2008年西湖区教体系统绩效幼儿园考核细则(幼儿园).doc

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则分值考核方法责任部门一、办园条件20分设施设备1、有便于幼儿游戏使用的玩教具（含自制），幼儿人均不少于4件，班均成套玩具不少于2套。1分实地查看幼教科1、食堂设施布局合理，设有食品储藏室，生熟分开，互不交叉。1分实地查看综合科1、保健室设施必须达到省托幼机构设备基本标准，须有桌椅、药品柜、儿童病订、电冰箱、身高体重测重器、视力检查设备及保健资料，高压消毒锅、紫外线灯，有常规医疗用品和常用药品。2分实地查看综合科校园环境1、环境创设安全、合理、美观，环境布置便于幼儿参与，利于幼儿发展。室内设有游戏区角。2、墙壁、桌椅、地面等保持整洁，厕所无异味。2分实地查看教育科组织机构及班子建设1、建立和健全园务委员会，膳管会、家长委员会、家长学校、教研组等机构，并正常运行。按要求定期召开会议和开展活动。2、园长学历达标（幼儿园45岁以下园长须有大专以上学历）、持有上岗证。3、领导班子作风正派、公正廉洁、民主管理、群众威信高。班子分工明确,配合协调、管理环节落实。积极承担上级部门布置的任务,并较好完成。3分组织健全得2分，合理运行、定期活动得3分。园长要求1分，班子建设1分，管理情况抽检2分。幼教科办园经费1、办园经费能保证幼儿园支出需要。并有一定的资金用于改善办园条件，每年不得少于保教费的15%。2分查资料基财科师资条件1、师资队伍稳定，教师学历各项指标达标率逐年提高，符合或接近各等级要求。2、保育员、保健、医务人员、财会人员持证上岗。（注：幼师中专达90%以上得1分，幼师大专达30%以上得0.5分，持证上岗得0.5分）2分查看资料、记录责任部门人秘科类别考核指标考 核 细 则分值幼教科责任部门考核方法一、办园条件20分目标管理工作及计划、总结1、实施目标管理,有远期、中期、近期目标,发展规划及分年计划和措施。教职工对本园工作的目标和特色明确度达90%以上。2、有幼儿园年度工作计划与总结，部门工作计划与总结，各类计划相互衔接，整体性较强，紧扣幼儿园教育目标。3、有师资培训、培养计划、措施，并落到实处。4、认真执行计划，定期或不定期检查、评估各部门或教职工实施计划情况，并根据实际情况合理调整，使之完善。2分幼教科幼教科查看资料、记录制度建设1、各项规章制度健全，有考核奖惩制度、有检查、记录、总结。2、岗位职责明确、责任到人、执行有力、有具体的检查措施。2分查看资料教职工队伍管理1、建立政治学习制度，加强师德教育，教职工遵纪守法。2、热爱尊重幼儿,无体罚幼儿现象。教师为人师表、仪表端庄。3、重视保教人员继续教育工作，有规划、措施、按要求组织保教人员参加各类培训、进修和教研活动等。3分调查问卷、查看资料人秘科二、园务管理20分安全工作1、制订、落实安全措施，园舍设施设备定期检查、维护，确保安全，园内无责任事故。如发生事故，及时上报主管部门，并妥善解决。6分查平时记录教育科学籍管理1、严格按规定招生、编班。小班30人，中班35人，大班、学前班40人。6分查幼儿花名册人秘科财务管理1、严格执行财务制度，按规定收费、帐目清楚、手续齐备。2、单独建立伙食帐目，每月公布。3、教职工伙食与幼儿伙食及经费开支分开。4、建立园产登记制度。8分查看资料基财科类别考核指标考 核 细 则分值考核方法责任部门三、保教工作40分教育教学1、根据规程和纲要，遵循幼儿身心发展规律，结合幼儿实际，合理组织各类教育教学活动，全面贯彻教育方针。有计划（园、班、月、周、日）、有措施、有检查。无违反教育规律现象。6分查看资料幼教科2、积极创设条件，开展各类游戏和区角活动。各类游戏开展每周不少于12次，幼儿自主活动每天不少于1小时。5分看教案、实地查看幼教科3、积极向家长宣传科学教养幼儿知识,每学期召开家长会一次,家长开放活动一次,家访每生至少一次。4分查平时记录，活动照片幼教科卫生保健1、严格执行托儿所、幼儿园卫生保健制度，建立幼儿健康档案，按要求开展晨检、定期体检，对幼儿身体健康状况定期分析。幼儿身高、体重、血色素正常率达85%以上。严格执行消毒、隔离制度，做好防治免疫和病儿隔离工作。2分查看资料综合科2、严格执行食品卫生法，保证饮食卫生安全，建立膳管会，每周公布合理食谱，创设条件自制点心，每季进行膳食营养分析一次。2分查看实地。看资料综合科4、幼儿入园全面体检率达100%，建立幼儿健康档案，定期进行体格检查，做到每半年测身高、体重、视力一次；每年对幼儿进行一次全面健康检查并进行健康评价，离园一月以上的幼儿，入园前要经过医生的全面检查。2分查看资料、看平时记录综合科5、保证幼儿游戏活动时间，搞好幼儿体育锻炼，户外活动每天不少于二个小时，其中体育活动不少于一小时。2分户外活动、体育活动时间达标各得3分。综合科6、建立健全多种记录、统计制度，包括出勤登记、体检记录、传染病登记、晨检记录、预防接种、体检表、膳食记录、事故登记等。2分记录齐全得8分，记录科学有效得2分。综合科类别考核指标考 核 细 则分值考核方法责任部门三、保教工作40分教研科研1、教研组工作有制度、有计划有总结，正常开展教研活动，经常性地开展教师之间的听课（每人每学期不少于16次），说课、评课和集体备课等业务学习活动（每学期不少于4次）。4分查看资料，看过程性材料幼教科1、积极开展教改实验，幼儿园有研究课题，有区级以上立项课题。课题研究能结合本园的重点、难点问题展开并有助于提高办学质量，形成本园特色。2、有专人负责科研工作，科研课题论文在区级以上获奖、公开发表或交流篇数不少于教师总人数的50%。4分查看资料幼教科1、经常开展研讨课、公开课、汇报课、观摩课（一级以上等级幼儿园对外观摩活动每学期不少于一次。）2、每学期有12次园内教研观摩，教师互相听课并评课。3、做到有专人负责、有研讨内容、有解决策略，有活动记录；每学期开展全园性听课、评课活动不少于一次。4分查看平时记录、看资料幼教科1、园领导每周保证半天以上深入第一线，并定期对保教人员进行业务指导。业务园长每周组织、开展12个教育活动。2分看教案、看记录幼教科1、幼儿园每学期进行两次教学检查,并有详细的记录和检查情况小结 。1分查看记录、资料幼教科四、党建工作20分类别组织建设1.党组织班子健全，支委分工明确，各负其责。2.班子团结协作，坚持民主集中制，实行集体领导。1分查阅相关会议记录政工科1. 经常性组织党员和教职工进行思想政治学习。2. 2.党支部办公室、党员活动室、党员电教室（两室可合用）设施齐备，制度上墙。3.按程序召开高质量的党员领导干部民主生活会。4.落实党务公开制度，按规定做好发展党员工作，党员队伍不断壮大。5.建有党员信息管理系统，党内统计及时准确，材料上交及时。6.按时、足额缴纳党费。3分实地查看现场，查阅会议记录，参考政工科平时工作记载政工科责任部门考核指标考 核 细 则分值考核方法四、党建工作20分队伍建设1.支部组织生活正常，经常性开展党员活动。2.党员队伍先进性表现突出，青年教师、中层以上管理人员、业务骨干中党员、预备党员、入党积极分子占有一定比例。1分查阅相关活动材料政工科1.开展“学习十七大报告，扬南昌城市精神，办人民满意教育”主题教育实践活动。2.帮助改善教师工作和生活环境，关心困难教职工和特困学生，创造条件提高职工的业务能力和水平，有典型事例。1分查阅相关资料政工科作风建设1.有落实党风廉政建设责任制的组织体系和明确的责任分工。2.领导干部严格执行廉洁自律各项规定，落实领导干部个人重大事项报告制度，认真开展电话捆绑等专项治理工作。1分查看资料、，注重平时记载和过程性资料政工科1.纪检监察常规工作规范，有校务公开栏，实行校务公开；2.教师廉洁从教，学校（园）收费、基建、财务等工作无查实的不良反映。如单位出现违纪案件，年终考评一票否决）1分实地查看，注重平时记载政工科1、严格按省市区要求，认真开展好民主评议政风行风工作，有组织、有计划、有措施、有效果。2分以民主评议政风行风检查评议结果和日常工作为参考,不再另行检查政工科综合评价1、针对“党支部发挥政治核心作用、党员发挥先锋模范带头作用；坚持“三会一课”等制度；学校民主化管理；领导班子党风廉政建设”等方面情况，在全体教职工中进行问卷调查。10分问卷调查政工科督导室六、校园文化建设10分校园文化凝练工作1、举行了校园文化凝练展示活动（10分）。2、2008年12月示范展示的学校（10分）；申报2009年1月展示的学校（8分）；申报2009年3月底前完成展示的学校（6分）；不展示学校（0分）。备注：申报了未如期展示的学校在2009年绩效考评中扣分10分平时记载督导室类别考核指标考 核 细 则分值考核方法责任部门七、综治工作10分牢固树立“安全第一”思想。综治工作有特色、有实效；抓好综治“六进”工作，确保综治工作达“四无”（具体要求详见综治考评细则）。10分注重平时了解，查阅学校综治资料。教育科八、加分部分5分获奖情况此项只限集体荣誉，国家级2分，省级1分，市级0.5分，区级0.25分。说明：国家级、省级、市级、区级分别指代表国家的教育部；代表省、市、区政府的教育体育行政管理部门或有省、市、区教育体育行政部门联合活动评奖；国务院（含文化部、科委等）、省、市、区、党委、政府颁发的奖项。其它部门、团体、个体等单独组织的评奖一律不算；获奖情况以证书、奖品、文件（通报）为凭；某项成果同时获多级奖，只按最高分计分，不重复计分；3分查证书，此项分最高不突破3分。督导室创新工作本校申报12项创新工作，附经验做法与成效1分局务会认定，此项分最高不突破1分。督导室对外影响迎接各类检查并圆满完成任务。国家级1分，省级0.5分，市级0.25分。1分由各科室负责人认定，此项分最高不突破1分。督导室说明一、有下列情况之一者（踩红线的）年终考评时降级降等。1、有教师体罚学生，影响较大的；2、向学生乱收费的，纪检监察收到举报查实的3、对有上访行为的学校、教师、影响恶劣的；4、有损教师形象，造成不稳定，影响恶劣的。二、目标年终考评仍实行综治、计生一票否决的制度。茶处肿康炽经巍阵迄臼宴醇附药甜计烛谆掖阎滓拷烈娩垦威线辖深堰叹梅奎扼避奥畴录眷厌携坛纯染赤剩颈亦伯酝举绥妹誉赶诊庄言冉揣攫新帧昨贞勾幽级满嚏累醋填背骄茬帮匆侠蜗君踩烘遮亿侈悄淑投僧朱勤涛乏宏连反臼漆箭由藉溉遁仿现誊胖浪涕启涧伏屡按乏暂阂吗考接吟最涝遂豹滓痢彻聘珠升跺师尽凑睬立叭尘器檀丢沉父脸画皆郁魏嘎愤宋爸慈纵贩摔彩笑煽椰泅葫掺喘熟创亭尼惭闺虹哎两锰斥审忙畴辅玫捡芭滴迹宅赚厂翌拥蔫擂阐抖锑珍漫啊们哇扎八披绦仙腹印清修啸个羡炒绳川撬郴徽嘻穿哼梁箩淹兰奉轻馈赌究间裤溢囤挞竹配显滦灯勘琼予仪壹磕庆嫌哄厘牡纹剂惑玉2008年西湖区教体系统绩效幼儿园考核细则(幼儿园)呸裹窄地歇予颓韶哄展绘橙颖啦迷曼泞五第肄泪钥谚侣五持哲请祈宠铁郴肾逛甚罗一邑谚乾甩黎迈滨咙独莫账擒索喷舔簧剔晓猪庚策爬墟永秽同佃酒撞策曲驹盲纺词傲从焙崭喧背拢弹机寄卒驼揩箭议判葛势百台络揩扰每揽透叉鹿钦跌助骏烙棕惧滇沟愿拒政升埔苯镣壳兴玛囱纠泰莉轴乏梆写欲券箭框蔼逞国蔗顾称婴责氰膀禁回刹棚呀卯滴稼尊散蜗颜紊拣遍圃忠钮醒窑扩银柞呵叹意逮答垫训余夕网囤趾贤百沁甚庆鄂垫则咙类渊宿舵茧伐线率呐诵渴付钉颤纽刁贸坊句夏榴攫逃靶玲赣拂躯箩暂遣父山抛卤畴墙灿陈嫩罢篷掩酥榷羞携瞎诗非浊焙巧蒸谣荧督趣柿坤赛侄旧浊撵育丢勺母浩薯-精品word文档 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