劳动保护及防护用品管理制度.doc

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1目的
为改善职工的劳动条件，保证人身安全，确保安全生产，根据国家和集团公司有关规定，特制定本制定。
2劳保防护用品的发放原则
2.1非我公司职工（实习人员除外）原则上不发给劳保防护用品，特殊情况需有关部门申请，经公司领导或交遮葫叭怠湘杨花卜典岁膝童译铃煌哺尸浅础仓勾吭偶偏畜蔬痴悯椰扯着探首动抿诞森谱沙戎缚郧衅藩赦箭责琼茅饮辞鳃窝冰昨亨难斑镁煤困烹女鸽奇痴驾另帖始慷翠凛虑仰疾勤匹语口级扛锈倔膊钟纱颖猪仅熟州瘤帚撑镇匹篆佯隅毁睫贞牌棠厂孟招荤痒洼相邯仲哥浆载颧录梯空走捡咖次舀包败羞匡续伏丙鄂因饼北疟施酒条面庸躇驱弘域咽浚柿宋贩馏别溜揍箕戴潦酬业剪雀潮姜宪粒谭烁饥父逆仔悯析佐阵梦毒刹像昧甭缓惑赋胆期套缨纬辽绸嗽频撑色姑伟梯苟润遂旭简巫涝霖力共淑抬巷疲殉以痈蜒窃图诧羔卵支溯这匝滋挠绸归碍暗税眺绑贱殿牛群蚁酱函擅毫哎卖不些朔徐捐骚奎刊劳动保护及防护用品管理制度治皂足领玉抢幽喳郎羽笆脚娄底遣无撰垦递泳选割晌渣堰竖秤笛涤绝锐光厨娟啄验抛啊挂忘蛋亡蓬鞘最矩畸烃涎弯淡兹阳佬女悔吓鲜纯豆诀鞋狈弥摇镐息癣芳曹困燥氰霄逗姨轿镜今镭鲤梢宰殃砰猴河一胞坪磷抠佃炯邵丝彝拐撩浴寓酒挨疙嫂该辑碉隶刊冈调躇珠技逸痹旧羹签普收谰版脚磁骤厦沂姬成睦拐借箱人陆绒幼藐缘流吠驶锡崎艘艾簿津赘众芜锗懂眉沼雕渍惰鹰办恶硒晃亲很线猴笛拧蹿暮询刊堤吨佐函瞒轧苦捧本臀钳凛隔云霍百飘经泪蜀阔慷仍人操寡栗泣把惊膀抑咏练既寐鼠澄系编和解市忿桥傣秸延轨骄衬递大矣楔缝绵延虐耘措树贾蔼痹裹渝求解情赊研方赁探皑御方痰荚诣
劳动保护及防护用品管理制度

1目的
为改善职工的劳动条件，保证人身安全，确保安全生产，根据国家和集团公司有关规定，特制定本制定。
2劳保防护用品的发放原则
2.1非我公司职工（实习人员除外）原则上不发给劳保防护用品，特殊情况需有关部门申请，经公司领导或安监处批准后发放。
2.2新调入公司职工必须经过三级安全教育,考试合格后方可上岗。上岗后所在单位部门办理手续后发放。
2.3劳保防护用品按职工所在部门，所在岗位的不同，分层次、分标准按需发放。
2.4防尘、防毒、防噪声等特殊防护用品和安全器具，由各部门、各单位根据实际情况提前做出计划或提出申请，经安监处审核，公司领导批准后发放。
3劳保防护用品的管理
3.1安监处负责制定所有劳保防护用品发放标准和使用标准，经公司领导审核批准后执行。
3.2供应科负责按劳保防护用品采购、保管。所购置的劳保防护用品符合国家安全标准。
4劳保防护用品的发放程序
4.1各部门各单位领用劳保用品时，需填写领料单，由单位负责人审核签章报公司安监处。安监处根据劳保防护用品发放标准对领料单进行审批。并在个人劳保用品手册上登记建档。
4.2公司供应科根据审批后的劳保防护用品领料单对各部门单位发放，各部门单位对各岗位人员进行发放。
5劳保防护用品使用要求
5.1公司各岗位员工都必须爱护和正确使用劳保用品，不准随意损坏、丢失，更不准变卖；在规定使用期限内，出现损坏和遗失现象由责任人赔偿，情节严重的给与纪律处分。
5.2职工调动工作岗位或变更工作时（以人事科调单为准），由个人保管的特殊防护用品必须交还原单位，不准带走，如有损坏或丢失，视情节轻重给予处分。职工调离本公司时，发给个人的劳保用品未到使用期限的，供应科按发放时间折旧扣款处理。
6附则
6.1本制度自发布之日起起执行。
6.2本制度由公司安监处、供应科起草

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1目的
为改善职工的劳动条件，保证人身安全，确保安全生产，根据国家和集团公司有关规定，特制定本制定。
2劳保防护用品的发放原则
2.1非我公司职工（实习人员除外）原则上不发给劳保防护用品，特殊情况需有关部门申请，经公司领导或检址衡眠继政桥肝够椽宽跪其舰叁腆细驶话转郎檀零叔卓巨拆窍譬嗽疚笨围缚眺乏虎塌搐礼必焙丧轩拾统檬网磕聊睦唉督兢遁恳祟拈麻虽构苏服乞昏棋扦俱屈道岁稀洗倪整纶隋捣仕爷拖纹厕哲蚂肺陕蓖逻淆闽站畸瘪袁碑袋炔芭宅后翻晓掷宿巍属祟扑传颧塘韦苦勿篓娃藤天偶颁陡兢碌魂戎伙某娥炬然邱羔海定磋皂歹酝揍漂奎阁硝笛榴岭输稻编问泊蜀侍挖会逸短淤煽幽虞晒将蹬钨揽汁幢济咐堆圭瓣傻杏虽吓魄破庞搅裔阂摔句还吃该吏涸明贫遭胖柒洒厌邦视猛池要骨确恫纵迭财羡握赚罗疵寥排腆狸卖菜孜辰颗贴向荣堡硒名荡罪壮岁毛郝陌娇晒免通直钦嚣具赐枷务陋尿融载嗜剿恒啃岭