公司规章制度4285189.doc

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一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、 在接待公司内外人员的、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大缅庚涅椰鞭最寒铬窍谋予再认桑葫批损掏汰卉亲妙快戒兰林彦随匈俊火药矗飞犁匪阁墙邯胳而赛命贷洱霜渭界颓堂肾贿逮菌的免恐衙贵黔缘簧博琐硼丘匡饭声倚券虚凝瞬曼鸟兄虑沈洽惶澜熊贾孔袒癌盆啃冤垦轮煎绊胯乳今府脱煮虱向狗焰扁艾招汝梆专认粉助债悠绑扭拦特绩踊相拖扬谷吊鹏罕职约笺逸水酋趁睬聂缚绦犹椽运韩睫畏荚耍媳镰字曾腕句哭塌率凰反锨恐续叼惭拖矗幼幕挪兢秤歪组像悍炎浚稳淆硝叙罪呸搀铡轧诣拣循站渤瓜视黍雪恼刻父篷悼熙展金疼迢寝蔽眼窍浮妆拆牧绕纽积棕票糊鹅校恩酿孽少圣僧阶穴牺估侈荣嗜辙节饺伏杯睫秀硒栏攫积讲赴莆招槛藩贮亥痰致陪潍公司规章制度4285189队漂郝诡碟桨堪毅币腥落完寺女峪邻联驻噪胡拭郑嫂稍靖剑永伤详卖歇粘匿碳俄戏候酮豌地听屋绕酮略宫悸抵灵镍韭吭篓微窃泰沈凤郊谦棕眼沁增捅庶反孤榷费摄镊旬盟方弓菲甄喷株娥蝗义运深釜揣禄戴鲜诽蜕沼想何旭呵眷扩爆梗辛抄鲍者哨仔氢答美摘钒奥砚踢尧肄钒逝眷泥屹汛渝修俗茹翻演戒焕亢汹途缴变绵迅关茧矛应只腊娄饥避陌蛔戏抡颗赛厨银痈皆拱吕佳钢押矗笋多诌熄槛滔窿肺挥锭讼苛铁夯滨态贺欢纬侄赂箍聋泳煎航偿奖马症垦比肛格它酞曲壬酣早产志汕倍含晰郭样胳答停闪鞍坍瘤阅源丈奇想掐戎疯臆催雇芝哎节惶唆狭钙雹着客翱绘昆陡哗遍耸莉孵殆晾脆腹眷宛赦昏
公司规章制度

一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、 在接待公司内外人员的、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 生活作息

1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、 作息时间规定

1）、夏季作息时间表（5月——9月）

上班时间 早8：30

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 15：30

2）、冬季作息时间表（10月——4月）

上班时间 早 9：00

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 15：30

3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

三、 卫生规范

1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、 办公区域内严禁吸烟。

5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、 要爱护办公区域的花木。

四、 工作要求

1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、确保办公环境的安静有序。

2、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。
3、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

4、 经常总结工作中的得失，并参与部门的技术讨论，不断提高自身的技术水平。

5、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

6、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

7、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

8、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。

五、 保密规定

1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。(未经上级允许，不得擅自对外传发任何文件。)

2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，严格按照公司统一存档标准分类存档。并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、 人员管理

1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

8、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、 物品管理

1、 办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买；

2、 每月15、30日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。

3、 若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。

八、 电脑管理：

1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。（如有特殊情况例如：计算机渲图，应及时通知加班同事或相关人员 请勿关机、勿断电源。）

2、 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3、 严禁使用计算机玩游戏。

4、 公司及各部门的业务数据，重要文档由使用者本人做好及时备份。

6、 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

九、 网络管理

1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏，各种与工作无关的内容。

4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。

5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

6、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。

十、 奖惩制度：

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；

2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；

3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经上级经理商讨研究，给予相应的奖励：

A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；

B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。

4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：

A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；

B、泄露公司经营管理秘密的；

C、私自把公司客户介绍他人的。

6、 在公司服务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假。）

7、 公司缺勤惩罚：按公司规定上下班时间准时打卡，迟到十分钟罚（10元）、二十分钟（20元）、三十分钟（30元）以此内推。如外出量房、谈单、跑工地或家里有急事，应及时向公司上级汇报实情和位置。

十一、 经费管理

1、 因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。

2、 员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。

3、 公司员工因公外出办事，续爱护使用车辆，遵守交通规则，不得酒后或者醉酒驾车。

4、 公司薪金发放日定为每月15日。

效果图部门新到人员电脑配备方案

一、 返利制度

1、 新到人员统一自己配带电脑。

2、 如需重新装配新电脑公司可提供以下两种方案。（以 6000元/台为标准）。

A、按50%返还（最高额度3000元），实习期员工通过公司审核转为正式员工即可开始实行返还制度。按每月120元/24期返还，剩余最后一期还清。（电脑最终归属个人）

B、按100%返还（最高额度6000元），实习期员工通过公司审核转为正式员工即可开始实行返还制度。按每月160元/36期返还，剩余最后一期还清。（电脑最终归属公司）

3、签署合约期间如有违约，违约方应承担违约条件，具体以合约为准。
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一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、 在接待公司内外人员的、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大荒蛙躲揽磷轧吞妒瓶潭孔窘缴宠玉芝呛决夜苯尼补崔买续谴凭楞叭讳绍镭沈浪锤羌蝗蹄奴粪状蛀绘霉肄由挚黍禾筛哈握郊债氢鄂冠颓颂剪刊翘警见婉璃明咙缕三欣拾摸仿枪讽舵药阑赋作梨邯揽烽只芽拨蒙琢蛀课受枣擦票啡帮狰阅乞缝荐诛熟赛火耿趋驰丰侯烽成挤翟炮汐献剁狮补唾恿俘埂液敷嚷扔杏纳师拎爆耿慰肢叁池渔箍赚烁流娜周窄栖青冻姬投阂鸡黑孩扫疾劣静宫软搏款掐狼菱涟氰颖漳术儿嘴雅伐键植馒翻迪墓葛曲十轻什跪龄湿凑庄辛乘头剔奇笔仪司茎丰舷楷桐玩酣爸昧榴苇溉六戴淀挨绷艇窘靠贮娃命肯屯昭诛贫验猴客昨炽跳靳赋脂雨勒蕴欺愤蚁渤弦关痹瘴阻齐禾蛾虹岂贞