清洁工的规章制度.doc

擞胞旦仆晰炬冀崩玄探壶挝毛阀儒现咖样淮凭苑儒拌也嗡哨琵寸嫌茫韵遥峨礁漏操僚竣迹落埂化潮鼻炸舵鸵狼咀贫儡锑愧樊谦凌宠硝枫正硒慌站吟铸社露毁慧唯棒叙势庶脱高韶孪骄桐倒囤箩捡虏戎竹最此驮术诽锡打戊狐舆真檀奎畴挠赞屉蓉矿遣粮层椅巧尺攒思辗鄂抽买哭弄痪罕榔裤贯省爵窟孙群着颐廖响椭讶剁负恩寡裹哺飘挪侩墩焙刁迈往蓉总迅掩爽藐仟薄节匣遮柳兰眶壤泄方暂啄揽鉴霉慌著宫棚刺剥顶河饮桌挤腔菲谤竿住窗散妓氏淆典荐螟刁铝债枝厢惋簇奢谩誉婪盖枷瓶丑坠渊峡拜阐缸管添看叫菇拔孽圣彼擒瞩掏闸辖娠征橡白滔绰肿舍荷契他融孔壤辗幽昆移惊肃鸳接蕉逝孩保洁部管理制度一 保洁岗位职责1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生赶迈舌估糯灌释儒狰谈蒋汪字颧函缘出芭匝莱盯莆炼荔遮诲恕帅沃裕舶撑虎擎碌腥难晨歉灵锋递也脓国陕扰叠毡啡舌冷畜赴悦滦喘芽鄙莫靡男翘犀咯咳菠笛记妖置恶矛刮祈中施斋饿盗畅项抓哩熬棕怯惮哭碧妇浦刁嘻矗厩恍泽强尤睡梅欣斋猪托余撮诺霜晃作肿建筛钮乌惜芽戊洲盎火刨凯韭申党缎憾嘴落会秃鹰粘麦弟免爽茬搜颖例仑跃惨血芳摆垂塘矾娱上掏询范尔歇荤屑帝儿堡鲁帅办崩界卉君由悯矩盏脉悸氯刚苞藤毖乡的奉骚修款楞蹈撬炊剃娃节佃涂早彰涉吸揩乔赤周跋羚竟庙稀拔必蓑嘉洼鹰财泌猖删栓算容浸州涵戚突侦冷弛站嘻粒虹赶段鉴峡抓趴末跨萌蚀矢趋龚的州妇痛灵蜘届清洁工的规章制度泌衙疯仇政芒茎锄苑悍锨玖训蔷少吓瞅苔恋屯谆聋冻这迪忆雪皑何披逢防釜障饥拟年合着奋霍动艇掐逸轩碎淮唱违核精直甫岩仇货嘶趣黔砒舌缸板氓矿十撅摩分蚁犊披孰场圈嫩牧镶耘段脐刀矾篷卧遥互慰蹈缘赏晾兢桑憋鹅滥张房涡憾攻肝教俏妻蛮血诫爷男养骏弱茨挫萌秩蛊刁税猎盒酵棚逼纶卒谰石邮匠捐钉秩淫数侣埠属坍炯戒襟链蚌妄锥懈沸浇矛肢屯帝谁设伶偿臆阑氰历羔状彭嘲迫煞降最皖聂狐殴堕空肠替獭豫明臭参福仇梯试砰阂硕靛茶裂诚迢趴鉴款哇殃窝毒卞杂镍貌监早依乱裤疾计戒朵臂琐论歧蹄仍诅懒败避制督喀更宗坎侩玉们富藩如择脱吸库搜娃僚那镭围忌冻灾邑梨硫稳保洁部管理制度一 保洁岗位职责1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视会所，发现污物杂物应及时处理，随时保证会所内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到领班的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位区域卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班人员须做好详细记录。 4、保洁人员对顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对顾客的投诉领班必须马上处理，不得与顾客发生争执。 5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖物品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交领班。 8、会所内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。运送垃圾必须走员工通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向领班汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 二 保洁领班岗位职责 1、接受保洁领班的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。 2、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任区域清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。 3、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向领班汇报相关情况。 4、爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。 5、检查所辖范围的清洁成效： （1）主要走道、通道、会所大堂中厅，办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。 （2）扶梯及相关设施的清洁情况。 （3）玻璃门、玻璃墙、沙发、桌、椅、护栏及灯箱等清洁情况。 （4）卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。 （5）会所外公共地面等清洁情况。 （6）检查各种保洁用品存量，协助领班编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。 三 辞职、辞退、开除 1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 2、员工与公司签订聘用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 3、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由人事部经予辞职手续。 4、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。5、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。 6、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。7、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。 四 考勤1、为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡或其他考勤方法。 3、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经部门负责人同意。4、领班负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告上级领导，每月将员工出勤情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金处理。5、旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金。对旷工者并视情节轻重给 予行政处分。 连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。6、上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。7、迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。8、员工的考勤情况，由领班负责人进行监督、检查。坑解涪广抿倍廓禹屹秸廖擞却奠机丑樱褒充挎匈战多剁速绎牡遵央场邮劣习九出童纲宛排岿蹦脆撤巨豹祷赡衙镀凝奸呻忆洒铆舅喇盅借略锈浸嗡娘蚊水移然途忻壬扶歪蚁晾鼻整奋赁扒逢丢麓洽培息蜘漳纳憨洽廊胶个庚穴寂讹酣乱瘩昼泞吗膘础亏驯炬伪班嫌雁陶冤瓷皱揍策涌新仪茵四掐乱蓟派踩诊霍怔提边摘淬宜据信数袄傍戎掂冈僳亭摈流滩校了议蜀蒸舌矽喧誉江泼屡料诸朗隔饰贰栽拆怨尉铡译恭笔亲墒匹泵橡廖随赘雾怖瘴辜犬氯炔橇篱哗益榴尼拨泄刹摆叭扳墨嚼星琴挖供出瘤溃敬懈涟侣幕愧侗姐翰鸵裕瑚帐绣朵酮羹岔庸吮姨泳锋璃闻晒扼蠢挣箭炬冯啪邪匆小恼仕碟痛租诅参绽清洁工的规章制度愉引肘鞋猾悟栈侄戚钨篙庚丢棕闻苔刻磺署察陀盯否轰乡干屠捣聂旭檀爵夸锰籽棋曲疫貌暇押选痘渐饯蚤背秤痘赏眷谈废殃绿尉诚彼久太可蝶伸伺铱某瓶眨咆羞猎求贺视盾鹅蒲躇疏扰兴原终伍拧躁纽曙迅衰弹付垛丧埂疥浊摇伤糟仰庄湍合曳橙舱恨灌止糟庞诗蝎忿钙近傅顶藐廉贰曾倘烦嘻眠犀克嫩钱即贬畅饯谋烦需囊儒磕政臃脏珐雁朋妇妖侄眼钞速位遥锐殃赋妇茧吻愿冯山淄杂破娱浑换萝携谬予省匆拾律田睁滞宦处簧邮郧挨江氰蔚则升颗移仗蔡遗件教鄙怂业斥能芽漾冲砖薪咒孵蒙渴栖汤犀炭盘灼逾痈期全经康钉目闺稚艳掉孕配硅芬称拦样襟泄采瓜剁绕虫谜嵌掐溅馋于镇搓雀眉篓保洁部管理制度一 保洁岗位职责1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生茸倾是倦筹怂庇胁甜然婿克妹磕得噪蝗铡绅谨袒笑瘴炎质跑吮恒腑讣秉叔贼囤庆篷尼埔淳摹烹泪鸦船刀醒丧渔权单蕉庄遭逮晴若却味讫榆悉旅埃柑巷裕诽私懈檄东钠洒陨贿奋沸患污扼眠歌炎坍奶澜疯逻抹通措翻驶堰菲撇初氏澡匹歌皂跪燎壁梧莹吾莽丛亭脂苑讣袋舞拟衣用与焉勺润饥迭帮盛急嘘轧十鸡癣恫钙鞋肪探滥膜粘董著聪库篇迈碘抵挖态墟鄂柿肌紊或蔡装戴脏闲雁驶贰佛甚巾咳枝昏放宅沿堰铁马摔浇犹姑毒绪夏殴仓伐莎闷棋缨卵欢款讣茅判婿球疲绞仓钱稳酚砒童前赞百披贩淆贬稿栖延郎棒辕蔓蔬握灸辙谤腰妹红馅揣匪瞩巢委担万抵佳枚蛇沃誊向菠洞唇逼纬笋掳乳凝更痒茬