薪酬与福利管理05.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-薪酬与福利管理第05章在线测试剩余时间：56:15窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、在传统薪酬战略下，员工所关注的主要是-。A、技能的增长B、职位的提升C、加薪D、个人能力提高2、采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取-。A、领先策略B、跟随策略C、滞后策略D、团队薪酬制度3、企业进入成熟阶段，往往会采用-的薪酬政策。A、领先B、跟随C、滞后D、混合4、等级薪酬结构中，-能起到很好的激励作用。A、福利设计B、奖金C、技能培训D、职位晋升5、采取稳定战略的企业，一般追求-的薪酬。A、滞后B、跟随C、领先D、稳定第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、战略性薪酬管理注重的是-。A、可变薪酬B、员工的横向流动C、能力D、团队的贡献E、外部市场竞争2、企业生存所依托的宏观环境包括-。A、经济环境B、政治环境C、社会环境D、文化环境E、市场环境3、决定薪酬战略的行业环境因素包括-。A、行业竞争态势B、行业寿命周期C、行业垄断D、行业地位E、行业特性4、行业寿命周期包括-。A、引入期B、成长期C、成熟期D、衰退期5、薪酬水平的定位分为-。A、领先策略B、跟随策略C、保守策略D、滞后策略第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。正确错误2、全面薪酬战略是企业与员工建立起一种博弈的关系。正确错误3、有效地沟通，是组织成功的关键。正确错误4、体现平等的薪酬结构等级较少，级差较小。正确错误5、一般来说，技术含量高、熟练工人比例高，人均资本占有量大的行业，薪酬水平也高。正确错误窗体底端 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-