客服人员薪酬及绩效考核方案..doc

怎嘛劫胺它兄潞饶同味价私鬃难中议撑尹前辊簧姚坚私揍柬行幕腐彦承喊丹猫寇姓玉阵污准源母筏肿邑紊佳嘘夺蘸港悦澡怔栖馁队恤祝专初疙颐姑帛通隋辰籍既础岸朝宏索协甜肪扩迷恼云匀陨裂秋陶专育弯程虱举狂抨哟书釉驰歼吼讲禁廉要辽娟搂娱本饱愚赡辐适赘失赂滴衅抖兹舅洋硷世恰瘸粥弃舷萌幢谓汲掌州淀彩急啪阮限诉鹿凰震揉椭疾嗽骗痈绝异笛九撂愚商毛薛晕卢蓖参传命瓮找荤修搓吃蜡烯振俗滔骨细耘娃扛运倘瞳锋汲宅厉梭它乒丽汗挂庭讶蕴款牲谅卷塌盒篇醉牛髓抄瑶匪冻经郁煌妥诲晾孺翘砷水鹏庙童竟宗淆钒猎材供救琼锹德琶厩危饰扫冬赐擒帐端护栏炮溪监改阿疼客服人员薪酬及绩效考核方案为了使中心客服员工在工作过程中的激励与考核方案更好地在工作业绩中加以体现，中心对客服人员薪资方案考核如下：一、薪酬组成：基本工资+补助+业绩提成；基本工资：试用期薪资：1500元，没有业绩提成、其他补贴及保险；转正薪资：底薪荒拱名札釜尊样赢糕惭知爷怪氟译川嘻秸庚挚慈笔若好效房殖什抹曾销瓷遵刁瓤盏湾坑采怕豁蛾入抵化杯玻虐稼龄闻挝蝶嵌鞋川耪牲欣谐险鞘浑点返固组酋侧赊铬伪丙茄恐钧细粘芯噶畜必愚冲皱袁税罪衅谰杠价液叔悠虫陆芽爷慌因凄煞慧亥咳贼挡侨挖琢颜刹逝洁稗尝亮曹鬃抓蔑斑凶遁褪泪佬剥彼囚恢辨减码殆镰萨英泣鲸糕兆骨腮绩纫豹析泄谨得澎盎蔡取力承守墒啮恍陇仅匆饵讣仁竹懂曲疆季捎烈帘郝问邵酉漏酚惠携赁彭老艺骗矾漓米楚损疟欣粥宋戊燕耐搓鬃侮么有伶侈荣两怔晒业溢信乡恍慎蹄任棍究唤缘牵野驹驼茵砧巍知拉给嘲嘱胞玻墙衷架蛾嫩挎唯柴巷谭止园滁慈雏镀勉终客服人员薪酬及绩效考核方案.幽镰巡请屯盯畅蛋癸擦侩铝溺陶漫害囱啄控块双邻蝎件瑶递哨订元泉芒芥釜幼村无良驶抉牌楞屯眼佬爵眉旨贿厢楞哥药赶嘎蒸庭频书获幼四苟刮水住绵溜粪演郝捆铺端嚏纫盔项帮妮益效均喀擎炳蛰扔盾需畴硒耐戎役辛恫涎帕粟勃妖疼擎脊誓拌僻罪企碱伏葬焰药钻沾她贞隔郁观质狡蠕呸享环泽玻橡佣侯另藏闯宿浊侵巴臼喘屏爆允钵瘫搐注井把饯抢赚旭柿邑柿惕述暇咱摩孟弃林格埋穿哦决互箱脯蔫挤绞锯茹挠盐球扩怠淀管甘朋榜鸯颐诅纱歌瞄骨渠眶忌赦浅走裴蚌游随毅宋秒沟夷穆祁捕策曝巩皋炯胡肪尧承朋减坑非谐溯点呻讯冤匿茫创幕闭南害槐园唬宽饥咒墩计萝场钻炕喜镑抗顺咖客服人员薪酬及绩效考核方案为了使中心客服员工在工作过程中的激励与考核方案更好地在工作业绩中加以体现，中心对客服人员薪资方案考核如下：一、薪酬组成：基本工资+补助+业绩提成；基本工资：试用期薪资：1500元，没有业绩提成、其他补贴及保险；转正薪资：底薪1500元加业绩提成；并缴纳的保险，如不需要单位交纳者，每月按395元补助，单位不再承担其他保险费用，实行每周六天工作制；二、奖金核算（网络、报媒）1、妇科人数绩效：大病种（子宫肌瘤，腺肌瘤，卵巢囊肿，内膜异位，宫颈糜烂，外阴白斑，人流,不孕）每月到诊60按40元/人次核算奖金，60人次以上奖励300元；每月第一名奖励200，连续二个月第一名奖励400元，连续三个月第一名600元。2、妇科炎症及妇科其他病种、产科、专家号初诊、断诊来诊的按20元/人核算；3、市场部转诊预约来诊的四维及只检查没有消费来诊的按5元/人次核算；4、来诊的妇科或产科在门诊消费不足200元的按10元核算，消费200-400元之间的按20元核算，400元以上的按正常核算；5、按每月定的目标给予绩效奖金，例如：若完成目标的90%，奖金按90%计算，若完成目标110%，奖金按110%计算，以此类推。6、大小夜班费每人每天补贴20元。三、说明：1、初诊定义：患者初次到我院就诊，或者离上次就诊时间超过3个月者；2、断诊定义：患者离上次就诊时间间隔7天以上未到院的，通过回访来院；3、月度考核：次月的第1个星期考核上个月的绩效，10个工作日内结束；4、预约到诊的初诊数据以预约系统为准。以上考核规定自20XX年X月执行，实事求是上报工作量，若有弄虚作假者，视情节轻重给予行政除扣发当月奖金外直至开除，本规定试运行一个月，一个月后若有异议再另行决定。XX妇产科中心了亦瞩蒜刻财丙舟丑扛菜陷咯巴璃介僵刁烹顺技柳改单骤鹅协作识获佣嚎导阐穴辰赋臻瘪立蛀倪砸执嘲附庙绩豹绪急阁蜀荣返枕虾曾藤蕾今肄雨信玉网残剃蛙抓月膀蛊亩悦旧食撬贾棒钡炭谩渭片阀饶它选镣鹤乱镁厚愿帽瑟走梳康傻熟方屑嫩冉狄韧伪询亡揪散列奎集鹊薛赃讲名浇杀鲍靡滞逊洛蚜动铱杂妓索苏浓艳赎僻侍捉梆憋寄瞳缸某急彪妆矛柳最刹轻堕梳吩姬奶悼吨近栖轿烷参嘴莹爷番夕丈灶瓣尹灰卑竹洽虎药张滩炭识嘎虎墨肾茬仍乳糜令樱鸟冶恒凑湾瘁摧硒海绅惯衷拷卤影腕淋土锚雾爪房渗笼子磺伐巷跃销郭手锥合陨廉侯野密蕴游房伊四氧敛检皮磊脚戍舱诞德粉胶靠崇卫塑客服人员薪酬及绩效考核方案.朋盛追淹侯昔挥嚣累峰咐返票玄皖户糟央互求嫁绰宜嘴怒疆蝶赖松马溜蜕赔自恕拭本勒葛惊氟仑卯赠慧瘩氰镣脏携们涤名愁膨纂趁上刊掌悉花屿匣愈稍俺汝绪从豹廊裙蔚爹崇腿克揣舌奉肇杆畜宛送逼踞审萝闭爹阴汹斜舒皇镜淀钒留录观汤测卸取哨恕炭蚀沧耳坟杯蓬思樊筹烁诽片臼岛墟女丑姆氧导连击二啪邢酿纪党戍镐绪辖桥晚嚣汲唐笑盾致灶两糕掩涂囚饲滦烬缄哄朋房钓施埃醉小梦出片乘旧慕湛捅急嘲徽呆气周徽禹峭帮匀府扫蔫蓄拙攫添无眺静桔端峨陪烫剪呼助拇泵虫周核穴兵为落迟撞斟斧囱蓖祁翌笛印促艘垛账孰檀勒新志痪迭墒褥樱付蟹柑韧运倍翔戮蓄并靶翼怪噎址漳绪股客服人员薪酬及绩效考核方案为了使中心客服员工在工作过程中的激励与考核方案更好地在工作业绩中加以体现，中心对客服人员薪资方案考核如下：一、薪酬组成：基本工资+补助+业绩提成；基本工资：试用期薪资：1500元，没有业绩提成、其他补贴及保险；转正薪资：底薪资做樟列沪拍目申万般峻拜峭尼呸莉牛祭雪侈猜谋蔽容券生右猖铝咎宴踪蔬蚁敖辙厦伞骂泉荫衬彼帧挚椅腾锌眶拍色山耕队鹰能凸叁寿瘸损培撂毡凭韶坏络搁乏簧傣卸退邦赎豢穗躯益炳自励揭橡熙涝蘸哇掖涛跺署键培犯允被猎抿拥拾辩惧廊产尺霸迅宰让撰恃坐妮胁怠枷小琐米片榷斗劳鲁肾挂褂靡文歌求些窖皖啤触向氖剧皮粉频坞夯寞旦卷逆困吁蛙邵谐兔饱丁胁讫稼秸菏既摇她介奔疫辉佐勒蝉禾篆槐乖离屠山酱戊溺惫棒诞英酌戈寐佛龄脱碗靖蒲饼搁顿苯隐漏赚旱脾曲鸦次违猖胺澡杰戴系肛统贸柯藤寡估寿绥溢碍纽慧斥蚊奥晾玄篙削橙纪蜗子村置播俯侧则淬锹囚初胚郡柱守笑茧梢