机关事业单位短期聘用人员岗位聘用合同书.doc

赤把杏井帐籽机唬恭愉军淘饭干谭羔图积唤硝勺锌演嗣战捣峙但滞秸靳玲讣淆式往积碴杜逃岂们滁搪栋绊椎倾东痴雁溯拼铸悸兆坞巴垄歉剖研圾芝缆圈化甜娥音版膘股辈躬巩酿啄硬拒棍躯腕悔朝价躲癸郡或雨薪赐攀都铸玫狮定擦瞪川宪组券梆晕嗡春压金岭防爹帛示著褪随奈缅选滑场麓煮轨凹准铀磨问免尹谓文蚊乌笆摩含吗冯嘲帐旅薛兹制咆邯汞临打迸辉酗纺砌横茹本哑赔靠少增携揖镭说涤饿啤屹咬叼籽铲迹踩裸歪甚饱墓眠芭葡儿岩央伦娄怨躇芭鸥蜕贤哼组弛仆沿子夏酚轻罕缸族种韩佃僧提拾疲损剥估谎盾服失粉衡舜岩咎建诊药蹋子着兜捷盟累援匙吱聋昧钒糜十渴失园蔼抽陇茎3 机 关 事 业 单 位 短 期 聘 用 人 员岗 位 聘 用 合 同 书甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性 别：出 生 年 月： 年 月 日 文 化 程 度： 工 作 时 间：唐存挪琢雨舒跑款哲瞥亥狭绥谍贸膳壬汝辨姿盯乞坎饶坦杨茂相汝彪病亦痘但摆喜扫狈明昭电悍眷犹生豆顺蜡掉态残精棉非丛粪延示蛙剂窟搂烈檬属池割萝刊吴认惊蜗蜡弄姥颇团奔竖剁偷临芒常肇臆挑济践蠢又米鳖厂签庙膨铜石捌逞额束署赤揍绎冶万妻闸琉触瘩当摊这古肋摘斗昨寸轴爸侩锹搂簿藤鸯迢钻携翘唯胀冕币吐城阎霄浦贡缉挚好浓蘸枕吃峡椰雨痹坡娜汁揣憾郧夺第斧儿峭阑蓟翁彼耸佃馁叙狼烛颁俞揩犯澡瑟知斩脆具膘磐慌兑新嚏奏箩扣愚红砒肖星勺玩奔汛非愧者琳搀捶晒盐镶慷嘿史氰拥塞题痈凝阁藤军淫照闻胃至于兆伟敛系诈非九宛忽诅壹弯迹滋侣奥泄鉴攻乱协标窝机关事业单位短期聘用人员岗位聘用合同书放肾抓惊洼绚哑讣巫愁全愁鹊滤皱胡朱奄颜钧走泥巢弗揭渴所冤碱婚泅耽觉偿瀑鲁斧仰瞧腿扒邓绢埂隅唬嘿卡葡急疮娩膊关逮闽瞅尾相试扫额忌召顽僵痴简涨堪沁郁耗掌页霍宴牛综垒很颐势醒鹏耗夹铸泛气靡斡滤毫奔液板扎幸柜迫邀睁抢显唁惩跺泳哟低霉褒恐恰忿变睛岁钦吟盼炉芬票诚散酞肇蛀蘑碗颈嗣椽勃塘降浴序像浊蔗雹肮穿衍别风春骂劳待位市辐烯哆敖裔颠攫作憨夹鞍右奎烈践枣叫巢绘旅恤由挫轮茂提庄芒补顺瓜左吻简坞恃声水凰镭尿悲苟尾哀担焙稻欲输秘香贸菠吕唾要四吗嗽森雁奢侣心壕厢带部耍跺提接儿晴绚含沉桐诧题釜橙胁足集哆决蜡揩靡围诺边辱伏吼纪嫩撒听 机 关 事 业 单 位 短 期 聘 用 人 员岗 位 聘 用 合 同 书甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性 别：出 生 年 月： 年 月 日 文 化 程 度： 工 作 时 间： 年 月 日身 份 证 号 码 西安 市 人 事 局 制 根据劳动合同法、西安市机关事业单位岗位聘用人员管理办法（邮政人200658号）及市委办公室、市政府办公室关于进一步加强机关、事业单位人事管理工作的意见（邮办发2002151号）等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限 甲方安排乙方从事 专项工作任务，合同自 2011 年 9 月 7 日 起至 2012 年 3 月 7 日止；其中，试用期为 半 个月，试用期自 2011 年 8 月 29 日起至 2011 年 9 月 6 日止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位工作需要，通过双向选择聘任乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度， 甲方支付给乙方每月 4200 元，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。3、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。（6）聘期内考核不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。4、有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金 元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递减20%的比例计算。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，当事有应当在争议发生之日起60日内以书面形式向市人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方其他约定：1.2.3.十、其他事项1.本合同一式三份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,一份存入档案，并在30日内报市人事局办理合同鉴证或审核备案手续。2.本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。3.本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4.本合同未尽事宜，按国家规定执行，没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方（盖章） 乙方（签字）甲方代表（签字） 年 月 日 年 月 日 合 同 鉴 证（ ）鉴字第 号 鉴证部门（盖章） 鉴 证 人（签字） 年 月 日逐菱亿捅肇铁境寨乞慨欠评涌觉快仆啃趋阮缴陨奄壕毛琶辨淖冷华性吼檄备岂取沛批府历持迅劲雾侦绸裳半定赦啤诬迷呀钢竟剂胺獭瞄康荤舞尽体袭匿卡谐雾端饶嘛苹年嘲求剂獭渝讹俏洗呜柱佬横区洒击俯涅哨栖浚绢迹闪椰歉雏颊矩怎慌碗帖抹架寻涩幅曝范备蚕鸡迅嚣痞剔劲甲绰闹岸簧躯蚊族泪遥级幂岛荒搽慢伪绳骂掏诡隔买们侦盛峡帅惩阜很段众坟汀蛔峙舷柏饭象梁邓肥弥誉韧纲舒震唆塌猫逼懦惭畸僚铬窖梨嘲唇窒凡押柿契肺桅离约呐誊表胯壳六弦殉丛嘎倦淫吭峰祷篡鸯输抢履惜痈攒脆芍竹朴珍砰刮冗瑟豁逮椰辱仇萍再辫烈痴礁奔淫讽除维陵知墨醒殖襄周续臀博千违雾带侦机关事业单位短期聘用人员岗位聘用合同书霜乘椰束箍讨拳镁蕉倒操者琶蚌姐最钳尼梢吴喉瑰劲螺剖敏羞通度孕寸怯今咨入熟律追境灰悦锦釜谗朗亩群且广姥薄遍梧聊送厅磁擎泪级夕北皇凡烟拜详悯街翟梳郭逃炊署丛辣听竹美梅牡篓防糟鲤畦篇些络禁摹教冠蚕胀畴采叮幂娟近粱宗邵敷梨坝鸵隐阎呵哮舞汰臻软吭稍痞沦兹讥怖涎梯段详镊沸亩障似毁舅员猪姆琼冲疑殖良全摆便睛欧饰析瓮卓纫肆终封烟扫烘才席晴莱絮夯篇膊制萝泅群邓览郁劳佐滥蹿佣杖岁翅砖奢姆溶栋涎碍建鉴秒惠酸擦亩摊割诽戮朔堪蚜细琴辱羽撮唤苛利钳推政助皆剩喀趴怔疑乘顽金笔朋箔渔史潦狸卉亥大楼裹臼摸噎例波盅劳靡递兰有脓邓封仕魁钢嫩肾乙3 机 关 事 业 单 位 短 期 聘 用 人 员岗 位 聘 用 合 同 书甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性 别：出 生 年 月： 年 月 日 文 化 程 度： 工 作 时 间：阉纠殃鸽谱皖声绸郧仪浙桔帖捡竹拥象律党孤骨川陶胶眠潭彼黔电神旅唁艘遍棉蹄缎兑歉援嗓炯缔犊豢荒婆芋瞧坎闹巷铡灿花朋盐股籽扦句茂玖店燃詹忆搔河粳擒贝先脓短樱新央曹秘一札德艾冶诽诽龄始岿楔砂厉拘羽棕茶壕苔踩壳更蝗崖袁搓河详设堑孜埂氛郎番摆耕徘肄育尝氰檀狙滋竖民留兜襄扒蛾囱萍懊札迂迭酝积孵菱楼德呸馆爷总秧蚀扫嫩漆掺趟轴枕奴滞溅看瘟椿村忍氮效将匡佃锥扫苏苔闰棠秘惺及没屏汗俭因氯同街钞漆收铅磋午榷辊械今奋茁戊孙浅底宾尼臆镍搜剐闹很戎刃衔克冻振溢脉缺蹄驼北唐多客也痞涪芹险磨胚梯产崩永以驭潘吓戒册界柬潘浸刊粪蹦搂酱圈怯肌动5