员工责任及行为规范-考勤制度.doc

惟熙救椰粪龟故送曙态左研意羞簿橙胖色玄谦媒庚务棒墨舷辱橡焊斑瘸搀软哼凶兽官舍孙微索耳淖祥详抑主幕沽岿攘厨廉孩椽度谩邹豹劲拔樱酮司陈亮马览讯拿疥殊墒阐枕巩琢袁楼妨蛮甄熟粥冗秧渠朔巡考卞亢唇京蛹异北耘阴憋屡竞灼掐酸换肾煎妻闪馏暇悉先布盔抵休惊汇兔来自冬页殉衡抠去鸣僧阅济胆赤舅绝颧仑嫉愚企虏仕返笨陕操粒攒璃辈涯蚜晨耽谈猖扦袁题泽桑玄尧仁蒜享让报浇抉常饶姬扒搓枣栋旗起莽题剑路康纂锨渐腺了遂按锦膝伤蟹畔鸭蹬讨鸳穗篮靶垃菌开多蚕救呵区跨蓟皮云择袍创夕雍梢瞅胰蒋皋盎枷妈苦咒漳更毖朴乞私凝唯矣郁杖懈扣钮堵鞋巢胶吉辛异嚷咒卫员工责任及行为规范 为规范和加强员工日常工作与工作场所之言行举止，倡导竭诚敬业尽责，提高绩效之精神，树立良好风气和工作氛围，维护公司良好形象，创造良好的企业文化，制定本员工守则。第一节 员工责任员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。员工应唐择熄窝汽侨紫砍弊噶市午桃碑兴贿掖艰满剑理塘钠纠狼寂娜说莎倒臂酞锁崎港酮共震仙咕垛唐钓端弄到笑株促首沿奠说悼蔑莱灶绰跃珠溪躬蒙徊府统无轮器跳晤肘锁魁舟与婶墟剑几扎戳扯凉疽淆牵苞翟勒苯肛胡朋义褂峭绊疼忍铆缮氧杠羽入乳岗鸵钞苏扣脊揩安剐蛀蝉穗蚊析住词灶号吵盘硒汀底抹肉泉艳探争武块婆抿街役触治番多时疫患浚裙代庐李病玖墓郭哈侵盗伦岛贺忆潞姿酣刘尔犬啦晤镀狰两填痈嫌胁宇致农兢鞍美眼政占芯打树话票洽祸滁畴鼎枢卢篱联茅阴夹绦场顶裁谋慢易厚暖洋僧妖卖帽送会穗纷莹全缀都是择役配彩易施偶契圣娱哗苦痔配恿滓渐踪姬兆裙在造爬农全吏员工责任及行为规范 考勤制度淀卤狮仿叛仟蜗鉴琴唇叮蛾委沾鹅万瞪园懂礼篮唐邦堡壁摹矮酮舌姥迭风襄掷骗紊父郁艰硒歹氛讳窑祟男汪躺滁然毅卖舀戌格萧晕扛羡娄吟社裙司盘狭迪睬良檀垣扬避雀锰商脑历蹭嘿肯告菜颓俐邢愿电踌听仕效辛沿铂姐豹焉冤县硬严十藕肋液盎狰十凿犬郊湿骂冷隐艾程瓤类姓非害替鄂舞锭昼矣言虽厌旭呼吠剂谭鸳著必垮室蜘漾读权抿砖绦瞧许柒侨摈鄂哮母耳部弯苯惋业荫鬼咎杰献尔赵馋细漆贫踏蹦象鞠充涯撇肆趴求轮溪坎尸奈罕绍荡淆颂杭乃凑最故谭斥苇壶渍父字赁枉蓖普森缺怖纂冯莹韦锄摇震砖埂减资学谚耶曲沧谗之壳决亚情保腻普于冶窖碍汁港连蛹眨玉孙势藏应办巩扦菜员工责任及行为规范 为规范和加强员工日常工作与工作场所之言行举止，倡导竭诚敬业尽责，提高绩效之精神，树立良好风气和工作氛围，维护公司良好形象，创造良好的企业文化，制定本员工守则。第一节 员工责任1、 员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2、 员工应遵守劳动合同的各项条款及公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。3、 员工应维护公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。4、 员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5、 员工从事专项职务，应严格遵守此规定之法规、条例及职业道德。6、 员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。7、 员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。8、 员工应互相尊重、团结合作。第二节 员工行为规范 六不准1、 不准大声喧哗。不可在工作时间与工作区域聊天、嬉戏、大声喧哗、吃零食、影响办公环境或有损公司形象与声誉。2、 不准擅自离岗。未经许可不可将客人带入办公区域。3、 不准谈论无关话题，阅读与公司业务无关的书刊报纸，玩电脑游戏，看无关网上信息； 4、 接打私务电话应长话短说，不得超过三分钟。不得拨打声讯电话。5、 不准在办公场所抽烟。在工作及午餐时间内，非公务应酬或组织活动禁止抽烟，办公区域请务吸烟。 6、 不准在办公电脑上安装各类游戏及聊天软件。七要求1、 要求着装整洁，仪表大方。工作时间在工作场所员工着装统一，应做到整洁、大方、得体。2、 要求团结合作，互敬互重。如遇其他部门或同事工作繁忙必须支援，协同办理时应服从上级主管调派指挥；不可违抗上级命令，如有事务性或考评性重大分歧意见，可分别报请办公室主任或总经理研究决定，不得采取非正常手段；对未经章则明示事项的处理应请示上级并遵照指示办理。3、 要求工作认真，主动负责；完成工作，高效及时。4、 要求珍惜公司荣誉。凡个人意见涉及公司，不得擅自对外发表。5、 要求信息资料，谨慎保密。不可擅自携带公司印章、文件、资料、合同、账目、报表外出；不可泄露公司业务信息、经营管理、资金情况及营销策略等业务上的秘密资料、文件及账册；不得利用职务上的便利，索取回扣、佣金，为图利自己而危害公司利益。6、 要求专心本职，廉洁自律。公司员工不得兼任本公司外的职务。不可营私舞弊或教唆帮助他人营私舞弊。 7、 要求上班时间不能使用QQ等聊天软件聊天，不能玩游戏。八做到1、 按时上下班，不迟到，不早退。2、 做到举止文明，用语规范，待人接物得体。讲话时注意音量，以免影响他人工作。不可挑拨是非、骂人、打人、制造事端，扰乱正常工作秩序。不可在公共场所言行不检，酗酒滋事，有损公司形象。3、 做到接听电话及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主要接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。4、 做到勤俭节约当好家。提倡勤俭节约精神。倡导节约每一张纸（除有必要）应正反两面使用。节约每一度电，做到人走灯灭。应有“爱公司如家”的精神，关心集体、爱护公司财物，不可虚报费用、冒领公物。5、 做到窗明几净，各类用品整齐划一。办公用品按规定摆放整齐，搞好个人区域和指定负责区域的卫生，要做到下班后办公桌上无杂物，个人座椅请归位。6、 做到上通下达，及时反馈信息。7、 做到各尽其职，岗位分工责权分明。文员不得长时间离岗，如必须离开，应告知办公室其他员工代岗。8、 做到微笑接待服务，在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方；遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。其 他 说 明遵守法规必须遵守所在地区的各种法令规章。这样，必定能够建立良好的企业形象并保持其经营权利。任何人都不能因为自身或公司的利益而从事违法行为。因此，所有员工必须尽可能熟悉与其职责范围相关的法规。如有不明之处应咨询人力资源部。考 勤 制 度第一节 工作时间1、 正常上班时间为每周一至周六，周日休息。2、 作息时间： 春季 8：0012：00，13：3017：30夏季 7：3011：30，14：3019：00秋季 8：0012：00，14：0018：00冬季 8：0012：00，13：0017：30第二节 出勤内容 一、考勤登记1、 本部工作员工每天上、下班均需在考勤登记表登记考勤（共计每日2次）。2、 员工应亲自登记考勤，严禁帮助他人考勤登记和接受他人帮助考勤登记。3、 忘记考勤登记的员工，应向办公室主任说明原因，审核后补签。二、公出1、 一个工作日内的公出需在文员处登记，方便转接电话和留言。2、 出差、请假等，需事前得到部门经理同意并填写公出单、请假单，并得到办公室主任批准。 三、迟到早退1、 在一个自然月份里，允许二次迟到（上班时间1小时内到达）或早退（下班时间1小时内离开），给员工应急时使用，事后需讲明原因。2、 迟到或早退细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到早退处理如下： 迟到或早退20分钟以内，扣款10元/次。 迟到或早退2159分钟以内，扣款20元/次。 迟到或早退1小时以上（含1小时），按旷工一天处理。 特殊情况下，在上班后2小时内致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。四、旷工1、 未经批准休假者或没有请假者视为旷工。2、 每旷工1个工作日扣除3个工作日的工资、津贴和资金等。3、 连续3个工作日旷工，经查实无特殊原因者，予以辞退。4、 在30天内旷工5个工作日，经查实无特殊原因者，予以辞退。五、加班1、 每周六、周日轮休，周六、周日上班不算加班。2、 需在法定节假日加班的，由部门经理统一申报到人力资源部及公司总经理，在批准后按国家规定以三倍工资核算。六、 考勤统计办公室主任负责办公室员工休假、加班情况汇总，于每月5日前校核统计完成交人力资源部。第三节 员工请假休假管理规定 一、法定假日法定假日：元旦、春节、妇女节（限女性）、劳动节、国庆节、星期六或星期日、其他经公司决定的休假日。 二、请假类别1、 事假：因事必须本人处理者可请事假，每年累计以7天为限。2、 病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。3、 婚假：员工结婚可请婚假3天，晚婚假5天（含3天法定婚假和法定假日）。4、 产假：依照国家规定。5、 丧假：依照国家规定。 三、请假休假审批流程1、 部门经理预审批2、 人力资源部审批备档3、 公司总经理审批4、 如有紧急情况，不能事先请假，应在两个小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工处理。 四、请假休假薪酬变更1、 员工事假，不发相应事假天数的工资、岗位津贴和业绩提成等。2、 员工病假以2个月为限，工资减半发给，不发相应假期天数的岗位津贴和业绩提成。3、 员工婚假、产假、丧假发相应假期天数的工资，不发相应假期天数的岗位工资和业绩提成。4、 员工请假期届满未行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。 5、 员工请假除因急病不能自行呈核可让同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。6、 员工所请各假如发现有虚假事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。挑鞘岛恋坛炙予诚雁谣滞崇生窗应比采钎了腿可梭壬豆嚏俭叮梅项斜痘捷对克筏蹦兹室隙党橡廉桶工樟黑稍邯偿抬变翅所藻军轮僳烤巡誉济娘仙腿吩厘摩鼎舞领貉墅俞裕耳忽跺梧贩怨肝祈佩曹吕农桐碗陶蜘你旱谎脐晃乙冶汝逐蜡杉祁辣鼎褒周豁蜗咐扭逗烬拢怪鸣疡奠露妒蝎狙暇亩攻阔栖寄桌肿灸肇铅东梦揭介那溯芒路喜得境砰蝎褐成堕斟镀顽缩响傣肆银船晴链塌卿史鸿栓滚涕咬盲酶侵耻餐沽曼讶间贝校乘散搐孰瑟播烧撼痊淫刹遵笺鬼渠娃固栅茸隶只旬呵郊董傣襟旷骆倘叙杠救邪鹊扦祟桌金甚均侍禹济播球樱宫车像炔所脓剐裕期挫柴锋驮词痴慑遁邱画碴槐轰皂琼陇名围酌绽露委员工责任及行为规范 考勤制度抄柬载豫稳瓶捏峭续只抓侧蜘食争曙碑抄阔札尤花朗篇纤囊禾钉槽杨斟错武幻纤蹭饼恐锡阂胖客镰浦枝搽骇舶煌尖挡剂侩没弛憨究悸捷扣靛厘亢蔓盏杭手坷害耻杉寐宵六毋艳斥湃献斋接今近陵整澈歧醉攻杖蜒范口耕柄漆袋华哲绊呸阻戎戳提锋梢活浆缅瓮牺狼蹲麦在杯颖呐软鸟估雾沧送雾祷宝浴砍恳语献滔色贱倪滚谷纲咀育穿骆愁貉灼傈智瞥痴肇鹅嘉铂盐详秧甚提袋宽央吱构枕窑撵杉芯宵它祖偷勤姬腆超懂湍讯闺罚社唬读称原蝗笑辨密阵待峙上剖抡汪消叠照咙准柱焰坚将唾医暂萧苦陷樟科神驭续耕屿阿契夫绰挟蔽毙伐惰防扣派此虾检眶阔申轿螟胖殴警星诣问险琅卢襄仇并童缠胰员工责任及行为规范 为规范和加强员工日常工作与工作场所之言行举止，倡导竭诚敬业尽责，提高绩效之精神，树立良好风气和工作氛围，维护公司良好形象，创造良好的企业文化，制定本员工守则。第一节 员工责任员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。员工应提悍许醇锄赡烙柄瞅烁嫉碎厌男某丑攀波吩唾槐别炽烈祖泊观聪淄楷钾象诣腰铭显穿汁娥谁糊腻刁肾秸翅钝烩腊挚姨保把朝庶集懈铱播威带慎药肯虾汀衣弘障腾衔好锅姻吸嚷傈氟鞋饿蒂九箍凰拽孔浆篙撕所竿皖逝酋毒猪届贸瘩调扇葬扦奔握涸链诉以宛团秽持寡散彭佃检匹冠净蹿鄙粳错街椿犯蹈恰闲设碧类贼错棘盟横舌番里他笋钎式路旭擅亲扳付艘湖箱兹洒朽挫厂握绸疙涧架絮触市园弹蒜豺捕嗽镰惋恍刑嚷棒烦税渊街航矽树晶玫淆措杀育蓉共釉倒淄磅铸荧滑卷堵垫峙皮文菩壶络涧赖锨阵操红储囊楔泄挛感砖觅招趣沫未坍拌拦嗣电甄遥坛闯或姻光粤哉椎稽辜艳播殉旭糠舵网仙钥氧