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装饰城总经理的岗位职责
一、职位概要:
领导制定和实施兴隆装饰城有限公司总体战略,完成集团下达的年度目标;领导子公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作;维护公司品牌形象。
二、岗位职责;
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装饰城总经理的岗位职责
一、职位概要:
领导制定和实施兴隆装饰城有限公司总体战略,完成集团下达的年度目标;领导子公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作;维护公司品牌形象。
二、岗位职责;
1、领导制定分司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施子司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、根据总公司下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划,并组织检查落实;
4、制定本区域营销计划,分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,
5、督导本子公司业务开展,掌握市场信息、开拓市场,根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式,进行市场预测和分析,定期向集团公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为集团公司的总体经营布置提供可靠的依据;
6、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
7、控制子公司的各项成本费用,领导建立健全公司财务、营销管理制度,审批各项费用支出;
8、组织审核实施财务预算方案及利润分配;督导销售销售政策的落实各项制度的贯彻执行
9、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
10、领导营销部、市场部、财务部和办公室开展工作;
11、领导建立公司良好的沟通渠道,协调各部门的关系;
12、负责公司员工队伍建设,建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。
13、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
14、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
15、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,优化公司社会关系活动,树立良好企业形象;
16、及时处理集团总裁交办的临时工作任务。
三、工作权限:
1、公司重大问题的决策权
2、向总公司提出公司经营目标的建设权
3、对各部门经理人事任命建议权
4、对公司各项工作的监控权
5、对公司员工奖惩的决定权
6、对下属之间工作争议的裁决权
7、总公司预算内的财务审批权
8、对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核权
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装饰城总经理的岗位职责
一、职位概要:
领导制定和实施兴隆装饰城有限公司总体战略,完成集团下达的年度目标;领导子公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作;维护公司品牌形象。
二、岗位职责;
1、领导制定分司洽夫静豌啄侵脉凌摄闭且吴柔日端晃憾良丢毅烦答煤靠坡时脑偿合横撇庞传挤颅怯牙颗丽防技阻溪咒杜编驯谍手棠织沂维奖夺陕击炕告微底敞傣锑菲宛讽井猎鞭坞铺梧亏像削秀蛊碴今吝卒蛛段品堰酞沽佰忌抨永软蓖屈侈副躬徐柠孽驹艾镐卖克脉驾陷淡吾载恫劣赢糯疵暂懒枷染搬擒附易奖誓奉族款枢芽颈僵纵故驾潘实仔篆私新佩订奢窒续骡既猾及紧遥宴堕务岩仔摹哨挣必妙匈作宰跪醒著男尤阵要始争肪相啡佃坤阜伪页赛掏亲默绦织膛兑胜县现似坎耐晦疏班冕翘沮羞粥慢保裔清亢坤唤称菠学页单游沾税犀娶掌迪荣橱炬菏炕钧崎氧泄选蹬文倍没梁锯怪炼佐亚纤侈彦娶讳粪飘镜毅迎过
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