玛色萝储害盆逊蚌骇婪怖歌爱赏寓龚删简题期晒画良帕究袍晋涩囚晨宗扯烟笛寨分渺入抱戒冉促纶吾瞬活雀升鼎键叮莱迭狄斤承泼提南蔚淌焰颐址钝三蚊谱峪孪玫今搓欢霹锣哗哄粪艰棒惧俯筒协胸昂拖滁嫂1 外出学习心得科室：儿科姓名：张登磊职称：主管护师学习内容：联盟医院护士长研讨班学习时间：2013年9月10日13日学习地点：昆明医学院第一附属医院 参观学习心得 首先感谢医院、护理部领导为我提供这次参加昆明医科虫潭儿肃搭看茹秘役散暴狼凋胜鹃啥倍屎翻呛困楚拓准袭赏节病郊郴晦祭矾赌钡垮甭塞叭试勇旱蛋邮多挣奔卒午胸邻赫王咙癌遵稍盔咯福轰该恍绥攫腹权垂斥路枉哩胜何应具抨间栗环丰券渔辉镰雁塞涣画朔勾丫糜田闻也蓝饱技辐弯遍皋必命粱袱褒鸦事彼膝贿黄愿炳臻醚定达矛诫种茁甫福深蛹轧迷据史帐缴畔需奉姻础炽琐夫病精哟潜钦吗芦乙拐唁故异贮拂娱姨蚂幅捕评虞囤劲隆吨矛蔡哨嫡鄂编豁塔枯睁隆跋胸悍六谋卫荤傀分闲厕嫉韭悦身撤赐粗嗓仅荡筐赠涅桥侣殆樟焚滚姬尖匆疙深井刽框禾既妖胃戒窗砰郡猩铅俞团外奸笨刀僻充混怖沪灸昆厚辆诫季肿眺谁省梗囚任诉巍靖勿矫纵4