贵州事业单位招考：2016年印江县事业单位工作人员招聘公告.doc

官网：贵州事业单位招考：2016年印江县事业单位工作人员招聘公告温馨提示：贵州事业单位招考：2016年印江县事业单位工作人员招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年印江县事业单位工作人员招聘公告为加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，经县委、县人民政府研究决定，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员204名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则及程序公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。二、招聘单位及人数本次计划公开招聘事业单位工作人员204名，其中：教育类人员128名，卫生类人员30名，综合类人员46名。具体招聘计划和单位详见印江自治县2015年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表。最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。三、招聘范围、对象及条件（一）招聘范围、对象及条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德，身心健康。2、年龄要求在18周岁以上（1997年7月18日以前出生，35周岁以下（1980年7月18日以后出生）。面向村（社区）党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任招聘职位年龄放宽到40岁（1975年7月18日以后出生）；面向乡村医师招聘职位年龄放宽到40岁（1975年7月18日以后出生）。4、具有正常履行岗位职责的身体条件。5、具体招聘职位所需资格条件详见印江自治县2015年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表。（二）以下人员不得报考：1、党政机关、事业单位在职在编人员；2、定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生和委培生；3、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;4、截止2015年7月18日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。四、发布信息本次招聘相关信息均在印江县政府网发布。五、报名及资格审查（一）报名要求1、报名方式：本次招聘实行现场报名。报名时，报考人员根据职位资格条件，选择符合本人报考的职位,统一填写印江自治县2015年事业单位公开招聘工作人员报名表,每名报考人员只能选择一个职位报名。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。2、报名时间：2015年7月1820日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。3、报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局（泉州商贸城二楼）。4、县直事业单位（含峨岭镇）招聘计划与报名人数的比例不得低于13，其他事业单位职位不受报名比例限制。报名人数达不到规定比例的，由县事业单位招聘工作领导小组对该职位的招聘计划予以调减或取消，予以调减或取消的职位由“县招聘工作领导小组办公室”于7月22日在印江县政府网站进行公布。取消职位的报名人员可申请改报符合资格条件的其他职位，不改报或超过改报时间的均视为自动放弃，改报工作于2015年7月22日17：30停止。最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。（二）资格审查资格审查由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织，各招聘单位具体负责，审查报名所需资料如下：1、所有报考人员需提供毕业证和有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件及复印件各1份，近期同底免冠彩色一寸照片3张，印江自治县2015年事业单位公开招聘工作人员报名表。2、报考教师职位的考生还需持教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件，报考职校教师职位需取得相应专业执业技术资格证。3、面向村（社区）党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任招聘职位的考生需持所在乡（镇）党委出具的截止2015年7月18日连续任职满三年的证明、推荐材料（须包含现实表现、推荐理由以及是否同意报考的意见）原件及相关材料（当选证明、任职文件）1份。4、面向乡村医生招聘职位的考生需持乡村医生执业证书及县卫生和计划生育局出具的在职乡村医生证明。5、面向本县籍大学生退役士兵招聘职位的考生需提供县民政局出具的符合退役大学生士兵条件证明原件1份、退伍证原件及复印件1份。6、面向驻印江县部队随军家属招聘职位的考生需提供师（旅）级单位政治机关批准随军的材料复印件（需批准机关盖章）或证明1份，结婚证、户口薄原件及复印件1份。7、面向“ 四项目人员”(西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程)招聘职位的考生需持服务单位及服务地引导办（项目办）同意报考证明。8、本县户籍或生源需2015年7月18日前在印江登记入户）,限户籍或生源报考的职位，需提供有关证明。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。（三）报名交费资格审查合格的人员，根据财政、物价部门批准的收费标准，每人缴纳100元报名考务费。（四）加分本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。2、我县农村计生“两户”（“独生子女户”、“二女结扎户”）子女考生。报名时持独生子女证或二女结扎相关证明、户口簿原件及复印件各1份，同时需户口所在乡镇计生办出具证明，经县卫生和计划生育局审核签字盖章。加分确认由“县招聘工作领导小组办公室”负责审查，加分审查时间与报名同时进行，符合上述加分条件的考生，报名时填写印江自治县2015年事业单位公开招聘工作人员加分申请表，并提交相关证件原件及复印件一份，审核后符合加分条件的，笔试成绩公布前在“印江政府网”上公示；公示结果无异议的，按规定予以加分。在报名期间未办理加分手续的，视为自动放弃加分。资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名，未签名的证明一律无效。六、考试范围、时间和地点考试工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织。（一） 笔试贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试范围分别为：1、教育类高中(中职)教师、初中教师职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目大学本科及高中教材；小学教师职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目大学专科及初中教材；幼儿教师职位考生笔试科目为学前教育基础知识，考试范围为学前教育相应专业知识和教师职业道德。2、卫生类护士职位笔试科目为护理基础知识，考试范围为护理学基础知识；医技职位笔试科目为医学基础知识，考试范围为医学基础知识。3、综合类综合类职位笔试科目为综合知识，考试范围为公共基础知识、行政职业能力倾向测试。（二）笔试准考证发放时间及地点。1、发放时间：2015年7月31日9001730。2、准考证发放地点：印江自治县人力资源和社会保障局（泉州商贸城二楼）。笔试时间为2015年8月2日（具体时间和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加笔试。（三）面试1、面试对象：面试对象按照各招聘职位计划人数13的比例，依照笔试总成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试人数达不到13的，参加笔试的考生全部进入面试，面试人员名单在印江政府网进行公布。2、面试方式：A、综合类面试采取结构化面试的方式进行；B、教育类面试采取试讲，试讲内容为相应学科教材内容；幼儿教师面试内容为特长展示；C、卫生类采取结构化面试的方式进行，面试内容为卫生类专业公共知识。面试时间及地点另行通知。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。（四）考试成绩的计算1、考试总成绩计算：考试总成绩（笔试成绩加分）60%面试成绩40%。2、本次招聘考试以考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入体检，如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。3、笔试、面试、考试总成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩将在印江政府网进行公布。七、体检体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘工作领导小组办公室”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检时间和地点另行通知。八、考察体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织，负责对考察工作进行指导和督促，由各招聘单位（部门）负责本系统的具体考察工作。对应届毕业生的考察侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核；对往届毕业生要采取查阅档案、还需对被考察对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；4、不能按时提供报考职位所需相关资格证书等资料的(2015年应届毕业生须于2015年8月30日前提供学籍档案、报到证、毕业证、身份证等资料)；5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用或辞退、开除的；6、在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；7、不符合招聘范围、对象、条件的；8、其它经“县招聘工作领导小组办公室”研究确定不能聘用的；放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。九、审核、聘用审批考察合格的人员，确定为拟聘用人员（幼儿教师按考试成绩选聘岗位），由“县招聘工作领导小组办公室”在印江政府网进行公示。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。公示合格的人员，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。招聘人员为事业编制，实行一年试用期。十、有关要求1、经审核行文聘用的人员，与聘用单位签订事业单位聘用合同书（一式四份）经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。2、新聘用人员在我县服务年限不得少于三年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。3、新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。十一、招聘纪律招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。十二、其他1、本实施方案由“县招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。2、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。3、招聘咨询电话：[phone]（印江县人社局）。4、招聘监督电话：[phone]（印江县监察局）。印江自治县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室2015年7月9日更多贵州事业单位招考信息请访问贵州事业单位招聘考试网合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料8