2014年山东济宁曲阜事业单位招考笔试试题.doc

华图网校： 2014年山东济宁曲阜事业单位招考笔试试题2014年山东济宁曲阜事业单位招聘240名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：第1题衡量社会生产力发展水平的标志是()。A. 劳动资料B. 生产工具C. 劳动对象D. 生产资料【正确答案】：B第2题用于对重要事项或者重大行动作出安排的规范性文件，称()。A. 条例B. 规定C. 办法D. 决定【正确答案】：D第3题下列哪种情况不可以采用越级行文的方式()。A. 情况特殊紧急B. 需要检举、控告直接上级机关C. 某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规格的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准D. 林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告【正确答案】：D第4题我国政府职能的主要实施手段是()。A. 依法行政B. 行政手段C. 经济手段D. 其他手段【正确答案】：A第5题下列若干公文要素中，属于版记部分的是()。A. 主题词B. 题注C. 附件D. 成文日期【正确答案】：A第6题某企业非法集资，被处以资金冻结，这是属于()。A. 财产罚B. 行政强制措施C. 申诫罚D. 能力罚【正确答案】：B第7题下列有关劳动法适用范围的表述，哪项是不正确的?()A. 外商独资企业的职工适用劳动法B. 个体工商户中的雇工适用劳动法C. 家庭雇用的保姆适用劳动法D. 在国家机关单位工作的公务员不适用劳动法【正确答案】：C第8题()是组织社会经济活动的根本原则，是在社会经济活动的一定(或全部)范围内，人们普遍承认，并且实际共同遵守着的一种行为规范。A. 经济制度B. 经济体制C. 经济形式D. 经济机制【正确答案】：A第9题在和平与发展的时代，世界范围的竞争是()。A. 军事实力的较量B. 社会制度和意识形态的较量C. 人口数量和物质资源的较量D. 经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量【正确答案】：D第10题“一元化领导”是指()。A. 首长制B. 层级制C. 完整制D. 分离制【正确答案】：C第11题政府机构的精简程度由()直接决定。A. 国家政治体制B. 国家的社会制度C. 行政权力结构的合理与否D. 社会经济的发展状况【正确答案】：C第12题在我国古代，“大夫”指的是()。A. 官职B. 教师C. 医生D. 丈夫【正确答案】：A第13题公务员在受到()处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A. 警告B. 记过C. 记大过D. 降级【正确答案】：A第14题根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。在检查过程中，因某个体户乱设摊点，给予其吊销营业执照的处罚。该个体户不服，申请复议。此案应以谁为被申请人?()A. 某区工商局B. 某区公安局C. 某区工商局和公安局为共同被申请人D. 某区工商局和公安局共伺的上一级机关为被申请人【正确答案】：A第15题对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的()而要求不同。A. 文化B. 性格C. 层次D. 需求【正确答案】：C第16题叛逃罪的犯罪主体是()。A. 中国公民B. 中国国家机关工作人员C. 中国军事人员D. 中国外交人员【正确答案】：B第17题通货紧缩是指()。A. 价格总水平持续上涨B. 价格总水平持续下降C. 货币流通速度减慢D. 经济增长速度下降【正确答案】：B第18题我国建立社会主义市场经济体制的中心环节是()。A. 提高企业的经济效益B. 对经济结构进行战略性调整C. 国有企业的改革D. 调整生产力的布局【正确答案】：C第19题从邓小平同志关于社会主义本质的新概括来看，()是实现社会主义的关键。A. 必须抓住经济建设这个中心B. 要发展生产力，就必须坚持改革开放C. 必须坚持公有制和按劳分配的主体地位D. 坚持共同富裕，防止两极分化【正确答案】：B第20题剧烈运动后，人们常常满脸通红，大汗淋漓，这主要是因为皮肤的什么功能?()A. 保护和排泄B. 排泄和调节体温C. 排泄和感受外界刺激D. 保护和感受外界刺激【正确答案】：B合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责