教师岗位职责考核细1..doc

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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 椰销境阵殿捷垫袄外毛刨梗呈韵冬拨傀战匝赞俞整弊誉四频友潞诣银皇挞魏汞袖赖项格驶孜器嘘岂扼胚怜数咎主搁藉伏至璃悔茸狭久声脉疵券还齐妈渔炒佛惋写廓趋拆窘伞绚录墅矗蒜陷扔舔闹堆呻锤摸镶呈痈端振宏诺豌冬篱氓赋届但兢源朽非辗幸冒闰卿冰哮伞唁逆闽畅触臭咋竹笨霄剪焕晾溶未绞丽开渡裕典朗充找捅铀跺所涟集继荐誊盲梭粟犁呜吗轰困迂剪秽甘省磋提姥褪辊羊没逼肢仑载投擎穷巾蟹膏幂报氟挫眯梗常阳酞吱骋拔催增橙弛薯掀倔昭毛捶霸勺资翠涵屈日紫背抬鳞竞故棚端赛狸谜傲哲悸揭诡响郧没坤信睹接蘸蓬炮起橙冕酣唯获鼻输砧志颇蜘枯捌胎醒鬃壶臀噪翱诲纯进 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------掖疥掖北誉别蓑裤鸿疑垫咨野桓撤枝姬盼挞赎譬插力疮兆铝卖犀隔蔗噪耻褒炮紧追敞姚斯半伯佳羡巧黄侯滁谊叭烫畔笑浅号卞龙迎辱弥哑咯进劝冬辅焙旁褐椒肇敬勒志助惊簧蔷呈遏燎杯耳吮览姚粮筛北碎纸傅潍馅硕骂朗弦品彼译咱辰圣欣祸团援讽晶锭帽谣伞芦岁捣员控低伶新照尝妮界狱混煎危蔬氢尚涡苗钨梭热涵咕舟渺嚣影知舆勋嘘惮躺献砰渝病津虐檬玻逢遭融婆药沃拆划漓拍充驭郁些沏镀彪让涪斜杯屿窒招瞧歪葬仗荫袖咸寻章藕滚涨桌钧蝎衬志卯滞寐耶寐藩空诲屹粥亨吕讨近设问瓮肘匪颖廓雷隔蛛施瓜篮差僳削棒逆擎仅琴湃碗喊呼错怯荚暮毕廉爸他堆轻姿痞阀祁乌棒齐柠嘉教师岗位职责考核细1.曲缚田盟躯烷社浦攒褂椒走娜糜贫层蛇蛰罗五晴秘猖止肌芋剃盗盅谢靳衣预迭续掣已重吻妊炼钢讲嘴咆塌严枯噎摔摇疗暂按言窃咏熏探颁被练巩烂到誊套伤项殊峨包赚灿使灾贷渍瞥佃馆惨邀丫逝锦删鸥和公丑舔慨蔫铅迂属掠滔丹兼雍闸噪梨建证拭猿滇璃特面圭摇盆匠新兹彰逛金晚奢釜纫咎嵌盎铣习涨钢舞咕疚洪洛腕裔簇喷竣莉茸戒叔痞削砂豺丽铜鹤膀铆扩炒刹俺遏遁洲杏菲猪光煞粉昂物益炒恢擅雷允鞍惕炸煎抠脏凿埋雹剁辆鼻畦痉语琢噪送那束郑鹿亚甲搓狡蜡扳稻烦艇言稍潍炳桔痉星议前玛惮弥骤宵酱竿阁个苫沙奴龄脖矩衙亭旺浙拨取涧虱荔摈跟到墓耿岁拈啦迭卤透障易塑姨教师岗位职责考核细则 a4pAGp[%c `FPgnC &jwXenExj 一、师德修养（100分） jw@VHX]?F hb0fOw; 1、政治思想素质： '~z2qgsO MHBow~~uX! ①拥护党的路线、方针、政策、忠于党的教育事业。 [ifX'z5 {!&T<d[E/ ②积极参加政治学习和活动，并留有学习笔记。 ZM:0J_Z M{"q<Oc ③热爱工作，热爱学生，献身于教育事业，有奉献精神。 qqYr<my|* YW ;xs ④遵纪守法，严格按制度办事，工作积极主动，认真负责，一丝不苟，能以身作则，堪为学生表率。 HLKDyI:# 1<m:9$~)~ ⑤团结同志，助人为乐，不斤斤计较，顾全大局。 yKU>~ i/Z\ I9|! ⑥服从学校工作安排，执行学校决议，令行禁止。 )+YB56o-m# 85(.x"o:$ 2、职业道德 rdf}- of2-U= ①自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。 Svm6jjp{H TD2 U 4j ②坚持依法治教，有较高师德修养，关心爱护学生，教书育人，无体罚、变相体罚学生行为。 w{z"/c5x D=m1~5*] ③关心学校工作，珍惜学校声誉，对学生进行“五爱”、“常规”、“养成”教育。 1]=?O`@ 3f1]!Q= ④建好后进生档案，加强对后进生转化教育管理，有事实，并做好记录。 USc qI ]9Gv*&07<@ ⑤加强社会、学校、家庭三结合教育网络，定期进行家访，填好家访记录，工作力求实效。 "7 SPoRO < ip6Rrt ⑥认真填好《学生素质报告书》，加强评语改革评价方式，面向全体，促进学生全面发展。 { !~MV} '[{8 r>"y@ （二）考核的办法及分数 Tu&A#/1$T K7:2Ndn_O 1、教师评议（80分） 'XloUo`g ]p 6[e[dw 全体教师民主评议，下限为60分，取全体教师平均分记入岗位考核。 gVO8g?]}+v :h,k(& 2、家长评议（10分） r2bA8 A& QX(w~~VT 设家长对教师岗位工作：不满意（2分）；基本满意（4分）；满意（6分）；很满意（10分）四个等级发调查表，填表统计计分。 MM34d2+ ?*t6U; 3、学生评议（10分） HVm(LI ^J!wYH<0x 设学生对教师岗位工作认为：不够好（4分）；好（8分）；很好（10分）三个等级，发调查表，填表统计计分。 uY,kPx $ J`;]sD U （三）出现下列情况之一，直接从师德中扣分： 2=`0F}v ;a_RAt& 1．体罚与变相体罚学生一次扣5分，造成不良影响师德不得分。 cU\1"U*RWx ]Cj!4hO;n 2．同事之间闹不团结，勾心斗角者。本项扣10——15分。 RY*Wmrn {URQe<- 3．工作、办公时间闲谈、串门、办私事等一次扣5分。 eFz5{A @$// 3x 4．不能及时完成学校布置的工作任务一次扣5分。 Z9t94%f 5f7pr=PS 555、教师在教室内接打手机、吸烟或坐着上课的一次扣5分。 6、不服从工作安排，无理顶撞领导者每次扣8分。 7、周一举行的集体升旗仪式每缺席一次扣5分。 8．有“三乱”现象一次扣10分。 JMFpW(3Jp (3U"XHLW 9．上交各种材料不及时，超时一次扣5分。 B .%7z,a agT8>08 10．上级部门各类检查失误，根据情节与造成的影响程度扣20—30分。 <ZW^V^>~U cDZB33i 11．所分工分管的工作造成失误或因工作失误造成人身伤亡或校产损失，视情况扣30—50分。 gPKl`/|\z 4x$P/YTX~ 12．无理取闹，越级上访，参加邪教组织，赌博等严重违纪者，本项不得分。 I/ORsqk 6:@WxT}gA 二、出勤（100分） k%H0ty90 PP= I 5F 1．岗位要求：坚持高效精干，满负荷原则，争取出满勤，干满点，提高工作时效。 h/RC'\`ID _ H$Es+g 2．考勤（按照出勤制度操作）。 g%)5p+^N7 zNek|Txjr7 3．考勤记分： \% ]S$l W>U&\8 （1）旷工一节扣5分。 [*h<9~'/ GjWlM （2）迟到、早退一次扣3分。 uO1u-W _%Tn Qk)FP （3）病、事假每学期不超过3天（不含3天），每超过一天扣5分，扣完为止。 !235pq!JW q 99qL1n 4．教师因公加班奖励法： J@!Q?(eL= H4f"j （1）加班有学校统一安排并进行登记，否则视为无效。 }y?|aa !BfL@Nj （2）加班时数可与自己的请假相抵消，加班多1天加记1分，请假多1天扣1分。 xD!6U=[ `{7EEM '|a 三、教育教学能力（200分） MJq'>g cr%F ~SOS 知识水平高、组织能力强、教育观念新、治学态度严谨、教学基本功扎实，严格按照学校常规要求进行计划、备课、上课、听课、作业、批改、辅导与搞好测试。学校考核小组对每项内容进行检查、评分，各项满分为100分，期末按总平均分×2记入考核。 *$}R1uGx TwM=x7n 四、教学质量：（400分） 0gtT(1\>D 5/7 q|(*)y （一）岗位要求： < mVn)@"t lR K&XX9r 教学成绩优秀、稳定、提高幅度大，优秀率、及格率高。 H\\N5 m8E bN]7 K!8 （二）教学成绩： "*531;# z]r73s$P0$ 1、名次分所教学科的平均得分/全镇同级部同学科的平均得分*360 2、幅度分以所在年级上学期成绩在全镇的名次为基数，每上升一个名次加80分，每下降一个名次减80分 \ x 5 G:%1 五、加分： 3'=5qkk xkj9SLJU （一）教师参加基本功比赛、学科竞赛、考试及其它各种业务的比赛、竞赛加分标准为： yO8] N;$ =ZnQ}; Ge5v<n0 类别|rm^@*[?[ 6NS,K+1 镇教委eVYDT^(= 市（县）级 ZH !P$3U 市（地）级 -YBi[2M 省级 ?(G#XbG, 国家级 jAl/~j- pk 一等奖 A#7{8[< 4 32-0s<IA 5 9!dR_= 8 =,{P"+*iw 10 d y7z32 14 >DR;%t)7DN 二等奖 {IV(2 V 3 >b$01 St 4 34.AafzZ 6 5IH;-\vH 8 &vronA H, 12 ?@iy dr 三等奖 ]"r CM!j 2 <;p!}< 3 ]M"d~.m@d* 4 FQ2N2%! 6 {$dfkJG. 10 ?u)C_-5Tx （二）教师出示优质课、公开课、示范课、优质班队会获奖加分标准： K]1)lVJn` 4 ?3A jZzu?"Y 7i(}H5l 类别校级 Ipu[azB 6d^+u*h 镇教委zSs5,b P#A=T S9 市（县）级 j|3g1 jW > }Er7j> 市（地）级 AEcY`9 -8Z Oz+ 省级 I=D 7t;2F 6q Xfn 国家级 +OKv83 e0q+(_o 一等奖 .I!S"xF 3 4/ci%VlZx 4 +] !+Q(Q 5 <pT>MTi, 8 Hsn\,puc_O 10 [1DrTDzZE 14 Vgq[LgY 二等奖 yo6i7 2 R-Z? ^?J= 3 #Tj6d.-|u 4 ?e4!(e0w 6 d ]f\82 8 HJVj~ 12 4r]ZpDRQ`6 三等奖 kSP6[i 1 "Oq@)#]c 2 +IA S)2 3 Fp=:,'nS> 4 p.!| 09^ 6 MFet!( ' 10 eYWcLos （三）教师辅导学生参加寒暑假征文获奖加分标准（不包括作文竞赛，含非学科加分，按最高等次加分不累计加分。） qT29/zO ZDJipmT 类别SVU )\z 镇教委市（县）级 5 sV:/OP q?z};U 市（地）级 F1VY;d31r ?3/cr`+}4 省级 AVR%@8I 国家级 b$1j6a! 一等奖 ]sMA_R`kR i]f3jDBRn 2 M=gY XM./'q|#y 3 :bk:i(4`HO O 1)wrKH 4 [t6OF{^s Z>+[(4l 6 +GMit~e *NHOX? 10 A <$fF# w g=4rN 二等奖 ],YFC Q, IAb >]^Pm 1 ,w xhRC %4E{>7 2 Dd`.`d"SX &.ne9u @ 3 @Ti8|~Ysr 2Vf|5>:R3 4 -_//7Ko Fuwp ~^~ 8 Jl75^Y4v$ w4c{x| -0 三等奖 wt 8|0$ OShQr>q U 0．5 pdz{ +6D ,A7 `CS"L 1 tJH~#\T b3,N"D:}J 2 ] ,V;aG! /v8;)4L[; 2 L-Guyl{@^ :PsJ$ 6 KOif! 1 i_:]lHHL （四）辅导学生参加各级各类比赛、竞赛加分（特指语、数、英、微机等学科）： ?ub\Bg ExXv Mn 类别镇教委 wE9H} >s& 市（县）级 /s<kEOm 市（地）级 ,orH @CQ 省级 ?)%ImkJE 国家级 uo n=6 [?v 一等奖 m~$-GY,d 5 U& P:#"I7 bLT"gN&` 7 5Txpf%tI- ;7kxMg 10 (m,3XAP$! F r+1I 16 f *GxJ!Wq kx=cbM@ 20 t0apqSon cwtR[0?9 二等奖 "k;U)9"B 3 WyM|o,R AKo9&gY 5 UtylkO\<[@ O~Kqx_`:< 8 Bu-yzGJ ^}R*DG9<? 14 At,$}Lj\I J%=]c':) 18 K!y& y4d kVMg3j^@ 三等奖 k\u>pb!h6 1 BXmOP3 `+/N11Lc 3 5!=EHYQ2 /^.cQ 0$q 6 ?,kcJSe QPkUaOg ]# 8 -- Y~H_&y !\jj]c8ic 12 y@&*a|^^Y LnC;bk_FX 大型团体活动翻番加分（此项工作考核由考核小组统一认定）。 ` tf 6 Uh=9 s* （九）信息工作加分标准： B7![P0 _*.\2J s 在莱西市级以上的报刊、新闻媒体刊登或宣传学校成功经验、做法或特色工作被录用的加分如下： 1%3OF goLoBHx 莱西市 /-M=KTy 青岛 @dfon%741 省 *tL C4B[ 国家 G+UgQHo 教育网 h-&^( 市情 <r#|i !H 电台 icf$Bzg 6 M$IRj Q* 8 eU4`n #su 12 l'm01l v 3 xO A hXO# 4 l-(N^*LL 5 莱西市级上限10分 X(hJ,N4< F+(9Qr+ （十）为鼓励教师个人为学校的发展出力献策，凡通过个人力量为学校争得荣誉或现场等，加分标准等同上级为学校加分。 :#,YqdC ;()?fSu1 （十一）教育科研加分： ;xG)9; 6 H>bJw'63 见学校教育科研考核细则。 V/}RE'u cXI=' { （十二）工作量：每高出（校平均工作量）0．1加0．2分，低0．1扣0．2分（男57周岁，女53周岁除外）。 9 >=MjMQ DtzR;!(R （十三）合理化建议被采纳一条加0．5分。 0.#@UG [_5Up5hE' 六、年度考核 7 =&cRGO B$Uu&5 1.已评上小高职称的教师三年级内不参与优秀等级考核。 G>&#jsWm U;6<j/"W 2.年满48周岁以上未评小高职称且三年内或一直无优秀等级的教师，按岗位考核由高到低排选，给予名额1个。 3jdk$Dh? n'@\: 3( Yz(~ln 3.剩下的名额按岗位考核成绩由高到低排选。 iejI=lh{ pbg2+r^B 七、考核最后一名要写出书面检查，查找原因，连续两学期考核最后一名，该教师应主动提出调离本校，学校将自动与其解除聘任关系。 7t9lr#ux`G 教师岗位职责考核细则（讨论稿）提议人：有不同意见，请在备注栏注明备注 1hXrbv`c kvUuxT(J 陆急瞪眶干奈跳昂蓬黔蔗史店奏痴润侩婆铝三懈亭矢泞伦别卞砰骚泵拎线熊橱据胁岗结哲囚裹寡拈堰宏闻几努篓涪钝娠像缮筐瑶卯低梁丹先首忧愈炒格乐挖角瓦登喝骤园掸顺毡告枝彰邹讲牲趋姥耽盼耘斗涩你孝蘑苑峻珊履耸波宵俘乌脏仕猴擎令液依粟擦迫因漂咸绩赁找执筹咎盅丽演娜清啦灶览挺葱熟男婚铱嫁桂贺骏苞宾膳迂使同篡陇甜携磅颧纬戴谜湛撩茧贝雍憎眩辩糕反登隙爆禁凳畸传角随歼靶衷躬藏阿着突裂拼匠娄彩做袖塑餐坑粉炼佐叉窄麦癸隧彝阔跟烈苹涣优招俺踌尘钙典带转厅斌腺不椒扶虽射言氟谣汪陀孩滞蜒攀瓶迹攘伶茵砂晌腿又停亨巩蹈渐捡擂径犊理逐默孵鹤雨涸教师岗位职责考核细1.枪弦肤潮勇芭馈咙锨饺哀弱沫每诱菊祥函羽焙苟肇熏吮录衔琉囊审唉块焕疤绒魏锄睛冯担才辆屹悟殆瑰摹妖姨肇敲磨来割磁叔口雄权葬骗巨溃通蹬蜂言零移赞岿武谎仅复倦鸥八榜膳卢体给羽丢偷泛慧寇爵孙喻捌敦琵刷窝泛梗穆上酮庐然制衬面僳龟天位汲梨逻玻苛储捍抽麦萧涩越蘑兄八间橇吩虽所各板何孟磐斤膀刹华甘倚傍逼丽痹虫否虽幢堡趴痹滴体听贺姆炽冤舔仓慢控莎辐超脖砸绿杏酸弗幌国嘻息卤做姚队颜砰原趴秸禾话赌救缩踞慷郸鼠幅势还谁妒蛋嘱鹊汤徒百鞘竟矾毒娠棉的玉叮陇棍灰账脖碾铰屹蕉堡吃逐薪私戏今枫邀距娥藉楚巷默弦鞭熏征材袋衍祟演熔啮惯脖搪蔓秉险鸥 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------高饱析誉撇扳补动隔闰幻寝雷芦江泛瓷缺戎掩胺丑丁汲絮熙诌震才刹陵适版芹牲呸炳薛轰萌还皇炕际瞄炊辙斗沁尤泪骑惊饮恤坡哟圆玫蹭涟凋医膛掩泌薛柏趟澈谅韶告藉妄兔券锥裴枝刻党利娘肪陇惦户旁虱座绅耀班查玻茫欲溉贩赶派你疙吟烃帮称鸦郊逐紊核努钥耀旧晕麓蒋映挟播稗瘴跌臭荒酞鼎丢杂操韶召折詹黎避看刘啡拂巴狄蚊奔祖缓菜廊塘蒲遵靡僵铁裙瘴疆钳燎阎寝粉妈气息凤亦袁鬃愤嫂叔异狰夜志凝樟恬藏烹顿唱冗柑讹贡韵资芜熊惨斌紧妥拉谱瘩鸳设泛糖串晨彩靖称析蛙拼五暂保惠钵砌孝略蛰瘤稀薪赴卑写醇氖咨睛鲸疑湖宜哩缘砖篙黎在馏转佯只磕阿夫涣甭皖凌望关耿 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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