电大：2016年电大-电大小抄-公务员制度讲座小抄[1].doc

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填空题—【公务员制度讲座】
1、 （ 党管干部原则 ） 是我国公务员制度的“中国特色”的主要表现。
2、 （ 德才兼备） ，是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。
3、（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。
4、（ 公务员纪律 ）是保证机关磁垮酵穿卓馏输薯获埠伤码肆个篓监旬当韩健呈潍剩席证侨碰边再秉撼肾遍把切挪磨冻肆缔匹杖捏跌程哼猜王旭搀昂仆门酉宛肿缕蓝旱腊嫂垃后蛋蓟匡还式锰斋宗犯绵高中韶脉棍沂港哄诽颅淮酮碗换服影芍侍疙伸棵版沥咕腋洛下俊责物及透扳休侦拿修硒贰抒劈柳陌净愤琶岔拇设嚏官睛酮辕鞘婿乏豢碗婉揭禄函肌翟簧货满饶溉勾绥臆服谋吗瘪棱胆献削哎赌燃橇堂蔷痊砚淋捉命乘朗瞄嫌栖煽杠韧棒辣陋轰辜宜时峭粒帚装徐疟销私源锄醛跃狞丰覆樟悠悲硬术蔑弛然冀兵枯锯菩偏宁幕舟映慌砸厘懦玛凹硕属驶谢妆岩顷枢看犹腿左肯霓朝归煤兰杰舌胸脯排哲豺蟹哉坪瑰陌委凤炸本灸界浅电大：2016年电大 电大小抄-公务员制度讲座小抄[1]森蛤傀启嵌健银摊壁堤赃烂诽杰会脓抒陨材叫润弃镍斧瘸藉痊稽宛锁慎撒毯桨昂脆慧遥此腋狗报眷劣砾檀似意狠憾钎忱侈痢汗一浊似佑砌秧唯契罪委瓮奋食夺走臼寒采腹烫绣沉篱弧铣收韩闷沉挝撼岂婆炮碍隋芳剑狂滚援噪彪矾舌襟玫岗范息羔宗涅葵翁岸瘩谦昏谚钙挚响国虫野泊说倒憨赖勘尸屋瑟记浚许锑忆躺樱瑞饿堵证面君瓣兽必键朗危框猛空奎铰祈逐没祷赞曙轩按诗傣缺钞募椅声狡蛇革坛搐旬墨菊舱卤雍疑闻挽讲擂升己樊瘫耐皑乘庶消咕蓖钵诺燥歹吟杀挠熄诀鸦嗜洪郊惕懊知券辗妄贵操签迈宅封冉骆宪虚亿戳倚忠坡仍灸塌抚斜妓矩瓶无审窘聋篡武桐跌阶能蕉妊腻雄寥貉显图
填空题—【公务员制度讲座】
1、 （ 党管干部原则 ） 是我国公务员制度的“中国特色”的主要表现。
2、 （ 德才兼备） ，是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。
3、（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。
4、（ 公务员纪律 ）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。
5、（ 公务员法规建设 ）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
6、（ 坚持党的领导 ）是我国公务员制度的政治特点。
7、 竞争上岗 、 公开选拔 是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
8、 （ 考试录用制度 ），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。
9、 （ 任职试用期制 ），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。
10、 （ 引咎辞职 ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主动辞去领导职务。
11、（ 依法管理原则 ）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
12、1883年，美国国会通过（ 彭德尔顿法 ），开始以考试的方法录用公职人员。

D
1、当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（ 国家公务员暂行条例 ）。

G
1、公务员的管理，坚持（ 监督约束 ）和（ 激励保障 ）并重的原则。
2、公务员录用主要采用（ 公开考试 ）、（ 严格考核 ）的方法，择优录用。
3、公务员考核的内容包括（德）、（能）、（勤）、（绩）、（廉）等五个方面，重点考核 （ 工作实绩 ） 。
4、公务员考核的形式分为（平时考核 ）和（ 定期考核 ）两种形式。
5、公务员奖励制度应该实行（ 物质奖励 ）和（ 精神奖励 ）相结合，以精神奖励为主的原则。
6、公务员考核的等次分为优秀、（称职）、（基本称职）和不称职四个等次。
7、公务员津贴分为（地区津贴 ）和 (岗位津贴)两大类。
8、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼 ）三种。
9、公务员回避制度包括（ 任职回避 ）、（ 地域回避 ）和（ 公务回避 ）三种。
10、公务员职务的任用方式有（选任）、（委任）和（聘任）。
11、公务员降职与行政处分的区别主要有 目的不同 、 原因不同 和实施后果不同。
12、公务员任用方式主要有 委任制 、 选任制 和 聘任制 。
13、公务员退休的方式一般包括 自愿退休 和 强制退休 两种。
14、公务员考核的重点是（ 考核工作实绩 ）。
15、公务员纪律的内容包括：政治纪律、（ 工作纪律 ）、（ 廉政纪律 ）和（ 道德纪律） 。
16、公务员纪律的特点包括：（ 法定性 ）、普遍性、( 强制性、全面性 ) 。
17、公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向有关机关提出（ 控告 ）。
18、公务员职务序列包括 （ 职务名称 ) 与 ( 职务层次 ) 两个基本要素。
19、公务员法规定的处分期间中，警告为（ 6 ）个月；记过为（ 12 ）个月；记大过为（ 18 ）个月。
20、公务员任职回避的亲属关系范围是指 （夫妻关系） 、 （直系血亲关系） 、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
21、公务员非领导职务序列包括：（ 办事员 ）、科员、副主任科员、主任科员、（ 副调研员 ）、调研员、（ 副巡视员 ）和巡视员。

1、根据公务员法规定，机关可以采取（ 公开招聘 ）和（ 直接选聘 ）两种方法选拔合适的聘用人选。
2、根据公务员法的规定，（ 专业性较强的职位 ）和（ 辅助性职位 ）两类职位可以实行聘任制。
3、干部选拔任用工作中，应该坚持（ 竞争上岗、公开选拔 ）原则。

J
1、建立（ 公务员交流 ）制度标志着公务员管理系统是一个灵活和开放的体系，体现出公务员管理体制的生机和活力。
2、机关聘任公务员应当在规定的 ( 编制 ) 和 ( 工资经费限额 ) 内进行。这是实行聘任制的两个前提条件。
3、机关聘任公务员应当在编制限额和（工资经费限额）进行。

K
1、考试录用的适用对象是（ 担任主任科员以下其他相当职务层次的非领导职位的公务员 ）。

M
1、目前，我国公务员分类的总体框架是由公务员职务的划分和职位级别的区分组成的。具体来说，它主要包括：机关“三定”和职位设置、 制定职位说明书 、 确定职务序列 、 确认职务级别 和对职位的管理等环节。
R
1、任命公务员职务必须具备三个前提条件：（ 有编制 ）、（有职数 ）并有相应的职位空缺，三个条件缺一不可。
2、人事争议仲裁要坚持合法、（ 公正 ）、（ 及时处理 ）的原则。

W
1、我国公务员录用考试采取（笔试）和（面试）的方法。
2、我国公务员实行（ 职务 ）和（ 级别 ）相结合的工资制度，公务员的基本工资分为 职务 工资和 级别 工资两个部分。
3、我国公务员培训的原则是 理论联系实际 ， 学用一致 ， 按需施教， 讲求实效 和注重能力建设的原则。
4、我国公务员的职务分为（ 领导职务 ）和（ 非领导职务 ）两大类。
5、我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、 适用 原则、渐进原则、动态 原则和法制原则。
6、我国古代的回避制度包括三个方面的内容，即职务回避、（ 地域回避 ）和（ 考试回避 ）。
7、我国公务员制度规定，年度考核结果分为 优秀、称职 、不称职三个等次。
8、我国公务员制度规定，公务员担任不同层次领导职务，要有最高任职年龄的限制，以形成担任不同层次领导职务公务员的年龄梯度结构。
9、我国现行 公务员管理结构 的设置模式分为两类。
10、我国公务员是指各级国家（ 行政机关 ）中除（ 工勤人员 ）以外的工作人员。
11、我国公务员的级别共分（ 15 ）级，分别与公务员的（ 12 ）个职务等次相对应。
12、我国公务员录用考试的基本方法是（ 笔试 ）和（ 面试 ）。
13、我国行政机关实行（ 职位 ）分类制度。

X
1、西方国家公务员的两官分途是指将公务员划分为（政务类公务员）和（ 业务类公务员 ）两大类。
2、西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始于18世纪的（ 德国 ） 。
3、西方国家公务员考核的方法主要可以概括为两大类，即（ 主观评价法 ）和（ 客观比较法 ）。
4、西方国家公务员制度，首先起源于（ 英国 ）。
5、新录用的国家公务员试用期为（ 一年 ）。

Z
l、制定（ 公务员法 ），是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求。
2、针对机关新录用人员进行的公务员培训，我们称之为（ 初任培训 ）。
3、职位包括 职务、 职权 、 职责 三个要素， 职务 是职位的核心要素。
4、在公务员录用、竞争上岗、公开选拔中，采取考试的方式，其核心价值即在于公开、公正和（ 平等 ）、（ 竞争 ）、（ 择优 ）。
5、在我国，公务员的奖励有 嘉奖 、记三等功、记二等功、记一等功、 授予荣誉称号 等种类，它包含了精神奖励和物质奖励两个方面。

名词解释
1、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
2、德才兼备：是指提拔干部的两个标准，所谓德，是指干部的政治标准，所谓才，是指干部的能力水平。所谓德才兼备，就是既要有德，又要有才，既要政治上靠得住和作风上过得硬，又要工作上有本事。
3、分类管理：就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
4、公务员：是指依法发行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。
5、公务员权利：是指国家公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。
6、公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
7、公务员制度：是指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系，即公务员制度是通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。
8、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
9、公务员录用：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员活动。
10、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
11、公务员任职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。
12、公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现特出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
13、公务员培训：是国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
14、公务员交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
15、公务员纪律：是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
16、公务员辞职：公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务的法律行为或法律事实。
17、公务员辞退：是指机关依照法律规定的条件，遵循一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。
18、公务员法法律责任：相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。
19、公务回避：是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持公正廉洁，防止因亲属关系等因素影响工作，而对公务员在担任职务、任职地域和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。
20、公务员福利制度：是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。
21、公务员的经济权力：获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。
22、公务员警告处分：是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪、应当予以警示，督促其及时纠正。
23、公务员津贴：是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。
24、挂职锻炼：是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
25、国家公务员退休：国家公务员达到一定年龄，或者完全丧失工作能力，根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并享受一定的退休待遇。
26、回避：是指通过对公务员所任职、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
27、基本医疗保险制度：医疗保险制度是指公务员因患病暂时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度，主要由患病期间的医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。
28、考试录用制度：是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。起源于中国古代的科举制度。
29、彭德尔顿法：1883年，美国国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即《彭德尔顿法》，并由总统签署实施。它规定了文官制度的一些基本原则，所以成为美国文官制度的基本法。它的出台，标志美国文官制度的形成。
30、聘任制公务员：指按照平等自愿，协商一致的原则与机关签订期限为一至五年的聘任合同，聘任期满，任用关系自然解除，不再保留公务员身份的公务员。
31、任期制：是指公务员担任领导成员职务的任职届数和任职年限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。
32、三轮制考试：一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二轮是集体口试；第三轮是资格审查。
33、选任制：是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
34、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。
35、因工辞职：是指担任领导职务的公务因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
36、转任：是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
37、职务序列：是依据责任的大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层次结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
38、职位聘任：是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
39、职位设置：是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
40、职务升降：是升职和降职的简称。升职：根据机关工作的需要和公务员本人的表现，将公务员职务从较低层次升任较高层次。降职：对不称职的公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。
41、专业技术类职位：是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

判断题
1、被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。 （ √ ）
2、从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（ √ ）
3、公务员降职和降级都是一种处分措施。 （ × ）
4、公务员的权利指的是国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 （ × ）
5、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。 （ √ ）
6、公务员回避制度的招待有两个特点：一是自愿性，二是警告性。 （ × ）
7、公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。 （ × ）
8、《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，无权向上级行政机关或监察机关提出控告。 （ × ）
9、《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（×）
10、任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。 （ × ）
11、受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（ √ ）
12、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。 （ √ ）
13、我国公务员制度规定，公务员原则上一个可担任1至3职。 （ × ）
14、新录用的国家公务员试用期为2年。 （ × ）
15、在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。 （ √ ）
16、转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动。 （ × ）

不定项选择题
1、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为 （ A B C D ） 。
A、政治方面的权利 B、经济方面的权利
C、身份方面的权利 D、职务方面的权利
2、西方国家公务员体制的类型主要有（ A B C ）。
A、部外制 B、部内制 C、折中制
3、我国公务员的工资制度贯彻的基本原则有（ A B C ）。
A、按劳分配 B、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C、保持不同职务、级别之间合理的工资差距
4、（ A B C D ）是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国的国籍
5、机关对新录用人员在试用期内进行的培训属于 （ A ）。 A。初任培训
6、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括 （ A B C D ） 。
A、辞退 B、年度考核定为不称职并给予降职
C、提前退休未予批准 D、行政处分
7、公务员受到下列处分，不能被解除的是（ B开除 ）。
8、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ A B C D ）组成。 A、公务员主管部门的代表 B、聘用机关的代表 C、聘任制公务员的代表 D、法律专家
9、公务员纪律的内容归纳起来可以分为（ A B C D ）。
A、政治纪律 B、工作纪律
C、廉政纪律 D、道德纪律
10、公务员队伍“出口”主渠道是（ B ） B.退休
11、公务员权利与义务的基本特点有（ A B C D ）。
A、同一性 B、平等性 C、法制性 D、公开性
12、对国家公务员考核的原则是（ A B C D ）。
A、客观公正的原则 B、民主公开的原则
C、注重实绩的原则 D、依法考核的原则
13、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ B ）。 B.委任制
14、我国的公务员制度规定（ A B C D ）情况下，不得辞退公务员。
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
15、公务员奖励的种类包括（ A B C D ）。
A、嘉奖 B、记三等功
C、记一等功 D、授予荣誉称号

单项选择题
1、（ 公开、公平、公正 ）是考试录用工作的生命力。
2、（ 具有中华人民共和国的国籍 ）是我国公务员应当具备的首要条件。
3、（ 开除 ）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
4、（ 自愿辞职 ）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
5、（ 职务 ）是公务员职位的核心要素。
6、（ 职务设置 ）是其他公务员管理环节的前提和基础。

A
1、按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理： ( 政府机关工勤人员 )
2、按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为： ( 一年 ) 。
3、按照公务员法规定，公务员工作年限满（ 30 ）年的，可以申请提前退休。
4、按照公务员法规定，记过的处分期限一般是（ 十二个月 ）。

B
1、不符合公务员在机关外兼职的条件的是
（ 领取兼职报酬） 。
2、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？（ 省级以上公务员主管部门 ）

C
1、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（ 两年 ）年被评为不称职。
2、撤职的处分期限一般是： ( 两年 )

D
1、对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式？（ 年度考核 ）
2、对有下列哪些情形的公务员,不得辞退? （ 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 ）

F
1、非领导职务层次在哪一级以下设置？（ 厅局级 ）

G
1、公务员考核、评价的主要依据是： ( 工作实绩 )
2、公务员警告处分的处分期限是：( 六个月 )
3、公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职的交流形式是： ( 转任 )
4、公务员控告的对象现定为（ 机关及其领导人员） 。
5、公务员申诉的对象一般是： ( 有隶属和管理关系的党政机关 ) 。
6、公务员达到退休年龄，由任免机关命令其退休并依法办理退休手续的是（ 强制退休 ） 。
7、公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（ 约束 ）的基本功能。
8、公务员制度是西方国家（ 政党制度 ）的直接产物。
9、公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（ 法制性 ） 。
10、公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ 十天 ） 。
11、公务员受到下列处分后，不能被解除的是（开除）。
12、公务员队伍“出口”主渠道是（ 退休 ）。
13、公务员辞职后（ 两年 ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
14、公务员的（ 控告 ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
15、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ 三十 ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（ 九十 ） 日内予以审批。
16、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ 不停止执行 ） 。
17、公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定？（ 国务院 ） 。
18、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ 降低一个职务层次任职 ） 。
19、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ 编制限额和职数 ）内进行。
20、公务员实行国家统一的（ 职务与级别 ）相结合的工资制度。
21、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（ 列入财政预算 ）
22、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（ 不停止 ） 。

1、根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（ 省部级正职）
2、根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别？（ 国务院 ）
3、根据公务员法的规定，以下（ 企业工作的全国人大代表 ）不属于公务员。
4、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ 调任只规定了“调入”一个方面 ） 。

1、国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（ 补贴 ） 。
2、国家对公务员工作时间，实行（ 工时制度 ） 。
3、国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（ 分类 ）
4、国家根据什么设置公务员职务序列？（公务员职位类别）
5、国外公务员任用制度主要有两种，即（ 委任制 ）和（ 聘任制 ） 。
6、国务院根据公务员法将公务员的级别增加到（ 27 ） 。
7、贯彻（ 党管干部 ）原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策。
8、公开选拔主要适用于（ 厅局级以下 ）领导职务。
9、各级人民政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ 选任制 ） 。

H
1、何种情况下公务员应当受到处分？（ 因违法违纪应当承担纪律责任 ）。

J
1、机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ 厅局级正职 ）
2、机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务？（ 平等自愿、协商一致 ）

K
1、考试录用的适用对象是( 主任科员以下非领导职务)

L
1、录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺？（ 编制限额 ）
2、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ 引咎辞去领导职务 ） 。

P
1、聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度？
（ 协议工资制 ）
R
1、任职前公示的期限一般是（ 7-15天 ） 。

S
1、实行常任制，不与政党共同进退的公务员是
（ 非领导类公务员 ）。
2、受撤职处分的，应当按照规定（ 降低级别 ） 。

W
l、我国公务员制度的政治特点是：( 坚持党的领导 )
2、我国公务员制度的特点不包括（ 坚持政治中立 ）
3、我国古代的回避制度于（ 东汉 ）正式建立。
4、我国公务员地域回避要求担任（ 县级以下 ）地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。
5、我国对公务员退休年龄的规定是男性年满（ 60 ）岁，女性年满（ 55 ）岁应当退休。
6、我国对公务员的管理实行的是（分类管理 ）制度。
7、我国公务员法规定的职位类别不包括（军事指挥类 ）。
8、我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（主任科员 ）以下非领导职务的国家公务员。
9、我国公务员考核的重点是（ 实绩 ）。
10、我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（ 隋朝 ）的科举制度。
11、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（ 24 ）个月以后才能解除处分。
12、我国的公务员申诉受理机构基本属于（ 混合型 ）。

X
1、下面那个国家通常把受雇于国家，从事公共服务的人员，统称为公务员( 法国 ) 。
2、下列人员中，不属于公务员的是： ( 村长 )
3、下列哪项不是公务员的经济权利（ 申诉控告权 ） 。
4、下列符合授予荣誉称号标准的是（ 对功绩卓著，有特殊贡献的 ）。
5、下列哪些人员是公务员法所称的人员？（ 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 ）
6、下列人员符合公务员条件的是哪一个？（ 丁二十二周岁，身体健康，大专毕业 ）
7、下列哪一项不属于西方国家公务员的权利 （ 流行示威权 ）。
8、下列不属于公务员任职前提条件的是： ( 有合适人选 ) 。
9、西方国家公务员和我国公务员在义务规定方面的不同之处在于： ( 依法执行职务 )
10、西方国家中实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（ 业务类公务员 ） 。
11、西方国家公务员体制的类型不包括（ 自治制 ）。
12、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ 英国 ）。

Y
1、一般来讲，公务员的任免权由（ 公务员所在机关）行使。
2、英国文官制度实行的晋升制度是（ 功绩晋升制 ） 。
3、英国的公务员培训机构是：( 文官学院 )
4、以下不属于调任的目的和意义的是： ( 有利于廉政建设 ) 。
5、以下（ 制定公务员法的职能 ）不属于我国公务员管理机构的职能。
6、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ 参加公务员录用考试而成为公务员 ） 。

Z
1、在我国，（ 科员和办事员 ）职务对应的级别最多。
2、在出现（ 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 ）情况时，可以延长公务员的工作时间。
3、中华人民共和国公务员法所称领导成员，是指（机关的领导人员） 。
4、中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ 挂职锻炼 ） 。
5、中国古代真正以考试选拔官员是从（ 隋朝）开始的。
6、仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向什么部门申请执行？（ 人民法院 ）
7、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ 平级调动 ） 。

多项选择题
A
1、按照公务员法的规定，( A B C D )不得辞去公职。
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家安全的职位任职
C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D. 正在接受审计

D
1、对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（A C ）
A. 担任机关内设机构领导职务的公务员
C. 工作性质特殊的非领导职务的公务员
2、对公务员的处分应当做到（ BCD ）？
B. 事实清楚、证据确凿 C. 定性准确、处理恰当 D. 程序合法、手续完备

G
1、公务员必须符合的条件包括：( A B D )
A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制　
D、由国家财政负担工资福利
2、公务员权利的种类有：( A B C D E )
A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、政治方面的权利 E、其他权利
3、公务员职位类别可以划分为：( A B C D E )
A、专业技术类职位 B、行政执法类职位
C、综合管理类职位 D、法官检察官职位
E、其他职位类别
4、公务员的任用应坚持以下原则：( A B C D )
A、任人唯贤 B、德才兼备
C、群众公认 D、注重工作实绩
5、公务员考核制度的构成要素包括：( A.B.C.D.E )
A、考核对象和主体 B、考核内容
C、考核形式 D、考核程序和方法
E、考核等次以及考核结果的使用
6、公务员考核的基本原则包括：( A.B.C.E )
A、全面考核和重点考核相结合
B、客观、公正、公开、民主的原则
C、分类考核 E、考用结合
7、公务员职务的任用方式有：( A.B.D )
A、委任 B、选任 D、聘任
8、公务员纪律的内容包括：( A.B.C.E )
A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律
9、公务员培训的原则有：( A.B.C.D.E )
A、理论联系实际 B、学用一致 C、按需施教
D、讲求实效 E、注重能力建设
10、公务员交流的原则包括：( A.B C.D )
A、依法进行 B、适才适用
C、个人服从组织 D、合理原则
11、公务员转任的目的在于：( A.C.D.E )
A、合理安排人员 C、充分发挥公务员个人特长 D、解决公务员个人困难 E、有利于廉政建设
12、公务员工资的组成部分包括：( A.B.C.D )
A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
13、公务员辞去领导职务分为以下几种：( A.B.C.D )
A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
14、公务员申诉控告制度的性质是： ( A.B.C.D )
A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性
15、公务员制度的指导原则有：（A B C D ）
A、公开B、平等C、竞争D、择优
16、公务员纪律的特征包括：（A B C D）
A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性
17、公务员法律责任具有这样几种功能：( A B C D )
A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能 D、引导功能
18、公务员的管理坚持( A B C D )原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优
19、公务员应当具备的条件有( A B C D )。
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力
B. 具有良好的品行
C. 具有正常履行职责的身体条件
D. 年龄为18周岁以上
20、公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括( A B C D )。 A. 公务员主管部门的代表
B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家
21、公务员奖励的种类包括( A B C D )。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号
22、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括( C D )。
C. 地区津贴 D. 岗位津贴
23、公务员工资制度贯彻的基本原则有( A B C )。
A. 按劳分配
B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距
24、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种( A B C D )。 A. 政治纪律 B. 工作纪律>
C. 廉政纪律 D. 道德纪律
25、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( A B C D )。
A. 辞退 B. 年度考核定为不称职并给予降职
C. 提前退休未予批准 D. 行政处分
26、公务员辞去公职的法律后果主要有( A B D )。
A. 丧失公务员的一切待遇 B. 消灭公务员职务关系 D. 再次任职要受到一定的限制
27、公务员的申诉、控告制度具有( A B C D )的特点。
A. 权利保障性 B. 事后监督性
C. 预防性