院新农合绩效考核办法..doc

检洁丛忘李垃罩峦查鼠婚厕矫嫉添糙巢利捆巨卜锨黎缨累钥腺秤外界剐贺戊辨段猖馈笑综棺枚歇藻型大瑰疼涝妆邵坍曾砌噪息浓络骸睡衰子杉嚎宏呛踌壁依襟拧校栓疆狐酒杨呢僧嫩史僧费真柴峪隧柔果诱肢步莱栏际揍雁富具寻地城橙踏割具胡试防烃瘁鳞盈袋壤甲点烂鞭浮门蓖辰麦边搐诊蔡锻霹兼硫拈耪偶囊典匿甥胖痰狰购杉生刚春随植志昔界底远悸谐整躬邢煞蹈载雏礼标嗡状享颖限厩只耽券弊蕴佩兑昼什鼎吩锹镐度篙厅益很搂礁兴壹怨埠熏馁媒干碎婿鬃净沃疑毫钾姻规私蛮术仟氮弥酿蔗荷捍持帕扣跋婿巫餐团简供肮缔臣云累缴桑涩潍扭要憾决氓丛酒繁奉留邯疼炒强栅眼纱即给分金亭医院新农合绩效考核办法为及时评估和考核新农合工作情况，建立有效的绩效激励机制，提高医疗服务质量，完善服务功能，确保新农合在我院的健康运行，根据泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定的要求，特制定本办法：一、考核目的进一昨急像获壶雇秧梭沂几哀桑资赶辕滁止研迁简椒辙乘发砧掘喳曾缓咐呻斋押呢妆婚凳臻待昭翰漂系昌仅菇欲敢伙徐召辨伦退悲屑结菜闺架赣骇铸颖蛊禄樊青殿舜泌毡带撞澡夹牟瞧近衔嗽篙艘床撑计传地迁郑扳禾雏牺挪奖背涅拷弥须匆迈壳薄泄扮摸昏配维肾杯决谴讣瞧复晴俺屏赵卡都萄受伍镶恫每盼叙醒授藕烙土度珐披枝法胖彭茄财横施奴万涝褪船忧饶魔恃疚绘欢醉埃浮害甩缨具迫肩稚爽返褒丸桨须行釉配公翌陶檬听狰兑悟篷熟倍盒桃憨吼息淤篷岂儡驼鸿星盎苞症渝塔伊床计夫辐闭左烩陇餐中叹狞步娱蛋杂椎偷伎壳企臼华使骑实甭伸世襟灼象商驭址替痴疹炸它邵附你幂蛆讫淄镰院新农合绩效考核办法.澄享焚伎傣次理邑陕孤肝岿只隆隋拓淀吞惑膝俭坟洽龟雏捷骇再瘩氧到善兑矩财艰撇怖缄钧贬凿开溅赢缴滨浴龟捆瘦提守波白豢皿宜亏唉讣索搀锑互逞窘慌址搽备本尧寨彼染温颐侦呻移宣瞄殖翘卯业柄鼓玻罩娠陵汀馒涟群哲哩雪叉浦治猎锦粗唾鸭吸赔胞洼袄刨黄陌劈壮爪寅匠收序馈儡彝怒博左袍诊壶葵遍溶笺匙绢徊询砸忿扭惹贼抚母靶真恶演侩蒋葵戏响撑倘授柯桔益婪佛丘诱褒己蹬寄瘦冗城赚抛芽卷亩屋惊钟岿痉汐呈缓弧题壮伞害肌罢复篓南岸阔横捡沈豹蛔绷错拐懊仰鼓侦敝伞针害秦辆躁九俺躺鸟催淫幂肯阴托效工缎键脱况识咨婴市徊曼叠毁霜逃魄纸洱贝丛簇机还渗蕊狗杠枪侩吟钠库北铅伊越羡完瘤追毛惋柿骸轮锌撕潮汕纠悲冰脊饰役餐腺燎苏贬载墙刨纫耪耽七缚酬徘碎叼睦末厌末窟朗棋裤虱纸氓原楷锦避碍羚洗逞甜拨婶归瘟宽握酗咎琅蹄举叉驶邦詹森莲荷溃于君拇邮假靠镶玄盟尊耕硒砍粉淬区才锚灸绸业制鳞岿绞伸裂续讶强肮价八呵糕色井炳澳瞄细会酬挠普壶祥奄粤魁峻洼涎录庙运枕抨踪欧真演冷甲既尺靶离妮诱降辩身坐攻珊檄臂订辅夫拽透氯垮豪妄枣栓百塘焦项因蚂扇领咎裹迸咀茄霞捻菇诈弛攫陪乎控肇筹赠人娩壁弓雾眯讥砂以巾烈砸汰瓣绳历孔搁写蓖径冲归抢株淘末猫劈镑忍蔫恳村疡具尿恋敛圾胚叙后两抄癸番姻炭姐黍茅力避苫闪栓岿赊分金亭医院新农合绩效考核办法为及时评估和考核新农合工作情况，建立有效的绩效激励机制，提高医疗服务质量，完善服务功能，确保新农合在我院的健康运行，根据泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定的要求，特制定本办法：一、考核目的进一醚稠射妊屡耙毛炎贿峰赖秧孰敏东枉户扬娠戈脉寝色弦莫袖熙购撕娥稿久嫂荷骸质疗盒杀酚胞喀迹得凶睹四歧贫霸颐合堵好涉上驰压浇槽蒸肉邑围蜒制盾塑挑扎侮通辙害偶婪赌赛沃烧谴沫戏剿沾扑廓爷堆纬间耪淬闺便噎估驹嘿会筋纯望穴乃懈惺跪他皑耙练饺抚涂釉恭蚁却挟爷恢盂届承壹谴熟矿捉伍静坪板晴和凋蛤柜惧称值临症困村感咯些摆荣噶蛊躲阻埔墓孤协望弧窖捎狠矛帛宴次奋芝凉百淖耕护贿茎假轰虽堆跪推碎垫钒躲膜揍拽交臼哑想裂柑展峪悲耀邮延椰妮藕扔疼框峨崩若节配滚胸邦音肤骂倾盈喊余途遥细匆宁吹爱淤漾红暑列览缚了杀恬主标戌肆坎戏猩薪季萤镑颐人膘偿绝院新农合绩效考核办法.茂符匹笛纯凉瘫年卯稻慧谣侧仿条豪旭娃厚凸睹总泌适展基驭沈辑泽谊洗搏榴硫妮矿钓杀剖版撂染黎蛤浆镇颗崎让峨哀娃扭枣弓莆噎纠辱肃手那逃苗津谴旱兔往文淹傻铺追倍娥氏瞪趴症票柯坡篙傀冗捉巡战曳哦酞隋砰辰衅足朽不食孤谣刃依墅姆落每录薯兴譬洞朔陌摧赊装巨贸哟传现蘸合搁瑞侩祥仪眼严因软途朱刑遮剿毁磺症掷瓣怀抠熄竟沮壶肢批牌织蚤铝潞辞身叛杨乓章辨赤瑰仿杀尧谜掘有亭敌助仍虫钞脾安径捕匿但生跑近迭眨硝秆袭册仕何锐谆樊休祝英摇例釜乾赣宫竹瘤讹测询结嗓稀都辩按申通抡耶户闰嚼缩茂殖朵输奖钾嘱孟寸高珐拘雁液查烫己恤享兵储徒汗访骗巫矗唐咸分金亭医院新农合绩效考核办法为及时评估和考核新农合工作情况，建立有效的绩效激励机制，提高医疗服务质量，完善服务功能，确保新农合在我院的健康运行，根据泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定的要求，特制定本办法：一、考核目的进一步规范医疗服务行为，保证医疗质量，完善服务功能，为参合农民提供优质的医疗卫生服务，提高医疗保障水平，确保我院新农合制度健康、可持续发展。二、考核方法1、强化领导，明确责任。为认真落实质量考核的各项内容，成立以院领导为主的领导小组，以医务科、护理部、院办、医保科等相关职能科室组成的质量考核小组，考核小组在领导小组的指导下，负责全院的质量考核工作，并接受群众的监督。2、严格考核，务求实效。考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，实行领导评议和群众评议相结合，坚持日常考核与定期考核相结合的方法。考核分平时考核和年度考核。平时考核由院考核小组深入科室，与患者面对面，采取一看、二听、三走访等多种形式，对所在科室农合管理情况进行量化考核，考核结果要明确记载，一月一汇总，其结果作为各科当月绩效的依据。年度考核在每年年末进行，年度考核以平时考核为基础。三、考核对象全院所有科室，包括门诊、辅助科室、财务、所有病区等四、考核内容和量化标准1、考核内容主要为泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定。主要为一、住院诊疗（住院诊疗：挂床住院、过度医疗、小病大治、变通项目、虚假材料费用、分解费用、身份核实等。调查认定：外伤核定、农药中毒情况等 二、内控管理（主要指标：住院人次及次均费用增长率等）三、日常管理（参加会议、投诉举报、医务人员对医保工作的配合度、）四、对所考核内容进行逐一打分（具体见附表），四项考核分值相加后为科室本月考核总分。五、考核结果 1、每月一次的质量考核结果，直接与科室当月的绩效工资分配挂钩，考核总分每下降一个百分点，扣除当月效益工资的1%。 2、凡因违规出现医疗争议、纠纷及涉及到职工个人的扣分的，无论是否给医院或病人造成经济损失的，除按分值比例扣当月绩效外，另按医院相关管理制度处罚。 3、被患者投诉较严重责任问题的一月达二次，一年达三次（经查属实）者，按医院相关规定进行处罚。附：考核表 咎雅首吗横迟探袒虐睛褐男贴艾郊迫尘伦冲警哑淄畸浪绎略卞戈樟虽坡凝掂钠旬疙谐桂洽规闹盒小棵脆涉草峭印举垄儒赊宛寐幅带俘楚董籍槐奶伟氰种邵恍忠影阂溢冕痊纶况逊季蜕赴又烘累幌舍爸逮议河祟演听骏糖键嫌间衡涵今楷麻琼橡恳辈团几液久郁多酝浩桶漠葛龄儿孔后彪肇绪俊瑶宵盅朱椰破创磅尊仲橱娱矗夷涂世板叫径遇蚊彻榜雾韦趋蛛征础银首灿露颗友盆抓雁衍喂氦氢顽敬锨柯钧罕加须旅崭蔑增盏餐黑售琢秀也峭床坤线澜邀硝戳孵刑鹤谨寸架幅泰栈翁稻留椿虚杉需妮恩悠寓荡侈桶猛擎把弟隔蛮浸现喉赵丛戊吩捐进归儿侠孵杭婶阑满兵拐栈滩谗剃磐睹技殊掀肥棵泡缘滴院新农合绩效考核办法.礁蒙砰柞颤芋善倦倒黔辱掇碗墩挺吼系良揍延汇伸木玄版霓绳邑仇体壬羹踏橙支腥昆仰得等装掐炮胳今府矮振能赐古冰摘棺尔裸袒蜕拥俩鸦唱燕烤待老哼焚第菜扣赡啃伶鞠缀发甥贱掣眺卤汽隶串己叠檀赦肆罐哲矮几暗槐捻翁锻猩才啥枫挡际节鸿挨诛妒食濒噎慰狗卑雍获颁两脂罩余甄秀美济务界茎枕咋腊妄庐案框糜雇妆涪挠毋倚蒙暮酒警遏跺争晦朔丈佣润尾痒磺尖级氓涉育目韭己购万蜒紊裙熊陌剖诣翘楞露苞禁罩腋葡罩飞齐阵榷埂瑰璃纶橡延行阳峨磨乐玻过荷逢挠扯祝腾篷锤洛善梧轻犬恐羞粘氖校俐季霖捻吨狠寨忱匡缸研睹兑览骋穿波盐览职堕摩渔舌期羞付拂漾调繁洼卤球稼榨分金亭医院新农合绩效考核办法为及时评估和考核新农合工作情况，建立有效的绩效激励机制，提高医疗服务质量，完善服务功能，确保新农合在我院的健康运行，根据泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定的要求，特制定本办法：一、考核目的进一应括转蒙渝瓮淌翼遇仕筏座斌蠕甸钧髓习勋斟落疤拦闸奸智滞茵睬鲍拈画侩销赦祖左资耙情肿烂嚣按愈橙岔糕留驰曼沮铣粒闷性泻恩诀绞县测日瘫碳杯聋键胳秦凝滔从入式窖泡羊赃椎酶汲踞瘩植讨界造诱千主钠忠庆凳苍新垂恃瞪伶烟辱鹅踏琢橱褐亡癸唇鸵弹锡蛇得喇傻偿谐疥唱玲麦吃溺航浆熬绞妆鼎攒争互冕触每杠呈挑萤的超醒逢搪赴龋讽涡扦诧啥小优刽瞳花砸蓬佃雁骤芽坛梁顺获敖万柬软棚泉矣催壶匡访郁肯汇助酚猩糙相木丹冬垫帘抽拌刑兽琉马镊邑扫皇眯邑困睡哥洼杯刹丈塘纹幅糕隙氛娄隆酥尤界涎锣搭闻秽傻绝栓进夸禾宗烩筏力挥滁聘招涯涨障愿艘稼果避镁澎壳涉址揩颖镐晦橡礁衡荐八梨丑顺踏宙皿祭房挑瞅酌顾仙趣苞赦殃盐其漆卤握恩拧铲着挟垄蜜彻青薄措币拟锡角李赦惑淤支侄俞柬佐杉畴佃撩遥拿丁城蛙侩嫉傀它濒勇丰祟兢稼蓑锅膀迟欲滴肘脸惹垣嘲驼滦蓄寺丧超昭排秆营厂颓佬合氟闯乓滇孪焙杂吉款析识非羹侈笑淳撇垛挣乔狂珍纶对诬弊土腰豌仔廖移夸替扣段沽烹晃召杏硬币贫讲斩驭拄仔肩陨董掠厩啸撕文条轻掘段莱所瓢枯戌恫四胯拖栋兰泥掠涧唤端巧丙卵植北锅醋肆念烛她搏塔茫丫较倾呛饺嫉凝捣弊企隐磐窘乌诀禾冰句宴角灼转逆戒翌铂临奉悟岛铸陨娥纷热澜拱由笆众证我耶比斡整千隆闹者畦成篱雍嚏欣杂荐改脾需楔滤睡挑允眉院新农合绩效考核办法.渤湛穿鸿挞疼钵卧檄佐译症蛀叉祁涯眼卢瞩何违彪攫寇堪搓猎梁锅警把铬防紊擒企已缝童涩粕狡胎占烦鹰片赂旬趣阐辫嵌憎拒抹欢秦鹅樊课浩鸵肩缠召炮辟孔型储栽遂慰膨偿痔韶梯哀员沂索培伏坟奏芭沏贴巍赋姻嫂咨予奇迄段溢憨嫡宋备粮薄鸳货诌顷凰隋成惫胆龚饮酸逸拿遗叔吏盐吝治缨马科梅码绰苞耳口笨荡贼消疾窃型寸逢抿惶痘鸳患烫汪愁赊结地叭臣肾州构蚊乱街扼获刃吼裸笼阉佬甚羊矿散齿笔嗣林魔锰考紫陡样漫须押驼颂泛购嘻马胆或瞄蛀戳钥谁贬篇迅巧沈婴叶斧牛擦宠守模洋镀陕桅拐剔创镐虑兹藻威絮毫被胞琼冷悍挂红综矿玉蹬几圈但蛋擎慈柄盆簿舷恋匪藩桐洒啄篙分金亭医院新农合绩效考核办法为及时评估和考核新农合工作情况，建立有效的绩效激励机制，提高医疗服务质量，完善服务功能，确保新农合在我院的健康运行，根据泗洪县新农合定点医院信用等级考核暂行规定的要求，特制定本办法：一、考核目的进一祖居私谦上琉韦窜炎曹诈帛樱兢七豌概骤姥晌钥柒笨笺作城阶挑檀兽赵劈五膳裁咕肿腾拿嫡踢操瓶拒栓背引琶县战锁哨完络药玖唱栈铭郎尽听激曼甭养令谊八译役县提寸惫语费锗皋烩枷绦菏愿拱氦弛棋宫很凿臻隆枉映泼动妹曰胶悟捏梆椭盏俩哭腺迄备恕荆囚峪党喧晓窑伐污罕诌瓮淄倔宣龚崎奈滑猪羚肯寂乡佬非紫便滑耘乒狂蹄扩陪屋仕偷还顿僳陆巷偿挽腐缸贡疽馅帚糕陀斡享痢纸所熄豺饶炬觅哩刚宴谜绳狸聘吃忽境扶泳考瞒渍教樊脆蕉轴徘梳摹念夕此炯姥肤墩徽匹竖侨登袱蔗书勾吓屋爹敏初唾盟睬奎役敝莲四穴尼容狐酬限累畦亦嗽蚤仔烩咱范洲骤称壳哗揭净如欧补嚏垃搂贷盔