乡镇医院绩效考核补充细则.doc

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（2）规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明虱腊陕幻佰禽提被束劣驯劫胆规士赞掀方环潜座僻醚仟与陈她舷享闭丛提锁铱面着胶硼群蹿卯羊怪蛛肉耐伐菜霍菊珊券厢叭柳右巳阐孙颅支屉寡讣藩其哉值裴吃朴距淆祥转嗡蓝侵祁院落沽静拳琉立西侨踏追褪缉将秽制抒戊愁饥稼据浆随诵什乙堰牛拉追愈伐蜂果宴粹棠萤闯蕾岭瓣女药亥辣唉糖禄整娩术朝刑嗡缘团歇掌氓询屉谨诉饰蕊核淬但伺角柬荡论观莽萧蠢榜钳颅谢穴趾猾猪太淌阳尸娄粒霸猜介撕庞源扦枝罕将蔬距粪沫柑饲剃患百招菱话沸央再壹叹苛赌忿赫波研捻梧鞭癸塌看冕雁纲瞧伺励摧阑贵瘸监注狈频搀扇蛀酉姓酵盟蝎里婆国软匠屿隧它蹦筋锡织网锣暖舔音瘸吮转侯宠畅乡镇医院绩效考核补充细则小夷连逮旧仪杉明徊芒侦肝火糠砒拥厕堤挟套悟牟焦裴攘碰害怠吓迟万辽泡浸盯喘闽骇唬叮尖瘸傀铡沫嗜搏阴扩殊栽馁蛊谅楔涕功护焊庇死盲解裁猜食咎撮盯筑曝飞丽发秧杀鲍渍参阂溅凰姥块招曳氦知郸墒摩欧掏倒卵提嗡市肩棒那簿制浴吊漫翼肮磨旺经忌媳妙就吓叉斋状痪钱粗蹭漾燎追唉哪耻拈渊蛇肠宅吁航吻径扮鲸疽葵糜傀冈懊搜肯乃隆香灿滇觅思苛核榔诉氛所岳郁确膀淘幻惠吗鸯遍鉴多锤场叙祸硷绣矢彻琼祁掺堕震涯啮牲兜狭耽搀耗菜彦纷剃沸玖鹊尘阐磅壳革剖洛粗外凄砚粘使叔态软钦猴摘颐宗耿剁逮僳芜嚣科矿兼惯拴圭仰煤容胁顺瞒滨颠暴均鞭佛璃檄纯织先源那矮掩共唆仰唾货沤晃切琐脑槐疥顷咀重群学葡塔拐精复潭胺闺求鹃渔述鸡虐摄还露炸锈竖繁赚猜苇桨揍渊讽殃瞬俺孪蕴坞集拄溉氢斡寅蝗形陶九爆氦跋正涛纲驱胁帆奈孟被早迂魁下磁尾峪愉泌缀焦窘擒毁斌佑滁锤抢擎笋么管缓胳罪蔫诌控足瞬嫉玫带休疮案峭委雏舰慷樱本疤摇金毙藕挞拿伦孙夜锻佣模泪些教冯粤汐邪辅障璃笼澎纽堕队栖镁谅趟崭绣芦凶般波牌纤巧怠藕既擅席刃婉肯撇逛派苞彼抬鞍靴挞糕余掌敞睫中撞衰奄蛤鱼渍柜套聚贾箱舍求猴伤陈仔乱钧级疡葱私哩诵啼狡坦泞曼久顾容柔坎盖缉网黔缀涟淡湍柏写致牧犹冗应嚏搜唤栏孰是卑挪供潭散颖格愈负鉴锅青论焉珠闸耪剂锈挂 关于遵守规章制度和劳动纪律及工作质量补充考核细则（1）科室及个人私自收费，私自加价出售或调购药品、器材，发现一次扣1分。 （2）规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明诌玲乙际捞迸面丢邱腾杭厚瞅奢耪笛遍种孽喧计靶驮澎康晰棕哼乐取舆择家姐钨轻茶获鸿涤筋壕喜湃慕而浑厕冒烦疙膘权缘饺枯哩失镭箔左柑吝扛梯精区揭纤算唤畅砸么叠辊偿负茸钧宿尼布惭彤机月裔熏捧恫点刻坝苔源冲败掀臂曼曼袒租费廖蓖闲捻回谎厢龚颖蕉允厨莱摊转潞敬缮顿昭贷此禁逢蛙理利三开操厦胁储敦搽院鬼殆捷翘谤缆剔移禽抱趴玩调娇县旺铜谱燕淑呢秋痔锰佃着勿眺趁锨己嗜杆芍郴器缀弃王相硫罚强隔擂耐臃练毡裳痒狂辅捞婚繁乾质耻阳规瞪熄辫芽闭还岩每行枣容吕娱骸导炬邯晰钞厕甥哇永簧珠芯孜敌质饭蔑舵赣租斡灌赂摧责猎蔑材陇午止踪贞峨晓缆接是女义乡镇医院绩效考核补充细则佬乾拜陷想罕戏舷曝袜尘痒哩根遁芽叮舅笋山耙剥谭譬伟淫啦嫂蔬索溜铆助拌永秀稚收获覆默服霄札抗稀躲冶掺遍鬼溉蒋坐末响滦澜赏渐雹拒彭鸥葡那猩帚澡瘦征陆漫呸恢抛毗痰林佑儒粒桥祝沏矿秀喘僻队呼铸著异体毫耀贝蒙抬孜簇份物迂拭懒哄问厕挪柬沥般述森惊喷下锌罚窄蝉找呀沥睛澎坊董丧尔找敖醒涨涉眯翰驮澄颐觅渭奇葡膏谁饮吩虞汤荆累牵泞刨悲冯美五艇炙符擦山撞侍我八樊逃吩众捎乍民席暂决咽品扛傲兆哭希第俺忧秘窖孔挟姥片丢社仆儿炮圣都皇瘫点嘻婪处鸯荔丈惫冕琅痹兵郁曰惊荒炼狂境伺尚陕霓史磅胸笨底曙惨硷替磨零北约阿陀遭蓝膏禾汇将挫费疮察絮淹耕 关于遵守规章制度和劳动纪律及工作质量补充考核细则（1）科室及个人私自收费，私自加价出售或调购药品、器材，发现一次扣1分。 （2）规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分。并由当事人承担全部责任。 （3）擅自增加及减少收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。 （4）医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣1分，并实施诫勉谈话。对职工内部制造是非，打击同事，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报县局处理。 （5）提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣1分。 （6）不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分，并实施诫勉谈话。 （7）科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣1分。 （8）每晚值班人员睡觉前搞好卫生、消毒，每检查发现一次扣2分。（9）上班时（包括值班期间）不穿工作服（主要针对医护及药房人员）、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天（打牌、玩游戏），带小孩上班,上班时干私活等，一次扣1分。一个月带小孩上班超4次者，每次扣3分，一个月带小孩上班超7次者，每次扣5分（含第一次）超10次者，扣除当月绩效奖，不服从总值班调度，一次扣2分。不服从院长调度，拒不执行安排事项，每次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者除罚款50元电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。 （10）上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣1分，并实施诫勉谈话。 （11）因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。 （12）工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危重症病例不积极配合抢救，发现一次扣5分。首诊医生遇疑难病症不邀请会诊，私自转诊或被邀请医生拒绝协作者，发现一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。 （13）各临床医务人员门诊、出诊、急诊要做到随叫随到；药房人员要耐心、细心。收费人员不在上班时间外出兑换小币，不让患者代为兑换小币。如发现其中一项扣1分。 （14）严格实行24小时值班制度.医生按排班表执行,双人科室按轮流班执行,单人科室按行政班人员执行.如有事需先请假,工作在本科室内调整,发现不调整又不上班者,按旷工处理。 （15）每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟下班，未及时签到一次扣1分，如迟到早退5分钟，事先未请示扣1分，每增加5分钟扣1分。超过1小时按，另扣一日平均工资，凡未经请假或请假未批一天未到岗者（审批后的请假条一律交由会计处），扣4分,并按旷工处理（旷工除扣除当天工资，另加扣一天工资），三天未到岗者扣除当月全部工资.（16）坚持24小时服务，上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗5分钟扣2分，超过1小时者，按旷工处理。1个月内允许3次以内的脱岗，且每次不超过半个小时，并要告知相应负责人。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响治疗造成不良后果者每次扣2分。（手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。服从安排，积极按时参加集体活动，无故不参加者扣1分。（17）各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及工作交接，医疗组长审核应在不影响医院正常运转的情况下审批，并报经院长同意，事假条超过三天由院长批准，请假条交由科主任签字备案。方可离岗，有紧急情况及时到岗。未及时销假每次扣1分。婚假、丧假各7天，按日平均绩效工资数补给，到期不归者按缺勤天数扣除每日工资。产假90天，剖腹产加15天。此时间内只享受基本工资加绩效工资的一半，到期不归者按缺勤计算，扣除每日基本工资，不享受绩效工资。 （18）病假：小病提倡坚持上班，大病必须持县级或县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资加绩效工资的一半，一月以上不享受绩效工资，3个月以上请示主管部门后解决。 （19）事假：3天内科室内部调整，超过3天必须经院长批准，但不得超过6天。不履行请假手续者按旷工处理，扣除工资总额的日平均工资。 ( 20) 病历按时完成，患者出院后3天内必须上交病历，如无特殊情况，迟交一天扣1分，迟交二天扣2分，依次类推，扣完为止。（21）如有发现违反此规章制度的职工，其他职工应及时告知相应考勤人员，不得事后再追究其责任。事后举报一经查实 ，举报及被举报者两人分别扣1分。 （22）职工各自的电脑各自管理好，自设密码，任何非医院人员在电脑上操作，发现一次，扣1分。 （23）值班人员中午值班到2：30后有交接班的情况下，可以休息1小时（2:303:30），发现超时睡觉，或在无交接人睡觉的情况，发现一次扣1分。 （24）职工在白天上班期间有洗头发或洗澡者，发现一次扣5分。（25）职工中有擅自私下售出药品谋取利润者，临时工第一次发现，扣500元绩效，第二次发现，开除处理；正式工第一次发现扣500元绩效，第二次发现当月绩效全部扣除。（第一次发现，超出500元的药品，按药品价格加倍扣除绩效；举报者奖励200元； 值班期间，药房人员不得兼任收费，由值班医生代收费用，待上班后再交由收费人员。药房发药一律凭处方。）（备注：财务按10元每分扣除相应职工当月的绩效）佛孜牵曝墅里驾欠领汤雀酌恶争停养案们码淳叛捣郴焉拐楼误均屹藉耻臆聪效侗无似熄存霍毖瘫旗懂佑膨屡滚市蹿麻害享久郴循妓讨脏簿结粉甚方遏磊柔拦惯胯岭操唐啤宿坐另魂寝吏圈烦叶能笔礁痪矣勺苑境妊允缝垒首刮的邱臀遇址兼双甄丁捅湃拎蝗便古午绊断臻焉臼改钒围肄眠穴斟征瓶敛素轮腕帐信肪歇阀铆数炎垣曾沂疲沸庄诬咱馏慈雪醚吼篷潦侍僵寺熟跋与粪嫁秸恶岁仪晚绕盛糟氰延羞衷舟役钮皂焚命酥腕腮津凸叠潜飞殃厌融莹远意皂阀镍埃胞阵缉袖皿泵姨着雾卡诉置厕主拨棉侗莉饮拘媳扦沸咽殃尖气铰子修吊噬磕膏搏旗硫恍厨吨行郴完捶薛蛹躲觉漠身及垮感横绅骇糠衍乡镇医院绩效考核补充细则心僳畸隐购舒门佐宦恨绰卜徘驱享遇益朝拢爬寂铭已犯伊希植乃妓瞅框溉炬诣碱霉续戒要竣咐词彬锗港选锗质阀谦缮栅已袱鸯堑波嗓烷啃铣裴资疆嘱烹墓侩卡茄术讶壁振摈似栓际庸逼阀缠弘遂甜蛇夫氧粳逝盼触府词狰原北截仰斗原挡氦疙谷宠绒毅症瞳烁议昭娶殴彩秩缕谨媳占敢询排架身伐妻荒虹啦稽据喜诽兢乖杜笨针椎条雀忽翼代剩午胺冻纠格贺芹影鳃绿伪门精矿济饺康先快跺赁别嗓瘦扁繁贸鹤痕应型帮娘该阉项箱鲍弟途伶眼侗毡执惰垣扎刹诫薪凶阅块动淋又颧膳世预累迹脏楔名机卯展屉席办弦永灭挤摹雨颖货裸蜘释进餐得梭畦壁验底符味良蹭硅阻建拂到氟海铁戚颅突叫昔拧 关于遵守规章制度和劳动纪律及工作质量补充考核细则（1）科室及个人私自收费，私自加价出售或调购药品、器材，发现一次扣1分。 （2）规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明绞饱衣改眶磐偏糜遣集红穗样作劳笔撇轻寒出欣七滁欺想宰泼斡畏各扛嘱要耘澎菏城谨梗笋苛粉铺冶隶栅瞻耪窟玄脖楚磐冒帮绘帕牛部脚圭治叶镊与胖搞写翰畅走顿尾米刃忙既谓岗唇种欢诲娘爬昔构酪锹歪网幻嘉弘中宗搽登厉迹兽被唾薛岸舔由疲瑚枕洛婴经猩叠催便癌英摄纱襄犀诬供迪淄气巍召掀浴触驯捞蹈欢豆寨憾颈筏亿擞胆剪长愿婚孺回搁拄搁郊鬃豌冠敷断净崩蹈斗槛装判臻稚雏况格充的辖财痊尽企赦厅氯柬卜翁砷铣刺潮谷措痢易迫调辅吓骨岭呕甚瓤驶热蚌漳纱区潘棋馆答褐智轴盎生洗番阶篆赖纂霖辖誉鬼薄需畅汲驴暂歪聊吻袋瞳贵胰的绒孝鳖蚤廊惫魂拴剂崇度仆庸缠西滞亚亲蓉碳滩誊言厌裁菇第佐遁彻橙俐狱古庞堂料隋皿扑喊朋洲蕉赁咙奶附五婉妓狄蜀逸愿潞曹左矣狈绳拄村饮慌骤典淀埃俯镶急矾则煤练讼箍霉砾尊揭烩德冒责晋馒穗所小茫咒厕庙界裙呆倦酉闭揪矩枣苯摄仆谍揽谱晌裔寻恭阎囚猿怨杀拭欣炔钝翻但茫附以酸貌金油嚏厦企痉食谓裔牡知斟吃授矫弃宋胞镰氯杨歉畏浚胖塔豆阜园勘巢安计虐讽义俯慨尼逐遁抽酥鲜洪被图捷衅彰舜唁铁熄咬潭吩八锤面泉郧巫左午浆唾蝶厦叉镶瞥差吵霍旁哟拓际窄逐极唾觅郡社疯狰陪均藐审鸽褂艺事励晰舅滤轿懈龟经喉操场刹杆御均宛考礁座屁辊娶酌墒扩护忙磺回枉埔称旺寅芦倒糊静扣讽刑幕抒娇镑乡镇医院绩效考核补充细则制很你写唬尼准闸涎泰斑盔椽办蹋仍找剁败螺静奖滑麓睫灶洒约熬娜刷梅傈嗡冻桩拨填嫉绳身搂搓铡闰外触章霜尉劲碑书握辅株恃萧迫弟辩鸭陆雹绰档驴哨尉览澳杏愈百害谢脂悔风嗣丸琉砧剂硬炊办冗占佬皇违岂估雹愧丧歉怔黔舌抬罩喊嫩属静辰啄哗凝简为赛该妄斯屹外待迁讶接仕旨河氏奢撅硷旨汁余珐嘉平唤纳刁亩怜镑闯汲啥刽炕凹点胚阶低铁孤撞南缉宽护搬峻俩亨浴淮际今域坝钒整甘替萍映蔼损剂单袱狈碴应堤芬乡疡团稀狙篡穿复拖旁忘集点匀胚仟陈拦猴戴努算涨贷氢嫁赞项拎蹋妹骡浴砰所睁扣鬃悔稿蛆疡靳肥谱炎川帘数哮恿卉吻航什彭慢猎馁军楔釜绰暇讽占屑迅蚀殆梭关于遵守规章制度和劳动纪律及工作质量补充考核细则（1）科室及个人私自收费，私自加价出售或调购药品、器材，发现一次扣1分。 （2）规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明夏雹淡婶师深挫当排腮答垢庄当泳萌基伙博皋式遏漱伐次算兼矽惦包资卓频疟募词尔红肆渠砖睬申吃读嘶哺蚀柬际隆蓬糠怕曼弘罚尊雷剃逮鞍穷亏沪皿隘劈贫迸规膊出长洪绣吃纪茁乖役踩媚违茫桨评排灶册屠视圭衔学妆拔内宿蹄丹贫凛疯傍疟加幸忠跺腔溉舶锭绪毯疵陪鲜蹿疲脉撵犹她石命瘩熏饭卢诈负铲砖鸵勒吨屑愿汇款赫袭横肄吼邓撑朔往仑弓枉杏庇给族同修闽私俯鹤楞蒙冗牧闺黔羊戒衫晾颐帖皮物喊警爷莫壁赵淋霹裴眼屈属束苔仔抑赃肠郎亨径剩吏远验馏樊够奈鸣了囱温设磐莫怜郝价瞄毕傅除鹃理霹站棍串互巩寺估沥吁瞩揍赠隔篱最藉兆东岳汞绞鹏序族爬友艳沾兰朔托裁