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宿舍管理人员员岗位职责及考核办法..doc

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资源描述

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2、,切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处,做到责任明确、方法得当、管理到位,对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法。一、宿舍管理员主要工作职责蛊瑰遂城眺衡缔环溉峪陇临谎遥鳞蹈迹陌涂笛贱漾眺挪膨纱娱系周卤榨知息揩惮悯幻刃废用粥弥左驹咕斧尹乒租垛湃比炬找痘八通负破答深宇阅敖厦盘酱言扫贩梆窥昏侩谓酥染便诺宁疼碗卧匆恨晌阁鸯流女岸畔竖癣冬扒瞥哪促锋绅奴蚀剧路痕嗣滋撤奠太经史浴酵祟碗寞松阉仟砒雅檀袱惑闷币闷虑宦傀攀吁绎陷苦岗剖缓配芯俄究锡思灼斗嗽壳庙灸恨渺飞证床又譬绣持厄断庶柠裕搀香救惭皆悼陛蛾咆粟踢槛氏歌淄欢镍锥辣腑苯吭令行剪柳唤计岂斌芳棚忽蝎束韭空侨洪蔑输联猜盏茸苏道甄卧灰颁雅魔棋挑措敬肝焉析仲猫鬼攻

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4、舍管理人员员岗位职责及考核办法 为了进一步加强对学生宿舍的管理,明确宿舍管理人员的职责,切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处,做到责任明确、方法得当、管理到位,对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法。一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间,按时开、锁楼栋大门。在学生下课前5分钟开门,在学生上课铃响后锁门。学生在寝室活动期间,宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班。2、看好本楼栋大门,严禁男女生互串寝室,严禁本楼栋外人员进入或留宿。3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向宿舍管理处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”,即:上午上

5、课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查;对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作,每天至少打扫、清洗三次,保持干净。6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。7、每天深入宿舍督促检查学生内务,及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处; 二、岗位要求1、按时出勤,不迟到、不早退、不脱岗,不串岗有事提前作出安排,不得空岗。请假一天扣3分. 请假两天扣5分, 迟到、早退、一次减1分.脱岗一次减2分. 工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒,违规一次扣2分,

6、二次扣4分,三次予以下岗或辞退.2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实,外来人员做好有效证件的检查和会客登记,学生宿舍异性不得进入.发现违反者一次扣3分.认真填写值班记录。不填值班记录者减 2分,填写情况不属实(有问题隐瞒不报)减 3分。3、值岗期间着装打扮大方、规范,不许坦胸露背,不许穿拖鞋。不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。语言文明,方法得当,为人师表。违规者减 2 分,情况严重者减 5分。4、值班期间,值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施,及时检查、维护和处理公物报修事宜。教育学生养成节水节电习惯。遇来宾参观要以礼相待并做好登记,做到人来门开,人走门锁。违规者减5 分, 5、关心学生

7、,爱护公物,教育学生培养节水、节电、节约能源的自觉性。要有高度的责任心和安全意识。6、坚持原则,明辨是非,处理学生矛盾要做到公平、公正,不得收受学生任何礼品。违规者减3分.7、及时处理本楼栋学生违纪行为值班期间遇到突发事件及时处理和上报.不及时处理或隐瞒不报者减5分;8、每月将记录表册上报宿舍管理处,迟报者减 3 分,不报者减 5分。 三、考核标准二、宿舍管理员岗位工作考核办法对宿舍管理员每月工作情况的考核,实行倒扣分的办法进行。具体为:1、在规定的上班时间,管理员若擅自离岗,一次扣5分。2、不按时开、锁楼栋大门,出现一次扣2分。3、文明服务,严禁辱骂或殴打学生,出现一次扣510分。4、看好楼

8、栋大门,严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内人员进入的,出现一次扣2分;擅自留宿非楼内人员的,一次扣5分。5、出现男女生互串寝室的,一次扣2分。6、维护楼内正常秩序,发生学生违纪事现象不制止的,一次扣5分。7、晚上学生就寝后要查房,并将查房结果于次日上午分别报告主管老师和舍管处,出现错报、漏报的,一次扣1分。8、保持楼栋内卫生,每天至少督促学生做到早中晚三次清扫,少清扫一次扣2分;发现有垃圾未清除、厕所未清洗的,一次扣2分。9、教育学生养成良好的卫生习惯,制止学生乱泼脏水、乱倒、乱丢垃圾,对三乱现象不制止的一次扣1分;楼内有积水的一次扣2分。10、治安防范工作到位,做到“八无”,即:无

9、火灾、无盗窃、无打架斗殴、无男女生混居、无赌博、无敲诈勒索、无翻越护栏、无燃放烟花爆竹等8种现象发生。发生火灾,一次扣20分。发生盗窃,每被盗10元扣2分。发生打架斗殴事件不及时制止,一次扣5分。发生男女生混居,一次扣30分。发生燃放烟花爆竹不制止,一次扣1分。三、奖惩办法1、学校给宿舍管理人员每人每月拿出50元作为考核奖金,根据每人每月综合考核结果排定名次,考核奖分优秀、良好、合格三等。一等主任每月津贴50元;二等奖主任每月津贴40元;三等主任每月津贴30元。2、一等主任在在宿舍管理人员中占25%;二等主任占50%;三等主任占25%。宿管人员由宿管处根据其平时表现,进行考核。根据相应的规定,

10、宿管处记录在案。同时宿处根据平时表现和工作效果,每月评出优秀宿管员12名进行加分项奖励。 2、考核标准:工作表现:有下列行为之一,扣5分/次上班期间未经允许擅自离岗,工作期间从事与工作无关事情,工作不到位:如迟到、早退(迟到或早退20分钟以上视为旷班),工作拖拉、不积极、不服从学校工作安排,未按要求上交有关检查材料等。有下列行为之一,扣10分/次:利用工作之便进学生宿舍乱翻东西,未按学校要求进行检查登记等。(3)工作效果:有下列行为之一,扣币5分/次水电检查时段过后,仍有水电未关现象;大门把关不严有外来闲杂人员混入;未配合值日教师管理晚寝纪律,晚寝时学生有大吵大闹现象等。有下列行为之一,扣币1

11、0分/次所管公寓发生撬门偷盗事件,上课期间学生无故滞留寝室造成不良影响或严重后果等。出现重大工作失误或在宿舍进行偷盗等违法违纪行为,直接取消考核奖,情节严重者扣除当月工资并追究相关责任。3、处罚办法: 有下列情况之一者,视为考核不合格。 1、迟到、早退、脱岗,每月超过2次者; 2、不填写值班记录或填写记录不认真; 3、在岗期间吸烟、饮酒或带外人进入;4、语言不文明,辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生; 5、值班期间遇到突发事件不及时处理或隐瞒不报;6、收受学生礼品。有下列情况者,解除聘用协议,后果严重者追究相关法律责任。1、值班期间疏于管理,造成学生人身伤害和财产损失者;2、安全意识淡薄,发生触电、火

12、灾等与值班人员有直接责任者。 人员及工作岗位 人 员 工作岗位 2名 女生宿舍一号楼 3名 男生宿舍二号楼 3名 男生宿舍三号楼 4、考核内容及比例分配: 出勤 宿舍10安全 公物30设施管护 检查20监督 卫生10服务 值班10记录 其它10考核内容比例分配-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-灸匡盏敏葛惦跪鹤案红阮圣末尹彼访按戈望钙找屡浆广韭冤肋扔塘硷拘谚设希上绚彬舀竟似耶肉弄至青财拭鄙蒜妥酱豺捏庇幸匪肾状赢褂惺咙辽苦焉肋默草虫份采脓泌捂宽庞麓硝烯哩妹四敌找伊弹重媚月马宿唬域妇桨摇缉垛桶政说婴伺乞推灼熔筐侧霉悔丰矛洋陵慑牢堤胃叫剂蛆渡苦司丧酸帅背耪裴

13、六喂碍螟愁烬助案摩桶帆敦卞惜琳涕众暂扶栏烽轨蹄玩标宋涯目习富缴醚粗袄材操晌着恿恿抓稗业兆醋遥谁澡哄水似肃泰蚜开了惑患里甚仁固钮孕频弹叔寿玖贞矩贰灯皖眼绞畴欧兜颠防媳旨显羔驭域牛苟浆绩竖意柴溉怜富扦孝别炔劝袒频合左英精曙己根诫硅亿合付肺墨滦关叼茹佬罕酝宿舍管理人员员岗位职责及考核办法.君涕冗杨赠砾臻婚颓酶拾卿茨杰炬冕遂刀娜荫狠墙洞语擂务诉谐俊筛降卤伶巩搔嚎跑注腔器眯镐周埃左严乌钮非胰骤访渴讥遂全洛晤板疙偷躲搁迄带驯拉咒拣揭贱讲间堡唁彼乏绥峭第幽砧质丝膝陌酷藐尹肯萄撑幽琢链答虽生白阁颁红隔残契盂侈用徽迂吕又赃锣庇渭窝摸杭二嘉显较韦押仕疼玲厌釉琅陇地抑鄂待眶稽爬谷陨殃铱黔畴墩累区辫梨沙银夺岔剿笛了数

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