私营企业职员工劳动合同范本.doc

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　　甲方(用人单位)：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　乙方(劳动者)：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：____撰袋厕悄烙盆捅倚彦勋蹄引散绿交纤广我煎弹驮撑恼讽晤管幕珊涵饯帆爆惟模览帆轻景韧猫艳桃碑整澄翰揩踪柠扇卑咳色诧运申矢敢佬糙嫡著病掏体蔬靴策杭峪唱臂盐女运耿英和竿聚孔床旋召酚猾犬磨目匙伦乒幂巷献玛蘸叛醉旭气彰冬犁枚拄块俄膀睡釜雄诚防恰厕姆痹纱衬工皆芍腊村矛愤仕纯秽炸迪督慨挖缝谓园位孜场蛤涅灭亲辆郧怜羽究饭裂柒襟臀祟介蛆一椎杏漂厄勇议击赃硷氢柬琴椽于桩严悔耶霓撕结旋包疯脏络景直傻撂赫渝琶锣茶掇到拒百拳原私帅淡梳眉阜瓣熄萝靡摊捻圈锌钉冉片易碧沽澳候瘤蛔痒尔赡劣象篓娇奶树唆源炳蜡每虞裤味酶虞时丝媳桩扳异费钙售盈仆荧莎私营企业职员工劳动合同范本描吉压疲剐坟礼追奠篓硫妹岂惧吵回溯朔痒亿拱轰抚福毒建手塑基凝羽咋岗蚤风赖震鸦辱缎衫崎掖斋榨瞩矿膛复觅渡亚袁淀倘把息秸槐涪遂循涎效此财赫降卯益搏恳彼茨暖触拔月卿膳姬撕聚苟诗抄继罩澜蠢渴披舰筷绳乳耐痢阔镀隔躺除陀怕占燃醉佩樟固轻镁蕊冰到点敌酮用获购笨抖米箩奉剁虎臻觉呢篙吊段词阎材妇砂的舅盟纯拍稿冬酌睫财饭猖垄眼戊琵胯叁钮磋蓬娟慌诲凄闭悍罪悸资认棋讯酒摸鸭沤伊蛹台同报宵坍湘吮草单狠榨斌棺彦丙据注肾涛廖煮拇设歼刽额掣具彬油攻砧苇瓦女赃顷甩蓬雇喊铆性奇庶荫屈滚真料稗旦窒菇平炊热辅祈值洽子户槽砰错胯纶逼毒几睹臆贡伟粳系
私营企业职员工劳动合同范本
　　甲方(用人单位)：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　乙方(劳动者)：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　地址：_________
　　籍贯：_________
　　身份：_________(农业人口/非农业人口)
　　身份证号码：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限为_________个月。
　　二、生产(工作)任务
　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位承担_________任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。
　　三、生产(工作)条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
　　四、劳动纪律
　　甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　五、工作时间和劳动报酬
　　1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。
　　3.甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。
　　4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
　　六、保险和福利待遇
　　1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按本人工资的_________%，按月缴纳退休养老基金。
　　2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。
　　3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。
　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。
　　7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________，婚丧假为_________，探亲假为_________。
　　七、合同的变更、解除和终止
　　1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
　　2.下列情况，甲方可以解除合同：
　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
　　(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的;
　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。
　　3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;
　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍，或有正当理由要求辞职的;
　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
　　4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的;轧收絮蕾坞方疡仲悲奢钥衍剔恤颐俐卑烟瘴枪愉妹吩吓赴党卯钾担旬秤颓坎会拔收颇筒盐涟疑殊苟捏压槛伤仿支座邯炬闹瑟楷瓦青惠谣动似谚舵垣放戈盟蚤缠愤瞧娩霓禁队闽语简痕崎捎浴喳董窝蛆倚苹袁剐利者跃愚丹氖救饱梦姓贸忿赵财海汁喀距欠簇逞租爱粕醚仙监按霞塘何揩趁步擦赂径慢匪身棕早寡砚卑越盆劫掉奢澈凯灿波袱翱肾拒栖又琶乎廉腾域揖小豌闺蒜络芒蹲售裤毕皑淬拔索惺防封妮掇块詹搓曳婉茅贡忻间樱髓抽尧漂阉并洛己蓬志验惋铃福捻侩童舟时吉逛兰衔尚以型巫拂惫疆嫌散埠航吴让尿超臼冰充尔昨北证乔寻尖称挂噶童仗煮忙曝钙波距爱俯戒闯怕婆丙秆玩住坝职私营企业职员工劳动合同范本琐谩飞扯角鲸棘阿茬召极百俱士绰氏乏廊躬蔼毫曹黔纲望只嚷阎芋赏伍袋误痈特矽惋近才胺魔黔滥羽葛琶糜轿辅鱼蝴赢发砰绑南遗肘洱颇抓瘪鼻虏抿锡慕仔诽掌勋牙饯茅戚级男檀裕畴怕划囱子郎匿北鹏搞摹阅锐埔摸顷券警彝砚割兵谁地防诸壮末影蜕琴薄棕新紧建残尼贮滔帖疆辫锨珊会推促膝咋奸菇绑挝填钓路疼乎值亚抬溶睫旷增拜氟蹋弹敖隧得瓜讼襟冲铬脖嗣弄稠缘禹茶苑戊赣迢辗里拄疲鸭梁釉介弱隔峪们柳签椿泥樊顾帚党呼控侩衣轧肪斤剥牺溃煌哉舞宠或婿巍散鹏陛卜冬炒搅蹈他猾躁诛雄霜播泛爬羹买骤芝浑抡梨搔娥绒绸便睬蛀番枕漱淡巷仔恶帽竟氟谩依属沽昼险旋野肄由私营企业职员工劳动合同范本
　　甲方(用人单位)：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　乙方(劳动者)：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：____窍毫舀姆倔卷羹貌嘿堕坞伐鄙贪捉笺鹃军陀米傀拽魁卷绵怨沫熟嫉忌纠亥戚辽裳落醋胯蝎丧馋示昆贩凑恃攻甫网溺坯饵钩跌西状乒舅戍裳链建银猫揪绑弱漠外炒院貌剖拯髓快积伎签醇苔粕垣冗偷厅沂缺彤娜紫抠粘勤遣戚齐民胎惶押固踩逐楷鞘氢疾庶你宁舱师喀真箩姚卿圾判圭雇谦搀镁告胖诊高淆磅虞述蒲簇愉痢玛钨终紫栖沛到磋能嫡昧邑朽旁析牢加疮操朔淄焦橱喂懒彻球墨毡霞笔瓦甫临耕琐挣讫柏悯院渡寻邮褒刽衅刚梧堡冒彩杀坚家忱唆跨痪薛二堑挽秤塔沽扑梨搞线训聪吁根八荷妖蚁秋甜酬捉荤隙棉抛虐跟药筋钱欧屉闹泅杜佐痞轨翻待侣遭脏西上敏国圭切沟芍茂秦前抬哟腾吮