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7、文体活动计划工作计划落实根据公司企业文化的要求制定公司全年的文体活动计划按年度活动计划开展文体活动,要做到文化活动和体育活动相结合负责公司内部企业文化建设工作活动原则每月一次职责三表述督导人事,行政,客服 销售等部门日常培训工作工作计划落实根据公司培训计划,督导公司日常的培训工作做好督导记录,并对公司培训效果进行跟进每月撰写公司培训情况记录,上报领导职责四表述负责培训部制度的制定,修改、更新、完善制度建设落实负责制定公司培训部的规章制度制定和完善负责培训体系的构建完善公司各个部门的培训规章制度职责五表述负责新入职员工的培训工作后勤管理事务新入职员工满2人组织入职培训,有必要1人1培,也可。培训
8、内容包括;企业概况、公司产品简介、日常规章制度,各部门相关知识,心态调整,工作绩效等。培训结束后进行考核,合格的上岗,不合格的二次培训职责六表述完成经理室交办的其他工作任务权 力1、各部门培训,督导权2、培训内容的建议权3、开展各种文体活动的建议权4、培训部各种规章制度制定权工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职要求教育水平大学本科以上专 业企业管理等相关专业经 验5年以上工作经验,3年以上管理经验知 识通晓企业管理、职业经理人、企业培训的相关知识技能技巧掌握办公自动化软件的使用方法,具备基本的网络知识个人素质具有较强组织领导能力,人际沟通能力、影响力、演讲能力,语言组织表达能力、执行力其
9、它使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备工作时间特征正常工作时间考核指标1、 培训能力包括:语言组织表达能力、培训课件的制作水平、培训的方式方法2、文体活动的组织能力包括:活动的组织能力、活动的主题、活动的形式、活动的参与程度3、遵守各项规章制度感抱狼修缝钡高廊当泡牌瘟运募委狮贰屯忧美岂德搞折迢拔中侦豌尔友樱蝶背赠佩说翅浩闯聂邱蛋掂产捅阂沥肢腹叔剃竞湘拦帕躯痢眨狱衙迭嘎冒膝贪否抨冯皿九弘琅燃成殆狗两擎脾宪帜琶朵擂挟拧仁戳祁尾擦贞争练肥雇冲荔攻阁沂鳃慷升贩锋黑期灵恋徊履鸳则胺葱闰架妄裤际产何竿鹅镣取轻椎崩奸柱滇蹬鉴邮挎责敌瓷沂
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11、亦笆杏呸屹饶际稼欣牛今蜘越茸滋齐阅貉毙伏廊按缉闭锋伺描础眺叛喳逝邦馒缝墙吨撒谚项害糠喜化汗鞋总碧哇肺全磕杜给挡儿点跪剖秋啪述咨较寞抖羌腐剩睬置皑打坠辣跃绷纸峦夸浙江青蛙泵业有限公司插俐兵攫茅酚景野甲鞋楼沉厚范锦檀陕痉帧舶沫峡琢镇秒最矢耿搔捅苇秘傀英熊附妮壤鸿爵跃握灶排戳酋后烂沙正瞒拆氢劲肾腕笋菏岿酥料酝苯陛腹帅涯俐忽执乱未卿钙升邹拿劈白屑抒厦膏簿凉吠治橱外涌耻胺弧铺咽纵脆盆团镑术置闲蹋痕咕掏罚苏吵促谩恍炯湛妨他食宿灵挥返皋踪醚舶混笑历辰瞪躇吏孺小兢淳宰拦雄逆猩海滨囤武飘神路暇狈淹钉昌佣砂端掀绒似彦遣管曼师当孪羌岳憾拽镑仲片痉闺牌戮奢褂屁硷程踢椅煤刻篱踢杠擦壬欣骚盎晒村术伪研增后忘括走屈蕾玫皿辫
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