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职位说明书
一、基本信息
所在部门:
营销策划中心
岗位名称:策划经理
直接上级(岗位名称): 策划中心总监
岗位编制:2人
直接下级(岗位名称):设计师、文案
所辖人数: 2人
二、岗位目的:
具体职责
1. 组织拟定本部门年度工作目标和计划;
2. 按月、年做出费用预算及工作计划,报批后实施;
3. 建立内部良好的工作氛围,调动部门员工的主观能动性,建立和谐、融洽的部门内部关系;
4. 与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通,组织参加相关业务培训活动,不断提高部门员工业务素质和工作能力;
5. 在维护公司利益前提下进行广告(活动)业务的策划创意,参与拟定销售、招商等广告宣传等策划方案;
6. 参与公司对外形象宣传的策划与实施;协助上级领导进行公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰;
7. 负责公司各项销售、招商广告策划的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告推广/品牌建设与规划等策划方案;
8. 不断了解吸收广告制作、广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;
9. 参与楼盘推广的营销活动策划及广告设计(包括软文、图片、广告的文字工作);
10. 负责广告媒体的筛选和整合,制订广告发布方案;
11. 编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;
12. 对公司其他部门进行业务协助、协调,配合各项目公司各种大型活动(奠基、开盘、展销等)的营销策划、实施;
13. 统筹安排本部门工作,指导、监督部门工作;向上汇报部门工作,向下传达公司指示;负责对下属职责的考核及工作的改进;
14. 按时完成上级领导交付的其他临时重要的工作;
三、关键绩效指标
坚决完成上级领导下达的各个需要按时完成的工作。按规定时间100%达成
主持部门工作的业务素质和工作能力
策划案编写的创意合格率
与媒体及广告商关系是否融洽
公司重大活动策划执行力度
公司对外推广、形象宣传执行效果
对销售招商工作的指导配合程度
四、工作权限
1. 与广告界、新闻界和广告合作发布单位保持和谐融洽的工作联系;
2. 组织拟定本部门年度工作目标和计划;
3. 拟定本部门年度、月度广告投放计划及费用预算;
4. 对本部门人员编制任免的建议;
5. 对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果的审核;
6. 对广告制作商对物料及印刷品的监督与跟进;
7. 公司重大活动及年度宣传活动策划案的撰写与执行;
8. 对部门工作任务的布置;
9. 对本部门设计稿件及文案稿件的审核修改;
五、任职资格
教育水平:
本科
职称水平:
无
所需专业:
中文及广告相关专业
语言水平:
无
计算机水平:
全国初级计算机等级水平
工作经验:
5年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验
知识与技能:
有较全面的管理知识、专业技能及统筹协调能力,较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力与应变能力、综合的管理素质、熟练的专业知识运用、具备独立完成大型活动组织、策划、执行,广告创意设计等综合能力。
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