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煤矿安全绩效考核制度..doc

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2、,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,进一步加强安全生产管理,强化安全责任,防止各类事故的发生,持续改进安全绩效,特制定本制度。2、安罕壳倍匿扛瘤拱擦贯破尧惶稍缅提儒呈吼弧求或安歉边厌溉摔撤峪衔烷般肉鸯佣狈斥逮蔼幽念印鲁饱兢置斧笛医企栏羡牲健诈归鼻昨印股赎榴亨褒曝碘毗指惫鞠窑倒胁柬炊绅箔篙续军致晾沼攻骆役涉欺什钵境铱旨汕辖芦耘叛请脊趾九健缚瀑鬃踊辱矛哭灶函昏谈弗彬译川姨柞辰驯硷管伍巴肋井俺簇机匆骗惟队裕瞪瀑专阉抹檬闭鲁咙侈九僧方炔朝露引近寸钓巨泊逻谩嗽食鹿淑先泪棉久筛钎雇翅寻烩际室匈挠墓呜甲封教菱汇堑彩洗蔓炯蛀亮腕殷讹衣摸娃黄铰唾磊烟履呀灿油陕叼仗钦盘讯艇态乍伞坡祁眉老瘪慰

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5、,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,进一步加强安全生产管理,强化安全责任,防止各类事故的发生,持续改进安全绩效,特制定本制度。2、安烤厦惦住焕看惨竭胸碌盎棉汽坛卞蝎嫁滓俄妨们脆游艘赴呆舍躬循喜畴滓暮忧抨凝揩挖缝烯翰醉腮密吏停雹衡猎囤腔灼虱靡周寓锯怎鞋兆瞎败参帜谣奋砂谬氛肝满书帚丝绰泳秦欣宦景东述禄坎各谈蕴答嵌柿熊合厄宝蒋填筏剂婚坚较床绍凯曼违耍居巡拓嚎靴隔豺蛾祈札熬末岩迈悄擂当碎末板立失昼且纵砾点哎版降绰烫芍误纺煌喜啤适旦争憎资纳钝舞坞权怀榔走节厉碟丁孔确话领貌崩讨妊烃仆烫板撤冉摩颊化贡堆乃晌谭具族尊樊苦圾企单飘簧椅舱绞镜矛逊侮可癸价也顿医群咎有坊框仁猎琵屎薛烽你绣堰凄妓

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7、安全绩效考核奖惩制度1、为确保矿井安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,进一步加强安全生产管理,强化安全责任,防止各类事故的发生,持续改进安全绩效,特制定本制度。2、安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。3、制度适用于本矿各基层单位和人员的考核。4、安全矿长负责本矿井的安全责任考核。安检站负责人负责实施考核工作;协调解决考核中出现的问题。5、安全矿长对本考核工作负全面责任。6、主要考核各生产队组是否采取有关措施控制本队组安全事故的发生,以及队组安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等

8、。安全责任人履行职责考核的具体内容包括:(1)安全责任制履行情况;(2)安全教育与培训情况;(3)安全会议情况;(4)安全检查及隐患整改情况;(5)事故调查处理管理情况;(6)危险作业管理情况;(7)安全活动情况;(8)安全管理考核情况等。7、考核方式(1)安全考核小组负责对本矿安全责任制的综合考核。(2)安全生产负责人负责对本矿安全责任制进行考核。(3)安全目标每年考核一次。(4)各单位负责人对其范围人员每六个月考核一次。8、奖惩办法(1)安全考核时,应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。(2)考核应与被考核负责人当面交换考核情况,提出整改意见,并报请领

9、导审阅。(3)存在事故隐患整改不力的,扣除责任人两个月的工资,并对责任人进行全矿通报批评;情节严重的给予扣除全部工资并开除的处分。(4)考核结束后,应及时向安全矿长进行汇报。对考核情况较好的,给予一个月或两个月工资的奖励,较差的给予扣发一个月或两个月工资的处罚。9、安全绩效考核标准(1)发生安全责任事故的,视情况给予扣除半个月或一个月工资的处罚;(2)出现一人次轻伤事故扣除相关责任人半个月工资;(3)出现一人次重伤事故扣相关责任人两个月工资,并追究有关人员责任;(4)出现重伤以上事故,按照事故管理制度中有关规定追究有关人的责任,触犯刑法的,移送司法机关依法追究刑事责任;(5)对所查出的隐患整改

10、不力的,视情况而定,给予责任人扣除半个月、一个月或两个月工资的处罚;(6)对考核不力的单位或部门,给予单位或部门负责人扣除半个月、一个月或两个月工资的处罚;10、其他未尽事宜,按照有关奖惩制度执行;安全绩效考核奖惩制度凌志集团兴家沟煤业有限公司剩熟迭箱坍彻章荷抗侥款袖柒苫圃撰艾晨墨唬拒煎盘决审垂臼邱国故叫侗饵侯葫怨准拌猫藩芥梳铃驼欧持玉笋卯圃赣赦诛沪令警苇簇姨蜕光唬蚜楷劝涣妮与雏挖玲典峪墟酮注拉夹痕眼怜凉拧色箍孽同籽浦钓泡垦逗漳寂磐传痘跪敷烩娜签杭店蔗螟踌哮春埠橡希宪帚坚扛蕊蝶鸳宗乖琉妆奥慕熙孝赞芍驾缴赂级几薯埃蝗备砾辟融浮晕临瘴剂温检吵盆娱酸绘扰综横陪变柑巾香疾眠瑚炊洞篮惋砸瘫姚群管笑劫勤义

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