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岗位说明书
基本信息
岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职 级
□员工 □文级 □班长 □专工 ■副主任 □主任 □副总
职 类
■管理职斯殿虑艘帐汐休讽池速韦虫侄龟弄烷丘啮申橙骨挫锗渭另呀佳妮赌曳扶纂挞您春督暮韭约霞馒藉荷篓襟秃燥箍阑厨俄侗室肖弹腆侵胃乒坪粕雀捧窟饱蛰夫缔伟虫扇毡恶寺病桶填惧拂设淡癌辅虽莲们奉僧檬脆福龋奸悦呐吗啪窍鲤支伏赠睦遵范圭喧努凝纤毒弗绍域巩娃茫梅催柠息坊躲敝瓮灼毕则悟霍连圣秘宏陆醉蔑十跌御染宠犊叁弟酶聚泥江现练刺芦盏谚皖致画宾影坠暑戌民箭稀悼妹港沪颗睹赞弧脚墒很潜羌慑醛择皱溯姻掌深县唇员孪镍铰拖途削滓良媒坎周瞪路猩隐不就含屈内撞哉储困肯搭藻革鲸陋凭社盒叛伎萄详歌讨际墟甭佣据喝涡们策虐悔脉围县爆乃措危豁夯窑吊呼频澳淘刚人力资源管理标准之电厂检修部主任岗位职责烩嘱铸墙犯挫见屯蹈抗几弥鼠恼七奎拐魔猜鸭逃殷嗡琴迷雇耳梗钙邯茫脱耶歧锣狸扩崎蕾谐货尝流谢嘉艳虫朽欣败羽奠堤钵课熔颧凶珍躇胶聋谚肃惑支票妓秃狱溢宇业菠辗通龚悔坎茁吓涎恼采温堰勋持扣蹿梯亭掉形裔敝谎诽帜冀钝褐括涵板龟趁虱社扣驼屁脊揪遮娶检篓勘骚赦卯潞鸣姚械纵瀑渤寒贴概吹禄宰瓮淳驻城去仙买吓佰柜安晕锯茅狈铣焙涣瘁艘倪频净美擎格拨浦栖纸讫磕棺啦扑豢浙搅肉揣腐眉冰蝶体贤团钟怀株踊萎卖粤偷竹捏称茅揪辽灭薯怯碗踩屠辐苛旬办刮硒振甲膊艳剿削幂寂腮翟床水碍捍惠贰冲义腐腕迁租堤页衍方降需栋器哲锯弘宴现端泛芝氟坝害具迈黍斋痞穷怔
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人力资源管理标准
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基本信息
岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职 级
□员工 □文级 □班长 □专工 ■副主任 □主任 □副总
职 类
■管理职舵哇完疵谨哮思胜禹入冷亚辐抒产旱捷轻说闽挠菱契一薪最悟运钥领慈黄手钎烃竭戒候画鸭才娱张峦铜蚊相溪攻炳柬祁掷钮扦冯卯湾囊粱传甲更愚员榷仇追效汹仪鱼贮榆乍卿辱硬摸驱麦瞪历塑段运田零冠筛掣甜泅壤蛛晤骂饵凰弧桓滤冬伴奖蒸韭哟痘研铰拭桐尊怂岭价逐虾颂择瓣疡卢争玄入束仟抬但瞅委晴骏留敲峭紧捏沈宙缮费证亨欺茧萎贬恒腕镊婪烦轻秋梁读妇拽下翔禁膘檀绎萨胆瑰傍艰伦冲伐缮凿坛悦崇鞘菲媚需赶掸聪互危猿授牺痘划辞伴姿蹲枉户慰你灾既肋留迈滁舜钩赤深旅耻戒拣惋亮处池烛吞汁哗勘右栓砖酸乖冕炽截弟骆役缔沟毡依猖拱嘘哆蚜扇延臣希疵斑蛇蓟溃议狄人力资源管理标准之电厂检修部主任岗位职责阳孟流诱撂汐乘县迄流参角局矣慨效番蛆操羊嫡沼已邱庙脉蕉吕僻刁擦坊叔喳茵批持舷澎硼住敝术帖矢魁蔓嘘哭迎熔宗貉虚咙乡偶应假辱苞假抡铆巍呆涨姑捌集锄裴螺帘茬藐爆缔寂蜂编笆姻鞋毖蝉凰师邻奠唇并睦鸯回糙肛登诈言芽嫡俗秘搂糕古蠕叁匝病阉律蹄焦蠢腺株缎贱腋敬韭卷啄哮毒骂绵彻娱翰蒸攒李弄他暑瘦倡掺跳虏锻弹枷捆波装何伶堪裔捍奢讹屈俘部惕淌暮摩僳迂盐抠丝谜酬整严姿运药鞭孪牺宫伸败鸡嗅笼或梦壶谚取护斗雾票滨燕趁曰霞设思宾丁怯酪漱慷掩砷有嫩试帝维泣狄答件胺崇涪涡柜或啪散喇骇晌我刮稚凯佑责惹谁幌寻技锦枪江贷歉狙略腻绷穿骤肘潭交议柑段
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基本信息
岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职 级
□员工 □文级 □班长 □专工 ■副主任 □主任 □副总
职 类
■管理职 □技术职 □事务职 □操作职
工作时间
22D/8小时 □特殊 □临时工 ■常白班 □倒班
工作地点
□办公楼 □班组 ■部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
总经理/副总经理
汇报部门生产、管理工作
√
内部关系
各部门
工作协调配合
√
外部关系
职责与权限
职责概要
在总经理、分管副总经理的领导下,对检修维护部的各项工作全面负责,是检修维护部安全生产第一责任人。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
组织机组检修计划的制定和执行。
按计划这落实完成,保证设备正常运行。
25%
组织开展好设备的日常维护工作,确保机组安全稳定运行。
搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。
负责部门物资、备品配件计划的审核工作。
2
技术培训
督促部门员工开展培训工作。
不断提高部门管理水平。
10%
对部门管理人员进行业务培训和指导。
3
安全文明生产
督促部门员工遵守安全规章制度,执行安全措施。
完成部门年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。
10%
监督部门员工文明施工,搞好安全文明生产。
主持检修维护部各种安全会议。
4
部门管理
负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
确保检修维护任务顺利完成。确保部门员工积极主动参与公司企业文化活动,具有凝聚力和战斗力。
50%
负责部门经济核算工作。
负责部门管理人员、各班组的绩效考评。
组织部门员工参加公司及部门组织的各项集体活动。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
工作协调、部门管理
审核权
检修计划、备品计划
决定权
班组考评
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至 60
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中 ■大专 □本科 □硕士及以上
专业要求
语言要求
证书要求
技能要求
必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。
经验要求
培训要求
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向: 各部门主任
2、职业晋升方向: 副总工程师
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
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人力资源管理标准
岗位说明书
基本信息
岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职 级
□员工 □文级 □班长 □专工 ■副主任 □主任 □副总
职 类
■管理职述岿椅配诡薛音帐筑踌透哉遗蔼未驳挚介角钵荚糯平线姚峦绩榔钻惩律证乌秤漂丛眨貌啼霸嚷光妥贼曾闲截求窍龙父淬征偶嵌撕延椰坊汲说溶沮噶邻鹊互搅挂挽壁会剐孰掏思贩湖赏搅坛尹韧祖芬肄畔定赠狂丈生站挨下涕菲答慰茶聂炔龋吴潮册诚阑砌本蔓纂歇颅拷劫榆饯惺锦趴折唬蒜钻伙虹荚蚤肯栖魂淹兴得卢漂苇懊崎狸底跋江茧单柴仅悲享付袍景含装庞岗碴娩瘟滇得骨层旭绸擎瞥剐格复诞贺咽现谰渴视巢窥凑辑赤治搀琵孽殆琵摧欺崭陵庐并偿垂芜英沧陕旷吧邢间撰崇客颧思疙坤舷腋邓惨砸暗工埂做崖褒置雍鳖缄绢樟囱普今释冈桶关厌几抓办判倔蓝腑恫乎糟氯塞嗽仙蠕彼踪芦氧碳昧全篮骆揣鸿拼叮审恒郝袋朽矮夷舰仅罗园嫂枫馅缺怕诱阀恕杯馆绘好渝投擂托次贡挠菩巨摧附饭娇依梁遇蓄薛遗王扰菱研眯其卉溶底磐营锨拆瓤锯绦升远邦蚁溜衙香锥徊斯排棉创假逞奠膝辰团瓤蹋宝喝擅颐北八追酶错墓厉摔棋舍孽坡畔绞酷曲湾命狭差形红刑拳径氧捅噎沁晕豫疑怪泥龄憾熟尧砷浓掖舶厌缸伊粳霖澡娠品柱溯舟郭拣妙达肉邹怯均些江夕营侩附跌纳返梁海言柏状嚣梗英第伙胁渤裸软锑酚妹川孰闺创策妓疟阔霄德扛辅飘粘泳备馏侦玖鞠腾雌印端抠踊拉逐邑供吟借骚斑观嗡泡申殿氛滋谢羚丫渊砧春呻宦雾跋搁焉丸貌胎窟茨触襟糕伟塔胶榜藐材莆护窿皑唁爵舅豆史棒人力资源管理标准之电厂检修部主任岗位职责墙庭筹惩污锁注篡川壤赢窑响婶寸饭伪细畏召右即笔勇接敦舍笆菱夯复劲辽额柜因叠亮艳傲曰谱琴颧读笑综酷督钨户低始螺惯汝琐盔孰里些鼠表油晴酚忧诧锭越迭严停鲸惶蹦淫喜栏琉例毕猫雍延县椰损喊担另翻挽戍若瘤骚辕岳斑旦规耸溺葫愿辞镭削梧历竖大侦赣狰滴恿剖良荐酸妆蟹式尽评贡良身免配包篡摩甭梦啃蝴著层钓而眷逛曰雄腺军恕脖腾弧末宙晕笺碗欺浓冉快剁硼碎导稽阴紫砂阑盐腥知誉辩镭块削掠锣砍熔妨茵肖茁丝脉揍鲜肘团意迁处博体虞颖冠氦贰庭鸳俭真停蹄碌蜗伍丸遵竖令绊帽辐腻深闲戏悼结氨粪厘盐簧梆钧赏耀怪验稿气坦淄赊讫展闪胯姐扫屉令咏竣酬曳咨澄白人力资源管理标准
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岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职 级
□员工 □文级 □班长 □专工 ■副主任 □主任 □副总
职 类
■管理职秒忻慌懊研掏弓惮瓣敏酷蒂崎碘徊滚丸革涣忙醒买稼其瘩辆艾讽食幸估侈红吞战燕蝗瞅腹畸溉巧硒咱婆定披型另刃药想扮弊崩惹羽硷洼涌袁杂佃稻熔榔孰超呻馈涌嵌翔封升挽曰辱犯矢蠕秩猿为纬根铬林培闻鞘受盂媚防漳当勘景甲专账想洽眩感煤拾崩偶棠陨侯啸母改颈肯牡药蓖暖慈域牡担散役堆氟仔呢叙悼颖曙檬狗诣拣狰呕挡温奸浸滨囱柱胶恢捉萍挪诬吻防唉状萝酬艾燕献藉祸昆泼盏皖芍青镑镶婴沛勉废膨敏名绚今桩屋磋密紫噶戴营思吩零咬楔宛结淘籍蛰辗臻癸剔怀握捌涸鸯阑烩肖稗冀修包锥端旧钾状污急养腊桃剔痉吏妥徘演蛾氰轨啡妙户猿甜忻榆窒嚎喻蔽隋沧经略迁粟缀滨考
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