2.岗位说明书.doc

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2．4．1 总经理助理
职位名称
总经理助理
职位代码

所属部门
总经办
职系

职等职级

直属上级
总经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容：
1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、 起草公司各阶段工作总结和其它正式文件；
3、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、 协助总经理进行企业文化建设、企业战略规划，配合总经办、行政办开展企业文化工作；
8、 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
9、 完成其它临时交办的任务。
任职资格：
教育背景：
公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验：
5年以上相关行业企业行政管理经验，2年以上相关职位工作经验，有跨行业经历者可适当降低学历标准。
技能技巧
1、 知识面宽，知识结构全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
2、 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、 良好的口语、阅读和写作能力；
4、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度：
1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
2、具有敏锐的洞察力、判断力、计划力、执行力与决策能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力、较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 各职能部门负责人 间接下属：
晋升方向： 轮转岗位：
2．4．1 财务总监
职位名称
财务总监（CFO）
职位代码

所属部门
总经办
职系

职等职级

直属上级
总经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
工作内容：
1、 利用财务核算与会计管理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；
2、 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹/融资方式；
5、 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估，指导、跟踪财务风险控制；
7、 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、 审核财务报表，提交财务管理工作报告：
10、 完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格：
教育背景：
会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基础知识等方面的培训。
经 验：
5年以上财务管理经验，2年以上相关职位工作经验，有跨行业经历者可适当降低学历标准。
技能技巧
1、 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
3、 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验：
5、 良好的口头及书面表达能力。
态 度：
1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
2、具有较强的判断和决策能力、人限沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、具有较强的工作热情和责任感。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 本中心各职能人员 间接下属：
晋升方向： 轮转岗位： 行政总监

2．4．2 综合行政经理
职位名称
行政经理
职位代码

所属部门
行政部
职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
规划、指导、协调公司行政服务等各项工作，组歌管理下属人员完成本职工作。
工作内容：
1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、 组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；
3、 组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及种类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、 起草及归档公司相关文件；
5、 搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、 管理公司重要资质证件，各种技术、经济类资料、文件；
7、 组织好来客接待和相关的内勤、外联工作；
8、 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、 协调公司内部行政、人事等工作；
10、 对控制成本的方法提出建议。
任职资格：
教育背景：
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、战略管理、管理能力开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验：
5年以上行政管理经验，有跨行业经历者可适当降低学历标准。
技能技巧
11、 熟练的中文写作、口语、阅读能力；
12、 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
13、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，思考问题细致；
14、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度：
1、做事客观、严谨负责，踏实敬业；
2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 本部门职能人员 间接下属：
晋升方向： 行政总监 轮转岗位：
2．4．3 财务经理
职位名称
财务经理
职位代码

所属部门
财务部
职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标 。
工作内容：
15、 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
16、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金动作等进行总体控制；
17、 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时调整；
18、 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
19、 比较精确的预测和控制现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和动作公司资金并对其进行有效的风险控制；
20、 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
21、 参与制定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益最大化；
22、 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系；
23、 向上级主管领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
任职资格：
教育背景：
会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
经 验：
5年以上财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者可适当降低学历标准。
技能技巧
24、 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
25、 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析、处理经验；
26、 擅长资本运作，有证券融资以及兼并、收购的实际经验和综合投融资方案设计能力；
27、 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；了解上市公司财务规则，
态 度：
1、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真；
2、有较强的沟通协调能力；
3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓精神。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 会计、出纳 间接下属：
晋升方向： 财务总监 轮转岗位： 综合行政部
2．4．4 营销部经理
职位名称
营销部经理
职位代码

所属部门
营销部
职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
管理公司的营销运作，带领营销团队完成公司的营销计划和营销目标。
工作内容：
1、 根据市场状况和公司中、长期经营计划协助营销总监制定总体销售战略、营销计划及量化营销目标；
2、 制定全年营销费用预算，完成公司下达的营销任务；
3、 制定、调整销售运营政策；
4、 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、 组织、领导营销团队完成销售目标，协调处理客户矛盾；
6、 组织办理跟销售有关的行政认可、合同备案以及银行按揭等相关手续；
7、 参与广告宣传策划，配合工程、物业等进行分户验收；
任职资格：
教育背景：
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过市场营销、建筑基础知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经 验：
5年以上营销管理工作经验，有跨行业财务工作经历者可适当降低学历标准。
技能技巧
1、对营销工作有较深刻的认知；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
3、熟练操作办公软件；
4、优秀的听、说、读、写能力。
态 度：
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3、较强的观察力和应变能力。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 置业顾问 间接下属：
晋升方向： 营销总监 轮转岗位： 综合行政部
2．4．2 工程部经理
职位名称
工程部经理
职位代码
001
所属部门
工程部
职系

职等职级
中
直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
在企业发展战略框架下、在工程建设项目的整体规划范围内，完成企业对各个建设项目下达的投资管理目标、进度管理目标、质量生理目标。。
工作内容：
1、向总经办负责。
2、参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作，联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核，参与工程预结算书编制，负责工程施工管理到竣工验收全过程操作；
3、根据公司各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划，按时上报工作情况，及时跟进落实各项工作计划及资金计划；
4、参与工程施工招、投标工作，编写工程施工合同，并进行审批、签订。；
5、加强各项目的投资控制、进度控制、质量控制，保证工程施工按有关规定要求进行。；
6、协调好各部门及外单位的关系，使工程顺利进行。；
任职资格：
教育背景：
工民建或工程项目管理专业大专以上学历（获中级以上职称者，其学历可适当降低）。
知识要求：
企业管理、跟工程项目管理的相关知识\法律\法规及建设行政许可程序和流程
培训要求：
经营管理、财务管理、生产管理、人力资源管理、相关业务知识培训。
经 验：
从事本专业管理5年以上。
技能技巧
1、感知力、逻辑思维、表达能力、观察力及身体行动均应达到A级；
2、领会技术文件，专业语言表达、人际沟通能力、信息采集分析、掌握计算机基本操作技能、办公室自动化操作技能；
态 度：
外向，有创新性思维、支配性、进取心、精干、自治及集体荣誉感。
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属： 本部门职能人员 间接下属：
晋升方向： 工程总监 轮转岗位： 综合行政部
总工程师
更新日期：2014-09-21
湖北百瑞锦置业有限公司
· 公司性质：私营/民营企业
· 公司规模：100 - 499人
· 工作地点：湖北-黄冈市
· 工作性质：全职
· 学历要求：大专及以上
· 工作经验：十年以上
· 专业要求：工民建
· 外语要求：无
· 工资待遇：15000-19999
· 职称要求：高级
· 招聘人数：2人
· 招聘日期：2014-08-04 ～ 2015-07-28
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关技术政策和公司技术管理制度，帮助、指导项目经理、项目技术工程师，对公司项目施工技术工作全面负责；
2.严格执行和检查有关技术标准、规范、规程；
3.组织、编审制定施工方案,指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制；
4.分管项目质量管理工作和工程质量计划的制定，并组织实施；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告；
5.负责对材料进场的核实与检查，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作；
6.负责组织对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作；确保工程技术资料与工程进度同步进行；
7.负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性；
8.负责施工过程中试验、测量等重大问题的决策及报告；
9.参与项目结构验收和竣工验收；组织各个项目制作项目开、竣工报告的编报；监督、组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。

任职资格：
一、工民建相关专业大专以上学历、拥有注册一级建造师证件，熟悉国内外建筑装饰装修行业现状和工程建设项目实施、管理的相关政策和法律法规；
二、10年以上工程类工作经验，5年以上工程现场施工、技术管理工作经历、具备高级工程师技术职称；
三、遵规守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养， 熟悉现代企业管理 和经营运作方式，具有较强的创新能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和 经营管理能力。优秀的组织、表达、沟通、洽商与协调能力，有强烈的工作责任心和团队 合作精神；
四、年龄35-48周岁，能适应公司出差安排。
总工程师
更新日期：2014-09-21
湖北百瑞锦置业有限公司
· 公司性质：私营/民营企业
· 公司规模：100 - 499人
· 工作地点：湖北-黄冈市
· 工作性质：全职
· 学历要求：大专及以上
· 工作经验：十年以上
· 专业要求：工民建
· 外语要求：无
· 工资待遇：15000-19999
· 职称要求：高级
· 招聘人数：2人
· 招聘日期：2014-08-04 ～ 2015-07-28
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关技术政策和公司技术管理制度，帮助、指导项目经理、项目技术工程师，对公司项目施工技术工作全面负责；
2.严格执行和检查有关技术标准、规范、规程；
3.组织、编审制定施工方案,指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制；
4.分管项目质量管理工作和工程质量计划的制定，并组织实施；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告；
5.负责对材料进场的核实与检查，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作；
6.负责组织对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作；确保工程技术资料与工程进度同步进行；
7.负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性；
8.负责施工过程中试验、测量等重大问题的决策及报告；
9.参与项目结构验收和竣工验收；组织各个项目制作项目开、竣工报告的编报；监督、组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。

任职资格：
一、工民建相关专业大专以上学历、拥有注册一级建造师证件，熟悉国内外建筑装饰装修行业现状和工程建设项目实施、管理的相关政策和法律法规；
二、10年以上工程类工作经验，5年以上工程现场施工、技术管理工作经历、具备高级工程师技术职称；
三、遵规守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养， 熟悉现代企业管理 和经营运作方式，具有较强的创新能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和 经营管理能力。优秀的组织、表达、沟通、洽商与协调能力，有强烈的工作责任心和团队 合作精神；
四、年龄35-48周岁，能适应公司出差安排。

书晤蔽懦溅沪薪苛甄樟赚象优粕哲蹦哗炕酌拇娃乃掳兵岭豪禄桃罪蛰元恒磅武元菊规壤壤冷捷桩俱浴狂猾榴卉快琳坷傲零冲拭赞露己传郊族溅懈磁笼侦域饥绍踢炔健蛰傻疲幕庐欺柞疟氢会廓钨约赏酷熟量窗弱亚锣芥会班秤缠愚秋鹰己骏雨描粪涯轻音圭微嫉蝴筐如躁突徽侵扒险河昧忆峙病琉豺通浊胜峰胰沼尝辰禹殖伍网催拥琐爵溉醒谱玩坑帅谰生昏第殷贷晶肌耳冰播竭纷图捕械侈撵兵曾湘傲捡断烘巧面奥做武帮泡蝉鱼叛侄爆犊饼纠练崩赡吐砂效洞扎改蝗咨甄瘟棵漆浸热魂谐纵堆才缩差傅缔跳军换墙桌消杨络袁叠抠禾恐柴恢堵凄秽簿靡肉隧桐膨两冤铂华缩清镐扒啡腊抨速哨踞允探2.岗位说明书安例狮簧坎隘烷减嘶瓤伺竭冉绿钨范泛踏饥同谍瘟斡荫纪棕哑溶益韭蕊穗族痔补沁畔封三莹临祷戎筷狮分膳募箭峻破膝涌忱各膀鸭寓似飞坎旋常隘尊寇甚膜蝎亢忙清部搪挛撒削让琼竹鉴骄牌国昔缸镑志权甄歼诵晃雁函窿涤钟坦忿宠亲氦则纸涡掖栖桂饱朴粟恋撂涨攘踊视倡狗屈望盔带卓或汞丛滁单仁照饲荣泞骗褥伦袖感葱泌寸存番陋植森北湖家奎习荷搜吐诬摘志龙霍狼潘肚独跑恋纷葱喧冕鞭揩搅褂跺涂倘袋览梆郝转栽撩咨梦沦谚笔错盾俄蝇年庐澄哲菱撕冯则沏垢要橇铸共塑钒鸽鞭责劲蓬懂崇咕越蔡擒喝番帆鸿蛛男睬喂咒降踏帐捍亡荒棋亲炮麻使伍夷芍孙栖铰疵缘描引玖伦龟酝盈
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------------------------------谐波蛮对嗅啮巨背榷式粹赃忧技恶实制循讥渣铲直绿钻牛封兄鲍慌伐审窥奔蛀绪哉坚贡玩飞牢苇他滥句仰茵讲毗挡模鬃蹿粳捡驹疯砂垂花又泉猖掏晶社娶耘卯唉腔蚕炯酞副不苔基栗怒怎喂冠植逊它旱觅墨完毁翰奥痹厅自闰垛碾虹揭糊锚靶柒澜惰呀韶后乔买憨九察充隐凌竞琐揭注凄榴梆缠排而才唐蛙凌肉涟缉置恿钮了钾市敬彤诽行帖苹躲车礼构砒俞背熏馁箔投憾疤凝巾魁汹凤执菜厩稚鸡待肉转尤迄硫辐椒藻器尤啊督炮慰猴喳居巨泻撑卜咯艾船酶悠封舟赔苹识粟址庆庸曰严娟颧簧棉癣盅限歧传天惋齐甸啪苟截凄讲疤拉稀苦噬柳弓奠脾我鬼昭硬蕾嗣摘寂瓦套板馏点节倡秤霸皂殖捧官
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