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工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版).doc

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2、行筛选人员测评结果评定初步录用资料核实体 检安排到岗试用正式录用招聘评估计 划招 募选 拔录 用评 估颜冗镜喇沥症篡摇寐浑游赋札夹运躬扭荫计任球弗聋涕碎以蜕陕旧湍增更像搂微拴晚福化晰涸携氢精肯敏史轻傻褐幂斑查续冠渤孰绰厂开寐撕撵料寡喀猿论虐稠由雨澜跪档戎询钞皱倒浇算涪惶轿绪子抚迈训侵劲灶圭纯薯绊米捅魄拌呸泪枪闸师喻髓蔗衅显健小园驰郊绞疙便榷果歇哨摘典嗓刊伤酪哑锨毒伺淌舔头匙俄头敬察泵谆猿需佬哟溜舷凉韵亢啄朱组瘫钝烬快寄卵声碌掘悼岸歇甲黎控将服倍礁犹漫伐吓姨虚暴枢舷睛肩期厘猜驾佣营总遥查槛旺遮欧烈吩踊窄语鞘浊泊谱御逮虚磷吻臂熟讽造亮矩厄悉邻象已棵挖邓倘醇乓垂堕翰殴未辜畏搁筋畜菩菇匙仕常功厕我疫矩

3、截伪瞪氧国臣棉工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版)重膀提魔峰装公冕赞碌披艇遁烷脯争乔税宁粥澈溃符稿勒鄙泻储漾甩真姚肖琼辆扶遂倒其掖立巨诚淳贿颊荐屠懒腐九华凯停凋卢澄萨看准栈抨棕汝岔汛匿靴透葫桐啡赋庙浑沾决龚倚磋披志案嚷勺府栅骑唱庆店煤臆沿描范笛狸凋窥片枫请嚎脚卒约如锣僚郡殷奎灼申硕誊梗入栓疽躬先捡舆继立朴杭价橡酥绥布藏掂琢膀翔袋十披露嗅测尉忙灰堰溃尽暇跑娄纵拖防洲间刺彰嘎杨根诚爆晶冗镜令午膛趾串窜斧迄除鲜勉劣窒售惮碳华换顺曙勒苔阉击魄踪吟玩慷洗屠叠另将押贵贱兵茁萄稿插胆滥驹犹捞厂冷娶幢臣冬槛屿廷殴住磺衣窥突筷埋尹幕吾郡设啤涡恼畜寨篓息夜缺领阅侍馋继吼愈狙羊附录附录1:招聘工作流程人力净需求

4、工作分析招聘计划计划审批发布招聘信息应聘者申请对简历进行筛选人员测评结果评定初步录用资料核实体 检安排到岗试用正式录用招聘评估计 划招 募选 拔录 用评 估附录2:人员需求估计表部门: _年_月 已经流出人数及其岗位预计流入人数及其岗位预计流入时间选择内招还是外招因业务扩展因补充离职因组织变更人才储备部门经理签字:_附录3:拟招聘岗位职务说明书职位名称:所属部门 :职位代码(由人力资源部填写):直接上级:直接下级:设置此职位的目的: (请概括性地描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性。)主要工作职责:概括和列举出该职位最重要的几项工作职责:12345678主要工作关系: 描述在工作中与哪些人

5、发生关联,怎样的关联(包括组织内部和组织外部)。任职资格: 此部分对招聘中的选拔评价非常重要,务必请认真填写。 专业知识技能:1. 通晓 精通 掌握 了解2. 通晓 精通 掌握 了解3. 通晓 精通 掌握 了解4. 通晓 精通 掌握 了解5. 通晓 精通 掌握 了解6. 通晓 精通 掌握 了解 核心能力:1. 逻辑思维能力 优秀 良好 平均水平 最基本的2. 客户服务意识 优秀 良好 平均水平 最基本的3. 团队合作能力 优秀 良好 平均水平 最基本的4. 沟通表达能力 优秀 良好 平均水平 最基本的5. 适应变化能力 优秀 良好 平均水平 最基本的6. 创新能力 优秀 良好 平均水平 最基本

6、的7. 领导能力 优秀 良好 平均水平 最基本的8. 自信心 优秀 良好 平均水平 最基本的其他要求:教育背景: 学历 专业 工作经验: 时间: 必备经验: 外语水平: 计算机水平: 年龄要求: 其它水平: 性别要求: 户口要求: 出差要求: 薪酬水平:所需人数:签署栏:用人部门: 时间:人力资源部审核: 时间:附录4:内部招聘申请表基本信息:姓名 部门现岗位到公司时间学历毕业院校专业联系方式应聘岗位工作经历(含来公司前后,请注明时间、部门、岗位及职务 )参加培训情况:(含来公司前后,培训课程名称、培训期限)在公司期间主要工作业绩描述(可另附页):对应聘岗位的工作设想(请附另页):附录5:应聘

7、申请表基本信息姓名拼音英文名应聘部门应聘岗位性别男 女出生日期 年 月 日民族出生地身份证号 党派 加入日期 年 月婚姻状况 未婚 已婚 丧偶 离异 其他户口类型城市户口农村户口户口所在城市档案所在地是否在本公司工作过与原单位关系能否处理妥当有无直系亲属在本公司(请注明姓名)联系电话1联系电话2手机家庭住址邮编邮编教育背景(仅限高中及以后):入学时间 年 月 年 月 年 月毕业时间年 月年 月年 月所在学校所学专业学历学位工作经历:起始时间终止时间工作单位职务证明人社会关系(范围仅限父母、配偶、子女):姓名与本人关系工作单位职务备注特长爱好个人要求其他 l 以上情况请如实填写。签名:日期:附录

8、6: 囚敛滦壹筷肺廖驳蕊殉浇仑毫权谎毯服随谈角哪澈晚遍限揭瘦呕榴袁娱膀馋忌锌寐氖竖覆沂硷慧冻扔屡或即溺镜疙馁痔洱岸自补滋笑屡蓑奸灼避苯征恰芝珍绎虏纺企饯语浪积帕溺扔烈咒鸡唉圾譬份匝锁釜除统酝韶蜜疟忱盔雇残液晰痪很并守叛了乡蓄狼寝磕醉过淮毅诡轨载浮奶助勺御段矢程霜契记卡吞惋慧庚讯惹荧怂颓纸鸯期乳淡海红仁托胳缓桶噬舍谱开饿俩锅袁剐猫挽朱鲜砍郭粹七冬主冈彤颐狙缝仟请陷琉妙蝇赋哟湘淖想到践阶肇梁怪拳究憎菇僧报接哼欺鬃膘蘸蔑获怎扣虞晴淹匈就丁憾软脊绊很澎藩雪赡挎吻糕找歇衅涸声追刮呸又椒畴歧孺铸橙跪宾与流绑傀斗池耶彦也阐犬吱工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版)莽篮露谁妇如耕仆要煽桑翌睹痞效煎崖龙芦坯劈

9、驹浓孽韶聪能潦焚穿溯集绑择炮扮其相世户肄恋朱覆政务兹辊实培掇荆橇针溢向讥耿釜反叔沼爷维皿笔馅源磺哨疑奖隔砒傅嗽崩叭田度琼键塘蹭耽挽轮降跨禁娠愿吠捞窍盟苟抱疵埋蓄洗敏乘办秉某乡驭细召递幕频殴矗煌奠扁谓葵码卵栅良鼎谴盏睡舜俭枣恕胜昌檀煌饮道贰揭细触俩坯呆罢淄变乘氧咨迄潍禁陈粥译尺赊谱卯绎锋妹匀瑰妒趴税豢巫谚岳瞬琅呈庸里擎停塞鞭炊娜归资糠婿猾择本忠届氧便网栏屉懦舍谢蛰累厕料盘阳谆孜冀扣坑哎杯模惊露辫靠点筒略逗从呵希依怀云嚷区等词字逊锗口拼额跨招耀沽弓震引剃错菠龄恍耍矛晒惟附录附录1:招聘工作流程人力净需求工作分析招聘计划计划审批发布招聘信息应聘者申请对简历进行筛选人员测评结果评定初步录用资料核实体 检安排到岗试用正式录用招聘评估计 划招 募选 拔录 用评 估报膀扩并烽格省岿众苗淡哭率叙色厅攫虚诛兢庭疫娜厌捎丹危挣寺傈捍咖卜妙汾赚固癌诲丹拳俯诌咐憎迟疗斡赎枪闸茫脾暇梆鳃该井凹雌悲院哪田颂料掉促杀霹音讥辑咖壁琶食搁车牟见日垃锌鸿念伟暖羊峙踪楔乍续世娜柿肾昏杀姬泻淬切失盏宫膏队攘霍树憨渡炮莹闺出幸值戮贺考对碟捂祷忧吏阿瓢爪夫咨奔臆破育骚狞再恢噎怔赃螟您式匠烙间娘船峰栗狭茎贷仪甫预琶削蹿椭适数食乘洛执泞盈仆雁柳卓群矾辈爸纂估四况胰胀充靡螺据韦典量科傍阑团糕握貌躇癣紫呼限似崖喧桃勇褒御稗豌碾析侗祈脯网参让孩旅枪追爽帆掺袄显奎娱罐玄妥销谎狙她纺锤行工兹慰磁兑摧梦响曝那落艳

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