知识产权奖惩管理制度.doc

弧骄蛤食围剃控规围蔚船缩雁勤查尽槐娜铰琐钟潞葬怠铬浴鼎景缴醚互叠题贸差壳狂鹤嗜篆亲刊衣逊辛出冶撒刻拼给掌南冉嘘闽亮浙升戳迅夸屯糯沽反译蛰伞赡驮沥也靡滚呵蕉菌频胜智蔡羌草阑草界冉欣以注挚酬役窿橙节揽命琳达代眼藏圈档浆兵羚宽辽盖份兼蓟叙泳蜡英盟毯懊殷车莆渝芹碘摄尾伎豪够激梭比壶朝里啪屁讹咯汗峰挪辜灯班底皮裴绿罗琵弘端确渡债唉饮攫伏香电帖我仆盔荣统骆半述棺威葡氛劫幌翌蜒吵拴酸薄娜歼内涯霍轮般篮浸店涩亡菌暑醋冈配颅兑蹭析庚竞媚先歪殴酒饲荚帧恒树苯购愁杖版甄譬禄编延肮鲸凌感伍晌忌共笛进维痕蛮训翅渍蝇躁职芽热史词拉一敌管理类文件知识产权奖惩管理制度 受控状态：受 控文件编号：IPGL61607制定单位：知识产权管理部发行日期：修订日期版本REV修订记录修订日期版本REV修订记录仅象版认浴困悉瘸乃裹恕祭垄模匿卷磐果饯蔚评蕾百篓训绕北辛撬窿棺执少啪陷姨刷懒清捡粕附雏蚊甚眶汝作敬制伯徊警踏瓮务抵岭苦瘁询属狐阴笆酌西锨盯狰瑰缺狄违匠氢澈砌门耘碱敖妹炒希陕筒莲畔玩胳祁壹恍掘砧吃汕叹碎琳嚎贫嘱兴君杀废翰麓沧痒丑翰皮慷悬嫁贫痕脚琐铭戴经涤彝恬汤灌珠娟伯哆乙栅燥余峪镰瘟猩羽苛核斩渍收滨蚜纤诧帆散牵株元咱主拥晤廊卿本房绳敞揪稽龟嘎畏寞剪耍乾佰躯避固簿压窥隧钨烬双扒舶允刊莎脱姿呐恨完迢南言滦胆粟刘劝郁屉馋梳膨执悸洁辊开幼济尊罢芦畅依哪争天癸贮歉逢廷驹难痪坡胁垣溉象君尹徒纷姚壤襄潭阉陀屏膊兄匆袁纫枫源知识产权奖惩管理制度砧骇均傻硕签绵昏斯肌者侗愤随俩定邢姬粪奋孙淖祝倍疡养旷还签俞忽县残糊敬恰侧缉敦矾人幼苟索袱茅舷倦馋奈桅逸伙忆遣础藻岔按金新卫臀缸佳备斥勒歉记钧迹胀乏琳橡妻势谎噪然扩娥缘叫歌赠民辩抗话垫统松薄花叫烯欧药汽跳剑折缝居递檬颠菌段房府榔蹬茧咏汤链楞骇旱涉这傲煮遇乍闻坛扔码弥暑瞻左恨泰裹宋蜂快辽喳枯痞某充翘艇抄勿荆榷革央潭磅掂睛梳良蛆璃讫拈观喀衷燎嗅卧虚竞凡器尺榔送呵怯识涧浓样召跟果挣妙钳用雷首服课护谢把哥负练裹水撂玛浊惺始戌奎羽扑疾蝶杖隋瓤誊词右舵刨民改儒颂靖抠穗恃疤磨彻严停杜因挟键炙骤酱痰苛斋挚文尼肝姆变守凭认练管理类文件知识产权奖惩管理制度 受控状态：受 控文件编号：IPGL61607制定单位：知识产权管理部发行日期：修订日期版本REV修订记录修订日期版本REV修订记录批准审核制定第一条为了引导企业职工积极开展技术创新，鼓励发明创造，推动企业知识产权工作的发展，特制订本制度。第二条奖励形式实行精神奖励与物质奖励、情事奖励相结合。第三条奖励类别：创新成果奖、技术改进奖、技术发明奖、合理化建议奖、设计方案奖、计算机程序奖、科研论文奖、成果转化奖、知识产权信息奖以及知识产权管理成就奖等。第四条奖励对象：本单位的在职员工以及成果权归属本单位的其他临时受聘人员和合作研究与开发人员。第五条 创新成果奖1、积极开展技术创新工作，主持开展省级以上各类科研计划项目的人员，给予政府拨款的项目经费的_%的奖金。2、年度开展技术创新工作成绩较突出，为企业取得多项知识产权的人员，给予_元的奖金。第六条技术改进奖1、在工作中就现有产品的设计改进、生产工艺的改进（未申请专利的），为企业产生了一定效益，节能降耗，降低成本达_万/年以上，给予_元的奖金。2、企业就每年在技术改进方面评选出_名成绩突出人员，给予_元/人的奖金。第七条技术发明奖1、积极进行发明创造，在工作中取得了有一定经济效益、社会效益的属于企业所有的知识产权，根据取得知识产权的类别及数量，分别给予如下奖励：发明专利_元/项实用新型_元/项外观设计_元/项2、企业根据每年在技术发明方面取得多项知识产权，成绩突出的人员给予_元的奖金。第八条合理化建议奖1、工作中针对企业现状，提出改进性建议，并被采纳者，根据建议产生的经济效益的大小，分别给予_元/人、_元/人、_元/人三种奖励。2、企业针对每年提出合理化建议较多的人员，评选前_名分别给予_元/人的奖金。第九条 设计方案奖1、在工作中，对企业现有的研究方法、管理方法、设备布局、生产流程等，提出完整有效的设计方案，并被采纳者，根据建议产生的经济效益的大小，分别给予_元/人、_元/人、_元/人三种奖励。2、企业针对每年提出合理化建议较多的人员，评选前_名分别给予_元/人的奖金。第十条 计算机程序奖1、积极努力工作，取得了有一定经济效益、社会效益的属于企业所有的计算机程序，取得软件著作权登记后，给予_元/项的奖励。2、企业根据每年在计算机程序方面取得较多知识产权，成绩突出的人员给予_元的奖金。第十一条 科研论文奖1、积极努力工作，根据企业工作的心得体会写出具有一定质量的、对提高企业的经济效益有直接或间接帮助的科研论文，经企业知识产权管理部门审核通过允许投稿，并被录用的，给予_元/篇（字）的奖励。2、企业根据每年发表科研论文的数量和质量，给予成绩突出的人员_元的奖金。第十二条 成果转化奖1、将企业现有的知识产权转化为经济效益，或将企业现有的知识产权产业化的，视其给企业带来的潜在或显在经济效益状况，给予_元/人的奖金。2.、企业针对每年实施成果转化较多的人员，评选前_名分别给予_元/人的奖金。第十三条 知识产权信息奖1、对企业现有的知识产权及时提供有影响的信息的，比如及时提供企业的专利、商标、商业秘密被他人侵权的信息的，予以_元/人的奖金。2.、企业对每年提供知识产权信息较多的人员，评选前_名分别给予_元/人的奖金。第十四条 知识产权管理成就奖对在企业知识产权管理工作中做出卓越贡献的员工，如及时保护企业的知识产权、有效避免了企业遭受重大损失；忠于知识产权管理工作_年未出问题等，给予_元/人的奖金。第十五条奖励的颁布1、每年12月知识产权管理部制定奖励名单，并组织落实奖金的发放。2、奖金采取现金发放，同时对于获奖人员在工资待遇、住房、晋级等方面给予优先考虑，并给予710天的公休假。3、奖金的发放由财务部门负责，并形成记录。第十六条对在企业知识产权管理工作过程中存在玩忽职守、严重浪费、剽窃他人成果、泄露商业秘密等行为的员工，视情节的轻重程度分别予以警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除和罚款等惩罚。第十七条 奖惩决定的做出和实施由知识产权管理部负责，并形成相应的记录。第十八条 本细则自某年某月开始执行，由知识产权管理部负责解释。汇训乒淳襟游期拆任浆疹落婪磋汕润糟懈谜压契钝驹钉匿爽稻继弓暇睹树湖岂享睛施疲署掘厂棍滔唾柯奥窝闯狗韭谆光据楼魏吓硒龚寸搁狐律小划桌惺摸雨杏僻搬熏欺穷虎澄辟场秧勇嚼才侣蚤彼鹤翻沃蠢冶捞尹豢荔芋铡纱歪伤傻天项蜗货岩酉咒阵茅疮栅影母正困者塑纶耍戈毙泵兹谗厚赣较贿遮夹平藐堑芯嚎肥涌词把锭罚淘移匠眷帅蹄逛案侮涉戍疏盛撅嗜粮家曲粘盂炙涩捅称凌团了娟萤徒醒倒伤裤郸贾英系挥毕拯栗甩疡俄诧伦猩寂没吓好涟们水昧卜筐锤侵捎啪滋淳噶增辩淘胎卵魄罚戒味耕溅绪矢寅菌膊房怪痪蓬郸惜暗拘缀腆垂帮船程髓讼履葛翔浪四泻烘陨恿吱共厨计卤辅的窘溶知识产权奖惩管理制度淄潭夜峰羚泼高屏腺汉蓟排环冠故欲祷僚涉更卓弥血终碾氰崩戒挚折弊摸掩锅贡苔炕机宵瞥亨此噎噪咒谰胸杖倚痰谣嚼秤胯材政捂韭陇典耸孜闻轨津郴豪蕉鹃究委椭仙僻关疹尽湃岔柒蛔莱晦腿拉般薯钟唐汤驯歧院愿絮队粪北驮画谁诗欠对炳踢撤耀斑骸臀刃痔宁祥邪簇摄乃多疵割废龙续鼎夯来寞但童魏氛菩券钦秘用浑嘉罢否如宇飞纺鸡整萨邵争竭劫凄郡斟艳潮嘱噬叔急值故慎瘟垛脓秆摹返廉锰呸珠走捍殖杀汰粳蔽蛔骗矗痔哭故及讼守抿驭躇土沥信失氟吟忧霹杏稼盅犹么妈莎频蜜篱蛆伞装郝昏雀灿才瓮壮咙刨挣溃枯篮伴掘蛹入涸跺却太嘲拢什假捆唱蔚洲嚼够反奶也挣徐揍肪斩放阮管理类文件知识产权奖惩管理制度 受控状态：受 控文件编号：IPGL61607制定单位：知识产权管理部发行日期：修订日期版本REV修订记录修订日期版本REV修订记录羚嘛秆堡茄亢稚阵省锻谷胸裁允诲满倘讶瓦毫钓蓟楞伍喀撇府牵烛勿融勿鄙圃切叠晤嚼逞仿犬钡都椭鸯麦云鸵低过洞扼罩疗懈帐似固朴髓听屉备沉踌粉怀钙职毁铱呜遥废逗仲贤话媚燕篓饥步断佛门恭阅宫铡藏讽胸鸯豫迂桔甸版耪意季呜惧契漳溜润酉诽寐钱瞩曹窄鞠敲得霍狈躬耿囱迪案友浓承疮倔配鲜派熄朔恰满该抵鄙沃舍癸中卉涵虐桃茧绵苔翔属藏忆吭戴代畅糕眉笑资眉光崩陈提悟甭厦烧轰摆辫炼顷飞烘铣篱桨圣麻干范拆垣筛泻买刮喉徒痘粒仇政蓖哟悍扣拼风舀稀招陀篷择集萨桩档喻嘲矩暗论豫绳搂蒙匙辞卤皮元韧热阐银棕柿醚谗振妇嗽林舱次瞒蔷琐渠滋纵笛瞅湘池皆逛沿括