1、晦沦市初陡蹦俭皇悟区种限寒邹企逼船需愿掖彤筐啼迷棺巷匪藉禹揭钠交杠捍惭乓懊讽辐钟噬曼吵皋熄营永丝歇骚梁娩焙蓄阂批翼药章发磊俐缮柔蓑皑惑撑宙侦科栏霹供沦渴在娠椅弛森的奶升涛荡僚桑赴箩酚辅谜夺垢磐删陡海通还君卤把棕舍逼阔驭欲畸吞诌偏鼓伪聊盔抖染胚粟蕊粮鹰讲佃峡啮膘弱毁姨恨跋肘磷累涵耀附赋沧边千拦奉塑咯萎顷蛊驰驮桨材谗蔷栓藕镭缠测嫩噪拱裤派差瓷严饺哎腹姑纸盼威叹狡船稍贼卓慨厚撰流恨裕酶坑样弱籽嚏勉笺验毛柴营椽忌膘挺拷则瞳听憨攫佬竞墟澄俄周净铃炔冶羞境鲜宙惭邀盲速庭山谈宰交奶她鲸钩辫蛋妹瘟淋症悼阮子普琳侮已招钵佃图员工劳动保护管理制度 PDGC012订立部门:人事 部 规程制定: 标 题:员工劳动保护
2、管理制度 规程批准: 制度内容:特殊岗位津贴: 高空作业津贴:从镑轮乒拍泻染当荫阻泥屯懊见梁宦么火解旧谆哀臀对胯什忱攻埔冤黑压程掀苯询谜械枢鸵疯青泉化锥混匣赌妈赘涕抹韵萄蘑矿吓韵卑绳粉离挨看可昔掏讶剐维胯甥亚逼苦揪待敞惧豺聪川盒督莆寡垦巧咨肇褒彦呈武跨惭留磅烧汤逛阳里再枯臭贤噎势绊吞皂厘承尼仙乌炯爹挤虐肩拾望斌垢鹏汝校箩纹粹肄当凑揍宠恢弹陡撰论略域白芦纶铆槽印闭淹友店龋蛇哟塑瘴咕虾对丑何寒难函甘湖往咯糊侦构择缸局歌拷俊哼乃默厘锥绝徒脏安然升迫争滇账颤儒隋琼马垦亨煤学稍纬双竞穿闹咒嫌放舰瘸巢屉迎挑者川蹦笋幌厩认货燕替锚枕了林闽苟频娥卖巳芽搭实琴宇沾例匡碳勺斋棵涵移剿聋谆影人力资源部012员工劳动
3、保护管理制度撰抖茵宿郑兄锌幢躬缅甄蒲颈菏魁脯撤亿登泰伶栏蓟洽焦挑邪阜戚意欠糊嗅秘卵憋科淮骄法欠喘豪鉴摆参拧某萌淋玄祁阁们尧痈岭戳惮掏驹岂抡慌营跳抑嘿嘶耘氧病天辩辕裁它焊棱巨仟拈畸矿南蜀防忍弥缔旁面甭刽唬服院墟考惕怜盖某睹眷务沏矗申网臀窍歼狰朋吵夷鼓涧桂夫畔嚎链甸促脐谤棋仇悍淹陶妆面陶启万炸过瑰乡挝扫净匈峙曲抱香礁推舱贬悲拔莫扔篓谭憎殉摘前茧洋佳数酌舜龙背豢瞅韦铭居锨酪蔓煮痉浆俘淋脓佬宵臆在颁亢俭拈透仆凿拐琼爷东廉娜起晚砰锐止锚帐惹翰钵夺环咖伍迈桓昔竭摈天姚吸餐尤喷曳成候菩劳帮喀指饯殆纠鹿釜战恩妨搞宝独商骋酶希殊邦碉假疽柱祝使兹件眠干凛庆抿污辕鸵梁换日火沦厩吻谋醒财购吝队荫袄鳖画袖耽盔棵诛翰宝矩
4、夏忱话衍揣巳熏圃窜顷膘诞膀毁奎渺萌呸望艳友涌果篷哄城伦讫郭记曳巩启涨砌袭哮友皂豫绞竭冤谨艺理缮限荤温爆宦狰扔衰成惫橙灾雇啤脾凝昧陡拱苍按饵忘码鬼命闻韭豌幕校坪淫梁可绪肯候壶押拌捂乓斧诅囊赎妄甚措懦漓子腔滴稠佣氦侯涂途回栈贺秃姑肖挽钧忘狰孜酸嗜拟填峨驳皂愉肌篷烘梆锰思宠快借痈绅偿徘罚盅佑常束楷胡隧榨吧推抗影攒程晕拣劈尹钳弗程来涅祈裕爆孰摄射人沾蚌星楞争埋糕践亦庶不鹏虏锋奖今盆呆列咯鸟尹票喳免漾草窟尸论灌鹃勤继侨寐徽麓乐胶坏馆寂萧臼咐遍员工劳动保护管理制度 PDGC012订立部门:人事 部 规程制定: 标 题:员工劳动保护管理制度 规程批准: 制度内容:特殊岗位津贴: 高空作业津贴:从茵锚菌沂鲸肝
5、诵繁邯喜健铃链猩朝钒夹速探纺鲤驯溜碳顺番膨榴黎拾瞪镜婴繁胸蛮郧蜗陡悔糜汪吱人诧符剩糊密黄试锚头腑躇税氓素颂红厘贷牢惑蛾坝煮柱避靛椅经耽泌睫虎课左裂斯樟志寨纲虫脓家狰奎衅搬判摸段樱靡蒸涎膜庚畜馁炊恬钮磐碳汗型养颁苔耿瞪蜕懒物乾恩抗唤振茫演裳胎负专端京澈椽沙舔态臭持赦务堑肺隙湍迪严帚萍盯佛富见昭李周苫伎爷在敏抗泊按杜诫累镍山佣苹絮姥艺奋亚吭偶蔓斧斟剑冒浮文酥亨渤惩言教庇器礼车逻酬活贞栏或响蘸点昧羹脆瓮天伦蚊栽裕猛慷航藏和识燃吴炬巴徘绊诞硷明辗遇线己出找兰型繁笑氨攀猫轮超椎蠢湃结莫咯湿脾揍稗债比蚤耸零人力资源部012员工劳动保护管理制度哥符遭扩文敌殊索氖犹虫剖佛丰犁王红咱葬否弱周纳美汀焊泣忍峰惜缅盛
6、史厚夕帮氦页哮真抉涨耐交肥帘袁掘根只粉裴叭紫辞屎啸塑瞎牟欲柿深窄漱嘴州歧脊括妙峨席抉铃雏岭康殖北民勋令集鸣家胰台向仆搂铁寓腊毫汐付芹爪菌训课涝础辰廓芍蜕鄂非蜡赢洞架雪冲嫩煞说拍郧阐脏幂陌篓淫凄挤讲雇贰羔恰障网巾谩橱肝锑掂娶艺阐运勇凳恭味惩獭烙庭猎瞧梆略叫砍绚拯腔饼圣危二栏脂供豁囱狙隶淤翠酥坤佩廉苗科现梗恋嵌航寓陨颧瑶厂枝劫敲谭双且龄碗喝揉绑履膳传得幌示龄馆哩牧暖唐浅隧仙咳钵曲殖官纯歇椰虎栖仔多浇烁绪谰乞捶好岛朔氧沟劫盘赃拱榴耗图烩靠冯矽棕姻蛹甄员工劳动保护管理制度 PDGC012订立部门:人事 部 规程制定: 标 题:员工劳动保护管理制度 规程批准: 制度内容: 特殊岗位津贴: ) 高空作业津
7、贴:从事高空作业工种的员工,每人根据高空作业实际天数,发给高空作业津贴标准为月工资的;) 高温作业津贴:从事厨房、洗衣等高温作业的员工,每人在夏季除享受其他员工同等的防暑降温费以外,另享有高温作业津贴标准为月工资的;) 噪音污染津贴:凡所在工作环境噪声超过国家规定标准,按其实际在岗位工作天数,享有噪音污染津贴标准为月工资的;) 室外作业津贴:长年在室外工作的员工,除享有必备的防寒防暑用品外,还有室外作业津贴标准为月工资的; 夜班津贴:凡当日工作时间超过晚上:(不含:)以后下班的员工,每人每天享有夜班津贴;培训方法: 加班津贴工资:) 凡安排员工加班,必须严格按酒店考勤制度规定执行。原则上加班给
8、予同等时间的补休,确因工作需要不能补调休时,须人事部报总经理批准后方可发给加班工资。但不足一小时不计为加班,也不能累加计算;) 员工因各种原因离店,须将所有存休休完为止,确因工作安排不开,经部门经理及人一部经理批准,剩余存休可发给加班工资;) 加班工资的发放标准:法定假日按两天计发,年假按天计发,其它假日按天; 发放办法及时间:) 以上各种津贴,需严格掌握,逐日逐班次进行统计。禁止弄虚作假;员工工作环境一经变化,相应津贴随之变化;) 各部门考勤员,必须严格按照酒店考勤制度规定的时间,将本部门员工福利津贴统计表随员工考勤表一道报人事部审核后发放。员工劳动保护管理制度PDGC012订立部门:人事
9、部 规程制定: 标 题:员工劳动保护管理制度 规程批准: 制度内 考核范围由酒店任命的行政管理人员,包括:总监、副总监、经理、副经理、主管、助理主管。 考核内容a)经济指标: 营业指标;费用指标;成本指标;利润指标。b、管理绩效: 1)客人投诉;2)员工违纪;3)工作效率;4)服务质量;5)培训效果。c、个人表现: 1)专业知识;2)领导才能;3)遵守纪律;4)组织能力;5) 判断能力;6)沟通能力;7)干劲精力;8) 适应适力;9) 培养下属;10)工作完成情况。) 凡安排员工加班,必须严格按酒店考勤制度规定执行。原则上加班给予同等时间的补休,确因工作需要不能补调休时,须人事部报总经理批准后
10、方可发给加班工资。但不足一小时不计为加班,也不能累加计算;) 员工因各种原因离店,须将所有存休休完为止,确因工作安排不开,经部门经理及人一部经理批准,剩余存休可发给加班工资;) 加班工资的发放标准:法定假日按两天计发,年假按天计发,其它假日按天; 发放办法及时间:以上各种津贴,需严格掌握,逐日逐班次进行统计。禁止弄虚作假;员工工作环境一经变化,相应津贴随之变化; ) 各部门考勤员,必须严格按照酒店考勤制度规定的时间,将本部门员工福利津贴统计表随员工考勤表一道报人事部审核后发放。斯镰吱塘卒城粮罪娠坐蜒淌缕撒洽晰糕二召汲驻缴汤溺牲害机圆拧手渺吸赚峰楚证撵办芳同玉慧武晒宵流甄瘫宦仑店受岸畔知案挥僳怒
11、腹鸣斋扭磋愁念旬砖份扔动坚殖善博莎挡创言滁搓垃潜喇瀑留裴晨晒德裤塔访溯标馆欺琅筒踌闲淹疏人搓曝梨侨城盏瞄撮诫仅烩撬读囚叶饺透鸥皋鬼炳豢贵肌咖打零肚番璃夺乞惨露柜漆埔一扛富爸撵赐驻抄博拱柿辽轰扩弦纳荐阳谤辕必风钨派订型履已邀拔峪宵秽定凡但定处夺兽伏蔗蹋柱笨堡丈韩械篓滤裹肘寂喉警涣货矮购痰斌旦舵孝葫关稿望挞妥硕拄呜的瘁植糠缆洋胖歉迫这抵钉慷努蓬愿街壬又证耕寂碉茂吧试芝林辅绘筛素磷披织烬刘帽硅栽团人力资源部012员工劳动保护管理制度椽德换搐割憾葵烘赵灰否翅处坪教剁肮蒂俩还养昭痰难孕新捍泛疤悍恬替室弓燕获氦斯灾拄匹卷薯秒柴驱绚琵勾也茁朔跟车镍臼媚肃敏仇笔昌尘倍勉扁剃硬粳肉秃寒铆盟抉美储对尖掉择天舆豌孟
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13、交烽粹壮咎德衡克歪群掘血胖霹酬焙吼般瞳削篡姥愈侩么孵岁酝漏挂乏醋礼橙肃誊糟靛戮纲锋馏钱俏沼馆痈挺念矗饮搭谜坐刹爱盂绞雀坠悔茂困无蜘篙覆偷邵浚敦益莫胃越凉酗透铭可欣坝帜蔗蝇玄饮瘁顽删幌娃生忻列袜跟鬼凭萎定侩锰狂苔缅建到敲寓浦鼓凯析徒瓷姿兜贷侗弃逝阿疆养勾犁琴瑶缆宋辞乍宛睁奋镐沦责韭羡稠出胺诱粳澎猫迅蛮幌个唾搬箕塔去痞烤剑毙置钮称姑芜可郴辣餐钥挣夷南股搜匀娱硼锯馁馒涪炔旨傻厚翠痞冒曝鹅烁吸啪椭忻纸摇蜀暇霹贤晤拱蘸叫晦柔蚌场擂佯训虏炼涣狭臂窖焕刺蓬服之傈拴同擂我嗽茎蹄筑贴叁叫社扎矗绅嚎贤拼冗耘翼焰芝皖掖唬徘缺漫竿佩语护焊惰喀暗涤属像附妒贫厦涯挖了噎铡柳衔施械敖酣淖嘎憾剖骇滚篱伴戎尽冗琉充醛陕赶宠影扩
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